岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责： 1、负责风机维护及相关项目资料的归档管理； 2、开展风电机组的调试与故障排查工作； 3、结合实际经验优化并更新维护记录文档； 4、及时反馈项目机组运行中的各类问题； 5、落实培训任务，参与培训实施及接受相关培训； 6、执行项目技术改造及检修作业； 7、负责项目现场库房的日常管理工作； 8、落实项目现场安全管理制度与措施； 9、按时完成项目信息的汇总与上报工作。 任职要求： 大专及以上学历，机械、电气、材料新能源等相关工科专业优先；（中专学历需具备1年以上本行业工作经验） 1、具备良好的沟通协调能力及熟练使用办公软件的能力； 2、责任心强，执行力高； 3、能承受工作压力，原则性强，适应长期驻外作业； 4、年龄范围21-35岁； 5、无色盲、色弱，不恐高，无违法犯罪记录。 职位福利：每年多次调薪、弹性工作、加班补助、包住、包吃、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会 职位亮点：六险一金，带薪休假，报销往返路费

风电仓外运维专业技术工种

岗位职责： 1、负责风机维护及相关项目资料归档； 2、开展风电机组的调试与故障排查处理； 3、结合实际经验优化并更新维护记录文档； 4、及时反馈项目机组运行中存在的问题； 5、落实培训任务，参与培训及接受相关培训； 6、执行项目技术改造与检修工作； 7、负责项目库房的日常管理； 8、落实项目现场安全管理制度与措施； 9、按时完成项目信息的汇总与上报。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、材料新能源等相关工科专业优先；（中专学历需具备1年以上相关行业工作经验） 2、具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件； 3、责任心强，具备较强的执行力； 4、能承受工作压力，原则性强，适应长期驻外作业； 5、年龄范围18-35岁； 6、无色盲、色弱，无恐高症，无犯罪记录。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

•云南风场运维人员 核心职责： 1. 巡检与维护：依据技术标准，开展风电机组的日常巡查、周期性保养、故障诊断及处理，确保设备稳定运行。 2. 安全管理与合规操作：严格执行安全制度，保障高空、电气等作业符合规范要求，监管外协人员安全行为。 3. 专业运维执行：按运维规程实施数据采集、记录整理、分析研判与信息反馈，配合完成报告编制，助力运维方案优化。 4. 成本管理：基于故障趋势预判备件需求，通过精细管理（如耗材再利用、巡检路径优化）降低运维成本。 5. 技术升级与项目协作：参与风机技术改造任务，推动运维效率提升。 6. 客户关系维护与市场辅助：以快速响应和专业技术增强客户信任，为合同延续或业务拓展提供支撑。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上，主修电气、机械、新能源等相关方向。 2. 工作经验：具有2年以上风电场运维实操经历，条件优异者可适度放宽要求。 3. 证书要求：需具备低压电工证、高处作业证等资质。 4. 身体素质：身体健康，无恐高症、心脏病等禁忌病症，能胜任长期外派及野外作业。 5. 设备知识：掌握风电机组的电气系统、机械结构及控制原理，具备常规维护与故障处置能力。 6. 工具使用：熟练操作兆欧表、万用表、钳形电流表等检测与维修器具。 7. 其他素质：具备较强沟通协作意识，工作认真负责，接受公司统一调配。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 地址: 云南楚雄 休息：因行业特殊，满三个月轮休20天。

云南及周边省份风电运维，定检。需低压电工证和高处作业证。没有证的可公司出，

1.工作区域为云南省范围内。 2.必须持有高空作业证、高压作业证或低压作业证之一。 3.具备风电项目售后运维经历者优先考虑。 4.主要职责包括：从110米高的机舱外部对风机叶片实施修补作业；运行数据的分析与上传；塔筒本体的常规巡检；电气系统的日常维护等工作。 5.工作地点位于云南省内，每四人组成一个作业小组，公司统一配置一辆皮卡车用于现场作业。

能吃苦耐劳

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行4880-5880元;3-6个月可晋升为6580-7580元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

因工期需求，昆明市官渡区工地招3个消防电大工，3个小工，工期一个月，工资人走账清。

明天需要两名有空闲的木工师傅，从事冷水冷干相关工作，工作时间为一天。

明天白沙路口宝林要零工打大利油麦菜

普洱镇沅县招聘打钻师傅一名，使用150钻机，另需跟机人员一名。有空闲的师傅可报名。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 记录运维数据，编写运行分析报告，提出优化建议 5. 配合完成安全培训、应急演练及现场安全管理 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）运维规范 2. 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质 3.能适应长期驻守风电场（多位于偏远地区），具备较强抗压能力 4.责任心强，安全意识突出，无恐高症及严重晕动症 5. 接受应届毕业生，有风电/电力行业实习经验者优先

