招聘：轮胎工／机修学徒薪资：4千~4.5千岗位职责：无具体要求，热爱工作，有师傅带，学的好随时涨工资任职资格：1，能吃苦耐劳，责任心强，服从管理。2，对汽车维修有一定的兴趣。3，有一定的职业道德品质。4，做的好随时涨工资。具体薪资面议，有意向者可到店面谈。

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想学技术，想拿高薪的非常欢迎，不怕你赚钱 就怕你不努力！！！ 主要工作职责 故障诊断： 使用专业的诊断设备（如故障诊断仪）读取车辆的故障码，结合经验和听、看、闻等方法，准确判断车辆出现故障的原因。 日常保养与维护： 按照制造商的建议，为车辆进行定期保养，例如更换机油和机油滤清器、检查和更换空气滤清器、空调滤清器、火花塞、刹车片、轮胎换位及动平衡等。 机械修理： 修理或更换损坏的零部件，包括发动机、变速箱、底盘、悬挂系统、转向系统和制动系统等。 电气系统维修： 检修汽车的电路系统、灯光、仪表盘、音响、空调系统以及日益复杂的车载电子控制单元（ECU）和传感器。 车身维修与美容（部分）： 一些维修厂也提供钣金喷漆服务，处理车辆的轻微碰撞损伤。 客户沟通： 向车主解释车辆的故障情况、维修方案和费用，并解答车主的疑问。 所需技能与素质 扎实的理论知识： 熟悉汽车构造、工作原理、机械基础和电工电子知识。 熟练的动手能力： 能够熟练使用各种维修工具、量具和检测设备。 学习能力： 汽车技术更新换代非常快（尤其是新能源汽车和智能网联汽车），维修人员需要不断学习新知识、新技术。 问题解决能力： 具备较强的逻辑分析能力和故障排查能力。 安全意识： 严格遵守安全操作规程，确保自身和车辆的安全。 沟通能力： 能够与同事和客户进行有效的沟通。 职业发展路径 汽车维修行业的职业发展路径通常比较清晰： 学徒/初级技工： 学习基础知识和基本操作，协助高级技工工作。 中级技工： 能够独立完成常规保养和一些常见的维修任务。 高级技工/师傅： 具备丰富的经验和高超的技能，能够处理复杂的故障诊断和维修，可能带教学徒。 技术专家/车间主管： 成为某一领域的专家（如发动机专家、电路专家），或负责管理维修车间的日常运作。 店长/自主创业： 积累足够经验和资金后，可以管理整个维修店，甚至自己开设汽车维修厂。 薪资待遇：无责底薪3500-6000+提成 （综合薪资8k-12k）有经验的老师傅可见面详聊

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招聘大货车机修名，底盘 保养 发动机 轮胎，保底加提成，包吃住，有意外险，工资8000保底，提成 工资不拖欠，修理厂在四川省甘孜州（离县城1.5公里)。要求对工作认真负责，听从安排，非诚勿扰

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车门方向 1 负责车门系统（车门钣金、玻璃、天窗、外后视镜等）的技术方案规划、对标研究及系统选型工作。 2 负责车门相关供应商的管理，以及零部件开发进度与状态的统筹控制。 3 负责车门系统断面设计、附件布局、CAS可行性评估，熟练运用CATIA进行建模，独立完成TI编制并输出FC文件。 4 负责车门系统3D/2D数据的设计与制作，实现成本与性能的最佳匹配，满足SDS属性要求。 5 负责车门系统技术文档的编写，包括ESOW、DR、DVP、检查基准书、特殊特性清单等。 6 负责车门系统在试装、试验、量产及售后阶段的问题分析、改进实施及效果验证，跟踪特殊特性在供应商端的执行情况。 7 负责车门系统功能开发，解决系统层面的功能性问题。 8 编制并持续更新车门系统的相关标准、流程及作业指导文件。 9 推动车门领域新技术的研发与应用，确保技术竞争力。 10 主动承担任务，注重团队协作，高效推进工作落实，完成领导交办的其他事项。 开闭件方向 1 负责前后盖系统（机盖、后背门等）的技术方案制定、对标分析及系统选型工作。 2 负责前后盖系统供应商管理，把控零部件开发进度与项目状态。 3 负责前后盖系统断面设计、附件布置、CAS可行性分析，熟练使用CATIA建模，独立完成TI编制并输出FC。 4 负责前后盖系统3D/2D数据设计与输出，平衡成本与性能，达成SDS属性目标。 5 负责前后盖系统技术文件的编制，如ESOW、DVP、检查基准书、特殊特性清单等。 6 负责前后盖系统在试装、测试、量产及售后环节的问题整改、闭环管理及效果追踪，监督特殊特性在供应商端的落地执行。 7 负责前后盖系统功能开发，涵盖系统选型及功能性问题的解决。 8 编制并维护前后盖相关的标准化文件、流程规范及操作指南。 9 组织推进前后盖新技术的规划与实施，保持技术先进性。 10 具备责任意识，善于协同配合，确保任务高效执行，完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的接单、取餐及配送任务 2. 熟悉负责区域内的路线，高效规划配送路径，提升送达时效 3. 与商家、顾客保持良好沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 4. 妥善保管配送装备（如保温箱、头盔、电动车等），确保安全规范作业 5. 遵守平台服务标准及交通法规，维护平台与用户良好体验 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 能熟练使用智能手机及常用导航软件 3. 具备基本交通安全意识，持有有效身份证件 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 有骑手/配送经验者优先，无经验者可提供岗前培训

