【福利待遇】 底薪（与销售业绩无关）+提成+新人津贴600~10000+月度/季度奖金 综合收入上不封顶！多劳多得 ·早8:30~晚17:30，作息规律，不加班，周末双休，节假日正常休息，时间灵活自主 ·公司配备高质量客户资源，有效降低客户开发难度 ·背靠综合性金融集团，业务种类丰富，发展空间广阔 ·入职即享系统化专业培训，快速掌握工作技能，缩短适应周期 ·提供清晰的晋升机制，每三个月开放一次晋升机会 【岗位职责】 ·按照公司客户分配机制，落实所辖区域内客户的售后服务响应及服务活动执行 ·负责区域内客户关系建立与维护，通过微信群、实地拜访等方式开展日常沟通联络 ·依托公司优质资源，结合客户实际需求，匹配并提供专业的金融解决方案 【任职要求】 ·年龄在25~45周岁之间 ·具备大专及以上学历，需学信网可查 ·有销售相关经验者优先录用 ·工作地点可选绍兴柯桥网点或越城网点

满十八

岗位职责 1.严格执行公司与商场的相关规章制度，听从店长安排，积极达成各项销售目标； 2.熟悉并掌握产品特性，能够向顾客清晰讲解商品信息，提供个性化搭配建议及优质服务体验； 3.负责店铺日常陈列整理、环境卫生及运营事务的维护工作； 4.主动收集客户反馈意见，及时向上级汇报，并配合店长推动服务优化； 5.按要求参加公司组织的各类会议与培训，持续学习产品知识，精进搭配能力与销售技能，提升服务水平； 6.积极传播并维护企业及品牌的良好形象； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.女性身高160+，男性170+，形象气质佳，富有时尚感与活力； 2.热爱销售工作，具备1年及以上品牌服装、美妆等品类的线上或线下零售经验； 3.具备感恩心态与利他精神，善于团队协作，助力团队实现并突破业绩目标，共创佳绩； 福利待遇： 1.五险一金：入职即按国家规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 2.年度体检：每年享受一次免费健康体检； 3.带薪休假：每年享有一次小暑假，支持你实现说走就走的旅行愿望； 4.工作环境宽敞明亮，提供清晰的职业发展路径与快速晋升机会； 5.节假日礼品及不定期员工福利发放；

招聘：销售业务员 薪资：5K~6K 职位详情： 销售内情 其他的电话或者面议

想赚钱的看这里~ 1、精准客户资源，高效转化成交； 2、方法论教学+带薪培训，资深员工手把手带教，赚钱技能全教会你； 3、收入稳定且可观——无责任底薪+高额提成，团队平均月薪过万，付出越多回报越高，放手干就对了； 4、福利全面——五险+活动奖励+法定节假日+节日福利+生日礼金+团队建设+年终奖金……多重福利等你来享； 清晰的晋升路径： 晋升机制透明，只要有能力、有业绩，均有机会内部晋升（专员→主管→总监）； [工作内容] 1、通过电话或微信向客户介绍公司加盟品牌信息； 2、与客户深入沟通，了解需求，推进合作并完成签约； 3、及时收集并反馈招商过程中客户的建议与问题； [任职要求] 1、性格开朗，具备出色的沟通能力、人际交往技巧及亲和力； 2、责任心强，拥有良好的职业操守，热爱销售事业，敢于冲击高收入； 3、思路清楚，具备较强的学习能力和客户服务意识； 公司欢迎有强烈赚钱意愿的人才加入，感兴趣请尽快投递简历！

岗位职责： 1，为顾客提供专业的产品咨询与优质的服务，确保顾客满意度； 2，负责店内商品的陈列与维护，保持店面环境整洁； 3，参与店内促销活动的执行，提升销售业绩； 4，协助店长进行库存管理和订单处理，确保商品供应。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动； 2，对电子产品有一定了解，能够快速掌握产品知识； 3，具有团队合作精神，愿意与同事共同努力创造良好工作氛围； 4，能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

