职位详情 1. 负责对接公司提供的精准客户资源，无需外拓白名单，无通话次数考核要求！ 2. 通过电话、微信等方式邀请客户到公司面谈，前期由主管全程带教，提供系统化带薪培训，团队落地后仍享专人辅导，新人首月开单率高！ 任职资格： 1. 大专及以上学历，工作积极主动，形象良好，具备咨询类销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与高效执行力 3. 具备较强的自主学习意识 4. 有强烈的收入提升意愿 福利待遇 1. 入职即缴纳五险！行业最高底薪+高额提成+多重奖金，转正后月收入轻松过万，公司人均月薪2w+！ 2. 工作时间8:30-18:00，午休两小时，严格执行国家法定节假日制度，享受带薪年假，不强制加班 3. 新员工享有带薪入职培训、专业课程培训及营销技能提升培训 4. 公司为表现优异者提供广阔晋升通道，能者上位，转正即缴双边2000元公积金 5. 定期组织优秀员工及全员团建旅游，全程报销机票酒店费用！今年已前往澳门、三亚、潮汕南澳岛、杭州莫干山！ 6. 各类激励奖品丰富多样，戴森吹风机、苹果耳机、Switch游戏机，只有你想不到，没有我们送不了，团队年轻有活力，氛围极佳！

银行线下渠道服务岗位，对接银行及数据合作方，无需外出跑客户，工作环境舒适，坐班制管理，无电话销售压力，不需面对客户情绪，系统实时更新精准意向客户资源。地理位置优越，交通便捷，工作时间早九晚六，零经验可入职，全程带薪培训，手把手教学，快速上手。 薪资福利: 1. 综合底薪9000元（含5500元基础薪资+2000元绩效奖金+1000元开单激励+500元通讯补贴）+最高50%提成+业绩额外奖励+188-1888元单笔开单奖（当天发放），新人月综合收入普遍在15000-23000元 2. 入职即享带薪培训，技能全掌握，晋升机制公开透明，凭能力晋升不插队 3. 设立开单奖励、邀约激励、月度绩效奖金等多项激励政策 4. 公司统一缴纳五险，严格执行国家法定节假日休假制度，享有带薪年假 5. 每月组织团队聚餐活动，每周提供下午茶、奶茶、咖啡等福利，定期举办员工生日会 任职要求：学历不限，欢迎无经验者加入 1. 性格积极乐观，表达流畅清晰 2. 有强烈收入提升意愿，工作轻松高效，无需应酬客户，依托系统实时推送高意向客户数据 交通便利，早九晚六，接受零基础新人，培训上岗全流程支持

杭州市区跑业务，

我们正在招聘一名资深销售顾问，致力于推动公司销售业绩持续提升。 工作内容： 1. 进行市场信息收集，洞察客户实际需求； 2. 策划并执行销售方案，达成既定销售指标； 3. 持续维护客户关系，提供高效专业的服务支持； 4. 跟踪订单执行过程，保障客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有出色的沟通表达与谈判能力； 3. 对市场动态反应敏锐，具备良好分析判断力； 4. 工作积极主动，富有责任感，具备团队合作意识及抗压能力。

福利待遇: 1、薪资结构：基本工资4K-6K（综合保底4K）+高额提成+绩效奖励+工龄补贴+生活补助+提供住宿+带薪培训+推荐奖励+带薪年休假+六险保障； 2、工作时间：8:00-11:00；13:30-18:00，标准八小时工作制，支持灵活调休； 3、免费住宿：市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”公寓，配备齐全家具家电，含厨具、24小时热水、空调、全自动洗衣机等生活设施； 4、社会保险：依照国家规定缴纳六险（含商业险、养老、医疗、生育、失业、工伤）； 5、培训发展：提供新员工入职培训、轮岗实践、在职技能提升课程、导师带教机制，享有全面成长空间及双通道职业晋升机会； 任职资格： 1、年龄*******，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效与客户进行互动交流； 3、对绿色膳食理念有浓厚兴趣，乐于持续学习并深化专业认知； 4、具有1-2年销售领域工作经验，业绩优异者优先录用； 岗位职责： 1、为客户提供专业的绿色膳食咨询指导，保障其饮食健康科学； 2、制定并落实个性化绿色膳食方案，跟踪评估客户饮食改善成效； 3、协同团队成员，共同维护卫岗品牌的服务标准与市场形象； 4、策划并推进销售区域内的绿色食品推广活动，达成既定销售目标； 5、负责客户关系的建立与维护，推动客户间长期战略合作的落地实施。

