
项目主管
7-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限项目管理
岗位职责:
1、负责开工前的预算核算、图纸审阅,以及与设计师、客户、项目经理三方的有效沟通与任务分配。
2、负责建立并监督工程中心各项流程的执行,定期对各岗位进行绩效评估,优化工作流程与人员配置,提前预判潜在问题并采取相应应对措施。
3、统筹安排工程中心各项工作及人力资源调配,协调内部协作,充分挖掘和发挥团队成员的工作潜能。
4、制定工程中心系统化培训方案,定期组织员工参加业务培训,持续提升团队专业能力与综合水平。
5、全面监控项目执行过程,确保工程进度、施工质量达标,并跟进项目尾款回收工作。
6、坚持公司利益至上原则,维护企业形象与品牌声誉,严于律己,杜绝任何违规违纪行为。
7、制定切实可行的工地营销策略,推动项目经理达成月度及年度老客户复购指标。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具有3年以上装饰行业工程管理相关工作经验;
3、具备出色的沟通、协调与谈判技巧;
4、具备较强的综合管理能力;
5、心理素质良好,态度积极,踏实肯干,抗压能力强。
晋升方向:工程中心经理、储备管理岗、储备管理岗
无施工经验者,证书挂靠者请勿扰
9千-1万/月
项目经理
1、负责土建项目现场全面管理工作,把控施工进度、质量、安全及现场协调;2、能够独立编制各类施工方案、技术交底,看懂施工图纸,熟悉土建全流程施工工序,熟练操作电脑办公软件;3、持有建造师证书优先,证书挂靠人员请勿投递!
年薪10-16万消防工程项目主管(急聘)
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专安全员证消防工程项目经理二级注册建造师国内派遣施工单位一级注册建造师机电工程经验房屋建筑经验驾驶证
岗位职责:
1、编制施工进度计划、材料需求计划及技术实施方案;
2、管控项目工期、进度、质量、安全与成本,协调监理单位、施工队伍等相关方关系,及时处理现场问题并提出优化建议;
3、参与工程预决算工作,协助工程款回收,提升项目执行效率、经济效益及施工质量;
4、牵头完成工程资料、竣工档案的收集、整理与归档管理;
5、组织各类隐蔽工程验收、分部分项验收以及竣工验收等各项验收工作;
任职资格:
1、持有机电专业一级或二级建造师证书,具备3年以上消防工程现场管理经验;
2、具有大型消防工程施工经历,能独立负责项目全过程,掌握相关技术规范,熟悉验收程序、工程资料编制方法及施工预算结构,具备良好沟通协调能力,能扎根施工现场,熟练掌握施工工艺及消防系统联动逻辑;
3、大专及以上学历,消防工程、给排水、建筑工程等相关专业背景;
4、年龄不超过40周岁。
项目主管
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专机电工程道路工程经验国内派遣道路工程施工单位
土建项目经理,市政道路方向,新能源项目优先
持有一级建造师证书,专业为机电工程,同时具备二级建造师证书(西安地区注册)
有山地光伏或风力发电项目经验者优先,以风电土建施工管理为主
需长期驻场,服从项目所在地工作安排
优先录用持有一级建造师资格人员;若无一建证书,须持有西安地区二建证书并具备相关项目工作经验
家装项目总监
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科其他房屋建筑房屋建筑经验建设单位
家装工程部主管
工作内容:
1、全面掌控家装项目实施进度,统筹协调设计、施工、监理等多方资源,保障项目按期交付。
2、编制项目执行计划、成本预算及风险应对方案,及时处理施工过程中的技术问题与突发事件。
3、监督施工现场工艺执行情况,严格把关材料进场验收(如装饰建材、设备设施),确保符合设计要求及国家相关标准。
4、主持关键节点验收(如水电隐蔽工程、泥木施工阶段),对不达标项督促整改并闭环管理。
5、持续优化施工组织设计,审核工程量清单与报价文件,有效控制成本波动,防止预算超支。
6、参与供应商合同洽谈,管理甲供材料供应及分包单位款项支付流程。
7、负责工程团队(含项目经理、施工人员)的日常调度与技能培训,提升整体专业水平与执行效率。
8、定期向客户反馈施工进展,妥善处理客户意见与争议,维护良好服务体验。
9、准确把握客户需求,提供专业可行的技术建议与解决方案。
10、确保施工现场满足环保、消防及安全生产法规要求,落实安全培训和隐患排查机制。
任职要求:
1、建筑工程、室内设计、土木工程等相关专业本科及以上学历,年龄***以上。
2、持有二级建造师、室内设计师等职业资格证书者优先考虑。
3、具备10年以上家庭装修行业从业经历,其中至少5年从事工程管理岗位,有别墅或商业空间整装项目经验者优先。
4、熟悉家装全流程施工工艺、常用材料性能及质量控制标准(如水电路改造、瓷砖铺设、涂饰工艺)。
5、熟练操作Project、AutoCAD等专业软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力。
