负责短视频的拍摄、剪辑及发布工作。

1、负责小红书运营 2、客户回复统计运营

岗位职责：负责平台上单运营管理 任职要求：懂新媒体运营 年龄18-30岁

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-12:00、14:00-20:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 我是从事实体餐饮行业，目前线下客流旺盛，计划借助实体流量开展抖音短视频运营、直播内容输出、知识类内容分享以及AI工具实现客户引流。 岗位职责： 1、负责美食坊在新媒体渠道的内容规划与日常维护，扩大品牌声量； 2、结合市场变化和用户兴趣，设计并落实社交媒体推广方案； 3、跟踪新媒体平台数据表现，持续优化发布节奏与内容方向，提升互动效果； 4、协同团队推进线上线下联动活动，提高粉丝活跃度与忠诚度； 5、关注行业发展趋势，探索新颖内容形态，确保内容持续具备吸引力。 任职要求： 1、掌握主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运作机制与传播方法； 2、具备优秀的文字表达能力与创意构思能力，可独立产出优质内容； 3、拥有一定的数据分析思维，能依据数据结果优化运营动作； 4、具备良好的协作意识，能与团队高效配合完成任务； 5、热爱餐饮领域，熟悉大众消费习惯，能围绕品牌特质开展精准内容推广。

运营抖音、微信客服的核心具体工作职责可分为以下几类： 1.日常沟通与问题处理 •及时响应抖音（私信、评论区）、微信（公众号后台、企业微信、微信群）的用户咨询，解答关于产品/服务的价格、功能、使用方法等基础问题。 •受理用户投诉与建议，记录问题详情并按流程转接至对应部门（如售后、技术），跟进处理进度，直至用户问题闭环。 •主动监控平台留言动态，对负面评价或潜在纠纷及时介入，避免矛盾升级。 2.用户关系维护与激活 •对平台核心用户（如微信群活跃成员、抖音高频咨询用户）进行标签化管理，定期发送专属福利、活动通知，提升用户粘性。 •配合运营活动（如抖音直播 •收集用户对产品/服务的反馈，整理成报告提交给运营或产品部门，为优化方向提供参考。 3.信息传递与品牌形象维护 •准确传递平台的最新信息，包括活动规则、产品更新、服务调整等，确保用户获取信息的一致性与准确性。 •以专业、友好的沟通风格与用户互动，避免使用生硬话术，维护品牌在社交媒体上的正面形象。 4.数据记录与辅助转化 •按要求记录每日咨询量、问题类型、转化率等数据，形成日报/周报，为运营策略调整提供数据支撑。 •在沟通中挖掘用户潜在需求，适时推荐平台产品/服务（如引导用户购买抖音直播间商品、办理微信会员），辅助完成业务转化。

岗位职责： 1.协助开展店铺后台的运营与管理工作 2.负责商品上下架、数据整理及维护等相关事务 3.根据指引完成日常运营任务的实施与优化 任职要求： 1.熟练掌握电脑基本操作，具备相关工作经历者优先考虑

1，负责新媒体平台（微信、抖音、小红书等）的内容更新、日常维护、账号管理、粉丝互动及话题策划等工作。 2，独立完成各自媒体渠道的文案创作，包括内容文案与活动方案撰写。 3，撰写宣传文案及相关产品介绍材料。 4，开发并拓展新媒体领域的合作与推广资源。 任职要求 1，大专及以上学历，广告、新闻等传媒类专业优先考虑。 2，具备自媒体运营实践经验者优先。 3，热爱互联网行业，对自媒体产品有深入理解与浓厚兴趣。 4，思维活跃，乐于尝试新事物，具备较强的应变能力。 5，熟练使用Office办公软件，精通PS、PR等设计剪辑工具者优先。

职位亮点： 1、零经验可加入，支持远程办公，无需坐班，工作时间灵活，配备专人一对一辅导 2、适合在校本科生、研究生、高校教职工、全职妈妈、求职过渡期人员等群体 岗位职责： 1、负责公司在小红书平台推广知识付费类产品的内容种草及品牌宣传 2、独立完成内容选题策划，创作并发布优质、具备原生风格的图文笔记 3、在评论区与用户进行合规且积极的互动交流，维护账号良好运营状态 4、将用户的潜在咨询引导至公司规定的正规沟通渠道 任职要求： 1、不限学历与专业背景，但需具备较强的学习理解与沟通表达能力 2、长期活跃于小红书，了解平台热门趋势及主流表达方式 3、工作认真负责，执行力佳，能按期保质完成内容输出任务 薪资福利： 1、高额提成机制，提供多劳多得的激励政策 2、提供系统化的入职培训与持续性的运营支持，帮助新人快速适应 3、表现突出者可申领公司出具的实习或实践证明 4、合作稳定者优先考虑转为长期项目负责人或正式聘用