福利待遇: 1、薪资构成：基本工资4K-6K（综合保底4K）+高额提成+绩效奖励+工龄补贴+生活补助+提供住宿+带薪培训+伯乐奖金+带薪年休假+六险； 2、工作时间：8:00-11:00；13:30-18:00，实行八小时工作制，支持灵活调休； 3、免费住宿：市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”公寓，配备齐全家电与厨具，含24小时热水、空调、全自动洗衣机； 4、社会保险：公司依照国家规定为员工缴纳社保； 5、培训发展：提供新员工入职培训、轮岗实践、在职技能提升课程、导师指导机制，享有全面成长空间及双通道晋升路径； 任职资格： 1、年龄*******，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效与客户互动交流； 3、对绿色膳食领域有强烈兴趣，乐于持续学习并深化专业知识； 4、有1-2年销售工作经验，销售业绩优异者优先录用； 岗位职责： 1、为客户提供建设性的绿色膳食咨询，保障其饮食健康科学； 2、制定并落实个性化绿色膳食方案，跟踪评估客户饮食成效； 3、协同团队成员，共同维护卫岗品牌的良好形象与服务质量； 4、策划并推进销售区域内的绿色食品推广活动，达成销售目标； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与延续。

能吃苦 逻辑清晰 善于表达 不怕挫折 突破自我

岗位职责： 1、负责与装修团队、装修公司、项目经理及包工头对接，提供装修材料报价服务，并协助客户完成下单流程。 2、依据市场运营规划，达成部门既定的销售目标； 3、跟进客户订单处理、发货安排、物流跟踪以及售后支持工作； 4、持续维护现有客户关系，推动长期合作并提升销售转化； 任职要求： 1、27*****，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与说服力； 2、1年以上销售岗位经历，对销售工作保持高度热情； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的应变能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有建材类销售经验者优先考虑。 6、渴望成长与发展，愿意接受挑战，追求自我突破，拒绝安于现状。 晋升机制： 内部晋升公开透明，每季度开放晋升通道。 晋升路径：BD-M0-BDM 薪资待遇： 1、试用期一个月，月综合收入9k-18k，实习期1个月，入职即缴纳五险一金； 2、工作时间：9:00-18:30 3、享受节日福利礼品，公司定期组织员工生日会，每月开展团队聚餐活动 4、每年安排两次年度旅游 5、春节享受15-25天带薪长假 消费互联网的时代已成过去，产业互联网的黄金时期正加速到来！产业链升级正在推进，全新的财富机遇已经开启！

岗位职责 1.负责法拍房不良资产房源的挖掘、筛选与核实，搭建优质房源库实时更新房源状态，（产权，抵押，清场情况） 2对接客户需求提供专业的法拍置业咨询服务，包括政策解读，流程说明，风险提示，价格分析等制定个性化置业方案。

1.能够高效对公司分配的客户线索进行跟进转化，完成公司设定的任务; 2.通过各种媒介、渠道，寻找潜在的行业客户进行线索整理及开发: 3.能够积极主动开发、跟进、维护大客户，引导大客户需求及挖掘客户潜力: 4.负责协调解决客户在快手经营遇到的问题，投放得问题，为客户提供服务。 任职要求: 1.30岁以内; 2.高中及以上学历: 3.1年以上电销经验，互联网广告销售经验优先考虑: 4.较强的学习能力、感染力、沟通协调及团队合作能力; 5.乐观、积极进取、为人正直，敢于面对压力和挑战; 6.有直播电商经验优先！ 小白无需担心，入职有专业培训+带教

熟练焊工 工作地址:嘉兴集装箱 目前长白班，后面根据订单个别车间两班倒，12-14小时左右/班 底薪+产量奖+绩效+计件，焊工/油漆9000-11000 干满6个月 熟练焊工 20--40岁，熟手焊工油漆工可到45岁