6、掌握合同管理与工程成本核算方法。
项目经理
1-8千/月
项目经理经验不限学历不限
我公司诚聘工地项目经理,要求本人持有建造师证书,职称证书等各种证书,吃苦耐劳,熟悉工地各种流程,懂测量,图纸工艺施工管理等,
岗位职责:
1. 全面负责建筑工程项目全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控
2. 组织图纸会审、施工组织设计编制与技术交底,协调解决现场技术问题
3. 主持项目例会,统筹总分包单位协作,确保各专业施工有序衔接
4. 编制并动态调整施工进度计划,及时处理工期偏差与风险预警
5. 配合竣工验收、资料归档及结算审计工作,保障项目顺利交付
任职要求:
1. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
2. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,能独立审阅施工图纸及工程量清单
3. 具备施工现场管理经验,熟悉土建、安装等各专业施工流程与关键控制点
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、应急处置能力及团队管理能力
5. 身体健康,能适应长期驻场工作,接受项目所在地调配
家庭装修项目主管
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑外装可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价商用建筑5年以上工作经验
工作内容
1、统筹家装项目的全过程管理,保障项目按时顺利交付。
2、组织并协调团队成员,把控施工进度与工程质量。
3、保持与客户的及时沟通,确保设计方案及施工成果符合客户期望。
任职要求
1、具有项目管理经验,能独立推动项目各阶段进展。
2、具备出色的团队协作精神,善于与团队成员协同配合。
3、服务意识强,能够妥善回应客户咨询并满足其合理需求。
装修工程主管
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限住宅小区别墅豪宅内装
1、全面负责装修项目的统筹与实施,确保工程按时、按量、按质顺利完成
2、科学协调水电、泥工、木工、油漆四大工种的施工安排与人员调配
3、具备良好的团队协作精神,主动与业主沟通对接,维护融洽合作关系
4、拥有多年家庭装修经验,熟悉家装各环节工艺流程及技术细节
消防造价员/部门主管
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专施工单位安装工程广联达
岗位职责:
1、熟知国家相关法律法规及工程造价管理政策,掌握市场动态与价格信息,具备扎实的专业理论基础,熟练运用预(结)算定额及相关规定;
2、参与施工图审查,出席图纸会审与合同交底,全面理解合同条款,深入施工现场掌握施工工艺与实际进度情况;
3、负责工程量计算、成本管控及现场材料数量的核对工作;
4、整理归集结算所需资料,在规定时限内完成项目结算并归档;
5、承担投标过程中全部商务内容的编制与处理;
6、负责投标阶段的工程量核算、进度款申报,办理施工期间各类签证指令并跟进落实,协助项目经理收集过程资料,完成清单漏项的认价工作。
要求:
1、建筑工程类相关专业大专及以上学历;
2、熟练操作广联达、鹏业、算王等专业软件;
3、工作细致认真,具备良好沟通能力,有较强的团队协作意识和职业素养;
4、具有良好的职业道德,身心健康,无不良从业记录;
5、遵守公司各项管理制度,服从工作安排,能按时高效完成各项任务;
6、精通消防工程造价管理与成本控制流程,熟悉相关政策法规;
7、具备扎实的专业知识,能准确识读工程图纸,独立完成各系统图纸的算量工作;
8、具有两年以上消防预算工作经验。
缺5个员工干杂活!370一天,工资不拖欠,有空的直接联系
9千-1.2万/月
搬运工包吃五险一金高温补贴交通补助免费培训6-10人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,370一天,年龄17~55不限经验,不限文化
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切配
玉溪毅钧餐饮管理有限公司因业务发展,现面向社会招聘以下人员:岗位要求1.厨师4名,工作经验10年以上。工资待遇,5000元一5500元,月休2天2:管理员2名,高中以上文化,会电脑操作。工资待遇,3000元一3500元,月休4天3,洗检大姐数名,年龄55岁以类,工资2000一2500元,双休,节假日休4:切配1名,双休,节假日休,待遇面谈有意者电联:
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项目经理
1.2-2.5万/月
项目经理5-10年大专
