工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的管理工作。主要职责涵盖以下方面： -负责员工档案的建立、更新与保管，保障人员信息的准确与安全。 -策划并落实公司各类活动的组织与实施，如会议安排、培训支持及节庆活动等。 -统筹管理公司固定资产与办公物资，确保资产完整及资源合理使用。 -起草、校对和修订各类公司文件与报告，包括年度总结、财务资料等文书材料。 -协助各部门之间的工作衔接，及时处理日常行政相关事宜。 -监管办公区域的卫生与安全管理，维护良好的工作环境并符合规范要求。 -编制并执行行政预算，严格把控各项行政支出，提升成本效益。 -严格执行公司规章制度，配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑。 -具备5年以上行政岗位工作经验，拥有出色的组织协调与沟通能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具，如Excel、Word、PPT等。 -熟悉企业内部架构与管理制度，理解企业发展方向与经营策略。 -具有良好的表达能力和协作精神，能高效对接不同部门需求。 -抗压性强，责任心突出，可妥善应对行政工作中突发状况。

工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖： -负责员工人事档案的建立、更新与保管，保障信息的准确性和保密性。 -策划并落实公司各类活动的组织与实施，如会议安排、培训支持及节庆活动等。 -统筹管理公司固定资产与办公物资，确保资产登记清晰、使用规范。 -起草、校对和修订公司重要文档与报告，包括年度总结、财务资料等文件材料。 -协助各部门间的协作对接，及时处理日常行政相关事宜。 -监督办公区域的环境卫生与安全状况，确保符合企业安全管理要求。 -编制并执行行政经费预算，优化资源配置，控制运营成本。 -严格执行公司各项管理制度，配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑。 -具备5年以上行政管理工作经验，拥有出色的组织协调与表达能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具，如Excel、Word、PowerPoint等操作。 -熟悉企业内部架构与运行机制，理解企业发展方向与管理策略。 -具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能高效联动各部门开展工作。 -心理素质强，责任心高，能够在压力下妥善应对突发行政事务。

岗位职责： 1、拟定并健全行政管理体系，推动流程规范化。定期检视制度运行情况，结合业务发展动态优化调整，提高管理效能。 2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护，保障资源配置高效合理。 3、建立并维护资产明细账目，实施周期性盘点，杜绝资产遗失或闲置。 4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作，持续改善员工工作生活环境。 5、对外包服务单位（如绿化养护）履约情况进行监管，确保服务水平达标。 6、统一安排公司车辆使用，制定用车规则，控制运营成本。 7、审核出差相关费用，精简差旅审批流程，提升员工出行便利性。 8、编制年度行政经费预算，实时跟踪支出进度，严控超支现象。 9、深入分析费用结构，提出节约增效措施（如批量采购、节能改造）。 10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求（如消防安全、环境保护）。 11、制定突发事件应对预案（如极端天气、安全事故），开展应急演练，减少潜在损失。 12、策划实施员工集体活动（如年终庆典、团队拓展），促进团队融合。 13、负责行政团队人员招聘与业务培训，增强队伍专业素养。 14、设定绩效评估机制，通过考核激励提升服务品质。 15、制定安全生产管理制度，明确各职能部门安全管理责任。 16、规范高风险作业审批程序（如动火、高空作业许可），确保操作合规。 17、定期识别安全隐患点（如机械伤害、危化品泄漏），形成风险台账。 18、组织每月安全巡查（如设备状态、消防器材），发布整改通知并跟进闭环处理。 19、设立隐患发现奖励机制（如“隐患即时报”），调动全员参与积极性。 20、落实新员工入职安全教育（如三级安全培训），通过考核方可上岗。 21、制定劳动防护用品配发标准（如安全头盔、防护手套），定期核查实际使用状况。 22、负责特种设备（如叉车）管理，确保按时年审、操作人员持证作业。 23、监督消防器材（如灭火装置、消防栓）的周期性检查与更新维护。 24、管理应急储备物资（如急救包、应急灯），保证紧急情况下可正常使用。 25、掌握基本商务礼仪与沟通方法，具备组织开展接待工作的能力。 任职要求： -本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； -具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； -熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； -具备优秀的沟通能力和团队协作精神； -熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； -具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； -普通话标准；