油漆 工作地址:嘉兴集装箱 目前长白班，后面根据订单个别车间两班倒，12-14小时左右/班 底薪+产量奖+绩效+计件，焊工/油漆9000-11000 干满6个月 油漆 20--40岁，熟手焊工油漆工可到45岁

温州腾德不锈钢有限公司 人孔厂招聘 氩弧焊学徒 （有点电焊基础优先） 实习期 3 天，资，学成月薪过万。 动作麻利，人要机灵，年纪轻。 普工 清洗装搭，动作麻利 工资面议 工作时间： 7:00-下午 5:30 午休一个小时 地址：温州市龙湾区滨海园区一道九路908-2号大烟囱内（导航搜三菱阀门） 电话：

梧田牛山电子厂 一、招聘岗位：线路板接插件、组装、焊接。 二、薪资福利：19 元/小时，有食堂（自费），包住宿 三、工作时间：8：00 - 21：00，长白班 四、工作地址：梧田牛山月乐西街 联系方式：

3.27必须要有无犯罪记录证明。 【浙江嘉兴泛洋特种装配设备】（圣展部门）：有人先发名单（先电话确认一下什么时候面试，再出发）： 继续面试，可提前安排临时住宿 月薪8500-11000，免费厂吃厂住，百分之八十长白班岗位 工资准时，可预支！福利优厚能存钱翻身的好企业 【招聘岗位】 二保焊工：（有证无证均可，有点焊工基础就行，个别小白也可以） 普工要求年龄20-42岁 工资8000-10000 其他工种暂时不面试！ 【薪资福利】 综合薪资8500-11000元（基本工资+产量奖+绩效+计件每10天可预支500到1000元生活费 包吃包住（厂区内宿舍空调、独立卫生间，一日四餐，四荤三素自助餐，只要不浪费免费吃） ✔ 高温补贴，节日福利，过年返岗奖励，工衣有专职阿姨洗 ✔ 工作时间:两班倒，12-14小时/班 ✔‼ ✔提供劳保用品（手套、工装等） ✔ 每月20-25号准时发工资，绝不拖欠！ 【工作要求】 20-45周岁以内，身体健康 ，吃苦耐劳 -不查纹身黑户； -有AD腰腿，四肢健全； -浙江上海地区已满，四大神‼ -需提供纸质无犯罪记录证明‼ 体脂率：18—28予合格 面试地址：浙江省嘉兴市

公司因业务扩展，现招人事，接待，销售精英8名 底薪加提成，五险 每月团建福利！月休息4天，不出差，不外出，坐办公室，非中介，公司直招 工作时间：早：8点 晚：5点半 工作地点：徐州银地大市场内 ☎ 联系电话：

景萱刀具 招聘 数控刀片销售员:3名（有数控机床工作经验优先，可当副业）工资面议 C证司机:1名（年龄35岁-55岁，勤快优先，本地）工资面议 电话 地址，永强大道3776号（永兴段）

温州和飞实业有限公司 招聘 1.销售业务员 2名 或做过淘宝客服，文员有经验的优先。 丝扣管件厂有经验者优先 2.数控操作工 6名 不要学徒，工资5000-8000元 人勤快，动作要快，40岁以下有经验着优先。 地址，温州市龙湾区刘宅南街388号 电话：

圆通快递（龙口市顺至物流有限公司） ⭐区域送货承包商（需自带车辆），面议 ⭐带车快递员/业务员，6000-8000元 ⭐分拣员/小时工，面议 ▼点下方链接，查看招聘要求/电话 LH源氏木语 ⭐门店销售-五险一金-月休8天，4000-8000元 ▼点下方链接，查看招聘要求/详情 电话：

急聘： 装配人员（4000-6000） 业务员（4000-10000） 机械设计工程师（8000-10000） 联系电话：卢小姐 公司名：广州市大度文化传播有限公司 公司地址：广州市番禺区蚬涌市场9号童泺风 投递简历：井号://番聘/yB2vpwD4uJfSARt ------------------- 需发布职位可加本号