新媒体运营专员工作职责: 1、负责TikTok等新媒体平台的日常内容运营，包括内容策划编辑及数据收集分析反馈； 2、制定并执行新媒体推广方案，监控推广成效，持续优化运营策略； 3、定期策划或组织实施社群活动，增强用户互动与粘性； 4、开展渠道数据分析与总结，输出运营报告，推动运营效果不断提升； 5、根据业务需求撰写视频脚本，并协同后期团队完成视频剪辑制作。 任职要求: 1、优秀应届毕业生条件可适当放宽； 2、熟悉平台运营规则，具备敏锐的市场洞察力； 3、具有团队意识、创新意识，能承受工作压力，性格积极乐观； 4、具备良好的沟通协作能力，表达清晰，善于应对和解决实际问题。

岗位职责： 1.负责洗车、汽车美容、装饰、贴膜、维修等业务的新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常运营与内容策划，提升品牌曝光与客户转化 2.独立完成图文撰写、短视频脚本创作、拍摄剪辑及发布，结合行业热点打造高传播性内容 3.管理粉丝互动，及时回复咨询，策划线上活动（如团购、直播、节日促销），提升用户粘性与到店率 4.分析各平台数据（阅读量、互动率、线索量等），定期输出运营报告并优化策略 5.协同门店团队，挖掘服务亮点与客户案例，打造本地化、专业化、可信赖的汽服IP形象 任职要求： 1.对汽车行业及后市场服务有热情，了解洗车/美容/贴膜/维修等基础业务场景者优先 2.具备新媒体内容策划与执行能力，能独立完成从创意到落地的全流程工作 3.熟悉主流平台算法逻辑与运营规则，有实操经验或成功案例者优先 4.具备基础摄影、剪辑（剪映/PR等）及图片处理（PS/稿定设计等）能力 5.学历不限，责任心强，沟通协作好，学习能力强

代班开压路机师傅要一个，车玛龙

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昆明市官渡区招工地小工/杂工

昆明市官渡区长水机场现在需要焊工一个，自己带个焊帽过来就行。现金。3天活左右[握手][握手][握手]

越州找挖机师傅，开神刚210型，干十天。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品特点和用户需求，制定内容发布计划，完成选题、文案撰写、视觉排版及视频脚本设计 3.分析平台数据表现，持续优化运营策略，提高粉丝增长、互动率和转化效果 4.跟进行业热点，策划并执行线上活动，增强品牌曝光与用户粘性 5.协同设计、市场或销售团队，推动跨部门项目落地，实现新媒体营销目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美能力 2.有新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备较强的数据分析意识，能根据反馈调整内容策略 4.主动性强，思维活跃，具备良好的沟通协作能力 5.可独立完成内容创作与账号管理，有成功案例者优先

1.内容创造与策划。2.平台运营与管理。3.用户运营与互动。4.数据分析与优化

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 核心定位：用数据驱动内容增长，让每一条文案都成为“精准获客工具” 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 你将负责 1.流量账号全案操盘：独立运营抖音/视频号/小红书账号，从选题策划→脚本撰写→拍摄→发布优化→数据复盘全链路负责。 2.爆款内容生产： -制作“直播切片”：提炼直播回放有流量的高光片段 -策划“流量Vlog”：跟拍学员成长/创始人IP日常，用真实场景触发用户共鸣 3.数据驱动迭代：每日分析后台数据 4.多平台矩阵联动：将爆款视频拆解为小红书图文、公众号短文案 我们需要这样的你 -硬性能力（缺一不可）： -1年以上抖音/视频号/公众号/小红书独立运营经验（自然流量(非投流)/教育/知识付费行业优先） -具备“转化思维”：能将专业知识（如“脚本框架”）转化为用户最需要的“痛点内容” -学习力强：快速学习掌握并应用娱乐主播培训课程体系 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 我们需要这样的你 有1年以上短视频内容策划/运营经验（不限行业，自然流量(不投流)/电商/教育/本地生活背景优先） 具备“用户视角”：能从主播学员痛点，提炼内容选题 学习力强：接受跨行业知识迁移，愿意快速掌握娱乐直播行业知识 你需要做什么 能独立完成爆款短视频全流程：从选题策划→拍视频→发布运营。剪视频有人剪 精通直播切片技巧：能从直播回放中整理出有流量的高光选题 数据驱动运营：分析各平台流量数据（播放量、互动率、转化率），制定优化策略并调整内容方向。 跨平台协同：根据用户行为差异（如抖音快节奏、视频号社交属性、小红书长尾流量），制定差异化运营方案。 遵守各平台内容规范（如抖音反违规规则、小红书社区公约），规避限流或封号风险。 每月总结平台流量逻辑与内容策略。 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

