1、具备出色的组织协调与沟通能力，有客户现场统筹协调经验者优先； 2、拥有扎实的文档撰写能力，可独立完成客户现场交付相关报告的编制与输出； 3、具备基础的数据统计与分析技能，熟悉数据及业务应用场景，能够围绕实用化推进、同类应用对比、投资效益等维度开展运营分析，有效支持运营活动中的数据支撑工作； 4、具有运营或运维类项目经理实际经验者优先考虑； 5、需长期驻场昆明，具备良好的工作稳定性。

运营助理 | 职位招聘详情 一、岗位简介 运营助理属于核心辅助岗位，主要协助公司日常账号运营、内容发布、数据整理、活动执行、日常对接等工作。工作内容简单易学，上手快，适合应届生、转行小白、想长期深耕新媒体/电商运营的小伙伴，有人带、成长快。 二、工作职责 1. 日常运营维护 负责公司短视频、公众号、社群、店铺等平台的日常基础运营，包括内容分发、作品发布、基础维护、评论私信回复，保证账号日常活跃度。 2. 数据统计与整理 每日、每周整理运营数据（播放、点赞、咨询、转化、粉丝数据等），做好数据表格，汇总报表，反馈每日工作情况，协助优化运营方向。 3. 内容辅助工作 协助运营主管完成文案整理、素材收集、视频选题、简单剪辑排版、资料归档等基础工作，配合完成日常内容更新。 4. 活动协助执行 配合线上活动、引流活动、直播活动的前期准备、中期执行、后期复盘，跟进活动流程，记录活动问题。 5. 日常对接与配合 配合团队完成日常工作对接、资料整理、台账登记、文件归档、简单后勤协助等运营辅助工作，服从团队安排。 三、任职要求 1. 年龄18–32岁，学历不限、经验不限，接受零基础、应届生、无经验转行。 2. 熟练使用手机、电脑，会基础Excel表格整理，打字熟练。 3. 做事细心、有责任心、执行力强，不拖延，愿意学习。 4. 性格踏实稳定，沟通顺畅，服从管理，有团队意识。 5. 有短视频、电商、新媒体、文员、客服经验者优先，无经验可带薪培训。 四、薪资待遇 1. 薪资：底薪 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 年终福利，收入稳定，能力越高薪资越高。 2. 福利：全勤奖、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利、带薪培训。 3. 假期：月休、正常排班，法定节假日正常休假，可调休。 4. 保障：工作稳定、不压工资、晋升透明。 五、工作时间 正常白班为主，工作轻松不累，作息规律，不熬夜、不强制加班。 六、晋升通道 运营助理 → 运营专员 → 资深运营 → 运营主管/项目负责人 全程内部晋升，公平公正，适合长期稳定发展。 七、岗位优势 1. 零基础可学，全程有人带，上手快，不用自己摸索； 2. 工作轻松稳定，办公环境好，团队年轻化； 3. 技能实用性强，可长期深耕运营行业，职业前景好； 4. 工作内容简单重复性低，成长速度快。

岗位职责: 1. 参与中国移动储备干部计划，接受系统化培养与专业辅导 2. 深度参与企业核心决策流程，推进项目高效执行 3. 与各部门协同配合，保障服务品质及客户满意水平 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力 3. 热衷于移动通信领域发展，乐于迎接挑战并持续提升自我

岗位职责: 1. 参与公司项目，配合完成各项任务 2. 与团队协作，保障工作高效与质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能顺畅推进工作协调 2. 适应能力强，可迅速融入动态变化的工作环境 3. 对工作充满热情，乐于迎接挑战，主动学习新技能

职位详情 1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，保证公司各项工作的正常进行 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动 4、完成公司交办的其他工作 工作要求: 1.时间观念，服从安排，熟练办公软件等 2.大专及以上学历，有一定的管理能力，擅于处理人际关系 3.具备较强点学习能力 福利待遇: 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:30-12:00，13:30-17:30 周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