车商多APP车商BD组长/班长招聘：年薪20万+，带20~30人团队开拓全国车商市场 一、我们寻找这样的团队领航者 车商多APP致力于推动二手车行业数字化升级，已服务超70万车商用户，日均跨城车辆流转突破5000台。为加速全国市场布局，现面向社会诚聘车商BD班长，带领20人精英团队深入全国3000个二手车交易市场，开启规模化拓展新篇章。岗位年薪保底20万元起，收入上不封顶，与企业共同引领产业变革。 二、你的核心职责：组团队、打市场、建生态 （一）团队管理与作战指挥 1.组建高效攻坚队伍：作为团队负责人，你将组建一支20人的专业BD团队，采用“集团化推进”模式，覆盖全国重点二手车集散地（如哈尔滨冰雪大世界周边车市、三亚沿海展厅等）。 ◦规模化优势显著：20人团队具备更强的市场影响力，相较小型小组更易获得车商认可，团队整体日均开单效率提升3-5倍； ◦标杆员工带动成长：团队中资深成员普遍具备20分钟完成签约的能力，可快速输出经验，帮助新人迅速跨越开单门槛； ◦98元超值定价策略：产品性价比突出，广受车商欢迎，客户主动排队开通服务。 2.实战攻坚与培训赋能： ◦亲自带队攻克区域头部车商及市场管理方等关键客户，通过现场实战示范（如20分钟高效签约案例）树立团队榜样； ◦每周组织“实战训练日”，系统拆解成熟员工的谈单流程（如需求挖掘三步法、异议应对五技巧），确保新成员入职两周内掌握核心技能，团队转正率不低于90%。 （二）市场拓展与目标达成 1.团队核心考核指标（按20人配置）： ◦月度会员新增量：个人会员≥3000名，企业/名企会员≥500家； ◦效率要求：团队日均签约≥160单（人均8单），依托规模效应轻松达成业绩标准。 2.本地生态协同建设：以20人团队为枢纽，快速整合区域内不少于5家过户服务机构、5家物流合作方，构建“平台+服务”的本地服务体系。入驻车商可享受从签约到交付的一站式支持，显著提高续费意愿和口碑传播率。 （三）数据驱动与策略迭代 •每日通过数据看板监控人均产出、高价值客户占比（如企业会员比例）、平均谈判时长等关键指标，动态优化团队分工（例如划分为5个4人小组，分别负责不同片区）； •收集车商对团队响应速度和服务质量的反馈（如“20人团队响应更快”），推动产品端上线“批量签约”“专属客服通道”等功能，持续强化团队作战优势。 四、年薪20万+的全面回报体系（20人团队配置） （一）薪酬结构：底薪+提成+补贴+奖金（综合年薪25万起） 收入项说明 固定底薪6000元/月（无责任底薪，按月发放） 团队提成1~3.5元/户（涵盖个人、企业、名企会员，阶梯递增，月均提成15000-30000元） 管理补贴根据团队业绩阶梯发放：2400-4800元/月 业绩奖励班内成员排名奖：第一名600元、第二名400元、第三名200元 教学奖励教学成果排名奖：第一名800元（含带教效率奖2000元）、第二名600元 公司级激励季度/年度优秀班长评选奖金：2000-10000元/月（团队规模权重占40%） 注：按20人团队、每人日均13单测算，月收入约为：6000（底薪）+（5720）×2（提成）+4800（补贴）+团队奖金≈2万元，年收入稳定突破25万元，叠加季度与年度奖励后可达30万以上！ 五、我们需要你具备的关键能力（侧重团队管理） •具备大规模团队管理经验：有带领10人以上销售团队的实际经历，熟悉“分组运作+核心骨干培养”机制（如将20人分为5个4人小组，并设置内部组长竞聘制度）； •强大的复制推广能力：能通过标准化手段（如录制谈单视频、编写《车商谈判操作手册》），使新人在一周内掌握成熟员工的谈判节奏，保障团队整体效能达到老员工水平的80%以上； •资源整合执行力：自带100家以上车商资源或区域行业协会人脉，能在入职首月带领团队完成至少50家车商的破冰签约，验证规模化打法的市场穿透力。 六、快速晋升通道与专属支持政策（突出团队规模价值） •首批20人团队班长专项权益：作为“超常规作战单元”负责人，入职即享受团队分红比例上调20%，6个月内可参与运营总监岗位竞聘，未来管理3-5个同规模团队，年薪区间跃升至50万-80万； •专属资源扶持：前20名入职的班长可优先申请“团队启动基金”（首月额外补贴5000元），用于定制团队统一工装、采购高清投影仪等谈判辅助设备，增强车商对团队专业形象的认知。 七、面试评估重点：聚焦团队规模化作战能力 •方案设计：提交《20人团队30天区域攻坚执行计划》，内容需包括： ◦人员分组方案（如“5组4人制”“新老搭配比例”）； ◦每日晨会/夕会机制（如何在15分钟内同步20人工作进展）； ◦应急响应机制（如某小组当日零开单时的干预与支援策略）。 •经验分享：讲述曾带领10人以上团队实现“单月业绩环比增长200%”的具体案例，重点阐述如何通过目标可视化（如每日任务公示表）、竞争激励机制（如小组PK排行榜）激发团队战斗力。 最后一句话：如果你深耕二手车领域，深知“孤勇者难成事，众行者能致远”；如果你擅长把分散的个体凝聚为高效作战集体；如果你期待用20人团队的力量重塑行业格局——立即投递简历，下一个率领精锐之师征战全国车市的领军者，就是你！

