【工作地点】浙江省湖州市安吉县以下两地：1、安吉天子湖镇天子湖大道1号（天子湖店）2、安吉递铺街道鹤鹿溪村五山自然村106号（五山店）【任职资格】1、必须有3年以上酒店行业人力资源的工作经历；2、较强的工作责任心，端正的职业素养，及细心严谨的态度。【主要职责】1、做好浙江区域门店并协助管理公司开展招聘，对人员的筛选及配置有一定的建设性意见，有制作招聘海报的工作经验者加分；2、核查验收浙江区门店的考勤//制度落实情况等人事条线工作；3、做好人事条线各制度的编写、修订；4、参与绩效考核制定，试行中做好监督并做后续跟踪完善；5、开展酒店企业文化宣传板块；6、开展酒店培训板块工作；7、合理调配人员，做好区域内人力资源共享工作；8、对门店内的人事专员/主管有一定的建设性指导/培训，协助其共同进步；9、完成酒店管理公司交办的其他事务。【福利待遇】1、双休；2、提供住宿，包三餐，非工作日也可用餐；3、入职即缴纳（足额）；4、享受员工团建，节日福利；5、工龄；6、其它丰富的员工福利。资待遇即岗位的展示，希望您认真阅读此招聘信息。

会电脑，能吃苦，爱学习，有沟通能力

25-40岁，男女不限，大专及以上学历，能力强者学历要求可放宽，有经验者优先，单休。工作内容：负责厂区员工入职离职管理，厂区人员招聘，维护员工关系～工作要求：有挣钱欲望，有上进心，具备较强的语言表达及沟通能力，办事灵活，做事认真负责，能服从公司安排。（有人力资源相关工作经验，有驾照或带车上班的优先录用）

浙江利盛纤维制品有限公司招聘：人事主管一名主要负责一线车间工人招聘，劳务合同签订与解除，安全生产检查等工作，具体工作和薪资待遇面谈，包吃包住。联系电话：

岗位职责：1、全面负责公司人力资源管理，人事各个模块工作统筹、组织、管理工作；2、人事制度、管理制度的不断完善与落实；3、公司招聘工作，招聘渠道的维护，招聘指标的完成；4、组织实施绩效考核工作，协助各部门完善绩效方案；5、负责公司企业文化建设，员工活动的组织、策划和安排；6、建立及完善适合公司的薪酬福利体系；7、处理各类劳动纠纷；8、上级交办的其它工作。任职要求：1、男女不限，本科及以上学历或五年以上行政人事相关工作经验，其中两年以上管理经验。2、熟悉人力资源管理六大模块实务的操作流程，熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策。3、具备办公软件熟练操作能力。4、有较强的公文撰写能力、表达能力、活动组织和工作统筹执行能力。

薪资架构：【合作制】50%总提成+其他补贴评论工资：8000～3万，上不封顶，上班时间：上午8：30～18:30，做六休一提供住宿宿舍【公寓式朝阳统一4人间，具备空调，热水器等】。【工作内容】公司提供所有资源，有专人带，无需经验。主要是通过有专人培训给我们合作厂区招工。（没有相关的工作经验者也可）【工作亮点】工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。前期公司有专业主管和技术人员指导工作，直到你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。能力优异者可提为管理员，项目合伙人。【职位要求】男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责：1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人面试，以达到入职的目的。2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

招聘：浙江精亮新材料科技有限公司招聘浙江精亮新材料科技有限公司因发展需要，现招聘：一、普工3名二、工艺测试员2名（计算机、3DMax、建模）三、质检员1名四、人事经理1名五、销售经理2名六、配色师1名七、高配电工1名以上所有岗位包吃包住，长期有活，交五险，欢迎报名，待遇从优。不会可学。

招聘：行政人事经理薪资：1万-1.5万,50岁以下。岗位职责:1、公司人工成本、行政的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格:1、大专以上学历,企业行政经理工作经验十年以上;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;3、有一定财务经验;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