1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业;
2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验;
3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维;
4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神;
5.技术负责人要求建筑二级:一级建筑建造师+两项业绩或建筑高工+二级建造师+两项业绩业绩选二即可:层高8层以上一的听面积5万方以上跨度21米以上3高度50米以上
充电站行业项目经理
7-9千/月
项目经理1-3年本科
充电站行业项目经理
备注:
该岗位需要:能适应国内经常性出差,主要负责液冷超充站的施工建设。
不能长期出差者,不服从工作安排者请勿投递。
岗位指责:
1. 全面负责公司充电场站工程建设、设备安装、调试验收、运维管理等全流程工作,统筹工程部整体运营与目标达成。
2. 执行公司工程建设年度计划、预算、进度、质量、安全管理体系,确保项目按期、按质、按成本落地。
3. 负责充电场站选址踏勘、方案设计、施工管理、电力报装、验收并网等关键环节统筹与决策。
4. 协助建立工程标准、施工规范、设备选型标准、验收标准,提升工程质量与交付效率。
5. 管理工程团队,负责协调施工单位、设备供应商、电力部门等多方关系,解决项目推进中的重大问题。
6. 负责工程安全管理、风险管控、事故预防与应急处理,落实安全生产责任制。
7. 推进工程成本管控、招投标管理、合同管理、结算审核,控制项目整体造价。
8. 对接公司运营、市场、财务等部门,保障工程建设与运营需求高效衔接。
关注行业新技术、新设备、新标准,推动工程技术升级与降本增效。
9. 完成上级交办的其他工程管理相关工作。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,电气工程、土木工程、机电一体化、新能源工程等相关专业优先。
2. 一线地产,建筑工程甲乙双方管理经验丰富者优先(如没有新能源管理经验,可进行相关培训)。
3.1年以上新能源充电行业/充电站工程管理经验,3年以上部门负责人/工程总负责人管理经验优先。
4. 熟悉充电场站建设全流程:选址、设计、施工、电力接入、设备安装、调试、验收、并网运营优先。
5. 精通电力工程、电气设备、施工规范、安全规范、招投标与成本控制。
6. 具备较强的项目统筹、团队管理、跨部门协调、问题解决与抗压能力。
7. 熟悉国家及地方电力、新能源、充电设施相关政策、规范与验收标准。
8. 有大型充电场站、超充站、光储充一体化项目完整操盘经验者优先。
9. 具备良好的职业素养、责任心强、结果导向,能适应项目现场出差。
10.具备较强的心理承受能力、沟通能力、创新意识、钻研精神、分析及解决问题的能力;
11.有较强的责任心和团队协作精神。
薪资待遇:
包住,试用期月薪5000元,转正后7000元,带队完成一个场站奖励2000元。
杭州金牌橱柜家装板块:(项目经理/合伙人)
1-1.8万/月
项目经理10年以上学历不限家装项目
金牌橱柜
一、岗位职责
1.负责家装全项目管控,对接业主、设计师,统筹家装工地进度、质量、成本、售后;
2.开工交底,安排各工种进场,协调木工、瓦工、油工、水电班组,把控施工节点;
3. 工地巡检,把控家装施工工艺,处理业主现场需求变更,及时沟通反馈问题;
4. 材料对接验收,管控材料到货、损耗,把控预算,做好增项沟通确认;
5.跟进工地竣工验收,处理售后整改,维护客户口碑,完成项目回款。
项目经理(医疗信息化)
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科创业
岗位职责:
1.负责医疗信息化项目的整体规划、实施推进、交付验收及后期运维,保障项目按时高质量完成,并与客户建立稳定互信的合作关系;
2.有效统筹团队成员分工协作,持续推动团队项目人才的成长与储备;
3.统筹协调公司与客户之间的资源调配,及时应对并解决项目推进中的各类问题;
4.具备扎实的文档编写与管理能力,确保项目资料的真实、完整与可追溯;
5.具备优秀的客户交流与关系维护能力,能主导中等规模的客户接待、实地考察及拜访活动。
任职要求:
1.工作区域主要覆盖四川、重庆(城口、石柱)、云南(漾濞)等地的区县级行政单位,能适应约一个月周期的出差或现场驻点工作安排;
2.具备较强的计划统筹能力和丰富的项目执行经验;
3.拥有良好的沟通技巧和协调能力,能够准确理解并响应客户需求;
4.具备团队协作意识,善于激发团队成员积极性以共同实现项目目标;
5.对阿米巴经营模式有意愿了解并参与实践,平台提供系统化的培养机制与合作路径,在该模式下个人收益有望显著提升。
区域主管
1-1.5万/月
区域总监1-3年大专招商加盟业务推动100人以上有丰富门店运营管理经验省级市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队