负责售后运营操盘。

今晚日结长期日结工资157/天四名员工年龄20-40岁夜班19：00：07：00吃自理地址极兔快递报名发名字手机号身份证号码联系

店长助理年龄20-35岁，性别男女不限。可以没有餐饮相关工作经验，但必须要有工作经验及管理经验，做事认真负责踏实，有上进心，手脚麻利，有眼力劲，不要求学历，但一定会做事做人。跟店长学习店内整体工作流程并且能熟练掌握各个工作岗位，保证店内餐点前的备餐工作做到位和及时完成餐点的正常出餐，负责清点仓库货物及时报货补货，每日的报表制作，人员的休假安排等，协助店长完成店里所有工作事宜。薪资福利:4K—6K不要直接来

店员为人正直，吃苦耐劳，有责任感，有做过餐饮相关工作经验优先，员工，年龄28-50岁。薪资福利:底薪3800。同步。工作时间：8.00--10.30。工作地址:保山学院内。

招聘危货驾驶员和押运员。

茂山路仓库，明天需抱叉司机干纸浆，要好手

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营报表，监控关键指标（如转化率、留存率、活跃度等）并提出优化建议 4. 配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目，保障运营节奏 5. 管理基础运营物料、供应商对接及日常事务协调 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营文档、会议纪要及项目进度表，保障信息同步高效 4. 配合团队完成用户调研、竞品分析及优化建议输出 5. 处理跨部门协作事务，推动运营流程标准化与提效 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，逻辑清晰，细致负责 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析能力者优先 3. 适应居家办公节奏，具备较强自律性与时间管理能力 4. 对互联网运营工作有热情，学习能力强，可快速融入团队 5. 学历不限，有运营相关实习或项目经验者优先

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

岗位职责： 1. 负责抖音平台短视频的日常发布、基础剪辑与标题文案撰写 2. 按照运营节奏完成每日视频更新任务，确保内容合规、画面清晰、节奏适配平台调性 3. 配合简单数据反馈（如完播率、点赞量等），及时调整发布时间与内容方向 4. 维护账号基础互动，回复评论区常见问题，提升用户粘性 5. 严格遵守平台规则及公司内容安全要求，不发布违规、敏感或侵权信息

薪资：8000-20000元/月，多劳多得 弹性时间，灵活调休，不用坐班 工作内容：走访本地实体商家，推广聚合收款码，给商家做数字化收银、引流方案落地，协助开通和简单指导 要求：善于沟通，执行力强，愿意线下地推，有无经验均可，有人带 优势：正规项目，市场资源广，新人培训，可晋升

岗位职责: 1.加入团队，融入集体，迎接工作中的挑战并把握成长机遇 2.提供免费住宿，保障员工日常生活便捷无忧 3.配备专人指导，帮助新成员快速上手并获得持续支持 任职要求： 1.热爱工作，乐于参与新手培训并积极投入学习 2.拥有良好的协作意识，能迅速适应团队节奏 3.态度积极，主动进取，具备持续提升自我的意愿

岗位职责： 1.O2O公域转私域及会员体系搭建：负责公域客户引流至私域，搭建并运营私域会员体系（含会员群、积分商城），通过日常运营引导会员使用积分商城，保障私域活跃度。 2.线下实体业务私域运营：制定线下引流方案，构建实体业务私域流量池；组织维护会员群/会员券，制定并执行会员活跃方案。 3.实体小程序商城运营与营收增长：维护实体业务小程序商城，搭建线下会员体系，通过私域运营驱动线下到店营收及小程序商城商品销售增长。 4.公众号与朋友圈内容运营：负责公司微信公众号、订阅号、朋友圈等日常内容更新维护。 5.视频号内容规划与监督：负责视频号拍摄内容基调制定，并监督视频内容制作。 任职要求： 1.性别不限，年龄25岁以上，本科及以上学历； 2.有零售行业或服务行业私域运营相关从业经历2年以上经验； 3.有一定创新和审美意识，有过视频内容制作经验者优先考虑； 薪资待遇：8-12k 试用期：底薪4000+绩效2000（试用期1-2个月，视个人能力） 转正：底薪4500+绩效2500+运营提成 上班时间： 早9:00-18：00，大小周，节假日正常休息

