岗位职责: 1. 负责与报案客户进行对接沟通，及时整理理赔材料并开展案件受理工作； 2. 按照标准完成理赔案件的审核，确保处理时效与准确性； 3. 对机构内复杂理赔案例提供指导与专业解答； 4. 参与重大理赔案件处理，落实风险识别与排查工作； 5. 处理理赔相关咨询事项及工单流转； 6. 组织开展机构人员业务培训，提升团队专业水平； 7. 协助完成理赔数据汇总及报表编制工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，医学、保险等相关专业优先；原则上年龄不超过35周岁； 2. 具备两年以上行业相关经验者优先，有寿险理赔调查或案件审核经验者优先考虑； 3. 有临床工作经验者优先。 4. 能力要求：熟悉寿险产品及相关基础知识；熟练使用办公软件、掌握计算机基本操作和公文撰写技能；具备良好的沟通协调能力、学习能力；工作态度认真、责任心强、细致严谨。

（央企全程培训无年龄要求无学历要求可选择销售内向选择招人公司提供意向客户月休八天每天上班时间两个小时在公司其余时间自行安排多劳多得）

职位描述：底薪5000 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作内容：主要负责集团客户保单售后管理，西湖益联保客户理赔和优化，老客户的活动通知和疑问解答。 上班时间，早上9点到下午4点，双休，法定节假日休息

1、推广保险理赔相关服务，要求高中及以上学历，具备良好亲和力 2、日常工作为前往各大医院住院部对接潜在客户，协助完成理赔服务签约 3、薪酬结构：基本底薪+业绩提成，收入无上限 4、工作时间自由安排，享受周末双休及法定节假日正常休息 5、入职有资深员工指导，团队氛围融洽轻松

诚聘！！！ 【单位名称】：中国人寿杭州湾支公司 【招聘岗位】：1.售后服务专员。2.储备主管。 【职位要求】： 1.售后服务专员：主要负责保单日常售后、跟踪、理赔等一系列工作内容，负责区域性售后服务工作！工作轻松愉快。 2.储备主管：年收入10万保底，有着丰富的社会阅历及想要创业的思路！ 【公司背景】：央企大公司，发展空间大，前景好。多劳多得，上不封顶。 【工作氛围】：工作氛围好，大多数是年轻人，好相处，专业化团队，宝妈们也推荐哦。 【年龄学历】：25周岁-45周岁，有大专毕业证照片，学信网可查 【薪资待遇】：综合薪资5000-8000不等！上不封顶 【公司福利】：不定期团建、双休、法休、工资上不封顶， 【工作时间】：早上8:15-11:3013:30-16:30（双休、法休） 【联系电话】：张女士： 【工作地址】：金融广场B1座301（中国人寿杭州湾支公司）

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、审核及处理，确保流程合规、高效 2.对客户提交的理赔资料进行真实性、完整性核查，及时做出理赔判断 3.与医疗机构、第三方评估机构等协作，开展调查取证工作，防范骗保风险 4.解答客户理赔咨询，提供专业指导，提升客户满意度 5.定期整理理赔数据，参与优化理赔流程与风控机制 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致有责任心 3.熟悉保险法及相关监管规定，了解医疗保险或车险理赔流程者优先 4.能熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 5.诚实守信，无不良从业记录，能承受一定工作压力

老客户信息变更代办，季度礼品通知，西湖益联保二次理赔

1. 负责2026及今后西湖益联保二次理赔服务，产品讲解、参保咨询、保费收取及承保办理 2. 进社区开展惠民宣传活动，解答参保人关于2026版基础/升级版保障的疑问 3. 协助客户收集理赔资料、办理理赔手续，跟进理赔进度并反馈结果 4. 维护参保老客户，推动续保工作，承接客户投诉与需求反馈 5. 建立客户档案，完成参保、理赔等数据的系统录入与更新 【工作时间】 ·09:00-15:30 【薪资福利】 ·月薪5500-9500元 ·缴纳保险，周末双休 ·入职即安排2026年西湖益联保产品专项培训 .大平台，助你如愿

底薪3000 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作内容：主要负责集团客户保单售后管理，西湖益联保客户理赔和优化，老客户的活动通知和疑问解答。 上班时间，早上9点到下午4点，双休，法定节假日休息

