岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与原创内容输出； 2、主导线上线下的活动策划与落地执行，提升品牌曝光度及用户参与度； 3、监测并分析平台运营数据，依据用户反馈优化传播策略，增强内容影响力； 4、关注行业趋势与热点信息，及时融合到内容创作中，提升用户活跃与忠诚度。 任职要求： 1、掌握主流新媒体平台的运作机制及受众行为特征； 2、具备扎实的文字表达能力与创新意识，能独立完成选题策划与内容撰写； 3、拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识，确保工作高效推进； 4、熟悉装饰设计领域相关知识，能结合行业属性进行精准内容输出。

1.招聘1人。 2.工作内容：负责新媒体平台的日常运营及线上客户资源引入。 3.年龄18-30岁，性别不限，具备基础的视频拍摄与剪辑能力，能独立完成文案撰写与发布。 4.薪资：3000-8000元。

该职位为兼职工作: 1.主要针对某音，某手的短视频运营 2.没有经验要求，没有年龄要求，没有学历要求，可居家办公 3.全程有人带，无收费缴费环节 4.宝妈，学生，上班族均可。抽空发发视频就可以完全不花时间，时间自由。 5.不用到公司！不用到公司！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和品牌影响力 2.策划并执行线上营销活动，结合热点进行内容创作，提高内容传播力与互动率 3.分析运营数据，定期输出优化建议，持续提升粉丝增长、阅读量及转化效果 4.拓展和维护外部合作资源，提升品牌在新媒体领域的曝光度与美誉度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则与用户特性 3.具备一定的图片或视频编辑能力，能独立完成内容制作更佳 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通能力和团队协作精神

后台运营客服，视频AI剪辑等文案工作

1.负责公司账号的内容策划和文案撰写，制定并执行运营策略，提升粉丝量和曝光。 2.负责直播运营相关工作，有运营团队可合作。

【双平台运营】设计师工作室寻找新媒体潜力股，做我的品牌合伙人 我们是谁： 一个充满创意与活力的装修设计团队。主理人是拥有大量实战经验的资深设计师，我们不仅创造美好的空间，更想将这些理念通过抖音和小红书，传递给千万家庭。现在，这个故事的第二章，期待由你来书写。 这是一个什么样的机会： 这不仅仅是一份工作，这是一个从0到1亲手打造一个设计师品牌的机会。你将作为我的核心搭档，全面负责抖音和小红书双平台的日常运营。我们不需要你一来就是经验丰富的大神，但我们极度渴望找到一个有网感、有想法、做事靠谱的“潜力股”。 你的工作舞台（我们会是你最坚实的后盾）： 1.内容制作：负责抖音、小红书的图文排版、短视频拍摄与剪辑（使用剪映等工具即可）。 2.账号运营：双平台内容的日常发布、热门话题跟进、评论区互动维护。 3.创意协助：参与每周的选题讨论，将我的专业设计知识，转化为网友爱看的热门内容。 4.数据观察：协助观察内容数据，我们一起复盘，共同优化内容方向。 我们最期待的你： 1.经验不限，但态度要顶尖：我们坚信，负责任、有好奇心、执行力强是比任何简历都闪光的品质。 2.是个“网感”青年：熟悉抖音和小红书的调性，知道什么样的内容能吸引人。 3.具备基础技能：会使用基础的照片处理和美图软件，会用剪映等App进行视频剪辑。 4.沟通力就是战斗力：能清晰理解需求，也乐于分享你的新点子。 我们承诺给你的（远超一份薪水）： 【全能教练一对一】：我（资深设计师）就是你的专属导师，从装修专业知识到内容创作心法，全程带飞，帮你快速成长为能独当一面的多面手。 【实战才是硬道理】：让你直接操盘抖音+小红书双平台，这种综合性的实战经验，远超在一家大公司做一颗螺丝钉。 【清晰的合伙人路径】： 阶段一（运营新星）：熟练掌握双平台运营技巧。 阶段二（内容负责人）：独立策划内容专题，主导创作方向。 阶段三（品牌合伙人）：账号成熟后，开启项目分红，成为真正的利益共同体。 如果你： 不满足于平庸，渴望一个能全身心投入、共同成长的事业； 虽然经验尚浅，但相信自己的学习能力和踏实态度能创造价值； 想找一个真正认可你、愿意给你空间和机会的团队； 那么，请带着你的热情和简历联系我们。我们相信，最好的关系是相互成就。让我们一起，把这个品牌做响、做大。