岗位职责： 1、制定并完善行政管理制度，确保流程标准化。定期评估制度执行效果，根据业务需求调整优化，提升管理效率。 2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护，确保资源合理利用。 3、建立资产台账，定期盘点，防范资产流失。 4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务，提升员工满意度。 5、监督外包服务供应商（如绿化）的履约情况，确保服务质量。 6、统筹公司车辆调度，制定用车规范，降低用车成本。 7、审核差旅费用，优化差旅流程，提升员工出行效率。 8、编制年度行政预算，监控费用支出，确保不超支。 9、分析费用构成，提出降本增效建议（如集中采购、节能降耗）。 10、确保行政事务符合法律法规（如消防安全、环保要求）。 11、制定应急预案（如自然灾害、突发事件），组织演练，降低风险损失。 12、组织员工活动（如年会、团建），增强团队凝聚力。 13、招聘、培训行政人员，提升团队专业能力。 14、设定绩效考核标准，激励员工提升服务质量。 15、制定安全生产管理制度，明确各部门安全职责。 16、建立安全审批流程（如动火作业、高空作业许可），确保高危作业合规。 17、定期开展危险源辨识（如机械伤害、化学品泄漏），建立风险清单。 18、组织月度安全检查（如设备安全、消防设施），下发整改通知并跟踪闭环。 19、建立隐患排查奖励机制（如“隐患随手拍”），鼓励员工参与。 20、入职安全培训（如三级安全教育），考试合格后上岗。 21、制定劳保用品发放标准（如安全帽、防护手套），定期检查使用情况。 22、管理特种设备（如叉车），确保年检合格、操作人员持证上岗。 23、监督消防设施（如灭火器、消防栓）的定期检查与更换。 24、维护应急物资（如急救箱、应急照明），确保可用性。 25、熟悉商务礼仪、沟通技巧，具备商务接待管理能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； 3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； 4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6、具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 7、普通话标准；

我们工作按时和按能力计薪，没有迟到早退，于到岗和离岗为准。工资按能力及业务熟练度定。

职位描述 岗位职责： 1、依据公司整体发展战略，参与制定公司发展规划及重大决策事项的讨论，组织拟定公司年度经营计划，提出人力资源管理体系构建建议，研究并设计适合企业的人力资源管理模式，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块，制定并优化人力资源管理制度； 2、协助总经理处理日常事务，发挥参谋与助手作用，承担各类通知、报告、会议纪要等行政文书的撰写工作，汇总公司年度综合性资料，起草公司年度总结、工作计划及其他重要文稿； 3、统筹公司日常行政事务管理，负责对外联络及各单位来访接待安排，组织实施重要会议，根据领导指示协调召开公司工作会议和高层办公会议，做好会议记录，编制会议纪要与决议，并推动落实总经理办公会决定及相关上级指示，监督各部门执行情况，及时收集反馈信息； 4、推进企业文化建设，策划并执行公司对外宣传工作，统筹对内人工成本与行政费用预算控制，负责公文、印章、证照、档案等管理工作，维护办公环境秩序，统一组织公司采购事务，策划组织员工团建、公益及文体活动，牵头编写公司大事记； 5、负责公司资产管理与资源配置（含办公设备、用品），实施资产清查、维护与登记，管理办公耗材、劳保福利及后勤物资采购，统筹车辆调度与维保，控制办公与管理费用支出，落实园区消防、安保、卫生、环境形象及生活设施运维，妥善处置行政突发事项； 6、组织编制各部门岗位职责说明书，报审后监督实施，主导制度流程体系建设，制定并推动执行企业管理规章、行政人事制度及工作流程、绩效考核机制，负责员工招聘、入离职手续办理，落实薪资核算与社保操作等人事事务，制定并实施新员工及全员培训计划，开展企业制度与文化宣导，塑造良好企业形象； 7、负责上级领导及外部宾客接待工作，处理外来文件、电话的接收与转办，及时协调解决或上报相关事项与建议； 8、牵头公司纪律管理工作，保障日常运作有序，协调跨部门协作关系，组织或参与各类例行检查与调查工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上人力资源行政工作经验，人力资源专业背景或有全面负责人资模块经验者优先； 2、掌握劳动法律法规及社会保险相关政策； 3、了解多种招聘渠道与招聘流程，具备良好的面试甄选能力； 4、能熟练操作计算机，精通各类办公软件，具备优秀的表达、沟通、组织协调能力、时间管理能力及亲和力； 5、学习能力强，书面与口头表达出色；熟悉行政管理、档案管理和公文处理规范；人际交往能力突出； 6、具备基础网络维护与简单水电维修技能，三年以上商务司机经历，党员或退伍军人优先考虑。