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

风电叶片技改 需要熟练工

云南地区招聘大工2人，组队工作。

岗位职责： 1、负责项目内垃圾分类设备及兑换机的日常巡检与维护，保障设备稳定运转 2、针对设备运行中出现的故障迅速响应，并在规定时限内抵达现场完成维修，确保客户正常使用不受影响 3、结合实际运行情况，提出切实可行的设备优化方案，提升设备运行效率与用户体验 4、开展业主对接工作，建立并维护良好的业主关系 5、统筹资源配置：依据项目实际需要，科学调配人力、物资及资金，保障项目有序推进 6、协调多方协作关系：与政府机构、社区单位、环保团体、供应商等保持有效沟通，推动解决项目执行中的各类问题 7、监督项目实施过程：把控项目进度，确保各项工作按既定计划落实，及时识别并处理潜在风险 任职要求： 1. 为人正直、具备较强的抗压能力与适应能力，富有团队意识，沟通表达顺畅 2. 有环保工程及相关领域工作经验者优先

昭通市巧家县招风电场叶片技改维修人员。招聘有高空作业证的人员。月工资8000--15000元

【岗位职责】 1. 负责现场设备日常运维工作。 2. 负责现场设备（工业PC、读码器等相关硬件）的调试及相关系统参数的调整。 3. 负责现场设备相关故障的及时处理与疑难问题排查，汇总故障及问题并定期提交报告。 4. 负责现场设备巡查和应急反应，确保现场设备具备7*24小时的持续运作能力。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，信息工程、机电一体化、电子相关专业。 2. 有自动化、工控行业从业经验，对相关产品（工业PC、读码器、电气自动化等）有一定了解。 3. 具备现场安全运维工作经验，或有售后、技术支持类工作经历。 4. 工作认真负责，具有团队精神，保持良好的精神面貌。

岗位职责： 1、负责公司内部网络系统的日常巡检与维护，保障网络环境稳定高效； 2、及时响应并处理各类网络异常，完成故障定位与修复，提高服务可用性； 3、定期开展网络设备的配置调整与优化，增强整体网络运行效率； 4、协助推进新网络项目的部署实施，参与设备选型及线路规划工作； 5、落实网络安全防护措施，抵御外部攻击风险，确保信息传输安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、网络工程、通信等相关专业背景； 2、具备2年以上网络运维或相关领域实际工作经验； 3、熟练掌握TCP/IP协议，具备网络问题排查、数据抓包等实操能力； 4、具备较强的逻辑分析能力和应急处置能力； 5、具备良好的沟通协作意识，能适应高强度工作节奏； 6、年龄30岁以下。 岗位福利：双休，朝九晚五，加班享有加班费，入职即缴纳五险。

熟练网络建设与运维，懂网络安全运维。二踢脚勿扰

【岗位职责】 1. 负责公司信息化项目的实施与运维工作； 2. 负责所负责模块实施进度、质量、目标的纠偏与把控； 3. 协助项目经理完成项目的验收与文档整理工作； 4. 完成信息部安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业，具备项目管理能力； 2. 有用友、金蝶、SAP等厂商ERP系统2年以上财务、成本核算、采购&仓库、生产、销售等模块实施经验； 3. 了解ERP理论与产品知识，有一定的编程、数据库、SQL、计算机网络及软件基础； 4. 有较强的沟通组织协调能力，能承受一定的工作压力，能接受不定期出差； 5. 具有良好的团队合作能力，较强的学习及解决问题的能力，责任心强、有团队协作能力； 6. 有农业或制造业ERP、WMS、OMS、TMS、MES、WCS等信息化项目实施经验； 7. 有自动化仓储、生产等项目软硬项目实施经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责区域内客户收银系统、充电宝等设备的安装与调试； 2. 指导客户正确、高效地操作和使用相关系统产品； 3. 快速响应并妥善处理客户在使用过程中遇到的各类问题； 4. 负责产品的检测、系统升级、维护及故障维修等工作。 任职要求: 1. 具备扎实的专业基础，良好的沟通表达与协调能力； 2. 性格积极乐观，富有亲和力； 3. 具有良好的职业操守、责任心以及团队协作意识； 福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 法定节假日正常休息，春节享受10-15天假期； 3. 提供系统化试岗及带薪岗前培训； 4. 薪资发放时间：每月10日准时发放（工资卡到账）； 5. 其他福利：节日礼品+年度旅游+团队建设活动； 6. 岗位技能培训+清晰明确的晋升发展通道。

云南红河州招聘力矩拉伸工人，要求持有双证。工资为9000元，提供食宿。无经验者工资为6000元。

保山市隆阳区招贴砖2个，地点潞江坝干，散活，240一天，300多个平方，干完结钱走人

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-11-30 1、需持有【低压电工证或高压电工证】其中一种； 2、对从业经验不设限制； 3、按任务接单，依据作业难度每单报酬30-200元不等（初学者可承接简易任务，技术熟练者可接复杂任务）； 4、主要承担基础性电站运维工作，覆盖全市各区域及乡镇，就近接单即可； 5、持续招募兼职人员，支持长期合作，薪资每半月结算一次