初创物业公司纳贤：1.人力行政负责人：要求有全模块工作经验，能独挡一面，年薪15w+； 2.标书制作人员：要求有物业行业经验，主要负责标书制作，招标方案编写，月薪7-9k;3.未来社区运营人员：要求文字功底好，方案编写能力强，月薪7-9k;双休，五险一金，各类补贴，年底奖金等工作地点：杭州萧山嘉福广场5楼欢迎自荐或推荐！

招聘：人事专员/人事主管/工资面议薪资：4千-8千岗位职责:1、根据业务需求人员配置,制定招聘计划,完成公司招聘需求2、收集各项目部组织架构,并确认审核3、规范相关人事管理制度、流程,并推行实施5、人工成本预算管控,人员成本核算,年度成本预算预测对比分析 6、协助商务部进行新项目人工成本报价7、员工关系维护,员工面谈处理8、员工考勤记录,绩效考评推进落实9、入、离、调、转、晋升,干部任免等事项处理10、招聘渠道维护与开发,校招对接与落实岗位要求:1、大专及以上学历2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力4、能勇于承担责任并做出有效的决策

急招1、叉车熟练工 有证的 2、剪板熟练工 地址：茶屿电话：

1、加工中心操作工 10000-12000/月 2、数控车床 数名3、保护焊（有证）做大件，提供住宿，食堂地址：泽国西岸（甬岭机械）电话：

镇海蛟川保安月综合工资5000元。男女不限，16-45岁。年底回家，人走账清。长白班，包住。不包吃。不体检。做满三天可以预支。

因生产需要，招聘熟练铝壳电机安装工2人，电焊工1人（有证）联系电话：

山前临时工+6名工资：400一天年龄：18-53岁时间：9小时，包吃焊工.要有证岗位：会基本焊工就行工期:15-30天电话:

招聘：行政人事经理薪资：5-7K岗位职责：1、负责公司日常运行中的行政事务及后勤保障，人力资源工作的规划、招聘、培训、考勤纪律等规章制度；2、负责人力资源版块相关工作：招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，企业文化建设与员工关系管理等；3、完善公司组织架构、建立人事档案、员工手册、员工培训、薪酬、绩效等相关工作；4、了解相同行业薪酬变化，负责员工考勤、奖惩、福利和劳动关系方面的修改；5、时刻掌握公司人员情况，能根据公司用人需求做好人才储备；6、做好简历的筛选和培训工作，确保应聘人员基本素质符合公司要求；7、负责公司年检相关工作；8、负责公司钉钉的管理应用；9、负责日常会议的安排和记录；10、执行上级领导安排的其他工作内容。任职要求：1、大专以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。2、行政人事管理相关2年以上工作经验。3、高度的责任心，品行正直、处事公正；有亲和力、心里素质稳定、抗压能力强，具备较强的人际关系沟通能力。

日结工资，日结工资，日结工资工作时间9-16薪资，120-160/天内容简单，室内办公。

人事经理根据公司战略发展目标，制定并实施人力资源规划，包括人才需求预测、招聘计划制定与执行。负责招聘渠道拓展与维护，组织实施招聘面试流程，确保及时、高效地为公司各部门输送优秀人才。构建和维护良好的员工关系，处理员工入职、离职、转正、调岗等人事变动手续。组织开展团队建设活动，促进员工之间的沟通与协作，营造积极向上的企业文化氛围。设计并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等，提升员工综合素质，促进员工个人职业发展与企业目标相结合。建立和完善公司绩效管理体系，制定绩效考核标准与流程，组织实施绩效考核工作，分析绩效结果，提出改进建议，确保绩效管理公正、透明、有效。根据公司政策和市场薪酬水平，制定并调整薪酬福利方案，确保薪酬体系的竞争性和公平性。管理员工福利计划，提高员工满意度和忠诚度。负责公司日常行政管理工作，包括办公环境管理、办公用品采购与管理、固定资产管理、项目申报、会议组织、商务接待等，为公司运营提供高效的后勤支持。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1名工作地址:茅箭区普林工业园东路6号

