1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的敬业精神与团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

配合项目实施同事对服务单位的固定资产进行清查登记，并根据客户提供数据进行资产管理分配 上班时间：早8点半至下午4点半

一、岗位职责 1.负责净化暖通机电安装工程项目的全周期预结算工作，包括但不限于工程量清单编制、招标控制价及投标报价编制，确保数据准确、完整，符合行业规范及项目要求。 2.深入研读施工图纸、设计变更、施工方案等资料，精准计算工程量，熟练套用相关定额及取费标准，完成工程预算、结算书的编制与审核工作。 3.参与项目招投标过程，协助完成投标报价的组价、分析及优化工作，提供专业的造价支持，提升投标竞争力；同时配合商务谈判，梳理造价相关争议点并提出解决方案。 4.负责工程现场签证、工程洽商的造价审核，跟踪项目施工过程中的造价动态变化，及时整理相关资料，确保造价管控的及时性与有效性。 5.协助完成工程竣工结算的核对工作，与建设单位、审计单位进行高效沟通对接，妥善处理结算过程中的分歧，保障项目结算工作顺利推进。 6.整理归档项目预结算资料，建立完善的造价数据库，定期对项目造价成本进行分析总结，为公司项目决策及成本管控提供数据支持和专业建议。 7.关注行业政策、定额标准及市场价格波动情况，及时更新造价知识体系，确保预结算工作的合规性与精准性。 8.领导交办的其他相关工作。 要求： 1、年龄25-40周岁，专科及其以上学历，工程造价，建筑环境与设备工程及其相关专业，5年以上的相关工作经验。驻项目现场，勘测、方案设计和优化。 2、熟练使用CAD制图软件、广联达建模和Office等常用办公软件。 3、具有净化工程造价方案的制定、预算编制能力。 5、具有良好的沟通协调能力，能够承受一定的工作压力，有创新意识。 6、具备较强的责任心和团队协作精神。 工作地点：驻项目现场（按项目实际所在地确定工作地点），上班时间和项目同步 缴纳社保

工作内容： 1、量房：能够独立开展现场测量，准确记录房屋数据并完成图框布置； 2、资料整理：协助收集与设计相关的各类资料、图片，并进行系统化归集与管理； 3、方案设计：参与空间设计方案的构思与深化，配合完成设计任务； 4、图纸制作：熟练使用CAD、Photoshop、SketchUp等设计工具，绘制平面图、立面图、节点详图等施工图纸； 任职资格： 1、室内设计、环境艺术等相关专业背景，具备商超店铺或连锁门店空间设计经验，大专及以上学历； 2、三年以上相关行业工作经验，熟悉常规施工工艺、材料特性及施工流程； 3、具备良好的设计思维，能熟练操作CAD、Photoshop、SketchUp等专业绘图软件； 4、责任心强，具备自律意识和团队协作能力，沟通顺畅，适应一定强度的工作节奏； 我司致力于为5A景区及博物馆开展文化交流、产品开发、IP运营、跨界合作、文化活动等业务。

1.能够与客户进行高效沟通，准确解答其提出的各类专业设计问题； 2.协同部门推进工作，配合完成各项目阶段的商务衔接事宜； 3.具备整体方案设计能力，在上级指导下独立承担项目的设计任务； 4.制定项目设计进度计划，并有效执行落实。 任职要求： 1、室内设计或建筑设计相关专业大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具有敏锐的空间感知力、观察力、理解能力及创新思维； 3、有住宅或高端住宅类项目经验者优先考虑； 4、熟悉装饰行业从设计到施工的全流程，有知名设计公司工作背景者优先

具备独立对接客户能力，负责方案设计及后期施工全程管理

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求及项目实际情况，独立完成家居空间的室内设计方案； 2、按照公司规范标准，确保设计成果体现品牌调性并满足宣传推广需要； 3、统筹协调设计进度与物料资源配置，保障项目高效有序推进。 任职要求 1、具有务实、细致的工作作风，具备高度的责任意识及良好的团队协作能力； 2、能准确领会主管指令，并富有创新思维与设计表现力。