一、开发与拓展
- 市场调研与分析:深入研究行业发展趋势、市场变化及潜在渠道资源,挖掘新兴合作机会,为渠道布局提供数据支持和决策依据。
- 渠道伙伴寻找与评估:通过多渠道发掘具备合作潜力的鲜花经销商、代理商、零售商等,对其经营实力、市场信誉、区域覆盖能力等方面进行综合评估,确保达成既定招商目标。
- 合作洽谈与签约:主导与意向合作伙伴的商务沟通,协商合作细节,推动合作共识形成,并完成合作协议签署流程。
二、管理与维护
- 渠道政策制定:结合公司发展战略与市场实际,设计科学合理的渠道管理制度,涵盖定价机制、激励方案、市场扶持等内容,提升渠道积极性与稳定性。
- 渠道培训与支持:面向合作加盟方开展产品知识、销售技能、营销策略等方面的系统培训,同步提供广告投放、促销策划等市场支持,助力业务成长。
- 渠道监督与评估:定期跟踪加盟商在销售表现、市场执行、客户服务等方面的情况,及时识别问题并协调优化措施,保障渠道健康运行。
三、市场推广与销售促进
- 市场信息收集与反馈:持续获取渠道端的市场情报,如竞品动向、消费偏好变化等,整理后及时传递至相关部门,支撑企业战略调整与产品优化。
四、客户关系管理
- 客户需求管理:主动了解渠道客户的实际诉求与意见反馈,联动内部团队整合资源,提供针对性解决方案,增强客户满意度与粘性。
- 客户关系维护与拓展:保持与渠道客户的常态化沟通,巩固合作关系,同时探索其潜在业务需求,推动合作深度与广度的持续延伸。
任职要求:
1、 大专及以上学历,市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先;
2、 具备2年以上渠道运营相关经验,有成功开拓并管理渠道伙伴的实际案例,熟练掌握渠道运作模式与管理工具;
3、 熟悉鲜花、生鲜领域市场环境、渠道架构及竞争格局者优先考虑;
4、 对鲜花行业的商业模式和发展趋势有一定认知。
项目主管
8千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科建筑项目
一、岗位职责
1、指导并监督施工现场的全面管理,重点把控工程质量、安全生产,确保施工进度按既定计划推进;
2、制定工程项目施工方案及技术保障措施,牵头编制施工组织设计或专项施工方案;
3、审核项目施工组织设计、进度与资金需求计划、工程进度报表及工程款支付申请;
4、组织施工图纸会审及施工前技术交底工作;
5、负责进度款申报及项目尾款回收的组织与跟进;
6、定期巡查施工现场及文明施工执行情况,对发现的违规操作或安全隐患及时纠正,并提出有效整改方案,确保现场安全与环境符合规范要求;
7、协调施工过程中各参与方的协作关系,保持与业主、建设方、监理、设计等单位的良好沟通与配合;
二、能力要求
1、具备6年以上建筑行业、总包或施工单位大型项目独立现场管理经验;
2、工民建、建筑工程、工程管理等相关工程类专业,本科及以上学历;
3、持有高级工程师或一级建造师执业资格证书;
4、完整参与过多个工程项目全周期建设,熟悉各阶段运作流程;
5、有大型EPC项目或施工总承包项目项目经理经历者优先考虑;
6、具备多专业统筹管理能力,各专业技术领域掌握扎实;
7、熟悉项目部组建与运行,能全面掌控项目生产进度、安全管理、技术质量、组织协调及施工部署等工作;
8、具备优秀的沟通协调能力,可与各专业单位开展技术对接与协商,拥有出色的计划、组织、协调与执行能力;
业务员
5千-1.6万/月
区域销售销售经理交通补助年终奖1-2人1-3年高中代理商销售地推销售较多出差销售额提成混合办公批发/零售其他行业快消品销售经验房地产销售经验
岗位职责:
1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2. 负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控与绩效辅导
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4. 分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略
5. 定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持
任职要求:
1. 具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限(默认)
2. 最低学历:不限(默认)
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善
酒店营销人员
100-200元/天
销售经理3-5人月结1-3年大专代理商销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成销售额提成弹性工作制国内院校优先互联网/科技其他产品/服务软件/企业服务产品面销/陌拜经验酒店销售经验
技能要求: BDM,渠道推广,市场营销,客户开发
1、寻找有意向的酒店洽谈合作相关事宜;
