岗位职责： 1、完成营销任务及其他指定业务指标； 2、制定销售目标，及时进行分析与总结，确保各项工作按计划推进； 3、积极参与团队组织的专业技能培训，持续提升个人业务水平； 4、与团队保持思想一致，落实日常管理相关工作； 5、搭建并维护客户档案及营销数据系统，参与部门运营数据分析，为公司决策及相关工作提供有效支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机科学、信息管理、通信工程、软件工程、电子商务或营销类相关专业； 2、具备良好的团队协作意识，能够与团队成员共同达成目标； 3、对销售工作充满热情，拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4、性格积极乐观，富有激情，擅长交流表达，注重团队合作，抗压能力强，进取心强，敢于承担责任并接受挑战，能在压力环境中实现自我突破； 5、有社区、园区、医疗、教育行业销售经验者优先考虑； 6、了解信息化项目政府采购流程，具备政府资源或政府项目经验者优先。

能力优秀者薪资可面议！！！ 无贷款相关经验者提供1~3个月岗前培养期 岗位职责： 1~负责团队人员管理及销售业绩达成； 2~组织开展员工培训、业务辅导及客户签约等相关工作； 3~制定并落实销售目标，监督执行过程。 任职要求： 1~具备团队管理经历； 2~热爱销售工作，积极主动； 3~拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4~意志坚定，头脑灵活，具备良好的应变水平和抗压素质； 5~具有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，工作态度端正，有贷款类管理经验者优先考虑。 薪资福利待遇： 1~无责任底薪+阶梯提成+团队奖励，收入上不封顶 2~享受法定节假日、带薪休假，超长年假，晋升机制公开透明 3~公司提供午餐 上班时间9:00~12:00，13:30~18:00，周末双休，节假日休息

岗位要求： 1、依据公司战略规划，制定区域业务发展的中长期布局及年度实施方案； 2、统筹区域业务运营，确保所辖区域年度业绩指标的顺利完成； 3、负责区域内市场空白点的开拓与现有渠道的维护，实现销售目标的持续达成； 4、协同经销商开展市场营销活动的方案策划、推广实施及落地执行； 5、搭建并管理区域团队，强化团队能力，为销售任务达成提供有力支持。

岗位职责： 1、制定并落实销售计划，推动公司产品在目标区域的市场覆盖与业绩提升； 2、建立和维护客户关系网络，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案； 3、带领销售团队完成既定任务，指导成员提升业务能力与整体作战效率； 4、跟踪市场变化趋势，整合竞争情报，为销售策略优化提供支持； 5、组织并实施各类促销活动，保障销售流程高效运转，提升转化效果。 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力和客户开发能力，能独立推进业务进展； 2、具有较强的团队管理能力，善于调动成员积极性以实现共同目标； 3、擅长跨部门协作与内外部沟通，确保资源协同顺畅； 4、有食品领域销售经验者优先，熟悉本地渠道运作模式； 5、目标意识强，能在高强度环境下持续输出，确保指标达成。

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岗位职责： 1、达成公司每月下达的客户数量及产值指标； 2、收集楼盘相关资料，参与楼盘开发方案的策划并按计划落实执行； 3、通过电话沟通、整合各类渠道等方式邀约客户到访或参与营销活动； 4、开拓并维护与开发商、物业、中介机构等各类渠道的合作关系； 5、邀请客户来公司了解项目情况，并协助完成签约工作

高薪寻找业务经理主管 1.岗位职责：与客户沟通交流，按公司要求开展业务工作 2.岗位要求：无责任要求，有金融行业经验者优先！ 3.薪资待遇：有责底薪高提成。 带薪节假日、双休、交纳五险！ 4.工作地点：昆明官渡区 如果你热爱汽车，别犹豫，欢迎加入我们[握手]

岗位职责: 1. 带领团队，保障团队整体目标的顺利实现。 2. 规划团队工作安排，提供业务方向指导与资源支持。 3. 跟进成员工作进展，组织业务培训及团队成长活动。 4. 保持团队向心力与积极氛围，促进成员间的协同合作与能力提升。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力和协作意识，善于激发团队动力以完成任务。 2. 熟悉团队运作与业务拓展逻辑，具备灵活处理工作中各类问题的能力。

诚招一位销售经理，负责销售一切事宜。责任心强，工作努力！

岗位职责： 1.制定并执行年度/季度销售计划与策略，带领团队达成业绩目标 2. 开拓新客户资源，深度维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析行业趋势、竞品动态及客户需求，及时优化销售方案与话术体系 4.定期汇总销售数据，编制可视化销售报表，向管理层提供决策支持 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售流程标准化与转化效率提升 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判与提案能力 2. 有团队管理经验，擅长目标分解、过程辅导与绩效激励 3.抗压能力强，结果导向，具备持续自我驱动与学习能力 4.逻辑清晰，善于数据分析与问题诊断，能独立制定应对策略 5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力及项目统筹执行力

