岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与突发事件处理能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 熟练使用办公软件 会 ps cad优先

【行政综合岗招聘】 我们正在寻找一位积极主动、踏实高效的伙伴，加入我们的办公室综合管理团队！具体职责与福利如下： 主要工作内容： 1. 日常办公事务：执行办公区域巡查，维护良好的办公秩序； 2. 人事与财务协作：参与薪资核算核对，确保信息准确无误； 3. 物资与采购统筹：负责物业工程类物资的集中采买，协调招投标事宜； 4. 重要事项管理：规范管理印章、证照及合同，并做好归档保存； 5. 流程优化建设：设计并维护OA系统流程，持续提升办公运转效率。 我们希望你： - 性格开朗，具备良好的沟通协调能力，行动迅速、条理清晰； - 工作细致认真，有责任感，能同时高效处理多项任务； - 熟悉行政事务、采购流程或流程管理相关工作者优先考虑。 福利待遇： - 周末双休，倡导健康工作节奏，拒绝过度加班； - 提供午餐，减轻日常负担，方便又实惠； - 团队氛围融洽，管理扁平开放，拥有充足的个人发展空间。 如果你符合要求，渴望加入一个专业且轻松的工作环境，欢迎投递简历！期待与你共事~

主要职责： 1、全面负责律所日常行政事务的统筹与执行； 2、全面负责人事管理工作的规划与落实； 3、组织协调各类会议及律所活动的整体策划与实施； 4、牵头开展律所风险防控相关工作； 5、指导并支持各分所的运营管理事务； 6、及时完成律所主任及合伙人交办的各项督办任务； 7、接待外部来访人员，维护律所对外公共关系形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、法学、中文、人力资源等相关专业优先； 2、3年以上行政/人事/综合管理岗位工作经验，具备律所、法律行业或大中型企业行政主管经历者优先； 3、具备出色的沟通表达与组织协调能力，能高效协同各部门推进工作； 4、工作严谨细致，责任心高，具备较强的抗压能力； 5、具备良好的时间规划意识与服务意识，可妥善应对突发情况； 6、品行良好，形象得体，亲和力强，保密意识强，具有良好的团队合作精神； 7、优先条件：中共党员、持有驾驶证、有律所风控管理或品牌宣传相关经验者优先。

工作职责： 1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁团队协调； 2、承担文件的归档、起草与修订工作，组织制度类培训并推动落实； 3、负责人事入离职手续办理、档案维护，考勤统计、薪资核算及社保相关操作； 4、统筹员工福利发放及市场推广活动的执行与跟进； 5、负责办公用品采购及固定资产登记与管理； 6、处理12315平台及现场客户投诉事项，确保及时响应与闭环； 7、完成日常数据收集、整理分析，并形成可视化报表供决策参考。 任职要求： 1、当前处于待业状态，具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历，统招大专或以上学历，身高160CM以上，形象端正气质良好，年龄在30至40周岁之间； 2、具备较强抗压能力，理解力佳，积极进取，作风严谨细致，学习能力突出，具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏，人际感知敏锐，沟通表达顺畅，应变灵活，有同行业、4S店或财务岗位背景者优先考虑； 3、具有行政或人力资源团队管理经验，熟练使用Excel（包括函数、数据透视表、多表联动等）及其他办公软件，具备百人以上规模薪酬核算实操经验与能力； 4、工作时间为9:00-18:00，实行固定单双休轮替制（每月休息6天），法定节假日按国家规定休假，不安排调休； 5、现阶段薪资标准为6000元/月，转正后依据季度绩效考核结果实施薪资递增机制； 6、本着对公司与候选人双向负责的原则，面试通过后设置5-7天带薪试岗期。

负责公司行政制度体系的建设与执行，全面管理办公后勤、会务接待、固定资产管控等日常运营工作，推进跨部门协作，持续优化行政流程并有效控制成本。 需具备3年以上行政管理工作经验（其中至少2年团队管理经历），精通行政各环节运作，拥有出色的沟通协调与应急处理能力，本科及以上学历，熟练操作各类办公软件，具有大型企业从业背景者优先考虑。

