
小提琴大提琴架子鼓、竹笛等乐器老师
6000-8000元/月
调音师经验不限大专培训机构乐器十级证书线下教育不坐班中学生成人大学/大专生学前儿童/小学生留学生器乐培训声乐培训艺术留学艺考培训考级课程一对一教学大班教学(25人以上)小学幼儿园高中初中大学少儿声乐架子鼓小提琴琵琶萨克斯中国音乐家协会考级中央音乐学院考级中国音乐学院考级一级甲等
岗位职责:
1.负责少儿/成人音乐课程的教学设计与授课,涵盖声乐、器乐(如钢琴、吉他等)或乐理基础等内容
2.根据学员年龄、水平及学习目标制定个性化教学计划并定期评估学习效果
3.组织汇报演出、考级辅导、音乐活动等,提升学员艺术表现力与综合素养
4. 与家长保持良好沟通,及时反馈学习进展,协助解决学习过程中的问题
5.参与教研活动,配合机构完成教学资料整理、课程优化及团队协作任务
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力
2.音乐相关专业背景优先,具备扎实的音乐理论基础和演奏/演唱能力
3.有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
4.持有教师资格证、音协/考级机构认证或相关专业证书者优先
5.责任心强,耐心细致,认同素质教育理念
弦乐老师
5000-8000元/月
调音师1-3年本科
岗位职责:
1.负责少儿大提琴、小提琴?等乐器的一对一及小班制教学,制定个性化教学计划
2.定期组织学员汇报演出、阶段性测评,跟踪学习效果并及时反馈家长
3.参与课程研发与教具优化,配合教研团队提升教学品质与趣味性
4.协助开展艺术普及活动、校园合作项目及品牌美育推广工作
5.维护学员档案与学习记录,保持家校良好沟通,提升续课率与满意度
任职要求:
1.热爱少儿艺术教育,具备良好的亲和力、表达力与课堂控场能力
2. 音乐类相关专业背景优先,有乐器演奏功底及教学实践经验者不限学历
3.具备基础乐理知识与视唱练耳能力,能适应活泼生动的教学风格
4. 认同公司“以人为本、成长导向”的理念,愿意在年轻化、扁平化团队中长期发展
5.有演出经历、考级辅导经验或艺术类赛事指导经验者优先
兼职小提琴老师
6000-8000元/月
调音师经验不限大专
岗位要求:
1.大专及以上学历,钢琴演奏或音乐教育主修小提专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,吉他,钢琴,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可);
2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力;
3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力;
4.有海外留学或工作经验者优先考虑。
5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高;
▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可;
福利待遇
1、薪资结构:由9个部分组成。
(1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得;
(2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益);
注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。
2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。
3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动;
(备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。)
工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了;
晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。
▲注:
音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌;
团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天音。
兼职钢琴/吉他/声乐/小提琴/大提/笛子/架子鼓/古筝
8000-10000元/月
调音师经验不限大专钢琴吉他小提琴声乐古筝
岗位要求:
1.大专及以上学历,钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,吉他,小提,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可);
2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力;
3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力;
4.有海外留学或工作经验者优先考虑。
5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高;
▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可;
福利待遇
1、薪资结构:由9个部分组成。
(1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得;
(2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益);
注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。
2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。
3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动;
(备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。)
工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了;
晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。
▲注:
音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌;
团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天津音
兼职小提琴老师
5000-7000元/月
调音师经验不限学历不限小提琴
岗位要求:
1.大专及以上学历,小提演奏或音乐教育主修小提专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,钢琴,吉他,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可);
2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力;
3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力;
4.有海外留学或工作经验者优先考虑。
5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高;
▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可;
福利待遇
1、薪资结构:由9个部分组成。
(1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得;
(2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益);
注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。
2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。
3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动;
