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小米工厂招聘中 长期工：6500-8500/月缴纳五险一金小时工：25元/小时 260一天招聘岗位： 组装、包装、质检、仓管（岗位可自选）前期有老员工带，无需经验 招聘要求： 18-45周岁，男女不限，不需要文化，不需要经验，当天面试当天安排宿舍 工作时间： 上午：8.00-12.00午餐：12.00-13.00下午：13.00-17.00 晚餐：17.00-18.00，记薪11小时，上六休一，自愿加班 福利： 1.上班可带手机，可听歌。 2.包吃包住，豪华4人间，免费夫妻房。 3.不穿无尘服，全坐岗。 4.每周可预支80%工资，无预支手续费。 5.离职可提前一周说，。 工作时间:面议

仪表专业（有特种作业操作证）、机泵专业招聘普工2名。

年龄要求：18-48岁 焊工：40/小时（会氩弧焊二保焊优先） 打磨工：30/小时 普工：20/h小时以上岗位包吃住年底可以结清回家年后返岗有红包

山东临沂轮胎厂 普工，成型，维修，贴合，转运，打毛，电工。压出等 18-50岁，超龄需确认！ 年底可预知工资4000左右 厂吃厂住，提供夫妻间

把份内的工作做好

青岛新建大型新能源厂区，招几个干到年后的小时工每日额外补贴180元，上六休一，休息也有工资，16--45岁，每月15号准时发工资，主要坐班，白班，工作生产新能源汽车，最重要人走账清！！！

岗位职责： 1、融合非遗传统工艺与当代设计思维，从事珠宝的手工制作与艺术创作。 熟练运用雕刻、錾刻、镶嵌等非遗手工技艺，保障每件作品体现独特的文化内涵与工艺价值。 2、参与新产品开发，将非遗文化元素与现代审美趋势相结合，打造创新珠宝设计。 负责成品的精细打磨与抛光处理，确保手工环节的品质与视觉效果达到高标准。 3、承担技艺传承职责，指导新员工掌握非遗手工技法，助力团队整体技艺提升。 任职要求： 1、中专及以上学历，珠宝加工、工艺美术或相近专业者优先考虑。 2、具备一定年限的非遗手工制作经验，了解珠宝手工加工的完整流程及核心技术。 3、热爱非遗文化，认同传统技艺的保护与创新发展理念。 工作细致专注，能独立完成手工制作任务，保障出品精度与质量。 4、具备较强的学习意识与创新思维，乐于探索新型手工工艺与表现手法。 5、具有良好的团队协作能力与沟通素养，能够与团队高效配合推进项目执行。

盛达铁塔（大龄工） 工作内容：镀锌钢材包装，上料 时间：7：00-17：30，吃饭休息一小时 要求：年龄25-50岁 工资：上料岗位两班倒（十天倒一次），白班27一小时，夜班29一小时。 发薪日：22号发工资 素质好稳定性强的往班组长方向培养，增加带班补贴；上岗5天后发放用品，，入职3天后，， 地址：萧山萧清大道

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辅助设计师完成珠宝的3D建模，要求对美学，珠宝工程力学（珠宝极限工艺）等领域精通技能，有珠宝设计经验，能与制造镶嵌团队合作。本公司是国内顶奢珠宝品牌，需要高精尖的珠宝设计人才，可带数个实习生 薪资12-20k，交上海市五险一金，带薪年假7+n，保证双休及所有节假日休息，工作时间早9:30-晚5:30，偶尔可能需要加班。对于尖端人才公司可给期权 实习期短至今年春节前，如若合适，春节过后新年开工2周内可完成转正

岗位内容： 1.负责珠宝产品的原创设计，根据品牌定位、市场趋势及用户需求，完成从概念构思到设计草图、效果图的全流程创作。 2.结合珠宝材质特性及工艺要求，优化设计方案，确保设计兼具美学价值与生产可行性。 3.参与产品需求研讨，配合产品团队梳理设计方向，根据市场反馈、竞品分析迭代设计思路，提升产品竞争力。 4.对接生产/供应链团队，提供设计说明及技术参数，跟进样品打版过程，调整优化细节，确保样品与设计方案一致。 5.整理设计档案，归档设计图纸、素材及工艺说明，维护品牌设计风格的统一性。 6.输出产品卖点、培训资料，配合营销活动与销售推广，确保产品卖点有效传递。 任职要求 1.本科及以上学历，珠宝设计、首饰设计、工艺美术等相关专业，3年以上珠宝行业设计经验，有婚嫁系列/轻奢饰品/古法金等特定领域设计案例者优先。 2.精通珠宝设计专业技能，熟练使用PS、Ai、CAD、Rhino、JewelCAD、ZBrush等设计软件，能独立完成从草图到效果图的制作，具备手绘功底者更佳。 3.熟悉珠宝材质特性、常见工艺流程，了解生产环节的成本控制要点，能平衡设计创意与落地可行性。 4.具备敏锐的时尚洞察力，能捕捉国际珠宝趋势、流行元素，结合品牌调性转化为原创设计，有成功上市的爆款设计案例者优先。 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效配合产品、供应链等团队推进项目，能适应设计周期要求。

维护老会员续卡等

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自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

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健身顾问 一、工作内容 1、安排来宾参观会所的各项设施及介绍课程，完成入会手续。 （来访时需配合客服在前台做好登记，根据会员的特征及需要引导 会员选择适合的锻炼及卡种） 2、会籍顾问在工作期间必须熟悉会所的设施，包括内部环境 及器械的数量品牌，和所开的操种，教练的专业特长，卡的价格， 会所的经营和发展。 3、工作中学会推崇教练及同事养成良好的心态及习惯，有会 员聘请私人教练时，帮助该会员联系推荐私人教练。 4、保持与入会会员的联系，不断根据记载的来访资料进行跟 踪服务及电话回访，以进一步热忱，全面的介绍，提高来访者入会 的热情，了解该访客真正的需要健身的目的。 5、认真统计会员资料，定期不间断的对已入会的会员进行电 话回访，询问训练感受，运动效果，意见和要求，通过周到热忱的 服务，最终达到使该会员续卡转介绍会员的目的，同时最大限度的 提高会员的满意度并做好详细记录以便检讨总结。 6、扩大市场，做好计划，外场的突击宣传促进企事业单位办 卡入会参与瑜伽。 7、通过各种营销方案的实施，达到提高会所知名度的效果。 从而更广泛的开辟营销渠道和营销市场 二、销售人员的礼貌用语 杜绝部门员工在办公室及公共场所大声喧哗，杜绝说脏话，注 意自身形象；场内遇会员，必须使用礼貌用语，过道遇见必须礼让 会员先行， 三、销售人员必须具备一定的瑜伽常识及了解私教房器材的使 用锻炼方法。 四、内场访客及接待 1．所有的访客都由内场会籍顾问接待。 2．来宾来访时会籍顾问需配合前台引导访客做入场登记。 3．接内场访客，会籍顾问不得随意在前台周围走动，不得影 响会员出入，不得在前台大声喧哗，保证前台正常工作。（会籍不 得私自进入前台） 五、办卡制度 1．所有卡种的优惠申请办理需经理签字方可生效。 2．未经签字申请允许不得私下卖优惠，低价格或赠送，遵守 公司所制定的活动项目及卡种制度。 3．会籍顾问有责任向新入会会员诠释会所相关章程及制度， 和会员建立良好友善的关系。 4．严禁抢单，争单，串单，拼单。 5．交叉的单子，根据服务跟进的优先负责会籍。 六、卫生保持 办公室及公共场所要做到干净整洁。 员工签名：