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建水本地召工｜漆工师傅看过来熟手优先，会调漆加分月薪10000+，薪资准时月结，绝不拖欠活计稳定，做事舒心无压力有意者直接致电：同行工友引荐，事成必有重谢！非诚勿扰

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岗位职责: 1、负责液冷系统及系统级/产品级关键设备的控制策略开发，开展运行数据深度分析（包括异常识别、性能衰退监测），构建液冷系统的机器学习预测模型（用于负荷预测或故障预警），并应用强化学习实现节能优化。 2、承担AIDC数据中心方舱式、撬装式液冷系统的热力逻辑架构设计，制定节能控制策略，并持续推进策略迭代与性能提升。 3、基于冷源设备与管网系统的运行特性，设计系统级温度控制、流量调节、负荷联动以及高低层级协同的核心控制逻辑，确保液冷系统安全、稳定、高效运行。 4、开展管网水力平衡计算、热力耦合仿真及负荷匹配验证，识别系统能耗高点与工况适应性问题，提出切实可行的节能改进方案。 5、针对变负荷、昼夜温差波动、极端环境等复杂场景，优化智能温控算法，持续降低机房整体PUE值；协同团队完成策略部署、现场调试与问题整改，形成标准化控制算法库与热力设计规范体系。 任职要求: 1、硕士及以上学历，热能工程、制冷与低温技术、暖通空调、自动化等相关专业背景，掌握液冷系统热力学原理及制冷系统运行机制。 2、具备液冷系统节能控制与变工况优化实践经验，理解系统水力与热力耦合行为；擅长工况建模、运行数据分析及现场策略调优，熟悉数据中心能效优化路径，有AIDC算力中心液冷项目实际参与经历者优先。

岗位职责： 一、研发阶段：质量策划与标准构建 1.先期质量策划：参与产品需求定义、方案设计，主导输出 CTQ、CTP、QCP，运用 FMEA 识别风险并制定预防措施，形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审：参与 IPD 全流程评审，从质量维度审核研发方案可行性，否决重大隐患方案，跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐：牵头制定品类企业标准（含国标、功能、寿命、外观、包装），拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准，输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控：准入审核与绩效评价 1.新供应商准入：制定准入标准（体系认证、设备、检测能力等），组织开展现场审核，出具审核报告并跟踪整改验证，合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价（ABCD 级）：按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分，分级管理（A 类倾斜订单、D 类暂停合作），输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段：过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划：按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划（质控点、检验标准、SOP、QCP），针对高风险环节增设专项监控，组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控：每周召开质量例会同步数据（工厂与市场质量数据），用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案，运用 SPC 监控参数波动，每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段：质量监控与痛点改进 1.售后数据监控：整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划，跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善：收集用户痛点，组织跨部门分析会，用鱼骨图拆解成因；牵头 QCC / 六西格玛改善，运用 PDCA 循环落地方案，验证效果并纳入标准，每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作：建立协作机制，明确职责与信息流程，牵头解决跨部门质量问题，优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升：负责内部质量工具培训与推广，定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训，指导团队实践应用，提升整体管控能力。 3.质量战略与文化：设定产品质量提升目标，组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动，对活动表现优秀人员进行激励，推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进：持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会，更新企业质量标准与管控要求，确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，3C小家电（个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可）或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用，具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进，优秀的沟通组织能力，能推动跨部门协作，抗压能力强。

岗位职责： 1. 负责汽车模具制造中刀具的选型、工艺设计及技术方案制定，攻克复杂曲面加工中的技术难点； 2. 研发新型刀具结构或优化现有刀具性能，提高模具加工效率与精度（如高速切削、五轴联动加工等）； 3. 协同生产团队开展刀具试用与验证，分析加工过程数据并提出改进措施； 4. 参与新项目刀具成本测算及供应商技术评估，推进国产刀具替代进程； 5. 编写刀具操作指南及相关技术文件，为现场作业人员提供技术支持与指导； 6. 关注行业先进技术发展，定期组织内部技术交流与培训活动。 核心任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、材料科学或精密制造相关专业； 2. 熟悉汽车模具加工流程，具备UG/NX、Mastercam等CAD/CAM软件使用经验者优先； 3. 具备3年以上刀具开发或应用工作经验，有新能源汽车或高端零部件模具项目经历者优先； 4. 熟练运用ISO标准进行刀具寿命预测和磨损分析，可独立解决多轴机床加工中的技术问题； 5. 具备良好的沟通协作能力，能接受短期客户现场出差支持任务； 6. 工作认真细致，责任心强，持有PMP证书或高级职称者优先考虑。