岗位职责：负责账号日常运营及文字内容编辑 任职要求：具备新媒体运营相关经验，拥有小红书账号运营经历，能够进行手绘创作

该职位为兼职工作: 1.主要针对某音，某手的短视频运营 2.没有经验要求，没有年龄要求，没有学历要求，有手机就行。 3.全程有人带。 4.宝妈，学生，上班族均可。抽空发发视频就可以完全不花时间，时间自由。 5.不用到公司！不用到公司！

帮助三甲及民营医院中、西医师打造个人IP，有完善的sop培训及带教体系。公司运营多名运营头部医疗IP，全网粉丝数过百万。另有不孕、心理、儿童、口腔等30余家医院的新媒体运营业务。赛道宽、竞争小、福利好。

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

找厨师，明天开始底班到初五，

楚雄彝族自治州双柏县招钢筋翻样、钢筋班长/带班

招明天临时保洁，有 13 间房，18 块钱一间，打扫完就可以走，在古城里面。联系 1

过年招兼职，切配，可以联系我，家常菜大锅菜火锅烧烤，或者凉菜师傅傣味的有健康证

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文编辑及短视频剪辑工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题策划与内容输出 4.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先 5. 责任心强，具备较强的数据分析意识、沟通协作能力与抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文排版、短视频脚本及基础剪辑工作，确保内容质量与时效性 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化推广策略 4. 配合市场活动开展线上宣传，联动线上线下资源，提升用户参与度与转化效果 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台调性与算法逻辑 2. 具备扎实的文字功底与视觉审美能力，能独立产出优质原创内容 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

岗位职责： 1.负责公众号、视频号，抖音、小红书等平台日常内容发布与推广，聚焦招聘类信息（如文员、服务员等岗位）精准触达目标用户 2. 通过优质笔记互动引流，完成潜在求职者获客目标，主动添加微信并做好初步沟通 3. 配合团队优化发布节奏与话术，提升账号曝光率与私域转化效率 4.参与简单的内容理解与基础运营反馈，接受带教指导并持续学习成长 任职要求： 1.熟悉平台操作，有发布笔记经验者优先，零基础亦可，提供全程带教 2.沟通积极、责任心强，能主动联系并维护求职者关系 3.具备基础手机操作能力，热爱新媒体、乐于尝试新事物

1. 该岗位支持居家办公，仅需一部手机即可开展工作。 2. 日常工作主要涉及快手与微信平台的操作，要求应聘者具备良好的沟通耐心。 3. 岗位后期工作较为轻松，适应后可长期稳定进行。 4. 本招聘长期有效，将根据综合能力择优录用。

职位描述：该岗位仅限线上[居家工作] 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容: 1。视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动3。热爱生活喜欢 上网冲浪4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式 福利待遇优厚奖金拿到手软工作时间自由!!!