岗位职责： 1、通过抖音、视频号、快手等平台发布视频； 2、通过自己的账号在各平台发布图文贴子或视频获取意向客户； 3.兼职每日结算一次工资；日薪100-150，多劳多得，每日发一次工资； 岗位要求： 1.有过运营视频号，抖音和快手的经验，对抖音、快手、视频号类短视频平台规则熟悉，网感好，无需到公司坐班，办公时间自由！！！

找套生菜的长工一角一颗，天天有活干，工资5天一结，供吃供住来的联系

招聘：工作人员 薪资：2500 -

姚安仲博人力资源管理有限公司 姚安仲博人力资源管理有限公司，综合管理岗，10 人，要求大专及以上学历（需满足未就业等相关条件），薪资 2000 元 / 月，地址滇中花卉产业园，联系电话

时间:——每天8点半，到8点 地点:翠湖南门 薪资:130 人数:1人 工作内容:烤乳扇，非常简单，容易上手，供饭的哦 水人，，勿扰 联系电话

抖音普洱茶直播运营助理 加入我们，共赴茶香事业！ *薪资福利*： -实习期：（无责底薪）3000-4000元/月+（绩效考核）500-1000元/月 （1-3个月，表现优异提前转正） -转正后：5000-8000元/月 五险 -额外激励：直播业绩达标奖金、节假日福利、茶品内部价 -成长空间：电商运营全链路技能培训，晋升透明 直播运营助理-直播运营-总运营 企业介绍： 普洱茶垂直电商类目成熟团队，主账号年度销售额2000-3000w左右。自有多处茶山基地，生产工厂，线下实体于一体的综合型团队。 **岗位职责**： 一、**直播全流程支持** 1、直播前：负责商品上下架、店铺管理、设备调试及直播场景布置； 2、直播中：实时配合主播递送样品、中控操作，记录互动数据、处理突发问题； 3、直播后：整理销售数据协助订单跟进。 4、物流、仓库、客服三方团队匹配对接。 二、**团队协作枢纽** 1、对接运营/主播/客服团队，确保信息高效传递； 2、参与策划直播活动，协助优化流程提升转化。 **工作时间**： -每日工作9小时（直播时段为主，常规排班） -月休4天（灵活调休，需配合直播排期） **任职要求**： 1、18-30岁，学历不限，责任心强、反应敏捷； 2、熟悉抖音/电商平台基础操作，对直播行业有热情； 3、能适应晚班节奏，普洱茶爱好者优先； 3、有团队协作意识，抗压能力佳，丰富经验者优先。 **工作地点**： 工作地址：明晔中心（万达双塔旁） 期待细致踏实的你，与团队一起把普洱茶文化传递给千万粉丝！ （注：面试请携带简历及身份证件，入职首周带薪培训）

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岗位名称：长工； 岗位要求：1.负责产品打包；2.能适应高强度的工作环境；3.有相关工作经验优先考虑，但也可接受生手。 薪资待遇：具体薪资根据工作情况而定，工作内容包括不同品种商品的打包，例如黄白、油麦、大利、上青等，价格按照数量计算。工作时间表现良好且符合要求的员工将有机会获得长期稳定的雇佣，每月十号准时发工资，从不拖欠。

公司简介： 我们是一家专注于高端门业研发、生产与销售的现代化企业，致力于通过创新设计和优质服务为客户打造安全、美观的入户体验。现因品牌发展需要，诚邀一位富有创意的短视频编导加入团队，共同打造行业领先的短视频内容矩阵！ 岗位职责： 1.负责短视频全流程工作，包括内容策划、脚本创作、现场拍摄及后期剪辑，覆盖产品亮点、品牌理念、行业知识普及等内容方向； 2.立足门业产品特点与目标用户需求，提炼独特卖点，输出兼具传播效果与营销价值的视频内容； 3.分析抖音、快手、视频号等平台数据表现，持续优化内容方向，提升账号粉丝量与互动活跃度； 4.统筹协调内外协作资源，主导拍摄场景布置、人员对接及成片制作全过程。 任职要求： 1.具备1年以上短视频编导或相关岗位经验，有家居、建材或制造行业背景者优先考虑； 2.熟悉主流短视频平台运营机制，具备良好的网络敏感度和热点响应能力，可独立完成创意落地到成品输出； 3.擅长撰写脚本并具备出色视觉表达能力，熟练操作PR、剪映等剪辑工具，掌握基本拍摄技术； 4.工作积极主动，责任心强，具备良好沟通能力和团队合作精神，能适应高强度内容节奏。 加分项： 拥有企业账号从0到1运营成功经验或打造过爆款视频案例； 对门类产品、家居美学或家装领域有深入了解或浓厚兴趣。 我们提供： 有竞争力的薪资（面议）+绩效奖金； 扁平化管理，开放包容的创意工作环境； 对接优质行业资源的机会，助力个人能力快速提升。

抖音，小红书，视频号，快手等平台的知识付费运营文员