岗位职责: 1、利用线上平台（抖音、闲鱼、淘宝、小红书等）发布信息开展网络销售，或通过线下途径拓展客户资源； 2、及时响应客户需求，提供专业的家具搭配与选购建议； 3、持续跟进客户，做好售后服务，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求: 1、统招高中及以上学历，有销售或营销相关经验者优先录用； 2、具备良好的服务意识和亲和力，逻辑清楚，反应敏捷； 3、态度积极，目标明确，拥有较强的沟通协调能力； 4、性格开朗，踏实肯干，学习能力强，能适应一定工作压力。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金 2、超长春节假期 3、公司免费提供一日三餐 不定期组织团建活动，团队氛围和谐，享受节假日福利、生日礼金、结婚礼金等，大小周休息 工作环境： 办公室内作业，无地推、无陌生拜访、无电话销售

成功销售员的特质： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够适应出差并积极对接客户 3. 勤奋好学、踏实肯干 4. 追求长期可持续的职业成长 5. 情商出众、抗压能力强 满足以上五项条件者： 3年后年收入可实现几十万元，7年内表现优异者年收入有望突破百万。 这是普通学历背景人群迈向高收入行列的重要路径！ 相比大学本科出身的优秀工程师，大专起点的顶尖销售员在收入上更具优势！ 选择正确方向+持续努力=职业成功！ 销售岗位薪酬结构： 1.5万/月－6万/月－上不封顶＋差旅补贴350－1000元/天＋五险一金＋2－25%提成＋月度奖金＋阶段性奖励＋年终奖＋增速激励奖金＋业务招待费＋话费补贴＋带薪年假 无销售经验者可应聘销售实习生岗位，待遇为7500元/月【本地开展业务，每日补助50元】 职位福利： 五险一金、交通补贴、通讯补贴、弹性工作安排

我们的优势: 【我们愿意，成果共同分享】 团队负责人亲和力强，能力顶尖。他带出的学员多位成为销售冠军！ 销冠级导师全程一对一指导，助你从零基础迅速蜕变为顶尖销售！ 优秀销售月收入7至10万+ 无需经验，面向个人（TOC）的销售模式，公司提供精准客户名单。 工作内容: 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流线上渠道投放广告，获取高质量客户资源。 2.客户主动咨询，沟通顺畅，轻松邀约到店，高效成单赚取高提成。 我们的薪资: 新人试用期平均收入2-3万，转正后5-7万（真实数据，支持查看工资条） 收入无上限，top销售半年累计收入超50万！ 如果你渴望快速增收，能承受压力，背负债务，加入我们，两个月内有望还清十万欠款，半年内解决房贷压力 新人一周左右即可开单，单笔订单金额从几十万到几百万不等，新人综合保底收入1.5万，两个月后资深员工月薪不低于3万，业绩优异者月入5-10万以上，销冠稳定月入10万，年收入普遍在35万-90万 职位描述 1：接待线上主动提交申请的客户（无需电话骚扰，拒绝白名单营销） 2：根据客户需求，量身定制最优贷款解决方案（无需低声下气求客户） 3：协助客户顺利完成审批放款（流程高效，周期短） 公司福利: 1、试用期保底1.5万-3万（即使节奏平缓也能成单），提成最高达40%，另享3千至2万元现金奖励 2、老员工平均月薪5-7W，顶尖销售实发薪资可达13W+（真实收入，工资条可查） 3、完善社保保障 4、每年组织3-4次跨城外拓，晋升主管、区长、负责人机会公开透明，公平竞聘 5、每周三公司准备丰富下午茶、新鲜水果及各类零食点心 6、月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品抽不停 7、专属别墅派对，国内高端旅游畅享