(备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。)
工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了;
晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。
▲注:
音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌;
团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天音。
兼职琵琶老师
5000-7000元/月
调音师经验不限大专琵琶
岗位要求:
1.大专及以上学历,琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,吉他,小提,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可);
2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力;
3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力;
4.有海外留学或工作经验者优先考虑。
5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高;
▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可;
福利待遇
1、薪资结构:由9个部分组成。
(1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得;
(2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益);
注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。
2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。
3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动;
(备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。)
工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了;
晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。
▲注:
音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌;
团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天津音
兼职钢琴/吉他/声乐/小提琴/大提/笛子/架子鼓/古筝
8000-10000元/月
调音师经验不限大专钢琴吉他小提琴声乐古筝
岗位要求:
1.大专及以上学历,钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,吉他,小提,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可);
2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力;
3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力;
4.有海外留学或工作经验者优先考虑。
5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高;
▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可;
福利待遇
1、薪资结构:由9个部分组成。
(1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得;
(2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益);
注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。
2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。
3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动;
(备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。)
工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了;
晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。
▲注:
音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌;
团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天津音
兼职琵琶老师
5000-7000元/月
调音师经验不限大专琵琶
岗位要求:
1.大专及以上学历,钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,吉他,小提,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可);
2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力;
3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力;
4.有海外留学或工作经验者优先考虑。
5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高;
▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可;
福利待遇
1、薪资结构:由9个部分组成。
(1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得;
(2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益);
注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。
2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。
3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动;
(备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。)
工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了;
晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。
▲注:
音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌;
团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天津音
声乐老师
300-600元/天
调音师3-5年大专培训机构音乐教学经验线下教育不坐班
岗位职责:
1.负责声乐课程的教学与备课工作
2.根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并实施教学
3.定期组织阶段性成果展示或小型汇报演出,提升学员学习积极性
4. 与家长保持良好沟通,及时反馈学员学习进展与成长情况
5. 参与校区教研活动及教师培训,持续提升教学水平与艺术素养
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的亲和力与责任心,擅长与儿童及青少年沟通
2.具备专业音乐或舞蹈相关背景,有扎实的演奏/演唱/表演功底
3. 普通话标准,表达清晰,具备基本课堂组织与应变能力
4.有教学经验者优先,应届毕业生亦可,需提供作品或试讲展示