岗位职责 1、全面负责固定资产的全周期管理，涵盖办公室及门店资产的采购、调拨、报废、盘点与维修维护工作。 2、制定公司物资采购方案，开展供应商评估、订单执行跟踪及到货验收，有效管控库存水平与采购成本。 3、主导新店开业前行政准备工作，包括办公设备与物资配置、场地安排、证照手续对接等，确保开业有序进行。 4、统筹公司公务车辆的调度安排、保养维修、年检办理及保险管理，建立并维护车辆使用记录，保障用车合规安全。 5、负责行政费用预算控制，组织实施办公用品、工服工牌等物品的申购、入库、发放及相关日常管理工作。 6、协助上级优化行政管理体系，处理各类日常行政支持与跨部门协作事务。 任职要求 1、统招大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、三年以上行政主管岗位经验，有固定资产运营、物资采购及新开门店筹备经历者更佳。 3、具备较强的计划统筹、成本管控及供应商谈判技巧，拥有良好的沟通与协调能力。 4、具有出色的组织协同能力，能独立推动跨部门合作，并深入梳理和优化行政流程。 5、性格亲和，具备优秀的沟通表达、组织管理和团队协作能力。

岗位职责 1、统筹公司行政管理、后勤服务等支持性工作的规划、指导与协调，带领团队高效完成各项任务。 2、推动集团及公司各项行政制度与管理规范的落地执行，并对执行过程进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政管理制度体系，指导并监督各部门行政工作开展，构建规范化、高效率的行政运行机制。 4、完善公司各类保障体系建设，制定综合行政检查标准与考核方案，严格落实员工行为规范与工作纪律的培训与督查。 5、监督公司安全管理工作的实施，健全安全责任体系，落实防火、防盗、防灾害事故等安全防范措施。 6、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议执行进展，指导各部门做好会务安排与落实。 7、对接政府部门及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、推进企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度大会，增强团队归属感与凝聚力。 9、负责公司固定资产、办公环境、车辆调度等日常行政事务的统筹管理。 10、完成上级交办的其他任务，并协同相关部门推进跨部门协作事项。 任职资格： 统招大专及以上学历；形象气质佳，具备良好亲和力；3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验；抗压能力强，执行力高，响应及时； 公司单休+法定节假日，介意者勿投！

1. 行政统筹：建立并落实公司行政管理规范与操作流程，全面负责行政部门的日常运作安排，协调各职能部门间的行政支持需求，保障行政事务有序、高效开展。 2. 办公管理：负责办公环境的日常维护，组织实施办公设备（如电脑、打印机等）的选型采购、维护保养及使用管理，确保设备正常运行；统筹办公物资（包括办公用品、耗材等）的采购计划、仓储管理与发放登记，合理控制行政支出。 3. 会议与接待：组织筹备公司各类会议，提供会务支持，完成会议记录与纪要整理；对接外部来访人员，包括客户及合作单位，统筹接待方案与执行流程，展现良好的企业对外风貌。 4. 制度建设：结合公司发展阶段优化行政管理体系与流程，健全行政工作台账机制，推动行政作业标准化；跟踪制度落地执行情况，发现偏差及时督导整改。 5. 其他工作：承担公司行政类文书的撰写、资料整理及档案管理工作；落实上级交办的其他行政相关事项。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先，具备行政主管实际经验者可适当放宽学历条件。 2. 经验要求：具有5年以上行政主管岗位工作经验，具备政府事务对接经历者优先考虑，有中小企业行政全面管理背景者优先；熟悉日常行政运作流程，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 3. 专业能力：具备优秀的行政规划、跨部门协作及沟通表达能力，能独立高效处理各类行政事务；具备成本管控思维，可推进流程优化以降低运营成本；了解行政领域相关法规政策及职场礼仪规范。 4. 素质要求：责任心强，服务意识突出，工作细致严谨，具备良好的团队带领能力、问题应对能力与突发事件处置能力；形象端正，亲和力好，能够适应一定强度的工作节奏。

