招 聘青田宇众现招1：人事管理人员一名。有经验者优先。2:跟单员一名。文凭要求大专以上，熟练掌握WPS软件，有经验者优先3:铸造夜班普工10名，要求能吃苦耐劳，年龄40岁以下，不会可以学包装工人一名，要求初中学历。不会可学5：电工，电焊师傅双用，一名，6:白班普工一名。要求初中学历。以上岗位包吃 联系方式：（张总) 地址：高湖镇东三工业区

急招岗位1、HRD，全日制本科，35-45岁，3年以上教育培训行业工作经历，5年HRD一号位工作经验，擅长集团管控模式和HR体系搭建，特别是人才发展体系有一定经验。具备战略高度，亦能能深入业务。base杭州，年薪50万以内，另有分红和股权。频繁跳槽，非全日制本科，超45岁者请绕道。2、人事行政负责人，大专以上，35岁以内，3年以上大健康行业HR负责人工作经历，有一定人事行政体系搭建能力，擅长营销人才招聘者优先，对初创企业和微小型企业不介意，有一定行政管理能力。形象职业，身材匀称。base杭州余杭区，年薪18万以内。频繁跳槽，非大健康领域请绕道。联系电话（）：

招聘：人事主管岗位职责:1.负责组织和实施全面的人事管理策略；2.负责组织和开展招聘、培训、绩效评估等员工发展流程；3.制定和优化人事相关政策和程序；4.管理人事部门的日常运作，包括员工关系和劳动争议；5.收集和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。任职要求：1.具备优秀的组织和领导能力；2.能够有效的完成招聘任务；3.具有良好的沟通技巧和团队合作精神；4.能够熟练使用办公软件，并具备人力资源信息系统的操作能力；5.对人力资源管理流程有深入理解，能够根据组织需求进行有效调整。

招聘：招聘经理薪资：7k人力资源管理类专业，自驾有车，强烈的事业心和责任心，抗压能力强。负责人员招聘工作，使用但不限于招聘网站、新媒体等方式寻找到潜在候选人，负责全面把控招聘流程直至候选人入职；建立人才储备库，有效招聘渠道的开发及维护。

负责公司人员的招聘管理住宿等

招聘：人力资源经理薪资：8000-14000元工作内容：1、依据公司业务需要，优化组织架构 优化人力资本，研究组织职责及权责划分的改进方案；2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本单位的目标及全年用人工作计划；3、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训；4、设计、推行、改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施；5、办理所属人员的考核、奖惩、升降事项。6.各类招聘途径的开发、建立与维护；建立公司人才库。7.完善员工招聘、录用、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等具体业务流程。8.以树立企业形象、宣扬企业文化、搭建公司人才梯队为目的，制定并实施公司整体培训工作计划。9.制定薪资年度预算及提出工资调整方案，报批通过后加以监督执行。职位要求：1、相关专业毕业，拥有扎实的专业知识基础。2、具有 10 年以上行政人事工作经验，HRVP制造业从业经验者优先。3、为人正直，生活态度积极，具备出色的事务协调处理能力。4、工作认真负责，沟通表达能力强，情商高，善于协调各方关系。5、熟悉劳动人事相关政策法规，能够准确运用政策法规指导工作。

【招聘信息】行政人事管理 3500--4000元/月任职要求:1、年龄25-40岁，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源管理等相关专业，有相关工作经验2年以上2、熟练掌握Word、Excel、PPt等办公软件，熟练处理文档、数据及制作演示文稿主要负责人事招聘，员工入离职，协助项目申报，各部门后勤保障工作、证件年审、来访人员接待、各项活动组织等4、具备良好的沟通、协调、组织管理能力，工作主动性强，条理清楚，应变快

急招：普工 5名抛光工 2名抛光检验员 1名砂芯工 3名结构工程师 1名储备干部 2名毛巾架主管 1名人事经理 1名电话：

人事主管3年以上经验，大专学历。负责开展招聘工作，满足各部门用人需求。根据年度培训计划组织开展培训工作，对培训相关资料及结果进行跟踪、反馈。收集各部门绩效数据、资料等绩效...薪资福利:6000-8000元工作地址:西塘镇环镇北路88号

人事经理底薪5000+绩效提成性格开朗没做过可培养

温州市瓯海区招工地学徒工、水电

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杭州上城区工联cc附近22号23号，周六周日招聘厨房代班打打荷切切菜一天二百元。

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招聘：人力资源经理薪资：10000元以上/月任职要求：1、教育背景：全日制本科以上学历（人力资源管理，工商管理等相关专业优先）2、工作经验：有相关3年以上工作经验（有文旅板块招聘经验优先）熟悉人力资料六大模块工作3、沟通能力：具备优秀的沟通能力与谈判技巧4、团队合作：良好的团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成任务5、职业素养：具有良好的职业道德、诚信、责任心和敬业精神薪酬福利：薪资范围：10-25K/月（底薪+考核+业绩提成详情面议）社会保障：入职7天购买五险一金带薪假期：婚假、产假、丧假、国家公众假期，入职满一年带薪年假关怀福利：重大假日福利，不定时下午茶岗位职责：一、人力资源规划与管理制定公司人力资源整体战略规划，并参与制定实施计

招聘：人力经理薪资：5500元以上/月1.学历条件：高中或以上。2.岗位职责：负责人员招聘，参与员工日常管理，对安保项目人员规划，组织学习培训、考核、监督检查队伍风纪和工作落实情况。3.任职条件：身体健康，责任心强，服从安排，需过往有两年以上相似工作经验。

招聘：人事主管薪资：8000元以上/月岗位职责:1.组织架构的设计与优化，确保部门职能明确。2.负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核。3.管理员工关系，包括面试、录用、晋升、奖惩及离职等环节。4.制定和执行薪酬福利制度，确保公平、合理。任职要求：1.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理内外部沟通事务。2.具备良好的问题解决能力，能够及时应对和处理工作中的各类问题。3.对人力资源管理有深刻理解，能够根据组织需求进行合理规划。

招聘：人事主管薪资：9000元以上/月负责招聘、培训、绩效考核

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