酒店员工办理入职和辞职手续，绩效考核，核算员工工资

人事招聘高提成50%的业绩提成一个人到手500-2000要求勤奋努力公司年轻人多6000-20000根据个人能力上不封顶

招聘：行政人事部经理薪资：6.5千-1万1.负责公司行政人事部日常管理工作,确保部门运作正常2.负责公司规章制度落地执行3.要有责任心及较强的执行能力4.有良好的组织协调及沟通能力,能够与各部门及外部机构进行有效的沟通

行政人事管理，帮领导起草文件，核算工资

行政人事经理，1工作地址:义乌市北苑街道秋实路121号—五号楼4楼10000 ~ 12000元/月1.、负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、企业文化建设等；2.、制定并执行公司的人力资源管理政策和流程，确保公司人力资源管理工作的规范化和标准化；3、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；4、负责员工关系管理，解决员工的问题和纠纷、处理好劳资关系；5、安全管理6、行政后勤管理

永康名大进出口有限公司1、采购员2名，有工作经验二年以上。2、人事行政主管1名，有相关2-3工作经验优先。3、品质工程师1名，有品质工作经验优先。4、杂工1名，有意向欢迎联系。地址：永康市经济开发区望湖路8号联系电话：（）。

配合公司招聘有保底

薪资架构：【合作制】50%总提成+其他补贴评论工资：8000～3万，上不封顶，上班时间：上午8：30～18:30，做六休一提供住宿宿舍【公寓式朝阳统一4人间，具备空调，热水器等】。【工作内容】公司提供所有资源，有专人带，无需经验。主要是通过有专人培训给我们合作厂区招工。（没有相关的工作经验者也可）【工作亮点】工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。前期公司有专业主管和技术人员指导工作，直到你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。能力优异者可提为管理员，项目合伙人。【职位要求】男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责：1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人面试，以达到入职的目的。2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

人事经理大专以上薪资福利:12万/年招工人数:1名工作地址:丹西街道新丰路380号5楼

初创物业公司纳贤：1.人力行政负责人：要求有全模块工作经验，能独挡一面，年薪15w+； 2.标书制作人员：要求有物业行业经验，主要负责标书制作，招标方案编写，月薪7-9k;3.未来社区运营人员：要求文字功底好，方案编写能力强，月薪7-9k;双休，五险一金，各类补贴，年底奖金等工作地点：杭州萧山嘉福广场5楼欢迎自荐或推荐！

【客户需求】专业保洁附带收纳【薪资标准】 40/小时3个小时【客户地址】陶界岭小区【工作时间】现在【工作说明】家庭保洁 附带整理 做事麻利，专业的看看过来【联系老师】

招临时或长期沙发巾车工一名，可计件可计时，地址：班班大道61号，电话：，

现在要一个临时工，有时间的联系

峡口家居厂诚聘1、深化设计师5人2、板式拆单2人薪资面议联系人：戴总

长白班机修，1工作地址:浙江省台州市杜桥镇杜南大道（中海翔集团）15000元负责设备保养大修

招聘：行政人事/人力资源经理薪资：5000元以上/月1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。联系人：余老师

人事管理

诚聘人资经理（延安市区）岗位职责： 1、制定、完善和执行员工招聘、培训、绩效考核和薪酬激励制度； 2、建立和维护良好的员工关系，处理员工纠纷和事故； 3、负责团队建设和员工关系维护，提升团队绩效；岗位要求： 1、具有3年以上人力资源管理经验，有连锁餐饮企业工作经验者优先； 2、大专及以上学历，具备组织架构设计、标准化体系建设和人才培养经验； 3、熟悉人力资源管理理论、薪酬激励机制和培训发展体系，具备良好的项目管理能力和团队管理经验； 4、具备较强的沟通协调能力和数据处理能力；薪资福利：8000元/月+，绩效奖+年终奖+节日福利+单位提供食宿 工作时间：9:00-18:00联系电话/：（添请备注岗位+姓名+联系方式）