一、 岗位概述 作为公司的核心管理支撑角色，综合部经理将全⾯负责公司的行政、⼈⼒资源、资质认证及财务协调⼯作。您将是公司高效运营的“大管家”，通过建立规范、高效的内部管理体系，提升组织效能，赋能业务团队，为公司的快速发展提供坚实的后勤保障与制度支持。 二、 主要工作职责 1、人力资源管理与开发 (约30%精力) 1.1 负责建立健全并执行公司的人力资源制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。 1.2 根据业务发展需求，制定并实施年度招聘计划，高效完成技术、产品、设计等各类人才的甄选与引进。 1.3 设计并推行员工绩效管理体系（如KPI/OKR），组织实施绩效评估与反馈。 1.4 完善薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力与公平性。 1.5 规划并实施员工培训与发展计划，提升员工能力，保留核心人才。 构建和谐、积极的员工关系，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 2.、行政与后勤保障 (约30%精力) 2.1 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境、资产采购、固定资产管理、公文印章、接待会务等。 2.2 优化公司管理体系流程，降低运营成本，提升办公效率与员工满意度。 2.3 管理行政、财务人员，整体协调工作。 2.4 统筹公司的差旅、车辆、酒店、票务等后勤安排。 3、 财务协调与融资支持 (约20%精力) 3.1 根据公司年度贷款需求，独立完成企业贷款工作。 3.2 配合财务人员做全年公司预算及成本控制、及财务数据核算、公司运营工作。 3.3 参与对外合作关系的建立与维护。 4、资质与项目申报 (约20%精力) 4.1 深入研究政府对于软件及高新技术企业的各项扶持政策、资质认证标准（如：双软认证、高新技术企业认定、CMMI、ISO27001/9001、专精特新等）。 4.2 主导公司各类资质的申请、维护、换证及年审工作。 4.3 负责政府项目申报、专项资金申请、荣誉奖项申报等工作。 三、 任职资格要求 1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。6年以上综合管理或人力资源全面模块经验，其中至少3年以上管理岗位经验。 有IT/互联网/软件行业背景者优先。 2、精通人力资源全模块，尤其擅长招聘和绩效管理，能独立解决复杂人事问题。 3、有丰富的行政管理经验，具备优秀的制度搭建和流程优化能力。 4、有成功的资质申报经验，熟悉高新技术企业等相关政策与流程。 5、具备良好的财务基础知识，有准备企业贷款材料经验者优先。 6、极强的 multitasking（多任务处理）能力和统筹规划能力，能高效并行处理多项事务。 7、出色的沟通协调能力和人际交往能力，能与内外部不同角色（技术、业务、政府、银行）有效沟通。 8、高度的责任心、主动性及保密意识，工作细致严谨，抗压性强。 9、优秀的服务意识和解决问题的能力，能从管理者视角为业务发展提供支持。 10、优先考虑： 10.1 有从0到1搭建或优化公司管理体系的经验。 10.2 熟悉国家及本地劳动政策法规。 10.3 拥有广泛的高质量招聘渠道。 四、福利待遇 1、薪资架构：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖金 2、工作时间：早九晚六，周末双休，国定节假日休息 3、其他福利：工龄工资、年假、下午茶、节日福利、部门团建、员工旅游

现场面试

主要以烫面炸串打包配菜 能上夜班的优先考虑

吃苦耐劳，经验不限，年龄不限，包吃包住

5月11 龙泉东风汽车零部件（十三薪） 可预支+6S车间++年终奖+福利多 有住宿了（精装小区房），有住宿了（精装小区房） 招聘要求：22-41 岁，身体健康 工作内容：1.普工操作工2.模具维修师傅（有天车操作证、焊工操作证者优先） 3.模具维修学徒 4.检查员 5.冲压机台长 6.天车工 上班时间：10小时，8-8 两班倒 （淡季长白班） 工资待遇：综合工资4500-6500/月 发薪日期：25-30号 吃住情况：提供住宿（住宿费，），住宿距离厂区500米，提供福利食堂，餐补17元/天 温馨提示：保险90/月（工资扣），（满三月随工资报销）。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省无锡市 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

成都市都江堰市招砌砖/石

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

公司日常工作安排

【岗位要求】 ，年龄18-35岁，身高165cm以上，形象气质佳 2.普通话标准，沟通能力强，熟练使用办公软件 3.具备商务接待经验优先 【薪资待遇】 4500-6000元/月（底薪+提成） 【工作时间】 晚：18:00-02：00月休四天

18-40 岁，！双休，节假日轮班，8小时工作制！ 岗位要求： (1)具有中华人民共和国国籍； (2)拥护党的路线方针政策，政治觉悟高，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有事业心和责任感，无不良嗜好； (3) 年龄：18 至 40 周岁，18 至 40 周岁； (4)熟练使用智能手机APP打卡，上报事件，具备基础急救与防暴技能。 (5)具有大专及以上学历； (6)无违法犯罪史， (7)严格执行保密规定； （8）退伍军人优先。 薪资待遇：试用期三个月，试用期3000，，意外险，包吃住。 工作地点：天府新区