1：具备大专及以上学历 2：拥有2年以上汽车焊装夹具设计工作经验 3：提供食宿，月薪资4000-6000元

岗位职责： 1、承担产品设计及项目开发相关工作。 2、参与公司技术成果及其技术经济价值的评估工作。 3、积极参加与产品相关的各类设计评审、工艺评审活动。 4、参与不合格品及质量事故的技术分析，协助开展产品的技术改进。 5、负责项目整体推进及安全规范认证事务。 6、对接客户并收集新产品相关信息与需求。 7、编制产品所需技术资料与文档。 8、完成新产品的性能测试与验证工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖机电、电气、电力、电子、机械、测控、金属材料、通信、能源等理工类方向。 2、在电子或电力行业具备不少于5年的工作经历，能进行电气领域的理论分析，掌握行业相关技术标准。 3、有独立主导新产品研发项目的经验，具备良好的项目统筹与沟通协调能力。 4、熟练使用二维、三维设计工具，具备较强的技术文件撰写能力。 5、通过大学英语四级，可流畅阅读专业技术文献，具备英文邮件书写能力。

【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限自学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年】【需尽快到岗】 负责尺寸工程设计相关工作：开展造型与产品尺寸可行性评估、数据审核，制定定位方案及公差规范，执行三维尺寸链分析计算；承担尺寸工业化验证任务，参与焊装车身精度调试，主导总装阶段间隙面差问题的诊断与匹配优化。

一、公司简介 深耕大健康领域近 30 年，专注中医养生保健，融合传统医学与现代科技，聚焦抗衰老核心板块。 二、岗位职责： 1. 主导抗衰老相关项目的整体策划与执行，涵盖抗衰产品、抗衰技术及自然疗法的研发工作。 2. 跟踪抗衰领域的最新动态，结合市场实际需求，提出具有前瞻性的研发思路与产品构想。 3. 独立负责研发任务，推进从配方开发、实验测试到功效验证的全流程工作。 4. 协同市场、生产等部门，保障研发成果高效转化为可商业化的产品。 5. 构建并优化研发管理体系，完善标准操作流程与质量管控机制。 三、任职要求： 1. 拥有医学、生物医学、化妆品科学、营养学、药学等相关专业背景。 2. 对衰老机理及抗衰老技术具备系统性理解，掌握常见抗衰成分、技术路径及功效评估方式。 3. 具备抗衰类产品或技术研发经验者优先，能独立承担研发任务并推动项目实施。 4. 具备较强的创新意识、实验规划能力及数据解析能力。 5. 具备良好的团队合作意识与沟通协调能力，可带领团队或独立完成研发目标。 四、薪资待遇 1. 年薪 30-50 万，优秀者面议； 2. 双休、五险一金、带薪年假、提供食宿（中晚餐）、传统节假日福利。