岗位职责: 1. 负责全屋定制设计项目的方案规划与落地执行 2. 与客户深入交流，精准把握需求并输出专业设计建议 3. 组织团队协作，保障设计项目高效有序推进 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够清晰解读客户需求，并提出具有创意的设计解决方案 3. 具备主动学习意愿和优化工作流程的能力

工作内容 1、开展资产评估及房地产估价相关工作，涵盖地价评定、评估报告撰写等环节； 2、参与房地产项目评估全过程，为投资决策提供专业技术支撑； 3、对土地价值进行测算与评估，保障评估结论的准确性与公正性。 任职要求 熟悉房地产市场动态及评估操作流程； 具备较强的团队协作意识； 工作态度端正，责任心强，无不良习惯； 具备良好的客户对接与业务沟通能力。

【工作职责】 1. 负责汽车零售全场景空间的软装设计与氛围营造，涵盖4S店、城市展厅、售后服务中心等终端场景，通过材质组合、色彩规划与陈列策略，打造契合品牌调性且具有商业吸引力的线下体验环境。 2. 参与集团《门店形象建设与管理规范》的编制与优化，从软装专业角度提出设计标准，为新建或升级改造门店提供个性化方案支持，保障全国门店形象统一性与创新性的协调。 3. 主导大型产业园区、汽车城项目的动线布局与功能区域划分，依据商业人流规律优化空间流线，提升用户向核心展示区与体验区的触达效率。 4. 承担汽车产业园区内品牌门店、综合服务空间、沉浸式体验区域等功能单元的空间规划与环境设计，完善视觉导视体系，营造连贯宜人的汽车生活体验场景。 5. 协同集团战略发展部、园区运营团队及品牌事业部，深入对接业务需求与用户体验目标，推进空间设计方案的实施落地与成果验收。 任职要求 1. 5年以上商业空间设计、卖场环境设计或汽车零售空间设计经验，其中至少3年团队管理或跨部门项目统筹经历。 2. 具备多个品牌SI（终端形象识别）系统在全国范围内成功落地的主导经验，掌握连锁零售空间标准化与差异化设计的平衡方法。 3. 拥有大型商业空间、主题园区或连锁卖场软装设计、动线规划全流程实操经验，可独立完成从概念设计到现场执行的全过程管理。 4. 具备出色的商业空间美学洞察力，能结合汽车零售业务特性，输出兼具视觉表现力与用户体验价值的设计方案。

厂区内部超市需要营业员一名，年龄40岁以下，能够适应超市工作，具体工作时间10：30--15：00 20：00--01：00 工资待遇3500，工作地点楚雄东升路晶科能源有限公司，有意者请联系赵主管。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.配合门店完成商品盘点、价签核对及基础陈列协助工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良信用记录，能长期稳定工作者优先

昆明市呈贡区招爬架/提升架

【工作内容】：书籍上架分类贴标签手上活轻松简单 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，220元/天，综合工资:5000-6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

大理白族自治州南涧彝族自治县招光伏安装、打孔、砼工/打灰/浇筑

1、针对公司拟收购的不良资产包开展分析工作，提供具有可行性的专业建议； 2、参与不良资产包的 acquisition 流程，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对所收购不良资产包中的抵押物实施现场实地考察与信息核实； 4、开展抵押物的价值评估分析，并编制相应的分析报告； 5、参与不良资产后续处置工作，协同评估机构及法院推进相关流程。

1.服从项目负责人的工作安排，配合项目负责人开展各项评估任务； 2.负责评估材料的搜集以及工作底稿的整理与归档； 3.协助项目负责人进行价值评定、数据测算及报告编制； 4.完成上级主管或项目团队交办的其他相关工作任务。

1、大专及以上学历，资产/房地产/财会等相关专业或持有相关资格证书者优先，具备良好的逻辑分析、思维表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成日常文档处理工作； 3、工作态度积极，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，能够服从管理并按时完成交办任务； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调能力。 岗位职责： 1、参与项目现场勘查与调研，负责评估资料的收集、整理及核对工作； 2、独立撰写估价报告，并与客户进行有效的技术交流； 3、完成上级领导安排的其他相关工作。