1、主要生产手机配件，蓝牙耳机，，电子手表等电子产品。 2、岗位操作：组装、测试、检验、包装。 3、所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、坐着作业、不穿无尘服。 4、包吃包住，外地员工过来满月可申请。 招聘要求 1、16-45周岁； 2、熟悉26个英文字母，无不良记录、 3、小时工28一小时 每天工作10个小时,上六休一 每个月15号发工资 正式工薪资待遇：底薪2280-2490（转正后2950）+职位津贴500+绩效1100-1600+技能津贴+加班费+夜班津贴+全勤奖+司龄津贴 （1）上午：08:00一12:00、午饭休息1小时 （2）下午：13:00一17:00、晚饭休息1小时 （3）下午：18:00一20:00 吃饭：免费工作餐 住宿：公寓式宿舍，4-6人间，住宿免费,水电费平摊 工作轻松恒温车间，冬暖夏凉 不穿无尘衣！ 生活区购物方便，配套完善

杭州市萧山区招装修木工安装墙板，酒店项目

主要生产摄像头、监控等电路产品 岗位要求：年龄18-40周岁，要求无案底 薪资待遇：底薪加班费上涨了 ️、基本工资2660+加班21.46元/时+绩效奖+夜班津贴30/夜+高温费+岗位津贴，月综合工资7500至8500左右 ️、想上长白班或两班倒，面试可选择，长白班8.30－10点，俩班倒8:30-8:30 ️、4－6人/间免费住宿，宿舍提供WIFI，独立卫生间、空调热水洗浴都有吃住全在厂区内，水电自理 ️.就餐：提供工作餐补助17元一天个月先吃后补，从第二个月开始每月1号餐补提前打进餐卡使用 工资每月15号准时发放工资

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，及时报告异常情况 3. 严格遵守安全生产规范和6S现场管理要求，确保作业环境整洁、安全、有序 4. 配合班组长完成生产记录、物料交接及质量自检工作，保障产品合格率 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，服从工作安排，适应产线轮岗或加班需求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通与学习能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应制造业流水线工作节奏 4. 有相关行业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5. 遵纪守法，无不良记录，能接受基础安全与操作考核

职位描述 1、接车准备工作，接待来访客户，完成初步车辆诊断，并与客户沟通故障维修方案、报价； 2、协助客户办理保险理赔，为客户提供保险业务咨询及出险指导，跟进定损和理赔进度，为客户和公司争取最大利益； 3、维修过程中的沟通协调，与车间进行沟通，掌握车间的维修进度，及时与客户沟通车辆维修进度； 4、完成交车和结算工作，提前准备交车所需信息和材料，核对原估价单金额一致性，陪同客户结账，开具发票； 5、处理客户关系，及时上报疑难客户投诉问题，与客户建立联系，定期通知客户公司活动，从而建立品牌忠诚度； 6、信息管理，建立新客户档案，整理已有客户档案，并上交客户关系部，通知客户下一次的保养时间； 7、完成上级委派的其他临时性工作。 招聘要求： 1、2年以上汽车行业或保险行业工作经验，在其他汽车品牌业绩突出者优先； 2、故障诊断与维修经验，汽车保险相关经验，汽车驾驶操作经验，服务营销经验； 3、具有驾驶执照。

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

招聘：车险三者物损理赔修复项目合伙人及理赔专员 本司为国内头部保险公司授权物损理赔服务商，专注车险造成的房屋建筑、园林绿化、市政设施等财物损失修复与理赔，业务稳定，旬付，一案一结。 一 任职要求 1 项目合伙人: 具备修复承揽人（包工头）实战能力：能自行组建各工种并管理10人以上施工班组，熟悉双包、单包或劳务等多种施工模式，具备现场查勘定损、制订修复方案及报价、组织施工全流程，能对接保司与受损方沟通。 2 理赔专员: 具备现场查勘定损，督查施工全流程，对接保司与受损方（特别是损方自修项目），提供良好理赔服务。 上述人员要求亲和力强，具备优秀的问题解决与项目管理能力，能独立运作项目。 二 合作待遇: 单案分成，一案一结一清，当月回款，月结准时；业务长期稳定；年收入12万左右以上。 以下人员勿扰: 无法自行组建施工班组；年龄超过35岁；沟通协调能力欠佳。

