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包装工临时工
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浙江嘉兴招临时工:地点杭派服饰产业园,挂烫机熨衣服,20一小时日结,年龄20-50岁,男女
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临时工1-2人日结
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小工
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普工/操作工
7000-8000元/月
操作工普工包吃五险一金包住3-5人月结
目前在招岗位有质检、组装、测试和包装
[要求]年龄46以下周岁,男女均可、身体健康,无需工作经验。
[工资]薪资模式
1.小时工综合工资7000~7500元折合22/小时
2.正式工
底薪2490平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍,全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600月综合薪资7000-8000
发薪日:每月15号准时发放薪资,如遇节假日提前发放
工作时间:8:00-20:00,中间吃饭休息2小时,上六休一班次可以选择无要求随机分配
【食宿】提供免费工作餐,住宿4-6人/房间,有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器【新员工入职福利】
1.提供小票入职以后可申请
2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人
新厂大量招聘普工8000+包吃住
7000-8000元/月
普工包吃加班补贴五险一金包住11-20人月结
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格遵守作业指导书及安全生产规范,确保操作安全与质量达标
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时反馈异常情况
4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理
5. 积极参与岗位技能培训与团队协作,提升作业效率
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 学历不限,能识字算数,适应流水线作业节奏
3. 吃苦耐劳,责任心强,服从工作安排与管理
4. 无犯罪记录,能提供有效身份证明
5. 新厂入职即享免费食宿,环境整洁、设施齐全
要几个能长期干的普工,保底工资9000以上,包吃住+长白班+送被褥+可预支
9000-10000元/月
工厂搬运工保险社保包住加班补贴包吃20人以上月结
全程不收取任何费用,当天面试入职即可办理住宿!支持日结、周结、月结,长期工、短期工均在招聘。不是流水线!不穿无尘衣,大量坐班-少量站班
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【一】薪资模式(自主选择,灵活高薪)
1、小时工:28元/小时,月综合收入8500元以上,工时饱满。
2、正式工:月薪7500-8000元,包吃住,缴纳五险一金,每月10号准时发薪。
3、日结工:300元/天,当日结算工资,包吃住。
4、当前旺季加班充足,加班完全自愿,多劳多得。
5、小时工专属福利:工作满14天即可预支3000元,离职只需提前7天告知,可自由选择短期或长期。
【二】工作时间安排
1、普工,丝印工,包装工,搬运工为主!轻松不累,管理人性化,无产量要求
2,上六休一,人性化管理。
3、工作满一个月,可申请调整为上五休二、早9晚5班次,工作生活两不误的。
【三】招工要求
1、男女不限,年龄18-50周岁,身体健康,服 从 分配。
2、坐班作业,生熟手均可;无需经验、无需考试、无需学历,带薪培训后即可上岗。
【四】食宿与福利保障
1、免费住宿:4-6人间,配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi,水电费均摊。
2、免费餐饮:入职发放餐卡,刷卡就餐,无需自行充值,包吃无优。
3、正式员工福利:苏州公司缴纳五险一金;外宿者可享住房补贴及交通补助。
4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品!带薪休假!!!
5、休假制度:享受法定节假日、婚假、丧假、产假,带薪年假15天,支持预支工资,管理高度人性化,没有产量要求的!
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临时工包住1-2人月结
招聘:运送员一名岗位:主要负责转运病人做检查、拿标本等60岁左右工资:3400元/月,做六休一待遇:工资每月15号发放,年终奖、高温费、节假日福利、安排宿舍。联系人:汪联系电话:工作地点:灵隐路12号
月保底9000/药材装盒员/下班结上班可以带手机/包吃住-保底工资
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小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放
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【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松 (没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
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【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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测试工程师3-5年本科
工作职责:
1.负责新产品NPI阶段的导入验证和导出技术支持,参与新产品设计各阶段的评审并推动DFM需求实现。
2.负责新产品试制所需测试指导文件拟制,优化新产品加工工艺流程。
3.负责解决新产品生产测试过程中出现的各类问题,能够主动从产品的可加工性、可测试性、可维修性等角度提出改善意见,并推动优化
4.能够对产品故障数据进行专项分析,提出问题点,并推动和协调研发解决。
能力要求:
1. 本科以上学历,计算机、通信电子类相关专业毕业。
2. 1年以上通信产品测试相关工作经验,做过CT产品硬件类设计、测试者优先。有液冷测试经验优先(熟悉液冷产品(服务器或交换机)生产测试流程,对保压、气密性测试、CDU等液冷测试专用设备有维护保养的经验。
3. 要有良好的团队合作意识和沟通能力,严密的逻辑思维能力。
4. 积极的工作态度和灵活的工作方法, 有责任感,能适应强大的工作压力。
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