仓库主管工作地址:云南省昆明市嵩明县杨林普洛斯物流园区转正月工资（应发）：8000-9000元试用期工资(应发):5000元福利：十三薪，具体薪资及福利待遇面议，缴纳五险一金休息制度：周末双休，享受国家法定节假日客户对接：负责与合作客户建立常态化沟通，精准对接客户仓储需求，反馈仓储运营进度及异常情况，协调解决客户提出的仓储相关问题，维护良好的客户合作关系。仓储运营统筹：全面负责仓库日常运营管理，制定并优化入库、出库、拣选、盘点、备货等仓储作业流程，规范作业标准，提升仓储作业效率及准确率，确保仓储运营有序推进。库存管理：负责仓库库存管控，定期组织库存盘点，核对账实数据，排查库存差异并制定整改措施；优化库存摆放规划，合理利用仓储空间，防范库存积压、损耗及丢失风险。团队管理：负责仓储团队的日常管理，包括人员排班、岗位职责分配、业务培训及绩效评估，提升团队专业能力及工作积极性；营造良好的团队氛围，凝聚团队合力，确保各项工作落地执行。安全管理：严格执行仓库安全管理制度，排查仓储作业中的安全隐患（包括消防安全、货物安全、作业人员操作安全等），组织安全培训及应急演练，防范安全事故发生。报表与复盘：负责编制仓储运营相关报表（库存报表、作业效率报表等），定期开展运营复盘，分析作业瓶颈及优化空间，提出改进方案并落地执行。跨部门协同：对接公司采购、物流、销售等相关部门，协调仓储与各环节的衔接工作，保障货物流转顺畅，支撑公司整体业务推进。自我提升与工作优化：秉持上进心，主动学习仓储管理新知识、新技能，结合行业经验及岗位实际，持续优化仓储管理模式，提升仓储运营的规范化、精细化水平。2年以上大型仓库管理经验，熟悉仓储运营全流程者优先，熟悉仓储管理系统（WMS）者优先本科及以上

双休两顿饭钟点【订单类型】：钟点工【工作时间】：上午三小时下午三小时饭点来【薪资标准】：3000-3500双休【工作地址】：观云海螺蛳湾附近【工作内容】：做饭做卫生偶尔搭把手带6个月宝宝人干净勤快就行55以下【上户时间】：尽快【联系方式】：杨老师（）

杨林大学城昆明幼儿师范高等学校菜鸟驿站招临时工数名主要负责用小推车搬运快递，协助店员入库。工作时间09:00-19:00，120元/天！食宿自理！加班另算！联系电话：（工作一个星期左右，工资可日结）【免费登记求职简历】——————【关注查看优质工作】↓↓↓↓↓↓井号:

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职位名称： 泰州油漆工35/小时，包吃包住，长白班 职位描述： 24小时免费拨打咨询电话，免费入职，免费咨询 【岗位名称】：打磨工 【工作地点】：泰州泰兴市 【薪资待遇】:35/小时 【工作时间】，上六休一 【吃住情况】：免费工作餐，免费住宿，6人间 【岗位要求】：年龄18-50，有相关油漆工作经验优先 【应聘方式】：点击电话直拨/在线畅聊，备注“鱼泡直聘普工”优先安排

非流水日结喷漆工450/天，包吃住，可短期可长期 喷漆工37-39一小时，450-480/天 焊工短期：34-37一小时，450-480/天， 普工22-25一小时， 打磨工25-28一小时，330-380/天 敲毛刺25-26一小时， 下料26一小时，300/天 仓管21一小时，230/天 小挂件25一小时，280/天 职位要求：可稳定长干。 前三个月满勤奖600-1000不等。 1.焊工短期：34-37一小时， 喷漆工35-37一小时， 普工25-26一小时，打磨工25-28一小时，敲毛刺26一小时 ，下料26一小时， 2、 工作内容：电气元器件的装配及线路搭建等。 3、长期工资如下： 挂件辅助7k-8k 喷粉工9k-1.1w 柜体组装7k-8k 框架组装7k-8k 钣金主操手8k-1.1w 门板装配7k-8k 机加工6k-8k 喷漆9k-1.2w 打磨7k-9k 打砂1w-1.3w 焊接9k-1.3W 钣金6k-8k 7、 吃住都管，4人间宿舍，宿舍有空调，3餐都在公司吃，工作服、劳保用品免费发放； 8、 面试：请携带身份证原件，合格后请准备复印件三张，一寸照片三张，请自带被褥. 9、 由于近期人员较多—————为了不暴露你个人隐私信息-----------------可以在线微聊---------

要有集装箱厂经验，简单体检，不培训 喷漆工35一个小时，420一天 高温补贴15/天+每日绩效奖30元，月度满勤奖1000元 管三餐，管住，周结工资，不是流水线，特箱量不大

江苏扬州通利冷藏集装箱 周一至周五每天上午8.00下午1点面试 不是水流线。也会加班，加班25/小时 招工聘种： 年龄：18-48 油漆工9000-12000 包吃三餐 包住宿 四到六人间住宿 注意事项:面试必备材身份证原件、