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广及地推活动执行，包括物料布置、用户触达与现场互动 2.通过实地走访、商户合作、社区驻点等方式拓展品牌曝光与用户转化 3. 使用移动终端完成任务打卡、过程拍照、数据填报等标准化作业 4.收集一线市场反馈，及时向上反馈竞品动态与用户需求 5.配合团队完成阶段性推广目标，确保活动落地效果可追踪、可复盘 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有市场推广、地推、快消品促销等相关经验者优先 3.熟练使用智能手机及常用办公APP，能独立完成拍照、定位、表单提交等操作 4.吃苦耐劳，适应户外工作，具备较强的目标意识与责任心 5.遵守公司规范，注重职业形象与服务态度

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

【薪资待遇】 1. 底薪：有责底薪5000元+提成+奖金+绩效。 2. 提成： 1-15台是30元/台的提成； 16-30台是一台100元的提成； 31台以上一台是200元。 3. 奖励机制： (1) 销冠奖励888元（月达标不低于50台）； (2) 第二名奖励666元（月达标不低于50台）； (3) 第三名奖励300元（月达标不低于50台）。 4. 绩效分两个部分：过程绩效+阶梯结果绩效，总共3000元。 过程绩效（封顶1200元）：由日常作业、有效开单、周装机量三部分组成，每部分都有考核标准，根据当月实际完成的达标比例打折算工资，做不满标准就拿不到全额。 阶梯结果绩效（看每月装机台数）： ≤10台：0元； 11-19台：1000元； 20-29台：1500元； ≥30台：1800元。 无责2000+绩效3000=有责5000。每个月15号发薪资，遇到节假日顺延1-2天。 【工作时间】 1. 工作时间：09:30-18:00（午休一个半小时），单休（每周日休息，周一至周六上班）；节假日正常放假。 【岗位职责】 1. 工作内容：线下找商家推广支付宝碰一碰N5机子。N5就是平时我们去买东西，商家旁边像一台手机一样的机子，不用自己去扫商家二维码付款，亮出自己付款二维码就可以付钱的那个机子，比较常见。商家安装我们这边不会收取任何费用，只是完成支付宝的使用率和覆盖率。好推好说，工作简单，能正常与人沟通就可以。 【其他说明】 公司总部在昆明，感兴趣的可以详细了解，这些区域我们都有专人负责面试，不需要来昆明。

【岗位职责】 1. 负责中国联通5G项目的推广运营。 2. 与客户做好沟通，解决客户需求问题。 3. 协同团队成员完成工作目标。 【岗位要求】 1. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 2. 具有良好的工作态度和学习意愿。 3. 对通信行业有一定的了解和热情。 4. 能够有效利用项目资源，达成目标。 【福利待遇】 1. 公司免费提供住宿，可领包入住。 2. 综合底薪5K+提成+奖金，综合薪资5000~10000。

发药店宣传单

负责昆明市区地推、陌拜，产品推广

岗位职责： 1. 深入学习并掌握公司核心业务流程，迅速适应企业运营体系 2. 配合运营团队完成产品宣传及活动方案的执行与支持 3. 监测运营相关数据，进行整理分析并提出优化建议 4. 负责客户关系维护，及时响应客户咨询与意见反馈 5. 统筹协调内外部资源，保障运营项目高效推进 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通能力与组织协调能力 2. 了解互联网运营逻辑，有相关从业经历者优先考虑 3. 具备基础数据分析能力，能熟练操作常用办公软件 4. 执行力强，富有团队合作意识与责任感