岗位职责： （行政方面） 1、全面负责公司行政事务管理，协调各部门之间的工作衔接与协作； 2、牵头拟定并优化行政管理相关制度与流程，统一管理会务外联、文印资质、档案资料、采购资产、后勤安保等日常运作； 3、编制行政职能部门的发展规划、年度计划及预算方案，并监督各项费用在预算范围内执行； 4、统筹安排来访接待、对外联络及其他相关外联事务； 5、落实后勤保障体系（涵盖食堂、宿舍、安保、车辆、物业管理），持续优化流程，保障公司日常运营有序进行。 （人事方面） 1、结合公司业务发展战略，制定人力资源整体规划，定期开展年度人力配置分析，推动部门年度工作计划落地实施； 2、主导公司人力资源管理制度的建立与执行，统筹招聘、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等模块管理工作； 3、搭建企业人才储备体系，主导人员招聘、入职、培训及离职等相关流程； 4、根据业务需求组织实施在岗员工的岗位调整、职务任免、招聘补充及劳动用工风险防范； 5、策划并推进企业文化活动，推动公司核心价值观和企业文化有效落地； 6、负责本部门日常管理，同时协调支持其他部门日常综合性事务。 任职要求：（不符合第1、2项者谢绝申请） 1、统招大专及以上学历，年龄******； 2、具备3年以上大型生产制造型企业同岗位工作经验，有制造业或电子类工厂背景者优先； 3、熟练掌握办公室管理、公文写作及常用办公软件操作； 4、具备较强的组织协调能力与服务意识； 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检

1、男女不限，年龄48岁以内。 2、身高1.70米以上，身高1.60米以上。 3、需持有保安证，退伍军人优先。 4、工作简单轻松，就负责一个岗位。 5、公寓住宿，空调热水俱全，干净卫生。 6、月休四天、12小时制。

48岁以下，168以上，有保安证/退伍军人优先，12小时5000-5500，可以预支，包住不包吃，月休四天。

保安室内工作可带手机保安室内工作可带手机 万万没想到，最让人羡慕的工作竟然是保安，回想起以前打螺丝快递分拣做服务员累的精疲力尽还没有保安工资高，想想以前真可笑，保安这个岗位我来晚了。 [薪资福利] 1。上岗后工资按190元-230元/天计算。 2。入职满3个月后，享有持续服务奖300元/月/人，需月满勤享有。(第四个月开始在职长期享有). 上满一周，每周三可申请借支300-500元，周五统一放款，每月15号，发放上月薪资，离职需正常办理离职手续，[工作岗位，时间]安检员，协管员 五休二/六休一(吃饭时间都算上岗时间)白班，07:00-19:00。夜班，19:00-07:00.[招聘要求] 1。年龄18-36周岁之间，男女不限 2。男净身高170cm以上，女净身高158cm以上3。当天安排面试，宿舍，体检，4。无明显纹身烟疤

