天然气入户小区现场登记人员，办公室文员(会电脑)

会缅语，年满18岁，会简单的电脑

岗位职责: 1.负责公司日常文书事务，包含文件的整理、归档与系统化管理。 2.协助团队推进项目协调及落地执行工作。 3.接听电话并处理邮件沟通，确保信息传递准确及时。 4.参与会议的筹备与组织，保障会议议程顺利实施并达成预期目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和积极的团队协作意识。 2.工作认真细致，责任心强，能够高效应对多项任务。 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.拥有较强的组织与协调能力，能合理规划并管理个人时间与工作任务。

负责公司文件整理，会简单电脑操作，缅语熟练

要求：大专及以上学历，具备较强的文字功底，熟练掌握电脑基础操作，会使用PS，具备短视频拍摄与剪辑能力，能承受工作压力，工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协作能力！ 工作内容：负责公司抖音、小红书账号的日常运营，包括短视频拍摄、视频剪辑处理、视频脚本策划与内容创意输出等

1.负责完成领导安排的具体工作

材料询价，日常工作安排及文职类。

负责陕汽，徐工等重卡服务信息报工单，管理销售配件

负责办公室考勤工作

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业对外形象 4.配合完成报表统计、文档打印及办公系统信息更新等支持性工作 5.根据上级要求及时完成临时交办的任务，保障办公流程顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成分配的工作任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.普通话标准，表达清晰，适应办公室日常工作节奏

哪个有50装载机在安宁工业园区附近的来☎

现在需要理花工数名，只要熟手 挑一挑花就可以了，挑一把1元，要来的联系：

现在来数名理花工，会看烂瓣，把烂瓣用镊子夹出来，一扎花里面有两三支烂瓣，夹出来就可以了，1元一扎，联系电话：，

营业员 年龄22至35周岁（五官端正），只要喜欢沟通，爱笑，爱学点东西，有一定的执行力，有责任心，有上进心，有集体荣誉感，吃苦耐劳，积极乐观；不招刚来就想赚一万的、身在曹营心在汉的、混日子尽瞎扯淡的、自私自利坑队友的；想要改变生活质量的、有目标有想法有学习力的、有房贷车贷想努力赚钱的优先录用 薪资福利:正常上班的3000左右，认真上班的4000起，努力上班5000以上 工作地址:一店：时代广场日月视光配镜中心；二店：嘉恒广场日月眼镜店

洗护师 男女均可、新手可培训上岗 薪资福利:底薪（2000+提成） 招工人数:5名

————烧烤店招聘———— 服务生：一名，工资5500保底+提成+酒水提成+绩效 服务员：一名 分单员：一名5000~至5500 要求：成手，思维敏捷手脚麻利 工作地点：北京市房山区城关 电话吴

岗位职责： 1、负责人员的招聘及入职手续办理 2、维护员工档案资料，确保信息完整准确并实时更新 3、承担公司外来访客的接待与相关事务安排 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件 2、具备较强的沟通协调能力 3、具备良好的学习与适应能力 岗位福利： 1、早八晚六 午休2小时 节假日正常休息 周末单休 2、底薪3500+绩效奖金 3、提供职业发展晋升空间

岗位职责： 1、负责公司内部空缺职位的招聘工作 2、办理员工入职与离职相关手续 3、协调安排面试人员的时间对接 4、承担网站日常运营及维护任务 5、协助处理集团内勤事务 工作时间：8:30-17:30 双休 节假日公休 工作内容较为轻松

做批记录、整理周、月资料。 工作内容： 1、负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，确保文档完整且便于查阅； 2、配合完成基础文职事务，如资料复印、扫描及内部传递等操作； 3、为团队提供行政支持，优化工作协同，保障日常办公有序运转； 4、执行上级交办的其他工作任务，积极配合工作调配。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通意识，能同时处理多项事务并保证细节无误； 2、熟练使用常用办公软件，具备快速掌握新系统或工具的能力； 3、工作态度严谨踏实，有担当，能在高效节奏中维持稳定输出； 4、需具备半年以上相关岗位工作经验。

1. 熟悉办公软件操作，有1年以上文员工作经验； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 5.上六休一，8小时，包吃包住，外宿者有相应的住宿补贴。