资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

岗位职责: 1、负责全屋定制设计项目的落地执行与全程管理 2、与客户保持顺畅交流，精准把握需求并落实于设计方案 3、协同团队成员推进项目，保障设计品质与节点进度 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2、能独立承担设计工作，具备较强的应变与问题处理能力 3、热爱全屋定制设计领域，积极主动学习，持续提升专业水平

创艺装饰，始创于1997年，是中国家居装饰行业的知名品牌企业之一。业务辐射全国，致力于为消费者提供一站式、高品质的整体家居解决方案。多年来，我们始终将设计创意与生活艺术完美融合，为客户打造健康、舒适、个性化的理想居住空间。 岗位职责： 1、接待来访客户，依据客户需求提供上门量房及配套设计方案； 2、与客户保持良好互动，推进意向跟进、报价说明，促成签约落地； 3、负责实地测量空间尺寸，全程跟踪设计效果，及时沟通调整方案并确认最终定稿； 4、协同工程部门完成施工交底，协助处理业主相关沟通事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，设计类相关专业，具备定制家居、成品家具、家居建材或室内装修等行业经验者优先录用，性别不限； 2、熟练操作CAD、3D等相关设计软件； 3、具备较强的沟通表达与谈判能力，能独立完成客户洽谈； 4、具有一年以上全案设计工作经验。 岗位福利：无责底薪+签单提成（综合收入十分可观！业绩突出者月薪轻松过万，成长空间广阔） 节日福利/团队建设聚餐/免费Wi-Fi/专业技能培训/通讯补贴 （期待您的加入，让我们携手同行，将每一个家的梦想照进现实！）

掌握基础装修的施工流程

室内家装设计师招聘 | 做设计，不做工具人！ 我们在找谁？ 不是CAD民工，不是绘图机器，而是——用创意点亮居住空间的实践者！ 如果你： 痴迷空间塑造，善于与人交流，乐于把灵感落地为真实场景 那么你正是我们期待的人选！ 室内家装设计师（全职） 【工作时间】 月休 4 天 八小时工作制 拒绝无意义加班，专注高效产出！ 【薪资待遇】 底薪 + 提成 + 奖金 + 社保 综合收入 ￥7000+ 起步，上不封顶 项目资源丰富，激励随业绩增长！ 【岗位要求】 具备一定住宅空间设计经验（1年以上经验者优先）； 精通 CAD / 3Dmax / SketchUp / PS 等专业设计工具； 具备良好沟通能力，理解客户需求，融合美学与生活逻辑； 有担当、有品位、有独立思考能力。

一、工作职责 1. 核心谈判攻坚：承接由智能催收系统筛选并转接的高价值案件（如客户表达协商意愿、存在还款困难或争议情况），主导人工介入谈判流程。结合客户逾期阶段、实际还款能力及个性化诉求，制定包含减免、分期在内的定制化还款方案，有效提升还款承诺达成率与实际资金回笼率。 2. 团队管理与目标达成：组建并带领催收谈判小组，依据银行下达的整体业绩指标，分解制定日、周、月度回款任务，根据成员专业能力合理分配案件资源与工作重点，确保团队关键绩效指标稳定达标。 3. 谈判策略优化与落地：依托机器人外呼记录、客户画像标签及历史谈判数据，总结高效沟通逻辑与实用话术，持续更新团队作业手册；针对不同年龄层客群（如年轻客户、中老年客户）调整沟通方式，在保障催收成效的同时提升客户接受程度。 4. 团队能力提升：组织开展团队成员的谈判技巧培训与实战指导，通过案例复盘、模拟演练、经验交流等方式，强化应对复杂场景（如情绪对抗、拖延推诿等）的处理能力，全面提升整体作战水平。 5. 合规与风险管控：严格执行金融行业监管规定，监督团队在谈判过程中规范用语与行为，杜绝威胁、骚扰类敏感表达；妥善处理客户投诉及争议事项，防范合规隐患，维护合作机构品牌声誉。 6. 数据追踪与分析：实时监控团队及个人的谈判数量、回款金额、回收效率等核心指标，定期输出数据分析报告，精准识别流程短板并提出优化措施，推动整体绩效持续改善。 7. 团队保障与协同：关注组员工作状态，及时开展心理疏导与正向激励；联动风控、客服等相关职能部门，共享客户动态与谈判进展，保障案件流转高效顺畅。 二、薪酬福利 • 基础薪资结构：每月4000元（含固定底薪与绩效工资，绩效部分依据个人及团队催收核心指标完成情况考核发放，体现多劳多得原则）。 • 高额提成激励：按照团队及个人实际催收回款金额计提奖励，规则公开透明，回款越多提成越高，收入无上限。 • 完善保障体系：入职即依法缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），全面覆盖基本劳动权益，工作更安心。 三、工作时间 1、早上：8.30～12 中午：12～13.30（午休时间）下午：13.30～18点 2、月休4-8天 任职要求：能适应合规化作业环境，踏实肯干，责任心强，具备担当精神