岗位职责： 1.负责钢结构件的表面处理、底漆、面漆喷涂及补漆作业 2. 严格按照工艺要求操作喷漆设备，确保涂层厚度、均匀性及附着力达标 3.做好喷漆前工件清洁、遮蔽及喷漆后质量自检工作 4. 定期维护保养喷漆工具、空压机及通风除尘设备，保障作业安全与环境合规 5.配合生产计划按时完成喷漆任务，服从现场管理安排 任职要求： 1. 有钢结构或工业产品喷漆相关工作经验者优先 2.能识别基本图纸及喷涂工艺要求，具备一定质量意识 3.吃苦耐劳，适应工厂车间作业环境，注重安全生产 4.身体健康，能胜任站立及局部登高作业 5. 学历不限，接受踏实肯学的新人带教培养

岗位职责: 1.负责食品加工企业日常运营及管理工作 2.监控生产环节，保障产品品质与生产效能 3.带领团队成员，推动整体工作效率提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力，能高效组织团队运作 2.适应能力强，可及时应对并解决生产突发状况 3.熟悉食品加工领域，具备流程持续改进的能力

【岗位职责】 1. 接收并核对客户订单信息，确保产品型号、数量、交货期等准确无误； 2. 跟进生产进度，协调生产、仓库、采购等部门，保障订单按时完成； 3. 整理、归档订单相关单据，确保资料完整、清晰； 4. 定期与客户沟通订单状态，及时反馈交期及处理订单变更事项； 5. 统计订单执行情况及延误原因，汇总数据形成报表提交上级。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，尤其具备Excel数据录入与统计能力； 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调和执行能力； 3. 能适应一定工作压力，有制造业或跟单相关经验者优先； 4. 有较强的数据敏感度，能独立完成订单信息处理与问题反馈； 5. 具备基本的文字处理能力，能够清晰记录与传递信息。

招聘叉车工2人、辊涂操作工2人，合计6人。年龄要求18至50周岁，身体健康，无疾病，，能吃苦耐劳，能接受公司和车间主任及班组长的工作安排。薪资为3500至6000元/月，按产量计件，详情面谈。提供食宿，。工作时间为两班倒。工作地址位于牟定县元双公路旁黄龙山柴火鸡水泥路前行200米（距离县城10公里）。

招聘叉车工3名，，要求持有叉车证，初中以上学历，年龄45岁以下。薪资5000—6000元/月，入职即购买五险。面试应聘时间为周一至周六，每天上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。联系人刘先生。公司地址位于安宁市连然街道极乐村青武山95号，（盐矿旁边或原永恒酒店旁边红绿灯路口对面）。

玻璃水生产线维修工，有设备维修经验者优先

熟练使用办公软件，具备工厂生产订单相关工作经验。 工作积极主动，具备较强的学习能力和求知欲。

本厂因货源较多，现招聘风焊临时工一名。工作时间为3-5天。地址位于冈南华汇楼。联系电话：云南楚雄。

铝厂电解槽控制箱接电，拆除旧箱子，安装新箱子，拆除旧现在的线，接新现在的电

招聘焊工。要求持有焊接、热切割操作证，具备一年以上焊工经验，有门业相关工作经验者优先。负责公司产品的焊接工作。薪资为4000起。

根据各系统生产交付周期及物料库存状况，科学统筹并动态调整每日生产计划，按时向主管汇报生产进度； 2、生产过程中全程巡查各班组加工质量、工艺标准、操作规程、标识管理及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，确保产品交付品质达标； 3、监督检查加工环节中的分拣损耗与称重损耗，组织废菜定岗定时称重，及时上报异常数据，配合主管制定有效的损耗控制优化措施； 4、依据实际生产需求合理调配生产区域，监管设备与物料使用状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生管理工作； 5、按要求定期提报每日用工数量、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产统计信息； 6、主持生产晨会，协助厂长持续优化生产流程与工艺方案，提升人均产出效率，降低生产成本与损耗水平； 7、对包装班组长及作业人员进行现场技能指导与培训，关注其工作表现、情绪状态及思想变化，及时反馈沟通； 8、遵守上级工作指令，积极完成领导交办的各项临时性任务； 该岗位一经录用，购买五险，提供食宿