1、表达流畅，头脑灵活，具备高中或以上文凭； 2、热爱电话销售，乐于与人交流互动； 3、渴望高收入，勇于接受挑战； 4、充满干劲且富有耐心，无论是否有相关经验都欢迎加入尝试； 5、具备销售背景者可优先录用； 公司主营大中小企业税务登记、做账及注销等相关业务，入职后公司将提供精准客户资源，无需自行盲目开发，同时安排专人指导，帮助快速熟悉业务流程。 资源由公司统一支持，薪资结构为底薪+高额提成+绩效奖金+月度奖励+各类补贴，只要踏实肯干，月薪过万轻松实现。 关于晋升：公司正处于快速发展阶段，晋升通道畅通无阻。 工作时间及福利待遇： 上午9:00—下午17:30，周末双休，享受定期下午茶，提供餐补、话费补贴、高温津贴等多重福利，诚邀您的加入

【岗位职责】：打造你的“私域流量池” 1、内容引流：负责在抖音、小红书、知乎等主流自媒体平台，策划并发布优质内容，为品牌吸引精准流量。 2、私域运营：将公域平台引流来的潜在客户，巧妙引导至微信，完成从“陌生人”到“私域好友”的关键一步。 3、关系维护与转化：在微信生态内，通过有温度、有价值的互动与服务，与客户建立深度信任关系，激发复购与转介绍，将新客变为老朋友。 4、数据复盘：关注引流与转化数据，持续优化内容与运营策略。 【职业回报】：你能收获什么？ 1、有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+年终奖”，只要你敢拼，收入上不封顶。 2、专业的成长体系：完整的岗前培训+资深运营一对一辅导，让你快速掌握引流、沟通、转化全流程技能。 3、自由的发挥空间：拒绝机械式工作，鼓励你大胆提出创意，给你平台去验证。 4、温暖的团队氛围：扁平化管理，简单真诚的伙伴关系，还有定期团建。 5、清晰的晋升路径：销售精英→团队负责人→项目合伙人，你的成长，我们共同见证。

岗位职责： 1.负责公司服务的推广与销售工作，不需要开拓新客户资源，有运营团队负责客户引流，只需与客户沟通，并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度业绩指标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录 4.学历不限，有相关行业经验者可优先考虑

我们正在寻觅优秀的零售销售人才，加入我们的团队，携手共创佳绩！ 岗位要求 1.拥有3年以上服饰女鞋销售经验，熟悉零售行业运作模式，具备良好的销售技巧； 2.年龄在28-40岁之间，身高1.6米及以上； 3.性格沉稳，情绪稳定，能够吃苦耐劳，具备出色的团队协作能力，可与同事和谐相处； 4.能够接受做二休一的上班班次，服从门店排班安排。 我们提供: -有竞争力的薪资待遇与绩效奖金 -完善的培训体系与清晰的晋升通道 -和谐融洽的团队氛围与舒适的工作环境 如果你符合以上要求，且对零售销售工作充满热情，欢迎投递简历！期待你的加入，与我们一同成长！