5.遵守职业规范,认同素质教育理念,注重学员综合艺术素养培养
流行歌曲老师
8000-10000元/月
调音师1-3年本科培训机构音乐教学经验线下教育不坐班成人声乐培训一对一教学成人声乐
岗位职责:
1. 负责音乐课程的教学设计与授课,涵盖声乐、器乐或乐理等方向
2. 根据学生年龄及水平制定个性化教学计划,提升学习兴趣与艺术素养
3. 组织汇报演出、考级辅导及校园艺术活动,展现教学成果
4. 定期与家长沟通学习进展,提供专业反馈与成长建议
5. 参与教研活动,持续优化教学方法与课程内容
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的亲和力与课堂组织能力
2. 音乐相关专业背景,基本功扎实,擅长至少一门乐器或声乐演唱
3. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可,需具备较强学习能力
4. 普通话标准,表达清晰,富有耐心与责任心
5. 具备艺术类教师资格证或相关资质证书者优先
声乐老师
3000-15000元/月
调音师3-5年大专培训机构音乐教学经验线下教育坐班
岗位职责:
1.负责声乐课程的教学设计与授课,因材施教,提升学员艺术素养与实操能力
2. 定期开展学员阶段性测评与成果展示,及时反馈学习进展并优化教学方案
3. 参与教研活动,配合机构开发适龄化、系统化的音乐/舞蹈课程体系
4.维护课堂秩序与教学环境,确保教学安全与学员体验
5. 与家长保持良好沟通,定期汇报学习情况,增强家校协同效果
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力
2.熟悉至少一门乐器或声乐/舞蹈教学方法,具备扎实的专业功底
3. 具备基础教学经验者优先,应届毕业生如有突出专业能力亦可考虑
4.持有相关专业学历证书或教师资格证、演奏级考级证书者优先
5. 责任心强,耐心细致,认同素质教育理念
招聘小提琴,长笛,手风琴,琵琶,吉他,钢琴,声乐,竹笛,二胡老师
150-300元/天
调音师3-5年本科培训机构乐器十级证书音乐教学经验线下教育不坐班器乐培训声乐培训艺术留学艺考培训考级课程一对一教学
本机构长年招聘兼职乐器及声乐老师,薪资面谈,地址在朝阳区CBD一带。
大小提琴老师
3000-10000元/月
调音师1-3年本科家教大型教育机构经验线下教育不坐班一对一教学
【岗位职责】
1、兼职钢琴/小提琴老师,上海各区都有生源
2、线下1V1上门家教,群内对接排课
3、本科及以上学历,有教学经验者优先
4、无需坐班,到手120-300/节,
5、有意者加微备注钢琴/小提琴老师姓名
培训班老师
4000-8000元/月
美术老师1-3年大专全职线下教育负责招生/续费工作有美术教师资格证有美术教学经验培训机构少儿美术教学经验教育类专业少儿兴趣培训
带薪岗前培训
岗位职责:
1.6--16岁课程教学工作,根据现有的教案进行教授。
2.与家长沟通学员学习情况,与家长保持良好的关系,
3.负责校区教学及孩子们的家校服务
4.完成学校安排的其他工作
职位要求:
1. 亲和力强,善于调动课堂氛围;
2. 耐心细致,热爱儿童教育事业,无不良嗜好
3、有责任心有目标做事认真,喜欢小朋友
我们提供:
有竞争力的薪资(底薪+课时提成+绩效奖金);
免费培训+晋升空间(可发展为课程主管/教研老师);
视频号直播带货
50-100元/时
带货主播月结经验不限学历不限微信视频号
视频号带货,采用分成机制,在家即可操作,全国范围均可参与,年满18周岁,按要求发布视频即可,无任何收费项目,不涉及费用支出。不采集个人隐私信息
兼职!200元/天,居家聊天主播,欢迎小白~
6000-20000元/月
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音频主播每天补贴133元,视频主播每天补贴200元,无责补贴,接受小白
[时间要求]兼职全职都可以,可自由转换。时间你定。什么时候有空什么时候做。
[人员要求]年龄18以上,成年即可薪资日结兼职副业,居家远程办公线上兼职不限城市,不限时间,
注意本工作无任何报名费,,入会费,等,完全免费,ps:收费的都是骗子
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8000-20000元/月
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限全职兼职假期工文案策划经验抖音娱乐才艺情感聊天
岗位名称: 抖音语音厅主播(线上)
公司: 苏州好米传媒科技有限公司
平台: 抖音|好米工会
薪资: 日结,月薪8000-20000元,高额提成上不封顶
岗位要求:
18-35周岁,形象无要求,无颜值压力
普通话标准清晰,性格开朗外向,热爱聊天、擅长沟通
能主动与直播间观众弹幕互动,熟练使用网络热词调动氛围
抖音账号需本人实名认证,未被封禁,不在其他公会
具备基础抗压与情绪管理能力
有无经验均可,公司提供免费专业培训,一对一带教
工作内容:
纯语音直播,全程不露脸,坐着办公
兼职:每天上播保底3小时
全职:每天上播8小时
直播接档2小时/档,上班时段自主选择
岗位福利:
高额提成,上不封顶
薪资每日可自提,不扣不压不拖欠
全程零费用,工作轻松,管理人性化
童模经纪人
6000-11000元/月
经纪人月结全职
我们是一家童模经纪公司,因公司发展需要,现需招聘童模经纪人数名,有相关工作经验应聘者优先
主要工作职责为对接现有客户,挖掘潜在客户和合作机会,维护公司个人自媒体社交账户等
招聘要求小伙伴工作积极认真,有上进心,I人和摆烂者回避
中国舞老师
1-1.5万元/月
舞蹈老师3-5年本科全职舞蹈考级证书排舞经验考级经验线下教育坐班民族舞中国舞古典舞早幼教青少年
【岗位职责】
1. 负责3岁半–16岁青少儿中国舞日常教学、课堂管理与教学服务
2. 按照机构教学体系完成授课,保证课堂质量与学员效果
3. 做好家校沟通,维护学员与家长体验
【任职要求】
1. 形象端正,普通话标准,亲和力强,真心喜欢孩子
2. 2年以上青少儿舞蹈教学经验,课堂控场能力好
3. 大专及以上学历,舞蹈学、舞蹈编导、舞蹈表演等相关专业优先
4. 能力优秀的幼师可放宽专业条件
【薪资福利】
无责底薪 6100–8100 + 课时费 + 提成奖金
入职缴纳五险,工作氛围轻松,长期稳定发展
大提琴教师 (MJ000020)
8000-14000元/月
其他艺术老师经验不限本科小提琴大提琴单簧管双簧管小学生初中生授课老师
岗位职责:
负责中小学生的大提琴课程教学工作
岗位要求:
1、具备本科及以上学历,专业方向相关
2、有中小学教学经历者优先考虑
职位福利:五险一金、加班补助、包住、带薪年假、弹性工作、定期体检、免费班车、员工旅游
试衣工作有点累工资还OK
9000-13000元/月
模特日结经验不限学历不限兼职假期工全职时间自由就近安排上一休一不限经验
本公司是正规公司直招,不会有任何强制行为,我们郑重承诺这份工作是健康、安全、正规、合法的。
职位要求:
年龄19-60岁
工作内容:
无需经验,可以接受新人。没有你想像中的那么高要求的。,正规拍摄,无暴露内容拍摄,有室内影棚拍摄和外景街拍,可不露脸。
主要试穿未上市新款服装,看产品的上身效果而修改细节,对应聘本人无颜值要求,展示当下服饰流行的风格,年龄不限,微胖大码中老年都可参加,无身材要求,适用于用于电商平台的展示和细节效果,可以不露脸,时间自由。
工作时间:
根据你空余时间安排,平时周末都可以。
工作区域:
面试通过以后直接各区均就近分配,就近安排,无需跑来跑去。
感兴趣可在线联系工作人员报名参加面试,期待你的加入,请直接点击下方“微聊”,公司有专人负责线上咨询。也可直接投递简历。
少儿书法老师
4000-8000元/月
书法老师1-3年大专培训班老师、书法、练字老师、美术老师
带薪岗前培训
岗位职责:
1.6--16岁课程教学工作,根据现有的教案进行教授。
2.与家长沟通学员学习情况,与家长保持良好的关系,
3.负责校区教学及孩子们的家校服务
4.完成学校安排的其他工作
职位要求:
1. 亲和力强,善于调动课堂氛围;
2. 耐心细致,热爱儿童教育事业,无不良嗜好
3、有责任心有目标做事认真,喜欢小朋友
我们提供:
有竞争力的薪资(底薪+课时提成+绩效奖金);
免费培训+晋升空间(可发展为课程主管/教研老师);
多人团播不用尬聊|团队带节奏|流量扶持稳定上票娱乐主播
6000-26000元/月
主播免费培训包住有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职其他平台快手抖音酷狗微信娱乐才艺情感聊天
我公司是专注娱乐直播领域的头部团队!