2、寻找酒店与酒店关键人初步洽谈合作谈判;
3、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、经营情况、业主情况、产权性质等信息;
4、编制项目投资预算报表,可行性分析;
5、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;
6、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理专业优先;
2、有1年以上酒店行业经验等工作经验;
3、形象气质良好,诚信,有良好的团队合作精神和服务意识;
4、良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;
5、具有强烈的责任心和抗压能力
6、有OTA行业经验优先
销售经理/主管
4-8千/月
销售经理6-10人3-5年大专代理商销售招商加盟地推销售渠道销售
岗位职责
1、团队搭建:负责合伙人团队招聘,面试,引进;孵化新团队,达成团队育成目标
2、搭建下属队伍,对团队人员规模、产能负责,扩充有实际产能的合伙人
3、完成团队新人入职全流程管理培训工作
4、组织每日早会,开展团队动员;复盘每日工作,梳理团队问题,优化从招募到转化流程,辅导团队业务实操
5、指导团队制作和运营短视频平台
6、监督团队成员业务动作,做好过程管理,带领团队完成整体工作指标
7、落地渠道开发,对接商会、政企、物业,商家等渠道,拓展合作资源
8、开展宣讲,普及饮水科普,输出宣传视频,挖掘本地市场客户及合伙人线索
岗位要求
1、熟悉招聘渠道,能够持续引进业务合伙人
2、有较强的团队带教能力,能落地新人培训,会做业务实操辅导和每日复盘
3、有一定的商务拓展能力,能独立对接商会等资源,开展线下合作渠道
4、理解团队收益构成,懂得团队规模的绩效规则,主动搭建和壮大团队
5、执行早会、培训、复盘、线索跟进等标准化工作流。
6、拥有本地商会、物业、政企资源者优先,有家电,大健康,团队管理经验者优先,有简单短视频拍摄剪辑,社群运营经验者优先。
区域运营主管
6千-1.2万/月
区域总监3-5年高中渠道销售代理商销售门店销售KA大客户个人客户
河南天蕴泉饮品有限公司因工厂扩建及市场需求,现急聘:全国区域销售经理
工作内容:
1. 负责指定区域市场的开发与拓展,重点开拓连锁商超及便利店渠道体系
2. 现有客户的对接、关系维护及持续服务跟进
任职要求:
性别不限,年龄在27至42岁之间,具备快消品行业从业经验,有连锁商超或便利店系统资源者优先考虑
具备良好的沟通协调能力,责任心强,执行力高,工作积极主动,富有热情与奋斗精神
具备较强的市场开拓意识和商务谈判技巧
熟悉商超渠道的运营模式、操作流程,了解快消品行业的核心运作环节
薪资待遇:6000元+提成+三险+出差补贴+油费补贴+福利+年终奖金!表现优异者可面议(具备晋升发展空间)
工作时间:按正常工作时间执行
总公司地址:河南省安阳市
负责区域:云南省
创业合伙人
1-1.1万/月
城市经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责:1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成,统筹市场拓展、渠道建设及客户关系维护2.制定并执行本地化运营策略,推动公司产品/服务在区域内的品牌影响力与市场份额提升
3.招募、培养并管理城市核心团队(含销售、运营、支持等岗位),建立高效协作机制与人才梯队4. 监控区域经营数据,定期分析市场动态与竞对情况,向总部提报优化建议与决策支持
5.协调内外部资源,确保跨部门项目在城市端的高质量落地与合规运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上区域管理或城市统筹经验,有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例者优先
2.本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学等相关专业背景3. 熟悉本地商业生态与行业政策,具备较强的市场洞察力、资源整合能力与抗压能力
4.出色的沟通协调与团队领导能力,能适应高频次跨城市出差
5.具备基础数据分析能力,熟练使用Office办公软件,有CRM系统操作经验者更佳
精酿啤酒销售经理
6千-1万/月
销售经理交通补助五险一金6-10人1-3年高中挑战高薪,把握精酿啤酒新赛道。代理商销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售较多外勤回款提成TOCTOGTOB弹性工作制批发/零售快消品快消品销售经验
滇鹏精酿啤酒招聘启事:与醇香同行,共赴事业新程
滇鹏精酿啤酒以纯粹工艺酿造匠心佳酿,深耕啤酒市场多年,凭借独特风味与品质口碑赢得广大消费者青睐。为拓展品牌影响力、完善业务布局,现面向全社会诚招英才,邀你加入这个充满活力与机遇的团队,共拓精酿啤酒行业新蓝海!