岗位核心亮点 杭州本地深耕：聚焦杭州高端门窗市场（覆盖拱墅、滨江、西湖、萧山、上城、钱塘等核心区域），适配本地高端住宅、别墅及商业体需求，市场潜力巨大，客单价高、提成空间可观。 新人零门槛：无销售经验可投，销售经理亲自带教，一对一指导产品知识、杭州本地获客技巧（小区扫楼、装修公司合作、同城线上引流等），从零教你成为销售大神，无需担心上手难。 成长有保障：依托杭州高端门窗市场需求红利（系统门窗、静音门窗需求激增），完善培训体系+清晰晋升路径，助力个人能力与收入双提升，适配杭州建材销售行业发展节奏。 岗位职责 深耕杭州本地市场，主动跑动开拓客户（重点覆盖新交房小区、高端楼盘、装修公司、设计师渠道等），挖掘客户对高端门窗的核心需求（隔音、节能、抗风压等，适配杭州梅雨季、台风天气候特点），完成个人销售目标。 负责杭州区域客户对接，提供专业的产品咨询、门窗定制方案讲解服务，跟进客户需求，促成成交，维护客户关系，推动老客户复购及转介绍，契合杭州业主对高品质服务的需求。 积极配合销售经理，认真学习杭州本地门窗市场特性、产品知识（适配本地气候的门窗性能、高端楼盘适配款式）及销售技巧，快速上手岗位，提升自身专业度。 做好杭州区域客户信息、销售过程的相关记录，及时反馈本地市场动态、客户需求及竞品情况，助力团队优化销售策略。 服从团队安排，能吃苦耐劳、主动跑动跑客户，不畏惧陌生拜访，适配杭州多区域跑动的工作节奏，积极完成各项销售相关工作。 任职要求 年龄18-35岁，男女不限，学历不限，无销售经验可投，有杭州本地建材、门窗相关销售经验，熟悉杭州小区分布、装修市场者优先。 具备极强的学习力，愿意主动学习杭州本地门窗市场知识、产品性能及销售技巧，听从销售经理指导，快速适配岗位、开拓市场。 能吃苦耐劳，有较强的执行力和抗压能力，愿意主动跑动跑客户（覆盖杭州各区域），不畏惧陌生拜访，有强烈的赚钱欲望和成长诉求。 沟通表达流畅，有基本的客户服务意识，为人诚信正直、有责任心，能快速适配杭州本地客户的沟通习惯和消费偏好。 认同公司企业文化，乐于配合团队工作，能适应杭州建材销售行业节奏，愿意长期在杭州深耕，共同挖掘本地高端门窗市场红利。 杭州本地专属福利 带教保障：销售经理一对一带教，专属杭州本地获客技巧培训（小区驻点、异业联盟、同城线上引流等），新手快速上手。 薪酬优势：底薪+高提成，能力越强收入越高，多劳多得。 区域适配：工作区域贴合杭州本地分布，重点覆盖拱墅、萧山、滨江、西湖等核心业务区域。 额外福利：节日福利+团建活动+带薪培训，完善的售后支持的，无需担心客户后续服务问题，专注开拓市场。

【选择杭州链家的十大理由】 1. 平台广阔，资源优质； 2. 服务高端客户群体，提升个人能力，拓宽眼界格局； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松； 4. 拥有清晰的行程管理体系，规范作业流程，有支持、更高效； 5. 实行合伙人机制，为个人职业理想全力拼搏； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 移动端功能强大，录音追踪、即时查看等功能助力高效作业； 8. 房源系统界面清晰，匹配精准，配对效率高； 9. 培训体系多元完善，员工成长迅速； 10. 后勤支持专业有力，运营高效，无后顾之忧。 【你的工作】 1、新员工到岗后，熟悉所在门店周边区域情况，包括社区、街道、商业配套及交通设施等； 2、在门店内通过电话与客户交流，将优质房源信息精准推荐给潜在客户； 3、持续积累客户与房源资源，每日保持沟通，维系良好关系； 4、深入掌握客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣解析； 5、组织客户、业主三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁； 2、不限经验（公司提供带薪培训），具备行业经验者可按高级别入职； 3、不限户籍、性别、专业； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备良好心理韧性，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：显著领先同行！高比例提成+保障底薪3000元-5000元+带薪年假，月均收入8000-12000元； 2、福利不断：五险+苹果手机+各类现金激励+节日礼品+国内旅游/海外旅游等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训课程，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定级，每月开放晋升机会。所有管理岗位均由内部员工晋升产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、业务模式：多元发展，创富路径丰富。打破传统业务边界，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近分配：全市350家门店覆盖杭州各城区，可按居住地就近安排工作地点； 面试地址：杭州市上城区平涛弄23号链家地产 工作地址：全杭州350多家门店就近安排。上城区、下城区、西湖区、江干区、滨江区、余杭区均有门店。