下午酒店要临时工三名下午一点半到酒店，两点钟开始干活搬床垫椅子之类，活不重有电梯22一小时，下班结工资。

岗位职责： 1、依据线束开发的技术规范及项目需求，编制设计任务文件； 2、承担线束三维数据设计、二维图纸开发、制图与审核，参与试装验证及问题处理，负责样车线束改造与调试； 3、主导量产阶段技术问题的优化与解决，执行工程设计变更； 4、负责生产过程中现场装配支持、技术支持及问题的管控、分析、评审与闭环处理； 岗位要求：（具备高压线束开发经验者优先） 专科及以上学历，3-5年相关工作经验； 1、掌握整车线束开发流程，熟练使用三维、二维线束设计软件； 2、至少参与过一个完整的整车线束开发项目； 3、能够独立完成整车低压电气原理设计、电源分配方案设计； 4、了解线束DV试验项目及相关线束行业标准。

【岗位职责】： 1、全面主导工程车辆驾驶室的设计工作； 2、对接生产部门，协同推进设计方案落地实施。 【岗位要求】： 1、长期从事相关领域，具备扎实的工程车辆驾驶室设计背景； 2、熟练操作专业设计软件，能独立完成整车驾驶室开发任务； 3、对工程车辆驾驶室设计保持高度热情，具备专业认知与深入思考； 4、身体状况良好，工作态度严谨，积极主动，作风务实。 【岗位福利】： 1、依法缴纳五险； 2、提供食宿条件； 3、年薪范围12w-15w，若岗位贡献突出，视个人绩效发放额外年终奖励。

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职位描述： ①系统设计与集成: 依据项目需求制定技术方案，完成系统架构规划、电气部件（如电池、电机、电控）选型及动力系统整体集成，保障各子系统高效协同运行 ②技术分析与优化: 进行技术可行性研究，评估系统运行性能，持续优化设计策略，并规范编写相关技术资料 ③项目实施与支持: 承担系统调试任务，提供现场安装技术支持，及时处理并解决各类技术难题 ④跨部门协作: 作为部门代表对接项目各方，统筹协调团队资源，推动项目按计划执行 任职资格： ①学历与专业: 本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化、车辆工程等相关专业背景 ②技能与知识: 掌握新能源动力系统基本原理（如电池管理系统、驱动电机控制、能量分配策略），熟悉系统集成与调试流程，知晓行业相关标准及认证规范 ③经验与能力: 拥有实际工程项目经验，能熟练运用专业设计软件，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识

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招聘：汽车维修技师 薪资：4千~8千 机修技师:中工、大工，具体薪资面谈岗位职责: 1.严格按照操作规范和工艺流程对待修车辆进行快速、正确的修理并进行过程检验; 2.在进行故障诊断和较难的修理作业时,对组内员工提供技术支持; 3.收集、分析、反馈维修案例; 4.协助车间主管、技术主管对组内员工进行绩效评估、岗位调整、技术培训及激励措施。任职资格: 初中或技校以上学历 2、3年以上汽车维修工作经验，熟知汽车保养维护知识，有新能源汽车维修工作者可放宽要求; 3、工作责任心强，有驾照可优先考虑。