者米方向修路急需一个机手，徐工135新机，修路，3个月时间，有意向的师傅联系

德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招腻子/大白/墙漆

华润燃气 燃气安检员 招聘（共4人｜斗南片区2人） 一、岗位职责 1. 负责片区居民用户入户燃气安全检查，排查管道、阀门、燃气具等安全隐患 2. 宣传安全用气知识，下达隐患整改通知，跟踪整改落实情况 3. 规范填写安检记录，及时录入系统，建立用户安全档案 4. 服从公司安排，完成片区安检及相关服务工作 5. 二、任职要求 1. 年龄20–40岁，身体健康，能吃苦耐劳，适应外勤入户 2. 高中/中专及以上学历，会使用智能手机，沟通良好 3. 责任心强，无犯罪记录，服从管理 4. 有电动车、熟悉片区路况、燃气/物业相关经验优先 三、工作地点 - 斗南片区：2人 - 其他片区：2人 四、招聘人数 共4人 五、薪资待遇 计件薪资+提成，多劳多得，带薪培训，福利稳定。 六、应聘方式 有意者请直接联系:岳老师

德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招腻子/大白/墙漆

昆明市安宁市招地坪/自流平/固化

1、负责区域内商家签约，完成GMV目标（如月度新增50家合作商户） 2、策划商户入驻方案（如0佣金试用期、流量扶持计划） 3、协助商家优化团购套餐（定价、SKU设计），提升核销率。 4、联动抖音探店达人、直播团队为商家引流 5、根据公司战略，制定年度/季度/月度销售计划，并分解到团队或个人。 6、监督销售进度，确保团队完成或超额完成业绩指标（如销售额、回款率、新客户开发数等）。

岗位职责： 1.制定销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 任职要求： 1.具备销售经验，有相关地毯销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限，年龄25-35岁左右，身体健康 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 6.退伍军人优先

主要职责/工作：1. 根据公司发展方向，制定营销方案、年度计划以及可量化的销售指标。2. 针对重要客户需求，提供整合推广方案，舆内部各部门协作完成方案汇报及沟通，促成合作 签约,推动营销进度，，实现公司设定的销售任务。3.开发、维护并深化舆核心客户的合作，构建稳固的长期合作伙伴关系。4. 收集并反馈客户建议,灵活调动内外部资源，进一步提升客户体验舆满意度。5.维护现有客户，挖掘追加销售及合作的可能性。

岗位内容： 负责广安及周边区域的业务拓展与所辖区域客户关系维护 优化并健全城市销售体系，组建销售团队并实施有效管理 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 构建本地资源合作网络，主动开发潜在伙伴，推动业务增长 任职要求： 具备城市经理岗位或相关领域从业经历 了解销售运作流程与团队运营，拥有营销策划与推广经验 具备基础的数据分析水平及信息整合能力 具备良好的团队协作意识、沟通技巧与落地执行能力

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态信息，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、与客户进行有效沟通，推介产品内容，促成合作并签署协议 3、仅承担前期市场开拓工作，后续由专人负责对接，无需参与客户维护及售后服务 任职要求： 1、不限学历与经验背景 2、具备良好的语言表达能力及沟通技巧 3、对销售工作有热情和积极性 4、能接受高频次出差安排，需自行配备车辆 薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+各类奖金（上不封顶）+社保+带薪岗前培训 （底薪随业绩提升可逐步上调，提成比例为1-3%，优质表现者可享更高专属提点；设有开户奖励、PK竞赛奖、业绩达成奖等多项激励；出差期间产生的交通、食宿等费用按公司标准当日实报实销）

岗位职责：负责会籍团队的日常运营及工作任务推进 任职要求：具备相关工作经验 岗位福利：提供住宿 待遇：5000-20000

招人，招人，招人... 【三年内的风口，错过不再有】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商户负责人，推进抖音团购项目合作； 2、协调商家与达人资源，保障项目落地后的运营支持与服务跟进。 薪酬待遇： 1、阶梯底薪（3500-6500元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 2、双休+法定节假日+带薪年假； 3、平均月收入2W-4W，月薪不足1W者将进入绩效优化流程，历史最高月薪突破10W+； 4、多项奖金机制，包括激励奖、家属关怀金等福利。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿与执行力，目标薪资低于2W者请勿投递； 2、【发展志向】看好短视频团购领域的发展潜力，愿投身长期事业建设； 3、【销售基因】需拥有TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及头部MCN公司，已完成B1轮融资，业务覆盖全国160余城，未来将扩展至400城，具备强劲增长空间；本次岗位隶属于重庆区域运营分公司； 2、所处赛道为短视频团购，正处于高速发展阶段，市场爆发力强，公司扩张迅速，急需精英人才加入，同时为高绩效人才提供极具竞争力的回报与成长通道。