一、直播主播(2-3名)
岗位职责
1. 负责抖音、快手等平台直播带货,精准讲解滇鹏精酿啤酒产品卖点、酿造工艺、饮用场景,引导用户下单转化;
2. 策划直播互动环节,活跃直播间氛围,提升粉丝粘性与观看时长;
3. 配合运营团队完成直播脚本撰写、产品陈列、福利发放等工作;
4. 收集用户反馈,及时调整直播策略,优化直播效果。
任职要求
1. 形象气质佳,性格外向开朗,表达能力强,有镜头感和亲和力;
2. 热爱直播行业,熟悉直播流程,有食品饮料、酒类直播经验者优先;
3. 了解精酿啤酒相关知识,能快速掌握产品核心亮点,具备一定销售技巧;
4. 能接受弹性工作时间,配合团队完成直播排期。
二、运营总监(1名)
岗位职责
1. 制定公司整体运营战略,统筹直播运营、市场推广、品牌建设等核心工作,对整体业绩负责;
2. 搭建并优化运营团队架构,制定绩效考核体系,带领团队完成各项运营目标;
3. 分析行业趋势与市场数据,优化产品运营策略、营销活动方案,提升品牌知名度与市场占有率;
4. 协调各部门资源,保障直播、招商、终端维护等业务高效衔接。
任职要求
1. 本科及以上学历,5年以上快消品、酒类行业运营管理经验,3年以上同等岗位任职经历;
2. 具备全面的运营管理能力,熟悉直播电商、线下渠道运营、品牌推广等全流程;
3. 市场敏感度高,善于捕捉行业机遇,有成功的团队管理与业绩增长案例;
4. 决策力、执行力强,具备良好的沟通协调能力与团队领导力。
三、终端业务维护(3-5名)
岗位职责
1. 负责辖区内餐饮、商超、便利店等终端客户的日常维护与客情关系搭建;
2. 及时了解客户库存、销售情况,协助客户完成补货、陈列优化,解决销售过程中的问题;
3. 推广公司促销政策与新品,提升终端客户进货意愿与销售积极性;
4. 收集终端市场信息、竞品动态,定期反馈给公司,为决策提供参考。
任职要求
1. 大专及以上学历,2年以上快消品终端维护、业务代表相关工作经验;
2. 熟悉当地终端市场布局,具备良好的客户开发与维护能力;
3. 吃苦耐劳,具备较强的沟通协调能力、抗压能力与执行力;
4. 持有驾驶证,能熟练驾驶车辆,适应高频外勤。
四、地州招商经理(3-4名)
岗位职责
1. 负责指定地州区域的招商工作,开发经销商、代理商等合作伙伴,完成招商目标;
2. 调研地州市场需求、消费习惯、竞品情况,制定针对性招商策略;
3. 洽谈招商合作事宜,签订合作协议,协助合作伙伴完成市场启动与渠道铺设;
4. 维护招商客户关系,提供后续运营支持,保障合作稳定推进。
任职要求
1. 大专及以上学历,3年以上快消品、酒类行业地州招商经验,有成熟招商渠道与客户资源者优先;
2. 熟悉地州市场招商流程,具备较强的市场分析、谈判与资源整合能力;
3. 抗压能力强,能适应长期出差,有独立开拓市场的能力;
4. 诚信正直,具备良好的职业素养与团队协作精神。
我们提供
1. 具有行业竞争力的薪酬待遇:基本工资+绩效奖金+提成+年终分红,多劳多得,上不封顶;
2. 完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、免费精酿啤酒供应;
3. 清晰的职
栏目概述
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