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场购买转化率 3. 维护展台/柜台整洁有序，确保宣传物料充足、陈列规范 4.收集顾客反馈及竞品信息，及时向上级汇报 5.配合完成促销活动执行、数据登记及结账收款等工作 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏工作环境 3.有零售、快消品或相关行业促销经验者优先 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，有责任心、执行力强

有空的装修小工联系，日结

温州市瑞安区招空调安装搭档或者学徒，不会可学

杭州市萧山区招安全员/安全负责人 须持有C1类安员证

要一个长期油漆工做出租房上门维修，要求45岁以下最低初中文化，认识26个大些字母，每天带材料骑电动车整杭州跑，工资半月一结一月一结都可以，注：能吃苦耐劳下雨也干高温也干，能适应每天工作10-13小时，有电瓶车能三70公里以上的，要求住丁桥、笕桥、乔司、星桥、半山附近，好好干的月工资15000-20000

【项目】 自主研发的龙头产品，风口红利的王牌眼部抗衰和大健康养生等多种项目，市场没有竞争对手，没有模仿 抄袭空间 【公司福利】 下午茶、团建、开单奖励、周末双休、只招对赚钱有欲望的人 【薪资结构】底薪＋高提成（） 【工作内容】 不用外出，每天吹着空调 根据公司发的付费资源通过电话+微信等开发客户 【提成】一单提成最低9500~33000以上（有专业老师帮您促成交） 【工作时间】早上9:30~下午6:30（不加班） 【晋升空间】商务经理一高级商务经理一总监一二级总监一核心一分公司负责人 晋升快，晋升通道透明，快则3个月可升为总监 优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 薪资架构 薪资范围：20000-60000 薪资板块有两种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 有责底薪：底薪8000~10000 加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 综合薪资：17000以上公司商务经理平均工资2-5万，商务精英8万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。

遵化市雨儿食品有限公司 岗位⭐食品销售业务 薪资：5000-15000元 ✅联系企业： 遵化老厂烧烤 岗位⭐服务员 薪资：3000-4500元 ✅申请岗位与企业联系： 河北康园香美客食品有限公司 岗位⭐生产工艺员 薪资：5000-7000元 ✅申请岗位与企业联系： 遵化泰达方圆汽车美容 岗位⭐小时工-晚6-9点 薪资：面议 ✅申请岗位与企业联系： 遵化市凯歌儿实业有限公司 岗位⭐面点师 薪资：面议 ✅申请岗位与企业联系： 唐山标先电子有限公司 岗位⭐电气组装工 薪资：5000-10000元 ✅申请岗位与企业联系： ----◆----◆----◆----◆---- 【点开岗位-投简历打电话】 关注 井号:遵化 ✅井号:遵化

岗位职责: 1.为顾客提供热情周到的服务，确保顾客有良好的体验； 2.负责吧台及餐厅区域的清洁与维护，保持环境整洁； 3.协助顾客点餐，解答顾客关于菜单的疑问，介绍特色饮品或小吃； 4.配合团队工作，确保服务流程的顺畅与高效； 5.处理顾客反馈，及时向上级汇报并跟进改进措施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动； 2.有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 3.有责任心，能够独立解决问题，同时善于学习新知识； 4.有餐饮服务行业工作经验者优先考虑； 5.持有健康证明，能够适应轮班工作。

顾客引导与咨询解答：主动接待到店顾客、过往潜在顾客，热情主动介绍产品/服务核心优势、活动规则（如优惠活动、套餐详情、下单流程等），耐心解答顾客各类疑问，消除顾客消费顾虑，引导顾客完成下单操作（含线上小程序下单、线下扫码下单等）。 主动拉新与促单：主动挖掘周边潜在顾客，通过积极沟通、场景化演示等方式，吸引顾客关注并促成买单；针对犹豫型顾客，结合活动政策灵活引导，提升转化效率；配合门店各类营销活动，协助完成拓客、锁客目标。

沃耐木工机械厂 招网络销售 招组装工 招二保焊工 招木工机械技术员 招木工机械制图人员 有成熟老号，上手快，没有经验的有专人带 公司利润分红。 销售工资，6千—5万上不封顶 工作地址两处可选，可自选就近上岗 工作地址 1，玫瑰园小区西门 工作地点2，开发区三玲大街汇高院内 联系电话，

岗位要求:有销售或相关零售行业工作经验者优先，目标感、责任心强、事业心强、有手 先。工作福利:缴纳五险、月休四天、员工生日福利、工作八小时、不定期旅游、法定节假日福利、免费培训上岗 工作地址 :滨江，萧山，就近安排，