工作内容: 1.负责公司各岗位的招聘事务，制定招聘方案，发布职位需求，筛选应聘简历，组织面试流程，搭建人才信息库；开拓并维护各类招聘渠道（上班时间：早10晚7） 2.办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 3.承担日常招聘与面试组织工作 4.关注员工心理状态，协助进行情绪引导与心态建设 5.策划并参与团队活动，提升团队凝聚力与协作效率 6.协助团队成员推进日常工作，保障任务执行的质量与进度 7.维护良好的内部沟通机制，营造积极融洽的工作氛围 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与亲和力，有一年以上相关领域工作经验者优先考虑 2.形象良好，性格开朗，富有责任感，善于人际交流 3.能够独立应对工作中的问题并有效解决 4.具备团队意识，能良好融入集体协作环境 岗位福利: 1.无责任底薪3000元+招聘提成，提成方案面议，表现优秀者可提高待遇 2.每月四天休息，可灵活调休 3.年终根据团队业绩发放额外奖励 欢迎有意者投递简历

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

职位详情 【岗位要求】 1、年龄18-35岁，大专及以上学历，有客服或销售类招聘经验者优先 2、熟练操作办公软件及相关招聘工具 3、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，乐观积极； 4、工作态度端正、认真负责，具有较强的责任意识； 【工作内容】 1、负责招聘信息的发布、简历筛选及线上沟通，安排面试邀约； 2、搜集整理岗位需求，开展人员招聘、选拔、录用与岗位配置；办理入职离职手续 3、对求职者进行持续跟进，定期收集并反馈其相关问题与建议 4、管理员工关系、绩效面谈、员工关怀、考勤统计及薪酬核算工作 【上班时间】9:00-18:30，中午休息一个半小时，月休4天 薪资：无责底薪3500+提成，综合收入4k-5k 不加班！！准点下班，团队氛围年轻有活力

在各个求职平台上面发布招聘信息，只用负责聊天，不用打电话也不用出去，在办公室工资是4500的底薪加提成一个人¥1000，上班时间是下午2:00到晚上8:00

1.到公司的时间为10.20第一件事就是打扫卫生（一间办公室和前台区域） 2.接待来前台的客户（指导他们找负责人就行） 3.帮忙同事打印资料 4.登记资料，用笔在纸上登记（内容不多） 5.不加班10.20-18.30期间12点到13点休息吃饭 6.公司提供吃住 是坐班，不需要打电话，不需要销售。

1、男女不限 2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。 可以接受实习生，核实厂区基本信息工作内容： 核实来面试人员个人情况 核实入职人员身体（甲肝、乙肝、肺结核）.核实纹身案底核实入职员工年龄达到厂区招聘要求 核实入职员工会不会200以内加减乘除.26个英文字母.有些厂区面试基本要求员工会200以内加减26个英文字母 3.薪资： 4500无责底薪、300全勤.包吃包住.核对成功100元/人 4、员工福利：五险一金.周末单双休.月休6天.法定节假日放假.每两到3个月左右有次公司团建.

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包含简历甄别、面试安排及候选人综合评估。 2.统筹员工入转离调手续办理，保障岗位信息与薪酬数据的准确对接。 3.协助开展绩效管理相关工作，推动绩效考核实施及奖惩机制落地。 5.持续维护人力资源信息平台，确保数据更新及时、内容真实完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工事务。 2.拥有较强的计划统筹与执行能力，可高效达成工作目标。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用相关管理工具。 4.富有团队协作意识，善于与同事进行有效互动与配合。 5.具备独立分析和解决问题的能力，恪守职业操守。

一、岗位职责 1.依据公司每月人员编制，制定并落实个人招聘任务。 2.关注新入职员工的工作状态，帮助其快速适应团队环境。 3.负责接待公司来访的各类人员。 4.协助策划与执行公司内部活动及会议组织工作。 5.负责公司各项数据的统计与归档管理。 6.管理公司档案资料、合同文件等重要文档。 7.承担前台接待与来访引导工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验，需有实际操作经验。 2.年龄22-30岁，形象良好，气质出众，性格开朗热情，具备良好的团队合作意识。 3.熟练操作主流招聘渠道，能独立完成候选人邀约、面试安排等全流程工作，有销售团队招聘经验者优先。 4.熟练掌握Office办公软件，具备良好的文档处理能力。 三、薪资福利待遇： 1.薪资：无责任底薪+提成+多项奖金，综合收入4-7k+；能力突出者薪资可面议，按个人实力定薪。 2.工作时间及福利：8:45-18:00，午休1.5小时，享受法定节假日带薪休假。 3.提供下午茶、生日福利、入职周年礼遇、节日福利，每月不定期组织团建活动及团队旅游等。 四、晋升空间 公司实行公开透明、公平公正的晋升机制，以能力论发展。随着公司在西南区域持续扩展并设立分支机构，提供广阔晋升平台！ 专员—主管—经理—总监

工作内容： 1、全面负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，提升管理效率与执行效果； 3、统筹员工关系管理，关注员工福利保障、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决人事问题的能力； 2、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与各业务部门顺畅协作； 3、工作细致严谨，拥有较强的组织规划与执行力； 4、有法务机构或律师事务所从业经历者可优先录用

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