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容：抖音公域引流+私域带货变现+一套快速出单的系统方法（当天带货日结3-4位数）+团队奖励机制月结。（第一次需要到运营中心实操带货，平时自由安排分享型创业主播做引流，不受时间地点限制） 招聘要求：30-55岁，昆明大范围，周边市区的人，人品端正，有上进心，会熟练使用智能手机，有挣钱的欲望，有一定的空闲业余时间同时具备执行力，最好是自己做过抖音聊天娱乐主播或橱窗带货的人。 我们的优势：全新带货模式，我们提供厂家一手的现成货品货源（家家户户刚需消耗品，承诺客户不好用包退，拆了也可以退），同时提供现成的运营团队一对一带货老师辅助，售后发货全部一条线服务，我们直播只做分享从不花钱投流，我们的主播经常直播几十分钟，个位数直播间能做到变现3-4位数甚至更多，因为我们拥有一套自己的带货商业模式和变现体系，能够让我们普通人做带货，能够快速出单当天变现的方式方法，简单接地气。目前跟我们一起做带货的人，当天基本都能拿到3-4位数的结果。 我们想要找的人：开实体店或曾经做实体的老板、上班族、宝妈、退休宝奶奶、保险行业、医护、老师、做建材或工程行业等各行各业干实事的群体。 有一颗创业的心，有强烈挣钱的欲望，人品靠谱，诚信做事，正能量，干实事有干劲，放下面子，合法合规合理赚米，优秀的人，你最大的投资就是当天的来回路费，以及预留2-3小时时间成本，全程不投资不卖课不囤货，当天日结 年龄30-55岁 不上班不打卡 可兼职可全职 高佣金高回报 佣金日结多劳多得 免费培训轻松上手 当天实操带货出单 当天拿结果3-4位数 岗位职责：最好是有团队思维过老板思维的朋友

岗位职责: 1.负责开展线上聊天直播，与观众实时互动交流 2.维护直播间的良好秩序，保障内容健康向上 3.协同团队推进并达成既定的直播目标与任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和语言表达能力 2.适应高强度工作节奏，持续保持直播内容的趣味性与吸引力 3.拥有团队协作意识，能与成员高效配合完成各项工作

岗位职责: 1.在抖音平台开展直播活动，通过短视频形式介绍并推广本地生活类商品； 2.准确掌握产品核心卖点，清晰传达优势，有效吸引并留住观众关注； 3.主动与在线用户互动，提供专业的选购建议和个性化产品推荐； 4.参与直播脚本的构思与方案设计，持续优化直播内容与呈现效果。 任职要求： 1.普通话标准，具备出色的表达能力和语言感染力； 2.具备较强的学习能力，能迅速理解并掌握新品知识； 3.性格积极乐观，拥有良好的沟通技巧和临场应对能力； 4.富有责任感，乐于协作，能够融入团队共同推进工作进展。

[公司简介]:泛亚传媒成立2019年，目前在云南有五家分公司涵盖昆明所有区，每个月音浪在2500百万左右，每家公司平均3000平，艺人有1000多位，来我们公司不仅能挣钱，还有提升自己。 【公司福利]:妆造老师声乐口才培训舞蹈培训摄影 拍摄个人ip 宿舍单人单间公寓(免费)公司食堂(自费) [薪资待遇]:5000起无责保底(无业绩要求)月休四天可调，直播时长为六个小时分两场。每天都可以提现保底不像传统工作，15号发工资拖欠半个月的，我们做到满月即发流水每天自提! 【公司模式]公司有两大模式综艺内容和传统娱播，公司只做抖音平台不擦边也不尬聊，不用担心自己做不好来我们公司只用考虑你想不想发展新媒体，其他的交给我们就够了。 欢迎在云南想加入我们公司的宝子，不管是素人小白，我们也能进行孵化或者是老艺人的进阶我们都能做，让你们锦上添花，踏踏实实做线下工会精品孵化不放弃每一位艺人!!!

有一定人脉关系

［公司简介］：泛亚传媒成立于2019年，目前在云南已设立五家分公司，覆盖昆明全部区域，每月音浪稳定在2500万左右。每家分公司场地均约3000平，签约艺人超1000位，加入我们不仅能获得收入，更能实现个人能力的全面提升。 ［公司福利］：提供妆造指导、声乐训练、口才提升、舞蹈教学及摄影拍摄服务，助力打造个人IP 住宿为免费单人单间公寓（水电自理）　用餐可在公司食堂自费解决 ［薪资待遇］：5000元起无责任保底（无需考核业绩），每月休息四天可灵活调整，每日直播六小时分两场进行，具体时段可根据个人情况协商安排。 ［公司模式］：公司主营两大方向——综艺内容与传统娱乐直播，专注运营抖音平台，内容健康合规不打擦边球。配备专业运营团队，全程指导脚本撰写与话术表达，无需即兴尬聊，零基础也不用担心。只要你愿意投身新媒体发展，其余事项交由我们处理即可，直播内容提前准备，按流程执行即可。 诚邀位于云南、有意加入我们的伙伴，无论你是毫无经验的新手小白，还是寻求突破的成熟艺人，我们都具备完善的孵化体系，助力新人起步、老手进阶。坚持线下精品化培养，不放弃每一位有梦想的艺人！!!