食堂，饭店。推销大米

工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期关系维护，独立开展客户需求调研，收集客户融资相关信息； 2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉核对，对客户及项目进行有效风险识别与全过程管理； 3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、挖掘区域内的行业合作机会，积极推动业务拓展，配合区域负责人开拓新领域、新渠道的合作模式； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构从业背景者优先； 3、具备优秀的沟通表达能力，善于建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受工作压力，具备良好的自我管理和自我驱动力； 5、积极进取，踏实肯干，具备吃苦耐劳精神，富有团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，诚信自律，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

【 公司业务简介】 深圳市诚建通融资担保有限公司是一家集团性公司，下属5家集团下属公司及全国36家分公司，全国主要省会城市均有分公司网点，集团旗下深圳市诚建通非融资性担保有限公司2014年注册成立，实缴注册资本5亿元，连续几年被建设银行授予“钻石级战略合作合伴”“最具成长性优秀企业”等称号，公司管理团队均为行业资深人士，行业从业经验15年以上；公司专注于大型建筑工程信用担保10余年，与十余家大型银行建立长期战略合作，主营业务产品为工程投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保、诉讼保全等，业务覆盖行业主要为国内大型市政、房建、公路、水利、监理园林、机电、消防等传统建筑领域及所有与建筑材料生产制造相关的生产型企业等，客户基数大行业广，工程信用担保是国家政策强制推行的政策性任务，旨在规范建筑行业营商环境，为小微建筑企业减负，是真正意义上的政策支持的朝阳行业。 【 职位亮点】 1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业；  2、多层次的职业发展方向, 业务方向：客户经理-高级客户经理-资深客户经理- 金牌客户经理 管理方向：客户经理-销售主管-分公司经理-区域总监  3、带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；  4、除基本的薪资体系外，每年还有1-2次的调薪机会；  5、绩效奖金，月度、年度优秀员工奖金；端午、中秋福利，年终奖金、项目奖金、分红等；  6、享有员工下午茶，水果零食小冷饮等，不定期员工活动聚餐等；  7、公司团队年轻化氛围好，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能心情享受生活的愉悦！ 我们优秀的销售人员单月收入5万、10万、甚至30万的大有人在，高收入不是梦，一切靠能力和实力说话！ 更重要的是还有年度奖车计划，让你在赚钱的同时还能实现免费拿车的福利，实现你人生的爱车梦！！！ 【岗位职责】  1、 负责企业信用担保业务的咨询及办理；  2、 联系建筑企业、建筑材料生产厂家及供货商等，沟通银行保函、商保保函业务，达成长期战略合作；  3、 通过政府官方招投标平台、行业网站搜索等开发中标项目及客户；  4、 独立自主开发客户渠道，电话进行初步沟通，拜访进行商务洽谈合作；  5、 不断发掘客户潜在需求，  维护公司业务渠道及合作渠道。  【任职资格】  1、热衷于营销和销售，擅长建立客情关系；  2、20岁及以上，大专及以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行等专业优先；  3、一年以上销售经验，有潜力的优秀应届生也可以考虑（有过销售类型的实习经验）  4、 客户沟通能力强，具有从事业务拓展的能力；  5、 要求踏实肯干，逻辑思维能力强；  6、有学习和转换能力。 不甘贫穷与平庸，想月入过万过十万的，有远大人生目标，有超强的行动力和拼博精神的的有志青年，快来与我们一起实现梦想吧！

学历：大专及以上（优秀可高中学历） 有销售经验优先工作职责: 工作职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 3、维护客户关系，稳定客户业务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 7、工作时间上午九点到下午六点半，午休一个半小时。会有加班情况。 任职要求： 1.形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

岗位职责： 1.开拓新销售渠道，维护并深化现有渠道合作关系； 2.把握市场变化趋势，制定相应销售策略以契合市场需求； 3.定期与渠道伙伴保持沟通，收集意见信息，协助解决合作中的问题； 4.整合内部资源，为渠道运营提供必要的支持与服务保障； 5.参与市场调研及竞品分析，为产品优化和服务提升提供有效建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力； 3.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4.热爱销售事业，具备抗压能力，积极面对工作挑战。