美团赛道新风口-美团收钱助手招聘全职！可兼职。 1.薪资详情 薪资待遇：有责底薪最高8000+50%提成+万十分润，综合收入8000–30000元/月。 社保类型：五险（惠州） 提成方式：绩效挂钩 奖金补贴：年终奖 2.我们的业务 协助美团商家开通开店宝后台三项新权益，助力商家自主优化线下好评与收藏数据，同步获取平台免费流量曝光，提升店铺在美团系统的权重（哪里有美团商户，哪里就有你的发展空间！） 商家成功开通后，将获得美团官方赠送的线上推广资源，谁会拒绝这样的机会？（对商家而言，流量即收益） 经团队系统培训后，邀约转化率可达60% ！！！当前美团线下市场渗透率不足1% 本项目聚焦美团线下收款生态布局，凡使用美团收款码完成的线下交易，每笔消费都将为商家带来线上曝光推送。 同时可帮助商户冲击好评榜与人气榜单，提升星级评价与经营评分。 3.职位详情 只要你性格开朗，乐于与人交流互动，喜欢轻松自在的工作氛围，欢迎加入我们！ 日常只需走访商圈即可完成任务，时间灵活，无需打卡考勤！ 全程指导运营操作，深入掌握美团平台运作机制。 团队氛围好，薪酬优厚，定期组织团建活动，工作自主安排，还能积累多行业实战经验。 4.工作地点：（优先考虑本地常住人员） 惠城区（含仲恺高新区）10名 惠阳区（含大亚湾经济开发区）9名 惠东县（含沿海各镇）6名 博罗县城2名 园洲石湾片区2名 龙门县1名 5.流水分润说明： 成功签约商家后，可持续享有该商家流水万分之十的长期分润收益，只要商家持续经营、美团平台正常运营，此项收益长期有效。 举例说明：若你每日签约3家，每家日均流水2000元，则： 首月累计商家数：3家×30天＝90家 单家月流水：2000元×30天＝6万元 总流水：6万元×90家＝540万元 分润收入：540万元×0.001＝5400元 次月若保持同等增量，分润叠加可达10800元 持续累积，收益递增！！ 6.我们怎么做？ 美团提供商户资源及专属工号，无需自行拓客，仅需通知商家开通开店宝三项流量权益，协助完成进件审核流程，即可达成业绩目标，平均转化率超70%。 7.关于培训 公司配备专业系统的美团运营培训体系，涵盖线上沟通技巧、线下洽谈话术、开通流程指引及完整营销闭环支持，全方位赋能成长。每周每日实时答疑，确保学习落地无盲区。

岗位职责： 1、统筹团队达成公司设定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、执行监督及关键客户谈判； 3、推进团队组织建设与核心人才梯队培养； 4、实施客户关系维护与系统化管理； 5、开展市场信息采集、研判并优化运营流程 任职资格： 1、年龄要求30至40周岁，本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上快消品行业销售管理经验，熟知大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作机制与核心环节； 3、具有较强的区域统筹规划、分析决策及跨部门协作能力； 4、拥有出色的市场把控力和职业素养，能接受长期省内出差安排； 5、工作地点为云南省内，具体区域可进一步沟通确定！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

工作职责: 1、制定区域销售策略，达成销售目标及市场终端覆盖等相关考核要求 2、开展本地新经销商拓展，维护并管理现有经销商关系，收集、回应并处理终端反馈与需求 3、协助经销商推进终端网点布局，对销售渠道实施有效管理 4、策划并落实终端促销活动，推动产品动销 5、建设标杆销售市场，提升区域整体销量表现 任职资格: 1、知识经验：大专及以上学历，具备1年以上快消行业销售经验，熟悉快消领域运作流程 2、专业能力：具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场洞察与分析能力以及高效执行能力 3、拥有一定客户资源基础，能够独立完成本地经销商开拓，支持经销商开发终端网络，组织实施终端推广活动

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

负责云南各地州区域内客户维护，商品销售，市场开拓，

业务经理数名

晋升机制公开透明，渴望未来自主创业、实现老板梦想的，可0成本开启你的事业之路！ 产品面向广泛人群，特别适合零经验但有志于通过努力获得收入的伙伴。 诚邀正直、诚信、充满正能量的你加入，我们同心同行，共同追逐理想！ 岗位职责： 1、负责公司产品的宣传、推广及讲解工作； 2、建立并维护客户档案，持续跟进客户关系。 任职要求： 1. 中专及以上学历，不限专业； 2. 具备学习意愿，有提升自我、追求发展的积极性； 3. 具备良好的沟通能力与责任感； 待遇： 1. 试用期无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4000-8000，业绩优异者收入上不封顶； 2. 公司提供免费住宿，支持拎包入住； 3. 享受国家法定节假日、生日福利、团队建设活动、公费旅游等福利； 4. 完善的晋升通道：产品助理-组长-主管-副理-经理，按月考核晋升，量化标准，公平透明；

薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用底薪：5000元/月 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6.岗位地址包括：云南（曲靖）运营中心及会泽/昭通/彝良/永善等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰） 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪3800元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-1.5W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！