【勐海大恒通电器·火热招聘】 店面导购员：数名 司机： 数名 口齿伶俐，应变能力强 有销售经验者优先 司机需驾龄2年以上 薪资待遇： 工资+提成+全勤奖+年终奖 保底4000起，能力强者月薪过万不是梦！ 咨询联系：杨经理

母婴导购，有销售经验，热爱学习，服从管理，喜欢小朋友，有耐心。导购、销售薪资福利:3500～10000招工人数:数名工作地址:凤庆

大理新华书店科大讯飞学习机招聘优秀导购1名，上班时长6h薪资2500+3%提成有意向者请电话联系：晋老师:

楚雄佳美嘉垂感大师窗帘招聘：导购员数名：男女不限，，45岁以下，有沟通能力，有亲和力，有销售经验者优先，不会可教，主要工作：店内接待顾客、售卖窗帘工作。工资保底+提成（3500-5000元）工作时间：8：45--18：00，转正后每月有300元餐䃼，月休4天。工作地址：楚雄市中南建材市场内联系电话：

导购员从事过销售行业，有一定的销售基础，主动性高、善于沟通耐心细致、有较强责任心，对，小红书有一定的使用基础优先考虑没有经验没关系，只要您愿意学，我们就愿意教。接待到店母婴用品顾客，给顾客提供科学的育儿知识、护理知识、营养知识等，结合顾客的需求并达成销售目标，负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作，完成商品的到货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作，做好所负责区域的卫生清洁工作、收银及完成店长交办的其他工作任务薪资福利:保底2500元+提成+奖金，综合薪资4500-10000元/月各种节日福利，带薪假期，免费培训，季度奖励，年终奖、分红机制，晋升空间(店员-储备店长-店长-合伙人)，分红机制。上班时间：早班09:00-18:00，晚班13:00-22:00，为分班制，不同门店上班时间会稍作调整。（11.6）工作地址:麒麟区市区

【招聘】保山居然之家超划算家具招聘：1、家具导购员5名。综合薪资4500元以上，上不封顶，底薪+餐补+提成，月休4天，有销售经验优先。2、配送安装师傅5名，有C1驾照。薪资4500‑6000元。地址：隆阳区居然之家三楼超划算家具。电话：。

招聘：荣耀手机导购员（五险一金+年终奖）薪资：3700-12000元/月【岗位职责】1.承接并达成门店销售目标；2.负责门店信息收集并做好及时反馈；3.向消费者展现品牌形象、传递品牌文化、传播品牌故事；4.对消费者服务满意度负责，为消费者提供优质服务。【任职要求】1.高中/中专及以上学历；2.有消费类行业或者零售行业经验者优先；3.具备良好的沟通、销售能力薪资结构：基本工资+绩效工资+加班补贴完善保障：五险一金丰厚福利：节假日福利+体检福利+年终奖（大平台，福利好，晋升空间大！）

1、接待服务顾客 2、了解顾客需求并讲解产品 3、门店商品陈列及卫生 4、协助店长完成门店任务

京东家电导购1.对家电产品有兴趣，愿意主动学习产品知识；2.具备基础沟通能力与服务意识，有销售经验者优先；3.工作认真负责，能适应门店工作节奏，服从安排。1.积极学习家电产品知识，掌握核心卖点与使用场景，负责商场内家电产品的销售推广及客户咨询解答。2.完成门店日常运营事务，陈列整理、库存核对、收银协助，等线上平台运营等。薪资福利:底薪＋提成制，底薪3000，多卖多得招工人数:5人工作地址:环城西路128号

曲靖市富源县招抹灰、贴砖

楚雄市楚雄市招泥瓦工，抹灰，帮忙抹平，兼职2小时

招聘驾驶员，工作地点在江城，负责挖甘蔗沟。薪资待遇为7500至8000元。有意者可报名。

昆明市晋宁区招工地小工负责边坡打电锤，240一天包吃包住有意者联系

杉杉正昊项目部招聘装修出炉操作工30人，薪资待遇为底薪2000元加餐补600元，另加计件提成，综合薪资10000至15000元。 招聘维修工1人，负责维修拉杆小电器接线，薪资待遇为6000元，长白班，上六休一。 招聘天车工10人，任职要求为必须持有Q2证，无证者请勿联系，薪资待遇为实习期150元/天，转正后400元/天。 入职统一要求为20至48周岁，识字会读写，体检合格，并提供三年内无犯罪记录证明。 工作地址为昆明安宁草铺。

厂家导购员45岁以下，性格外向，有销售经验。厂家导购员（三沟白酒）薪资福利:底薪2300+3%提成，月保底3800元早晚倒班工作地址:开发区万达广场比优特超市负一层

