人力资源具备扎实的人力资源管理知识，熟悉人力资源各项业务流程；具有良好的沟通能力和团队合作精神；具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对各种复杂情况；有一定的培训教育功底；具备正向价值观。负责公司人员的招聘，培训，教育等工作，参与制定优化人力资源管理的相关流程；处理员工关系，包括员工满意度调查、员工离职率分析等，为管理决策提供数据支持。薪资福利:6000以上；五险；餐补；年假；年终奖

负责各部门员工的社保上缴工作负责各部门员工的绩效考核及工资核算工作负责招聘新员工及培训工作负责各部门的行政事务的协调和沟通工作

招聘：行政人事经理薪资：8-10K元/月年龄，男女不限，。具备良好职业操守，思想道德品质表现良好。具有较强的领导管理能力，精通人力资源六大模块理论与实践，合理调配资源，协调内外部关系，促进信息流通与工作协同，做好信息上传下达工作。承担人力资源管理、会议活动组织、信息处理、内外沟通协调等工作，满足公司日常运营及突发情况的工作需求。具备较强的写作能力强，能撰写各类格式规范、表达精准、逻辑严谨的公文。薪酬待遇：月薪8000-10000元，随公司经营发展而调整而变化。其他福利待遇包括年终奖、学习竞赛奖励、特别贡献奖、五险、商业保险、车补、春节值班补贴、节日慰问、直系亲属慰问关怀、子女学业表彰奖励、优秀干部旅游、考察学习等。

招聘员工4500底薪四个主岗两个副岗包吃包住，月休4天

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办公室招聘专员工作内容:负责招聘软件的信息回复，介绍岗位信息给求职者，邀约求职者到公司面试。整理简单资料。薪资待遇:底薪6000(基础薪资2000包含200交通补助400餐补300全勤1500绩效.)招聘提成200到2000一人，综合薪资5000到10000。工作时间:10:00-12:30中午休息一小时13:30-18:00，周末单休，双休。晋升空间:人事组长，人事主管，人事经理，项目负责人。应聘要求:3-18–30岁，性别不限，学历不限，沟通能力好，开朗大方，有上进心，对业绩有冲劲。(混底薪摆烂的勿扰，公司不养闲人!!!)岗位优势:公司都是20岁左右的气氛好，不定期团建，下午茶样样有，团队氛围轻松，不压抑，人性化管理。

人事专员管理人员工资4000到6000

人事经理薪资福利:底薪3500十提成招工人数:1名

人力资源或行政管理专业，本科学历，5年以上经验，有工程类公司人事岗位经验优先。

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招聘专员有相关招聘工作经验。招聘面试相关事宜薪资福利:以招聘结果为导向2000 - 3000元/月招工人数:2以上岗位专、兼职均可，0门槛，微投入，全国可移动展业、时间自由，多渠道收入，永久管道收入工作地址:安宁面试地址：连然街道金沙小区3号商铺；工作地点：全国均可

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