招聘：人事/行政主管 /保山薪资：3-4.5K主要职责1、执行公司人力资源政策、制度;2、负责门店及总部的招聘、调配、晋升工作的实施，保证人员供给；3、负责门店及总部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪资发放、系统维护、调薪审核、外部薪资调研办理等；4、负责门店及总部的培训发展工作，推动各培训项目在门店的落实；5、负责门店及总部的人员的员工关系管理工作，员工活动组织、企业文化推广、员工奖惩管理、员工离职管理、劳动合同管理等；6、向门店及总部各部门和人员提供有建设性的人力资源建议和咨询，及时解决各类人力资源相关问题。职位要求1、大专以上学历，电脑操作娴熟；2、性格开朗、阳光，心态开放，具有亲和力；3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、学习创新能力；4、工作主动性强、责任心强、条理性好、抗压能力较好。

人事招聘经理,工作经验丰富,招聘1人

招聘：行政经理薪资：8千-1.5万1、有大型制造业同岗位从业经验,能够指导各个职能模块的工作;2、熟悉国家、地区法律法规,能合法/规的梳理相关行政管理制度与流程;3、有良好的服务意识,具备良好的沟通力与协调力,能影响并促进企业文化的推进与发展;4、具备战略、策略化思维,能建立、整合不同的工作团队,有很强的计划性和实施执行的能力;5、对验厂及申报工作有经验的优先考虑。

每天使用网络软件操作。月休4天包吃包住办公室办公每天8小时有时候还会下早班回家工作轻松的很

行政前台具有良好的社交能力及沟通协调能力；做事认真仔细有条理；熟练使用办公软件；形象气质佳。薪资福利:5000元/月招工人数:1人工作地址:桐乡市同仁路468号

招聘：人事专员薪资：5500元以上/月工作内容：1，根据招聘需求，执行招聘计划；2，维护开拓招聘渠道；3，负责发布招聘信息，刷新简历，预约面试等工作；职位要求：1，大专及以上学历；2，沟通协调能力强，有很强的抗压能力；3，工作积极主动，有亲和力，执行能力强；4，具有良好的沟通互动及团队精神；5，性格开朗，学习能力强，愿意接受新事物。联系人：江老师

招聘：房间登记员2名白班：7点30～19点30工资：5000+500激励奖（全年6000千）要求：年龄，18～40周岁、学历初中及以上，会简单电脑、无犯罪记录和不良病史。法定假日双倍工资，交纳杭州社保（五险）不买保险额外补助250元一月，发放过节福利礼品，平台大，有足够的发展，晋升空间大。咨询电话：地址：德胜东路5277号

招聘：行政接待专员薪资：5千-6千岗位职责:1、负责处理公司日常行政工作以及对外接待工作;2、组织、实施公司级会务管理,重要来访客户参观、讲解工作(包括客人的住宿,吃饭等一系列安排)。任职要求:1、高中以上学历;有过商务接待经验优先;身高1.6米以上;2、具备较强的执行力和沟通能力;3、年龄在27-45岁

前厅领班一名工资6500到7500，服务员两名5000到5500，包吃包住月休两天，联系电话，

招聘办公室人事文员工作地在姚庄，公司包吃住！工作内容主要是通过各大平台招聘每月综合工资8000到20000会基本电脑操作，负责日常招聘年龄要求17--35周岁（无经验者会有老员工带）长白班，恒温办公室，每人一台办公桌电脑等公司包吃住，宿舍空调热水器洗衣机样样俱全宿舍距离公司走路三分钟公司节假日会组织旅游，每个人都会有晋升空间

1、熟悉办公电脑操作，协助经理做好各类台账资料，租户房租、水电费发票开具。2、做好物业人员的人事管理工作。3、要求：，年龄：25—45岁。4、每周工作做五休二

招聘办公室人事文员工作地在杭州，公司包吃住！工作内容主要是通过各大平台招聘每月综合工资8000到20000会基本电脑操作，负责日常招聘年龄要求17--35周岁（无经验者会有老员工带）长白班，恒温办公室，每人一台办公桌电脑等公司包吃住，宿舍空调热水器洗衣机样样俱全宿舍距离公司走路三分钟公司节假日会组织旅游，每个人都会有晋升空间