岗位职责: 1.根据客户需求进行实地量房，并由设计团队提供专业设计方案； 2.与客户深入交流，确保方案契合其需求及预算范围； 3.组织客户到店进一步沟通设计细节，配合推进设计流程； 4.负责设计方案的深化与落地执行，保障整体设计品质； 5.主动跟进客户意见，提升客户满意度并促进后续回访。 任职要求： 1.具备扎实的设计思维，能独立应对和解决各类设计问题； 2.拥有较强的沟通能力，可精准把握客户的实际需求； 3.了解当前家庭装修设计流行趋势，能提供专业的设计指导； 4.掌握常用装饰材料与施工工艺知识，能结合方案合理规划； 5.具备团队合作意识，积极参与协作，共同推进项目完成。

一、岗位职责： 1、具备独立完成整套房屋装修及设计方案的专业能力。 2、具备良好的客户沟通技巧与服务意识。 3、三年以上室内设计相关工作经验，熟悉设计流程。 4、学习能力突出，表达清晰，热爱设计事业，具备团队协作精神与高效执行力。 5、负责门店接待客户，进行量房与方案主持，制定装修设计方案及预算，按时完成设计任务并输出满足客户需求的设计成果。 薪酬： 1、无责任底薪+绩效工资+提成+任务奖励+年终奖，综合收入4000-8000元。 2、晋升通道清晰，业绩连续半年进入公司前十名可申请晋升为经理岗位。 福利待遇 1、入职即办理五险，每年组织健康体检。 2、享受带薪年假，每月根据表现发放不同额度的绩效奖金。 3、参与年会并领取年终奖，享有年度旅游福利。 4、节假日礼品派送、生日专属福利礼品赠送。 与多个知名品牌保持合作，每周开展丰富活动，新员工享带薪岗前培训。 公司成立时间长，管理体系完善，所有岗位均依法缴纳五险，各级营销管理人员态度亲和、易于沟通。 工作氛围融洽，每周提供员工餐，团队年轻有活力。欢迎实地考察了解详情。 公司位置 1、昆明市官渡区官南大道凯旋利现代汽车城一栋三楼生活家家居有限公司。

工作内容： 通过银行系统，以电话方式提醒信用卡逾期客户及时还款（非销售类岗位，不涉及销售任务） 薪资待遇： 底薪3000元+高提成5%-32%（新人额外享有1000元补贴）+奖金激励包+公开透明的晋升机制 试用期新人综合收入4-5k，老员工综合收入8000-15000元 工作时间： 9:00-12:0013:40-18:30月休5天 福利待遇： 缴纳五险，准时发薪，享受工龄工资，带薪年假，节日福利，生日礼品，产假，定期团建，带薪培训，各类节假日关怀福利一应俱全！ 最重要的事情： 我们注重稳定发展（适合长期就职，每3-6个月即有一次晋升机会），支持横向与纵向双通道成长！ 任职要求： 个人征信记录良好，无不良信用及犯罪记录

干过乡村公路，小型桥梁。业务熟悉，工作能力强，能给公司创造利润。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等） 2. 具备装修/室内设计相关工作经验，经验要求根据实际填写（如未提供默认为“不限”） 3. 学历要求根据实际填写（如未提供默认为“不限”） 4. 工作地点明确，能适应本地项目现场沟通与协作 5. 具备责任心、服务意识与良好沟通能力，有团队合作精神