招聘：人事经理薪资：7000元以上/月组织招聘活动；办理员工招聘、入职、离职手续。联系人：胡老师

公司福利:包住包吃年底双薪月休四天交通补助加班补助饭补话补房补薪资待遇：15000-18000+效绩提成上班时间：早班10：00-18：00晚班13：00-21：00夜班15：00-23：00自行选择公司奖励：周奖励3000元月奖励5000元季度奖励摩托车年终购买跑车奖励岗职位描述：1、全面统筹规划企业的人力资源战略；2、建立完善的人力资源管理体系；3、协调和指导公司各部门和门店的人员岗位职责职位要求、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；4、企业人才库建设及人才储备管理，保证各门店及部门所需人才及时到位；5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题；

负责酒店前台接待，收银。等工作男女不限，二十周岁以上四十周岁以下有工作经验优先。

主要负责人员招聘，邀约面试，在职培训，上班时间早九晚五，单双休，薪资丰厚

辰茂阳光瑞港酒店招客房服务员一位，包吃包住。工作面议

招总监助理名底薪4500-5500无业绩任务，月4天带薪休息底薪7000-800010000业绩任务，月4天带薪休息要求:会喝酒，爱社交，形象好，沟通能力佳招营销底薪3000提成

要20-32的亲自带工作轻松。手机聊天打打字收入5k-10k吃住也有。有上进心想挣窝囊费来

招聘岗位:人事文员1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及招聘方法为公司招聘普工，负责对求职者咨询的回答，及时主动。只要不偷懒绝对可以拿到高薪3.5000+分润(求职者入职满15天500-2000的分润)，月综合工资保底8000起;4.上班时间上午8:30-12:00下午14:00-18:00，上六休一5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台，厨房等。6.包吃住(提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊)7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利:月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等

预定主管1、年龄在35周岁以下2、具有星级酒店同部门工作经验3、有良好的服务意识和沟通技巧4、团队合作能力较强招工人数:1大专及以上不限社招

直招美团面试官，底薪加提成，经济上有困难可预支工资，意向者请直接投递简历。二、薪资福利及待遇：1：综合工资7000到10000上不封顶2：全勤奖300+奖励3004：公司配备：提供面试办公室、住宿：公司可为员工提供工作岗位附近的宿舍；当天安排住宿，需要住宿就带行李。5：住宿环境：2人一间，冬夏均有有空调，热水器24小时热水，独立卫生间。配备5Gwi-fi，独立卫生间可洗澡一、岗位职责和要求：1、有专门的面试办公室，负责面试招聘者即可2、面试通过的需要给他们安排住宿车辆以及分配站点。3、年龄18-40周岁4、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳；5、有上进心、责任心6、工作时间：8:30～18:30中午和下午都有吃饭休息时间意向可投递简历！！！！！

浙江宁波天伦酒店式公寓照片客房打扫一名月保底3000月休四天保底300间一共40个房间月基本工资5500-7000。包吃住有意向者联系

1. 负责制定并执行KTV的销售策略，开拓市场，提高KTV的知名度和市场占有率。2. 开发新客户，维护老客户关系，建立良好的客户合作体系。3. 组织和协调各类销售活动，如促销活动、客户答谢会等，以提升销售业绩。4. 带领销售团队完成既定的销售目标，对团队成员进行培训和指导。5. 收集市场信息和竞争对手动态，为公司决策提供依据。任职要求1. 具备丰富的销售经验，有娱乐行业销售经验者优先。2. 出色的沟通能力、谈判能力和客户关系管理能力。3. 具有较强的市场分析和营销策划能力。4. 有领导能力，能够带领团队达成销售目标。5. 具备良好的抗压能力和团队合作精神。福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2. 完善的培训体系和晋升机制。3. 良好的工作环境和团队氛围。4. 丰富的员工福利，如定期团建、节日礼品等。如果你对该职位感兴趣，请在[截止日期]前将个人简历发送至电子邮箱或致电联系我们，我们期待你的加入！