安吉县招广告安装（临时工）

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杭州桐庐招广告安装

主要负责店铺广告安装。零基础学习

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灯箱安装，要求有登高证，要一个登高师傅

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杭州市临平区招广告安装(广告安装师)，负责全国各地广告标识安装工作及维护客户工作，组建安装团队。

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急招 模具师傅2～3名（家电模具（月休2天） 工资8000-11000元 地址新前街道开拓路38号 老板电话

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黄南藏族自治州同仁市招广告安装、电焊【岗位职责】 1. 负责搅拌站料仓大字、楼顶发光字的安装与焊接（需高空作业）。 2. 负责厂区围挡喷绘、钢结构广告架的搭建与维护。 3. 简单的广告后期制作（如刻字、贴膜、组装）。 【任职要求】 1. 必须有高空作业经验！恐高者勿扰。 2. 精通二保焊/电焊，能独立焊接广告钢架结构。 3. 吃苦耐劳，服从管理，有团队精神。 4. 有C1驾照或自带工具者优先。 【薪资待遇】 1. 熟手师父：5500-8000元/月（根据技术定级）。 2. 学徒/中工：3000-4500元/月。 3. 福利：包吃包住（省去生活大头）+绩效奖金+节日福利。 4. 环境：工作地点在项目部，环境单纯，活源稳定，不拖欠工资！ 【工作地点】 西宁城北/黄南同仁（根据项目分配） 【联系方式】 电话：

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岗位描述： 每一个可靠的中医大模型背后，是海量专业数据的淬炼，这要求我们从典籍脉络的解构中提炼辨证逻辑，从临床诊疗的推演中构建决策链条，这是一个中医学术体系与AI数据科学深度交叉的复杂工程。 我们的目标是让数据成为模型理解中医哲学、辨证逻辑与方剂应用的“源泉”，并推动其从文本生成向中医认知智能跃迁。 我们需要您利用预训练、微调、对齐技术，训练出可落地于实际诊疗场景的中医临床大模型。 岗位职责： 1.大模型训练及优化 -主导基座大模型的选型评估 -设计训练策略，实现训练流程 -执行中医临床大模型预训练、微调、对齐工作 -基于多维度的大模型评估结果，持续性优化模型表现 2.大模型业务落地工作 -收集实际临床效果反馈数据，驱动模型迭代优化 -研发基于大模型的中医智能体，针对特定任务提升应用效果 3.数据工程与质量评估工作 -建立训练数据质量评估方案，确保数据对模型学习的有效性 -优化多源异构数据处理管道 职位要求： 1.学历：计算机科学、人工智能、数学或医学相关专业硕士及以上学历 2.经验： -3年以上深度学习或大模型项目经验 -有医疗AI、或其他领域成功落地经验，并全程参与 3.技术要求： -精通主流开源模型架构及其核心组件，深入理解不同模型的优缺点及适用场景 -具备在多节点多卡环境下进行大模型训练及调优实战经验，熟练使用相关工具链 -精通至少一种主流微调框架和推理框架，深度理解框架源码 -熟练掌握Python编程，熟悉深度学习库、科学计算库及相关工具包 -掌握Docker、Kubernetes等DevOps工具 4.我们深知精通全部AI领域工程细节是不现实的，但如果您对以下某几个方面达到较高水平，将更有竞争力： -需要您具有各个开源大模型的逆向解析能力，充分了解权重归因，并具备知识定位经验及故障诊断经验 -需要您具备精准的算力资源规划能力，对硬件计算极限、网络通信带宽瓶颈算有着充分的认知和优化策略 -需要您对训练数据的筹备有丰富的经验，能够协同数据团队筹备由浅至深、分布均匀领域数据，并构建并泛化特定任务的高质量训练数据 -需要您对推理过程有丰富的优化经验，具备平衡`精度-成本-响应延迟`三角关系的能力 加分项目： -有强化学习项目经验，能根据业务场景设计奖励函数及策略 -对中医有一定程度的了解，有中医临床经验，或在中医医疗机构中具有工作经验会优先录取

【岗位职责】 1.组织并指导算法工程团队，开展基座模型的技术研发与实际应用，涵盖LLM、多模态、长文本处理、RLHF等方向，推动大模型与垂直领域的融合，实现技术在业务场景中的有效落地。 2.主导算法模型的开发工作，涉及Embedding、Pre-train、SFT、Self-instruct等关键技术环节； 3.全面负责领域专用模型的生命周期管理，包括数据构建、模型训练、效果评估及推理部署，确保数据的高质量、可用性与安全性； 4.带领团队深入探索大语言模型与多模态技术的前沿发展，结合实际业务需求进行创新性应用实践。 【岗位要求】 1.计算机科学、软件工程、数学等相关专业背景，硕士需具备10年以上工作经验，博士需具备7年以上相关经验； 2.具备大模型实际研发经历，深入了解GPT/Claude/GLM等主流模型的技术原理与差异，掌握大模型领域的最新技术动态； 3.精通PyTorch等主流深度学习框架，熟悉Megatron-LM、Deepspeed等大规模模型训练系统，具备百亿级或千亿级参数模型的训练与优化经验者优先； 4.拥有扎实的编程能力，能够独立完成算法设计与实现； 5.在大模型相关开源项目中有贡献、具备实际工程落地成果、有人工智能顶级会议论文发表者优先，参与并获得大型竞赛奖项者优先； 6.具备团队管理经验者优先，拥有强烈的技术自驱力和持续探索的热情。

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