公司后勤管理资产管理

负责办公室日常工作

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市场管理经理

本科以上，有驾驶证优先

1、负责公司行政人事工作及相关文案编辑、宣传统筹；2、车辆管理，工资核算，办理五险，人员招聘;3、协助上级领导完成相应的工作内容；4、协助制作标书，配合其他同事完成部门工作.职位要求：1、大专及本科以上学历，男女不限，年龄25岁以上，有行政人事相关工作经验或汉语言文学专业优先；2、有团队协作能力，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；3、有较强的语言组织能力，写作能力强；4、能熟练操作办公软件和办公自动化设备。工作时间：行政班，每周休息一天，薪资面议

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负责办公室行政工作，熟练办公软件，逻辑思维清晰，具备沟通协调能力，可买五险，薪资面谈

云南圣居门业招行政部行政主任、机电维修师傅。标准门厂表面主任、总质检。非标门厂钣金主任、激光割操作工、门架折弯工、焊门头门柱。 要求：以上具有一定的相关岗位从业经验、能够服从管理、具有团队精神。公司包食宿、报销来厂路费。岗位工资来电具体详聊，只要你有能力工资不是问题。不谈梦想，只聊薪资。 联系电话：吕总（行政）宋总(标门)张厂长(非标门)

综合部管理人员本科以上学历，人事、财务、汉语言文学、能源管理、行政管理、党建等相关专业。本科以上学历，人事、财务、汉语言文学、能源管理、行政管理、党建等相关专业。熟悉办公软件操作，工作细心，服从安排，责任心强。薪资福利:包吃，薪资2500～4000元/月，有年终奖，节假日福利。招工人数:3名

装载机司机给有天生桥带班一天,

红河哈尼族彝族自治州蒙自市招工地小工/杂工、拉毛挂网

西双版纳勐腊易武曼腊村乌沙河招挖机/钩机司机

大理白族自治州大理市招水电工及带班和临电临工

云南伐树一吨35元，要专业队伍，伐倒，打结成尺寸就好，管住不管吃，自己安排时间，7到10天结一次工资。工期一年。

招聘现场主管1名，年龄58岁以下，初中文化，薪酬待遇，4500元/月休4天，

企业急聘工作人（半天班） ✈体检联系专员（3人）✈✈体验官 （1人）✈✈业务员 （6人）✈✈资料整理员 （2人）✈✈经理助理 （1人）✈✈管理岗 （3人）✈ 底薪:1500_3600元绩效不封顶工作时间：8：30～11：30工作环境：冬暖夏凉名额有限、带薪学习，奖励国内外旅游联系电话☎ 军人、法律工作者、银行工作者优先

招聘：行政人事经理薪资：5000-8000元/月要求，年龄30以上。有一定工作经验者优先。盱聘网温馨提醒：遇心动岗位投简历+打电话能快速上岗！

人资行政部长人力、行政管理或相关专业本科以上学历；2.具备三年及以上人力行政相关工作经验，具有大型集团公司人力行政相关工作经验优先薪资福利:5000-8000元/月

行政部经理，本科及以上学历；有办公室行政、人事招聘5年以上工作经验，文字功底突出，熟练使用办公软件；薪资福利:5000-6000元/月

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前台初中以上文凭，有前台经验，口齿伶俐，40岁以下工作地址:嘎萨街中段

公司直招可接受无经验小白，需要工作态度端正，积极主动1.薪资待遇.4000无责底薪+500全勤+高提成+季度奖+年底双薪，小白新手无经验可带，15号发薪,中途可预支工资。有老员工一对一指导工作2.工作时间:10:00-12.00点2:00-18点下班，双休3.工作内容:负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等;-负责公司员工培训工作，包括培训计划制定等:-负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、离职手续等;-负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、福利政策制定、福利发放等;-协助公司领导层进行人力资源管理决策，提供相关数据分析支持。4、要求身体健康，不限性别和学历5.包吃住10:00-12.00点2:00-18点下班，双休3.工作内容:负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等;-负责公司员工培训工作，包括培训计划制定等;-负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、离职手续等;-负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、福利政策制定、福利发放等;-协助公司领导层进行人力资源管理决策，提供相关数据分析支持。4、要求身体健康，不限性别和学历1、具备基础的计算机操作，与沟通技巧2、不限性别、暂时不限学历、不限经验3、年龄:18-35岁工作能力与工作态度决定你的薪资与职位4.、需要听指挥，积极学习，反馈工作中遇到的问题5、可适当摸鱼，不要被抓到就行

包吃住小白也可加入带薪培训

我们公司是做前台人事部艺人经济部如果你还在找工作的话可以方便加个联系方式吗我给你介绍一下公司以及薪资待遇

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招聘要求：16～45、男女不限.纹身不限学历不限**不限.会电脑基本聊天、实习生均可工作内容：负责后台**消息、邀约工作时间：9：00～18：00、上六休一薪资待遇：无责底薪+提成+绩效（5000提成上不封顶）福利待遇：月休四天、法定节假日放假、不定期团建、薪资结构可选择、具有挑战性、晋升空间大工作地点：官渡区民航路注：公司直招不收费、非诚勿扰

职位详情五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休)工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假办公室都为年轻人团队氛围好欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。

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