【岗位职责】 1. 核心客户开拓与维护：聚焦区域内财险公司、汽车4S店理赔对接人及车辆清障外包需求方，精准匹配合作切入点，制定个性化推广策略，实现新客户的有效开发与合作关系的初步建立。 2. 商务推进与签约执行：主导商务沟通、合同起草与签署流程，全面展示公司在清障救援服务方面的响应速度、服务网络、作业标准和计费模式等核心优势，明确合作条款，推动协议高效落地。 3. 业务协同与流程衔接：联动保险公司理赔岗位、4S店售后服务团队的日常救援请求，搭建顺畅协作机制，统筹调度救援车辆资源，协调现场处置、拖车运输等环节，确保任务及时响应、闭环完成，提升合作体验。 4. 客户关系深化管理：定期开展客户回访，收集服务建议，优化协作流程，及时处理合作中出现的问题，增强客户粘性并促进长期稳定合作。 5. 市场信息收集与分析：关注本地清障救援市场变化，了解竞争对手渠道布局与价格动向，挖掘客户需求痛点，及时整理并反馈市场动态信息。 【任职要求】 1、有无人车销售、商用车（含清障车/救援车）相关销售经验，或具备保险公司理赔岗位、汽车4S店售后岗位工作经验者优先考虑； 2、大专及以上学历，市场营销、商务管理、汽车服务工程、保险类专业背景优先； 3、具备出色的谈判技巧和语言表达能力，能够独立对接企业中高层管理人员，快速建立专业信任关系； 4、目标导向意识强，抗压能力强，能适应频繁外出拜访及区域出差的工作安排； 5、逻辑清晰，善于分析问题并提出解决方案，工作认真细致，具有高度的责任感。 【岗位福利】 行业前景广阔：汽车后市场救援服务需求稳步上升，属于刚性高频业务，成长潜力大； 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖，收入上不封顶； 2、基本保障：五险一金、带薪年休假、节日礼品、外勤差旅补贴； 3、发展支持：提供系统化岗前培训与实战带教，晋升路径明确（商务专员→商务主管→商务经理）； 4、资源赋能：公司提供高质量客户资源、品牌支持及全流程服务保障，助力新人快速成单。

【岗位职责】 1. 核心客户开发与拓展：聚焦区域内财产保险公司、汽车4S店理赔对接人及车辆清障外包需求方，精准匹配资源，制定个性化推广策略，推进新客户合作落地。 2. 商务谈判与项目签约：主导商务沟通、合同起草与签署流程，全面展示公司清障救援服务的响应速度、服务网络、作业能力及计价标准，明确合作条款，推动协议高效执行。 3. 业务协同与流程对接：联动保险公司理赔部门、4S店售后服务团队，承接日常救援任务，搭建顺畅沟通机制，统筹调度救援车辆、现场处置、拖车运输等环节，确保服务及时闭环，提升合作体验。 4. 客户关系维护与深化：定期走访合作单位，收集服务建议，优化协作流程，及时处理合作中出现的问题，增强客户粘性。 5. 市场信息收集与分析：关注本地清障救援市场变化，了解同行渠道布局与定价动向，挖掘客户需求痛点，反馈有效市场情报。 【任职要求】 1、有无人车销售、商用车（含清障车/救援车）销售、保险理赔、汽车4S店售后或相关销售经验者优先； 2、大专及以上学历，市场营销、商务管理、汽车服务工程、保险类专业背景优先考虑； 3、具备出色的谈判技巧和表达能力，可独立对接企业中高层管理人员，快速建立合作关系； 4、目标导向明确，抗压能力强，能适应频繁外出拜访及区域出差的工作安排； 5、逻辑清晰，善于解决问题，工作认真负责，注重细节。 【岗位福利】 行业优质赛道：汽车后市场救援需求稳定增长，服务刚性突出，职业发展路径宽广； 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖，收入上不封顶； 2、基础保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问、外勤津贴； 3、成长支持：提供系统岗前培训、实战带教辅导，晋升通道透明（商务专员→商务主管→商务经理）； 4、资源赋能：公司提供高质量客户资源、品牌支持及全流程服务保障，助力新人快速成单。