【岗位职责】 1. 签约：通过线上社交渠道或线下资源挖掘具备直播潜力的人员，引导其入驻公司直播公会系统或与公司签署直播经纪协议； 2. 基础运营：协助主播掌握直播基础规范，涵盖直播间布置、直播妆容指导、平台规则培训、直播互动节奏把控等内容； 3. 精细运营：收集整理直播过程中出现的问题并提出优化方案，协助策划直播活动、维护粉丝关系，疏导主播情绪，维系良好的合作关系； 4. 完成公司下达的各项业务指标与工作任务。 【任职要求】 有相关经验者优先考虑！ 1. 素质要求： （1）了解直播行业的变现逻辑，对直播领域有浓厚兴趣，愿意在本行业持续深耕； （2）性格外向，思路灵活，具备良好沟通能力，拥有较高的道德标准和基本职业操守； （3）认同绩效考核机制，能适应业绩导向的工作节奏，具备较强的收入目标意识； 2. 经验要求：有直播运营、秀场主播、市场营销、销售类等相关岗位工作经验者均可报名，优秀应届毕业生或在校生条件可适当放宽；

岗位职责: 1、负责中国联通5G业务的日常运营，包括业务受理、客户关系维护及售后支持工作； 2、具备良好的团队意识，注重个人形象，拥有较强的协作能力，欢迎男性女性应聘； 3、学习意愿强烈，工作态度积极，乐于与人沟通交流，勇于突破自我； 4、能适应多样化市场环境，积极配合市场主管拓展新客户资源； 5、协助经理完成团队管理及公司日常运营相关事务； 6、熟练掌握业务操作流程，并具备传递业务知识与技能的学习能力。 【任职要求】： 1、工作认真负责，积极进取，具备基本的团队合作意识； 2、拥有良好的语言表达能力，能够灵活应对各类情况； 3、有目标感和奋斗精神，保持积极的工作状态与高效执行力； 4、年龄18～28岁；性别不限 [薪资待遇]： 1、5000综合底薪+提成 其中无责底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效=5000+提成，转正后6000+提成享有年终奖； 2、带薪培训，免费提供住宿； 3、公司每年组织三次/五次国内外度假机会，公司定期举办活动，举行生日PARTY，聚餐等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，公平公正公开的晋升机制， 爱旅游者优先！爱打篮球优先！爱打游戏优先！实习生、应届毕业生优先！ 公司承诺：不收取任何费用；无经验提供免费带薪培训，提供免费住宿；本职位要求全职。

运营/客服 岗位职责： 1.负责公司抖音、视频号、小红书、公众号等移动端新媒体平台的日常运维与管理，涵盖账号搭建、内容策划与产出、粉丝增长及客户资源引流。 2.制定并落实差异化运营方案，结合各平台特性（如抖音推荐机制、小红书内容种草模式等）提升账号影响力与用户关注度。 3.依据用户画像与行为数据，持续优化内容策略与运营动作，增强用户留存、活跃与粘性。 4.实时跟踪运营核心指标（曝光量、互动率、转化率等），及时调整策略以实现效果提升。 5.拓展外部合作资源（如KOL联动、品牌协同等），助力品牌传播与市场占有率提升。 6.通过微信、电话、平台留言等多渠道响应客户咨询，高效解答产品或服务问题，妥善处理投诉与售后需求。 7.维系客户关系，收集反馈信息并推动内部改进，提高客户满意度与复购意愿。 8.配合销售与运营团队跟进客户需求，促进转化并发掘潜在业务机会。 任职要求： -具备2-3年多平台（双微一抖、小红书等）运营实操经验，熟悉各平台规则与运营逻辑； -拥有内容创作能力（文案撰写/视频脚本）及数据分析意识，可独立制定运营计划； -网络敏感度高，善于捕捉热点，有成功涨粉案例者优先考虑； -具备客户服务经验，服务意识强，能承受一定工作压力； -表达沟通清晰，擅长情绪应对，具备灵活处理突发情况的能力； 公司福利： 餐补，交通补助，话补，加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖

上门推广收银系统，收银机