行政协调岗招聘需求 一、工作内容 1. 协同集团各职能部门，开展日常事务协调与信息传达，确保跨部门沟通高效顺畅 2. 承办各项常规行政工作，保障部门基础运转有序进行 3. 负责日常数据的汇总与整理，使用电子表格（如Excel）制作并维护数据报表，确保信息准确无误 二、任职要求 1. 学历：大专及以上 2. 技能：熟练掌握办公软件操作，尤其须精通电子表格（如Excel），能灵活运用公式、函数完成数据处理任务 3. 能力：具备良好的沟通表达能力；同时需有较强的责任意识、学习能力及团队合作精神 4. 工作时间：可接受早晚班轮岗制（早班9:00-18:30，午休一个半小时，晚班12:30-20:30），每周轮换一次，月休4天 三、福利 1. 薪资：试用期3500~4000元，转正后根据表现调整至4000元以上，设有年终奖 2. 保障：试用期1~3个月，视工作表现提前或按时转正，转正后依法缴纳社保 3. 其他：享受节假日福利、免费提供住宿、旺季补贴、年终奖金等，春节假期不少于15天

演唱会保安日结一天200，可长期可短期，管吃管住，

岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排以及入职与离职手续办理。 2. 管理员工人事档案、劳动合同签订及日常考勤统计工作。 3. 协助开展员工培训计划及各类团队活动的组织执行。 4. 维护员工关系，及时解答人事相关咨询与疑问。 5. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先考虑。 2. 具备1年以上人事岗位经验，熟悉人事工作流程，了解劳动法及相关法规政策。 3. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识。 职位福利：五险一金、餐补、周末双休、年终分红、节日福利

有住宿上班时间：早10:00晚10:00，上一休一 岗位职责： 1.承担健身房前台接待任务，主动迎接顾客，提供高品质服务体验； 2.协助会员完成入会流程，回应顾客咨询，给予基础健身指导； 3.保持前台区域环境干净整洁，维护场馆整体形象； 4.参与健身房日常运营事务，如器材检查、物资清点等工作； 5.配合教练团队安排训练课程，为顾客提供课程相关信息支持。 任职要求： 1.具备良好表达能力与服务态度，能以积极热情面对顾客； 2.了解基本健身常识，可为顾客提供简单锻炼建议； 3.具备一定统筹协调能力，善于与团队成员协作配合； 4.熟悉常用办公软件操作，具备基础电脑使用技能； 5.具有高中或以上学历，外形端正，年龄在20-30岁之间。 以上即为本岗位招聘信息，若您对该职位有兴趣，请及时与我们联系，欢迎您的加入！

岗位职责：厂区安检，主要检查员工是否携带违禁物品，其余时间可休息，工作轻松。 职位要求：18-25岁，超了勿扰，身高1.55cm-1.60cm以上，身体健康，无犯罪前科。 工作时间：早八晚八（两班倒），上六休一，加班自愿。 薪资福利：日薪200-220元，月综合工资5000-6000元（保底5000） 每月10号发薪。 入职满7天可预支300-800元。包吃住，，有加班补助、话补、交通补助、房补等福利。

朝九晚六！月休8天 电话回访用户，解决手机套餐资费疑问 了解用户网络使用体验，工作内容简单易上手 底薪3.5k + 绩效500-1000 + 星级补贴200-1000 + 奖励 综合收入4k-6k 其他福利：团队聚餐、节日礼品 入职满1年享5天带薪年假 每年组织公司旅游，购机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄18-38岁，无经验不限学历，工作轻松简单 上班时间：9:00-18:30，每周休息两天 工作地点：青羊区 文庙街

岗位内容： 熟悉公司运营体系及业务发展方向，参与系统化管理培训项目。 介入并主导各类管理决策过程，全面了解各部门协同运作机制，助力提升企业整体效能。 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 任职要求： 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 具备优秀的沟通协调能力以及计划组织能力。 对管理领域有强烈兴趣，有志于在行业内成长为专业人才。

岗位职责: 1.主要协助销售完成相关工作，主要通过公司系统分配，为咨询的客户解答 2. 协助店长完成日常管理任务，确保工作运营顺畅 3. 参与团队合作，与同事共同提升服务质量 4. 学习并应用新的管理知识，不断优化工作流程 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流 2. 能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3. 对工作充满热情，有持续改进和学习新知识的意愿 工作时间：9:00-18:00 午休两小时 薪资福利：底薪4500+5500奖励 综合薪资10K 带薪培训 五险 定期团建 节日礼品等 岗位职责: 1.主要协助销售完成相关工作，主要通过公司系统分配，为咨询的客户解答 2. 协助店长完成日常管理任务，确保工作运营顺畅 3. 参与团队合作，与同事共同提升服务质量 4. 学习并应用新的管理知识，不断优化工作流程 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流 2. 能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3. 对工作充满热情，有持续改进和学习新知识的意愿 工作时间：9:00-18:00 午休两小时 薪资福利：底薪4500+5500奖励 综合薪资10K 带薪培训 五险 定期团建 节日礼品等