4号馆C区招聘干活有无经验均可要求肯吃苦耐劳。有眼力见。混日子勿扰

山东路家乡好超市招长期导购，早班晚班正常班，三班倒！工资4000！电话：

招聘：老大商和万达食品卖区招长期导购员和临时促销员，底薪加提成，工作内容：理货，接待顾客，销售食品，整理货架，检查日期，待遇面议，联系电话：

风集合店诚聘长短期导购有工作经验者优先！，年龄25岁～40岁，五官端正，善于表达，有耐心。联系人：

岗位职责： 1.通过微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟悉产品知识与业务流程，精准匹配客户需求并促成订单转化 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入和更新客户信息，确保CRM系统数据准确完整 5. 配合团队完成销售目标，参与销售策略优化与复盘分析 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售或电销经验者优先 3.学习意愿强，能快速掌握行业知识与销售技巧 4.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，熟悉行业上下游合作逻辑，有成功案例者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务拓展与管理能力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.诚信务实，责任心强，具备团队协作精神与抗压能力

任职要求： 第一：跟我们一起做带货从头到尾不会让你投入一分钱！ 第二；不签任何东西来捆绑你（始终自由身）！ 第三：，不囤货，不压货！ 第四：产品品质有保障，上市十年经营六年的日化用品，不好用！ 第五带货模式成熟落地，到运营中心当天就能变现3—-4位数拿到手里面！ 六带货模式好复制，不复杂，轻松上手！ 20%带货佣金（日结）+5%业绩提成（日结）+！ 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态； 4. 协同团队开展营销活动，提升产品市场占有率； 5. 按要求完成销售数据记录与汇报工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够积极主动与客户交流； 2. 有较强的目标意识和执行力，能承受一定的工作压力； 3. 热爱销售工作，具备服务意识和团队协作精神； 4. 能够快速学习产品知识并准确传递给客户 5. 适应灵活的工作节奏，愿意接受新挑战。

工作内容:手机 平板电脑等终端销售 资薪待遇:底薪+提成 综合资薪:4000-10000 上不封顶

招聘长期省内出差安装人员，货架组装和陈列商品，，综合工资按照我们现在的单量来看一个底薪3千，月综合工资可达到4500～8000左右无上限（男女不限，动手能力强，年龄19一30岁

1，工作内容 负责门店客户接待及来访登记 开发公司分配的房客资源并完成信息登记 带领客户实地看房，进行沟通谈判与后期维护，推动交易达成 2，新人支持政策 为初入职场的新人提供基础保障 除每月固定底薪外，租房提成每周发放一次 每完成一套房源租赁，提成约1000元 开发房源也可获得相应提成奖励 前期以租赁业务为主，熟悉后再逐步开展买卖业务 正常情况下一周内完成一套租赁并不困难 3，公司支持措施 针对售房项目未结佣情况，公司可先行垫付佣金 若存在资金需求，在客户提供认购书后即可申请预支部分佣金（无需等待双签） 网络推广端口费用由公司全额承担 如需接送子女上学，公司将酌情给予时间便利 每季度享有一次为期3天的返乡探亲机会 4，薪资水平 业务人员平均月收入在1W-2W之间 入职半年内的新人平均月收入可达6K-2W

1、开发客户，维护客户。 2、做客户跟踪，谈单签单。 3、做客户数据统计和管理！

营业员男女不限，25岁—45周岁，能服从安排，吃苦耐劳薪资福利:月薪2500元至4000以上，上不封顶。月休四天，春节超长假期，每月一次带薪培训和团建招工人数:5名工作地址:元谋及永仁

【施甸县双虎家私】招聘家居导购主播 要求:19-35岁(接受学徒) 内容日常门店接待顾客，顺带抖音快手实景直播拍短视频。 不用颜值出众，会聊天实在靠谱就行 本地长期干，带薪教学直播、谈单话术 底薪提成，客源稳定，想挣钱踏实来应聘 联系: (VX同号)

理货员 能稳定工作至少一年，年龄18 - 40岁，吃苦耐劳、服从管理、积极认真、有团队精神。工作时间14:30-23:30 薪资福利:基本工资2800元+奖金+福利，具体待遇欢迎到店详谈 招工人数:数名 工作地址:零食很忙（文昌街店）；零食很忙（右甸南路店｜四十米大街头）；零食很忙（达丙小铺子坡脚福惠路店）

工作职责: 1.负责沃尔玛、大润发等重点商超系统的客户关系维护与拓展，落实区域内在大润发的档期订货安排及沃尔玛每月初的订单跟进与促销活动落地执行。 2.按照区域管理要求开展出差工作，严格执行月度客户拜访计划，定期走访门店并保持良好客情。 3.组织商超门店导购人员的招聘、培训与日常管理，制定销售目标与激励方案，带领团队达成既定业绩任务； 4.主动收集市场动态信息，及时反馈一线情况，针对问题提出可行性建议并协调资源解决； 5.高效完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格: 1.大专及以上学历，年龄不超过30岁，具备2年以上销售岗位经验，有沃尔玛KA商超从业背景者优先； 2.具备良好的人际交往能力，表达清晰，抗压性强，富有责任心和团队合作意识； 3.熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PPT等）； 4.能够接受长期出差（约7-10天为周期）。 5、负责区域：云南省、四川攀枝花市