【岗位职责】 1、借助公司提供的客户资源，主动与客户对接，拓展新客户群体； 2、适应电话沟通为主的销售工作模式； 3、积极进取，渴望突破自我，追求高收入并希望改变生活状态者，诚挚欢迎加入我们。 【任职资格】 1、具备敏锐的市场洞察力，能有效挖掘潜在市场机会，精准把握用户需求； 2、逻辑清晰，沟通协调能力突出，富有工作激情，注重团队协作，追求卓越表现； 【薪资待遇】 1. 薪资结构：试用期无责任底薪+提成+福利（终身免费培训、带薪休假）等 2、公司提供：五险+员工旅游+团建基金+终身免费培训。 3、丰富多彩的员工活动： 1）每月固定团建经费自由支配 2）公司不定期供应水果零食奶茶 3）不定期组织包场活动、出国旅游、运动趣味赛等文娱项目 4、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人成长计划，职场素养提升，专业技能进阶； 5、广阔晋升空间：支持内部转岗（横向发展）、纵向晋升； 6、90后为主力团队，氛围融洽，办公环境舒适，轻松融入无代际隔阂！

岗位职责 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案: 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划; 3、定期维护回访客户，腭有了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售菔狍前服务，跟进售后服务 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的囲日产品和服务提出改进建议: 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望: 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验: 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具剌办是高度责任心和团队合作精神; 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 岗位亮点 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋港在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、负责餐饮渠道经销商的开拓与业务管理，推动区域餐饮经销商及餐饮品类销售目标达成，传达公司战略方针，并监督餐饮经销商有效落地执行； 2、管理WS客户体系，协助经销商开展分销工作，定期拜访经销商覆盖范围内的WS终端客户，落实产品铺市、陈列及生动化执行，整合经销商与欣和资源，提升经销商业务拓展能力与库存周转效率，通过动销拉动进货指标完成； 3、重点R客户运营，开发并维护区域内核心客户（以连锁餐饮为主），建立与餐饮烹饪专家、研发负责人、行政总厨及餐饮行业协会的良好合作关系； 4、统筹市场资源投放，规划餐饮渠道主推品项及新品的市场费用使用，结合市场竞争动态实施差异化投入策略，如陈列支持、进货行动激励等； 5、团队人员管理，对DSR/临时促销/理货员进行培训、陪同走访及业务指导，持续提升团队执行效率与作业质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，能适应出差安排； 2、具备1年以上快消品销售经验，或对销售工作有高度热情，有餐饮相关实习经历或销售实践的应届毕业生亦可； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握基础销售方法，具有一定的市场洞察力，性格踏实诚恳，积极主动； 4、有调味品行业背景或从事过餐饮渠道销售者优先考虑。

校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行销售经验者优先 选择我们的理由： 1. 公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，不同的是你个人的努力程度； 2. 公正：我们真诚对待每一位同事，因为我们都是年轻人，彼此拥有共同语言； 3. 公开：晋升与表彰机制透明，业绩与品德并重，缺一不可； 4. 完善的培训体系：包含带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一集训、司龄进阶课程、储备干部专项培养；内容涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5. 轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，充满朝气； 6. 开放的成长平台：持续锻炼谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7. 收获价值：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与谈判，拓展人脉资源！ 优秀的平台期待同样优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大办公区域，环境清新整洁，全面提升工作舒适度； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度晚会、每月现金红包及数码礼品奖励等； 工作休假：8:20-18:00，午休1.5小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，单双休轮替，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金； 阶梯提成：提成比例10%—25%，额外奖金另计，同时享有五险一金与年终奖、节日福利。提供具市场竞争力的薪资，每年结合公司业绩与个人表现进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习成长方案，涵盖岗位实训、企业文化融入、项目模拟操作、综合素养提升、导师一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇：1、底薪阶梯增长+提成阶梯提升+多项奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游；3、全员享受上述福利及国家规定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，配套完善的晋升通道，助力长期职业发展。公司理念：助力客户获得更多订单。 三、负责客户开发与维护 1、通过多种途径拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约达成； 3、预约客户会面，深入交流，精准分析需求与痛点； 4、维护现有客户关系，激发客户潜在合作空间； 5、定期回访合作客户，构建稳定持久的合作纽带； 四、任职要求 1、接受无经验人员（配备导师全程带教，带薪培训），普通话流利，表达清晰； 2、熟练使用办公自动化设备及Office办公软件； 3、具备较强的执行能力与团队协作意识； 4、责任心强，目标感明确，积极进取，具备敏锐的市场感知力； 5、团队需要正能量！能承受压力的小伙伴！快来加入我们一起创收！

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工作内容： 1、、拓展公司对外关系和维护提升品牌影响力； 2、参与领导团队从概念到市场推动。 任职要求： 1、具备沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的人有效合作； 2、在互联网、消费品、服务业、健康创业领域经验 3、有能力从零开始搭建和领导团队，推动业务发展