旗下签约娱乐主播超 50 人,覆盖抖音、快手、视频号等主流平台,曾打造多个粉丝量破百万的娱乐主播账号,单场直播最高观看人数超 30 万。我们有专业的内容策划、流量运营、主播包装团队,与平台深度合作,能为娱乐主播提供稳定的流量支持、个性化人设打造方案,现因业务拓展,急招潜力娱乐主播,无论你是新手还是有经验,都能在这里实现 “边玩边赚” 的高薪梦想!!
负责在指定平台(抖音 / 快手 / 视频号等)进行娱乐类直播,围绕聊天互动、才艺展示(唱歌、跳舞、脱口秀、游戏互动等)、话题引导等内容,营造轻松有趣的直播间氛围;
直播前与运营团队沟通直播主题、脚本及互动玩法(如连麦 PK、粉丝抽奖、话题讨论等),熟悉流程与节奏;
直播中主动与观众互动(回复评论、点名粉丝、发起互动游戏等),提升直播间热度、粉丝粘性及礼物收入;
直播后配合运营团队复盘直播数据(观看人数、互动率、礼物收入、粉丝增长等),根据反馈优化直播风格与内容;
参与短视频拍摄(可选),围绕个人人设打造娱乐向短视频,提升账号曝光与粉丝量,为直播引流。
年龄 16-38 岁,形象气质佳,镜头表现力强,敢于展现自我,性格开朗活泼(有无娱乐直播经验均可,新手可免费培训);
表达能力清晰流畅,善于沟通,能快速调动直播间氛围,与观众建立情感连接,哪怕是唠家常也能让观众愿意停留;
有至少一项兴趣特长(唱歌、跳舞、脱口秀、游戏、乐器等均可,无特长但学习能力强者也可);
对娱乐直播行业感兴趣,有责任心,能配合团队完成直播排期(每天直播 4-6 小时,可灵活排班,夜间直播有额外补贴)。
薪资:20000 + 合作待遇(包含保底薪资 + 高额提成,提成按礼物收入、直播时长、粉丝增长阶梯计算,优秀娱乐主播月入 50000 + 很常见,头部主播月入超 10 万);
资源扶持:免费提供直播场地(配备专业灯光、摄像头、麦克风、背景布景等设备)+ 个性化人设包装(专业团队打造形象、定位、直播风格)+ 流量扶持(平台推荐位、付费推广倾斜、热门话题绑定,帮你快速起号涨粉);
培训保障:新人专属运营 1v1 带教,从直播话术、互动技巧、才艺提升到人设打造,7 天快速上手;定期组织行业大咖分享会、才艺培训课(唱歌、舞蹈等),帮你提升专业能力;
福利:弹性工作(可根据个人时间调整直播时段,部分岗位支持居家直播)+ 节日福利(春节、中秋、生日有红包 / 礼品)+ 月度团建(聚餐、露营、旅游等)+ 夜间直播补贴;
发展:透明晋升通道,优秀娱乐主播可升级为资深主播(待遇提升 30%),还能转型为直播导师(带新人团队,享受团队分红)或内容策划(参与脚本创作,拓展职业边界),表现突出者可获得平台签约机会。
拒绝 “无保障”:我们 20000 + 合作待遇包含保底,每月按时发放,不拖欠、不克扣,新人也能安心直播;
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