新店开业招聘分成多组联系电话☎ 辛

管理人员兼筏工 1981年1月1日之后出生，高中及以上学历，专业不限，面向全国招聘，要求水性好，会撑竹筏，需具备讲解能力，身体健康，无心脏病、高血压、癫痫、眩晕症等不适宜水上作业的疾病；政治可靠，作风正派，遵纪守法，无违法违纪行为。身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德，工作责任心强，服从工作安排。工作地点为楠溪江风景区，兼带管理 薪资福利:年薪不超过8万元/年；薪酬采用年薪制，包括基本薪酬和绩效薪酬，基本年薪包括基本养老、基本医疗、工伤、生育和失业等各项社会保险以及住房公积金（含公司缴纳部分）；绩效年薪根据年度考核的结果进行分配。薪酬总水平根据工作量、工作成效等因素确定，考核不合格的予以解聘。 招工人数:6名 报名时间为2026年3月14日至2026年3月25日（9:00至11:30、14:00至17:00）；报名方式有现场报名和网络报名；岗位招聘名额与符合报考条件的报名人数未达到1:3比例的，由用人单位决定是否开考或减少招录人数；；未尽事宜由永嘉旅游投资集团有限公司负责解释。 ，， 工作地址:浙江省永嘉县南城街道嘉成公寓4幢1409室

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滨江智造谷招阿姨1名新资3370，垃圾工转运工1名3370废品自己卖，技工1名3970，年龄65周以下，做六休一，一天8小时，联系电话

18—45周岁，身体健康，无不良嗜好，有良好的沟通协调能力，有较强的职业责任心，，熟悉掌握汽车维修技术，熟悉汽车维修范围内常规故障的分析检修及排除！

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招工 濮院市场找短袖打包工人，不耽误接送孩子

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招聘：【招聘】家里有要接送孩子的宝妈或者阿姨要做兼职的 兼职薪资面议百官街道经验不限学历不限人数不限岗位介绍不耽误平时的时间，只要去接送孩子的时候，宣传一下我们琴行，招收到一个小朋友，随后的每一期提成50学生越多提成越高，只要小朋友还在学，提成就可以一直领哦，反正也要接小朋友放学的，顺便打打广告如果小朋友多了还可以远高...

急招衢州地区地杀放血人员，详情请联系浙江衢州工作地点。

西湖益联保作为杭州市政府医保局杭州市财政局，唯一指导推荐的商业保险，中国人寿作为央企单位，为老百姓办实事，独家承接此项目，为杭州老百姓办实事，通过咨询，续收，理赔等服务充分做好满意度工作。 再来说说什么样的公司是好公司，人员流动性大，脱落的原因很多。 但是，最主要的一个原因是什么? 就是没有可拜访的客户名单，及销售过程中，可促成的平台。 因此，给员工搭建客养活动平台，帮助员工获客就显得格外重要。 我们提供是行业内最好的，客户经营平台体系，及新人引才、留存，的政策支持(新菁英,超级合伙人，金牌经理人，共富专员等)，但最重要的是，还有公司提供的，可上门拜访的客户资源，和拜访的工具的支持。能解决伙伴，从新人引才，及新人留存的公司，我认为才是最好的公司。 保险是高薪行业，也是越来越正规的朝阳行业，此次招募西湖益联保专职服务人员，通过公司定向培养，在赚取高收入的同时，也是做好广大老百姓保险服务为宗旨。 一、岗位职责: 1、负责西湖益联保续收服务 2、负责西湖益联保保单递送 3、负责西湖益联保社区宣传服务 4、负责西湖益联保理赔服务对接 5、负责西湖益联保客户的其他服务 二、职位详情 1、与旧客户建立良好的关系，主动回访，做好日常的维护 2、熟悉客户的需求，为客户定制合理的保险产品规划 3、利用公司平台，开发客户资源 4、积极参加公司的培训，不断提升自我 5、公司定期组织去国内外旅游 6、公司为您补充商业保险 7、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训8、团队管理:组建管理团队，团队日常管理、团队培训辅导，团队绩效管理 三、任职要求: 1、年龄在21--50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件 2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强 3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情 四、工作时间 1、周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 2、不固定上班时间，弹性工作，下班无需打卡 薪资构成: 6000+销售额提成，综合薪资6000-11000元/月。职工福利: 带团队，绩效奖金，弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、多次晋升机会; 职位亮点:客户资源丰富，有老员工1对1带教、陪访、帮促! 欢迎各位伙伴加入中国人寿!!!