岗位职责： 1、对潜在用户进行分类、挖掘、引导与维护，提升用户粘性及忠诚度 2、通过电话、微信等方式邀约意向客户参与活动，并引导其添加微信及加入社群 3、实时分析用户行为与心理数据，构建用户标签与画像，提升活跃度与留存率 4、基于微信社群开展用户分层运营，充分释放用户价值；通过高效社群营销手段，推动流量、用户增长及转化目标达成 5、掌握社群核心数据，持续监控运营指标，输出分析报告，及时优化运营策略 【任职资格】 1、不限性别，具备家居建材、家装、橱柜、全屋定制、门窗行业经验者优先，三年以上工作经验者优先 2、服从公司工作安排，能适应岗位管理要求 3、热爱销售岗位，学习能力强，有耐心，致力于客户关系的长期维护 4、性格积极乐观，富有亲和力，具备高度责任心及良好的应变与沟通能力 【候选人加分项】 1、具备独立思考能力，学习主动性强，做事细致认真，服务意识与团队协作意识突出 2、有销售从业经历者优先 【工作时间】 杭州拱墅区白石路258号 海蓝财富中心南路1608室 9:00-18:00（12:15-13:30用餐休息），单双休 +超长春节假期 【薪资待遇】：高底薪（根据能力浮动）+高绩效+餐补+年终奖 【福利】：超长春节假期，带薪年假、节日丰厚礼品，生日会，不定期团建，下午茶零食供应、优秀员工奖励、团队旅游等 【培训制度】：公司为员工提供完善的培训体系与激励机制，健全的职业发展通道，入职初期即安排系统化专业知识培训，帮助新员工快速熟悉业务流程与工作规范 【晋升路径】专员 ——主管——区域负责人

岗位职责： 1、通过线上（电话/微信）及线下（上门/来访）方式，向客户介绍高端课程项目的核心价值，邀约参与试听课程，推动课程签约转化； 2、为客户提供专业化的咨询服务，与学员建立长期信任关系，持续关注客户需求动态，维护稳固的客户合作关系； 3、依据公司战略目标，达成每月既定的销售指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，富有朝气，热爱教育培训事业，具备强烈的业绩领先意识； 2、3年以上2B领域销售实战经验； 3、具备利他心态，坚信知识能够成就人生转变； 4、“我看青山多妩媚，料青山看我应如是”，拥有积极乐观、阳光向上的情绪状态； 5、热爱生活与工作，对个人未来有清晰愿景与发展规划； 6、思维条理清晰，创意丰富，具备出色的语言表达与沟通组织能力； 7、有教育行业或商业服务相关从业经历者优先考虑； 岗位优势： 1、市场品牌：行业知名教育培训品牌，口碑卓越； 2、带薪培训：提供免费带薪培训，配备一对一专项辅导； 3、开单迅速：成交周期短，出单频率高； 4、环境氛围：地处地铁口附近，办公环境舒适宜人，团队以90后为主，工作氛围极佳； 5、考勤休假：每日工作8小时，实行大小周制度； 岗位晋升： 健全的培训体系与清晰的职业发展通道，助力员工全面提升综合能力； 内部管理方向：销售代表-销售储备干部-销售主管-分公司经理-大区经理-销售部总经理 企业家方向：EMBA学习官-营销经理-营销总监-营销总经理 专家方向：EMBA学习官-内训师-销讲师-导师，锤炼企业家素养，赋能自主创业之路 加入我们： 1、上班时间：大小周工作制， 8:30-12:00，13:30-18:00，国家法定节假日正常休息； 2、薪酬奖金：提供具有竞争力的薪资待遇，入职即享工龄津贴； 3、法定假期：全体员工享有国家规定的各类法定节假日； 4、带薪年假：工作满一年员工可享受优于国家标准的带薪年休假政策； 5、员工生日：赠送精美礼品，举办主题生日会，传递暖心祝福； 6、员工活动：定期开展团建活动如烧烤、K歌、聚餐、拓展训练等，不定期提供免费下午茶； 7、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放专属礼品； 8、年度旅游：公司统一组织员工旅游，增强团队凝聚力； 9、办公环境：办公空间舒适，工作氛围融洽，交通便捷； 10、在职培训：新员工入职即享系统化培训+师徒带教机制，为正式员工提供完善的职业能力提升课程，可免费参与高端管理类课程学习，激发个人潜能