惠州惠阳区招一名折臂随车吊师傅一名，工资月结，有闲置的师傅请联系李

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惠州市惠阳区招工地小工/捡材料（内架材料，木方，模板等）男女不限年龄18至60岁

钳工小工 工作地址:惠州惠城项目 28元/时+入职奖励200 入职奖励200

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

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1、负责员工薪酬的核算工作； 2、准确、及时完成会计凭证录入及应收账款相关管理； 3、月末对各项明细账目进行核对，并编制相应的明细报表； 4、承担整体账务的汇总与整理工作； 职位福利：带薪年假、社保、包吃、包住

岗位职责：（有配送行业文员经验者优先考虑） 1、负责日常文件的整理、归档及管理工作，确保资料齐全并做好保密； 2、协助团队间的信息传达，通过及时准确的沟通提升协作效率； 3、参与项目相关文档的编制与跟踪，助力项目有序开展。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力及文档管理实操经验； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 4、工作细致认真，责任心强，能同时处理多项任务并保持高效输出。

欧美特灯饰有限公司招聘保安员:地址：下角梅湖，形象端正年龄50岁以下工资4900，，工作时间:12小时，每月4天休息，不包吃住。联系电话

你好：我们这里保底工资是4k-8k，月休3天，包吃包住，营业时间晚点8:00-5:00正常工作时间9小时，主要内容是前台接待收银工作，免费培训。

工作职责： 1.认真遵守公司规章制度，按时上下班，不迟到，不早退, 2.文明礼貌，行为规范，努力为客户提供优质服务 3.坚守工作岗位，提高警惕性，严防犯罪分子混进搞破坏活动。 4.认真做好防范工作，发现不安全因素应立即查明原因，采取应急措施，尽快排除险情，并及时向上级汇报。 5.在岗工作时仪容仪表整洁，精神面貌良好，不得在岗抽烟、吃零食，饮酒 6.4S店门岗即车辆引导，定时定点巡视，两小时巡逻1次管理车位接车 【工作要求】白班年龄22-40周岁，夜班年龄22-44周岁、无案底，无纹身，身体素质好，有保安证优先，能服从管理和调动。

职位描述： 1、负责人员及车辆的出入管理 2、负责园区秩序维护 3、负责巡查记录工作区域内的消防情况，治安情况，各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈，定期进行小区的消防检查，发现隐患及时处理，并及时上报，跟进。 任职要求： 1、能够承受长时间守护工作； 2、身体健康，无隐性疾病； 3、热情有礼貌，责任心强； 4、年龄20-45岁： 5、。五险

招聘保安员1-2名，、身高168以上，年龄18-35周岁，身体健康、无违法记录。

核实人员进出

地址:吉隆商贸城 圣凯利鞋厂， 【招聘】华裕丰实业有限公司招聘:❶物业主管1名。❷保洁员1名。地址：黄埠镇海滨大道鑫顿中心10栋9楼电话:

岗位职责： 1.负责公司文件、资料、单据的整理、归档及档案管理工作。 2.负责部门报表的统计、整理及数据录入工作。 3.完成客户信息登记、接听电话、收发邮件、会议通知、工作日报/周报的提交等日常事务。 4.协助处理员工考勤、办理入职离职手续、管理员工档案等基础人事工作。 5.完成上级领导交代的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.学历要求：高中或大专及以上学历。 2.工作经验：有相关工作经验者优先，无经验者亦可考虑。 3.技能要求： -熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 -具备良好的沟通与协调能力。 -工作认真、细致、有责任心。 -具备较强的执行力和计划执行能力。 4.其他要求： -年龄要求：22周岁到40周岁之间。 -具备操作ERP系统、基础的图文设计排版能力或掌握基本的网络搜索技巧等经验者优先。 薪资待遇：面议