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础也可上手） 1.可兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时，时间自由安排 2.合法合规运营，公司资质完备，平台正规可靠 3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需特殊设备，不限学历与经验 4.居家在线操作，提供一对一指导教学，快速入门 5.年龄限制为18至30周岁 兼职每日工作3或4小时，时间自定，主播日均收入100-300元，下播后可提现，月收入约6k起 全职每日工作6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播可提现，月收入可达1.2w以上 接受短期、长期及假期工，支持兼职兼顾，本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本加入。公司提供流量支持与推广资源，诚邀新人尝试，来者皆欢迎！ 郑重声明：凡涉及收费的均为虚假信息

招聘！ 宣传人员20名，工作内容，贴宣传单，发宣传单，薪资待遇底薪3500 加提成，月休四天，年龄55岁以下。有无经验都可以， 联系电话： 上班位置：景洪城区及周边

一；工作职责： 1. 办理中国联通相关业务，维护客户关系 2. 负责团队日常管理与人员培训 薪资待遇： 1. 薪资结构：试用期3000元底薪+500元全勤+500元补贴+1000元绩效+高额提成+奖励，转正后底薪+高提成+绩效奖金+补贴+福利+年终奖，综合收入6000—12000元以上，上不封顶 2. 温馨企业文化：带薪岗前培训+免费住宿＋各类补贴+周激励、月激励、季度激励、年终激励＋节日礼品＋家属旅游等福利 3. 法定节假日正常休假，公司组织省内外免费旅游或团队建设活动 4. 提供专业系统的一对一指导，享有免费国内外学习考察机会，配套全面的考核体系 5. 建立健全的晋升通道，积累丰富管理经验，提供清晰的职业发展规划 6. 分公司配备启动资金、选址支持、成熟团队配置，成就超预期年薪！ 公司福利： 1. 免费提供住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施） 2. 定期供应饮品甜点、时令水果及各地特色特产 3. 销售靠实力说话，入职时间不限，表现突出者可破格提拔 4. 拒绝固定薪资模式！高额提成、多重奖金、补贴、节日礼遇、团建旅游、生日庆祝一应俱全 任职要求： 1. 年龄30周岁以内，中专及以上学历，能力优秀者可适当放宽学历条件 2. 能接受出差安排，有追求高收入和发展平台意愿者优先考虑 3. 热爱销售行业，性格外向、乐于与人沟通交流 4. 擅于挖掘客户需求，制定并落实产品推广方案 5. 欢迎应届毕业生、退伍军人加入 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场开拓、销售执行及客户关系维护 2. 科学划分市场区域，拟定销售策略，达成既定销售任务 3. 持续跟进客户并做好售后服务，提升客户满意度 4. 短期至中期需赴外地开展工作（覆盖省内及邻近区域，差旅费用全额报销） 5. 工作中主动配合市场部其他同事，加强协作配合，共同完成每日销售指标 6. 收集市场动态信息与客户反馈，及时上报管理层，持续维护良好客户关系，赢得长期支持 7. 主动思考创新，积极为公司发展提出具有建设性的意见和建议 晋升路线： 实习生——见习主管——中层管理（享受管理提成）——高层管理（参与公司分红）

抖音销售专员、主播： 1、普通话流利，需愿意出镜拍摄短视频，介绍环保设备的技术特点与工作原理，零基础可培训，有电话销售经验者优先考虑 2、性格积极乐观、表现自然，具备一定抗压能力，能同时运营多个抖音账号，无经验也可指导上手 3、熟练掌握产品知识后需参与直播讲解，支持非出镜形式，以语音播报为主，介绍环保设备相关信息 4、具备电话销售、视频拍摄或直播经历者优先录用