有电脑基础，认真仔细

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与高效运转； 2.负责公司内外文件传递及资料处理，确保信息传达准确、及时； 3.统筹安排公司各类会议与活动，包含会前准备、材料整理及会议纪要撰写； 4.配合团队完成各项临时性行政支持工作及日常交办任务。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能在多任务环境中有序开展工作； 2.拥有较强的沟通能力，可顺畅对接内外部相关事务； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，满足日常办公需要； 4.工作踏实认真，具备责任心，能独立完成上级交付的行政工作。 行政岗位：底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：招聘，面试，负责团队氛围建设 工作时间：北京时间13-21点

岗位职责: 1.协助团队开展日常办公事务，负责文件的归档与整理工作。 2.配合团队成员推进项目进程，做好沟通与协调支持。 3.参与团队会议，围绕项目执行情况提出优化建议。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及协作意识。 2.工作认真负责，能按时保质完成交办任务。 3.具备自主学习能力，能快速掌握新知识与技能。

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政管理工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人员招聘、面试安排及团队建设活动，助力选拔匹配人才； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与工作流程； 4.负责员工入职、培训、考核及离职等环节的流程管理； 5.处理各类日常行政事务，如文件归档、会议筹备与组织等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.有较强的执行力，能够有效推动公司政策的实施； 3.具备优秀的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，遵守职业操守。

岗位职责: 1.协助完善办公环境及工作流程，提升整体运作效率。 2.参与企业制度的拟定与落地执行，提供有力的行政保障。 3.统筹团队内部日常事务，保障各项任务有序推进并高效达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 2.能够准确落实并推动公司制度执行，具备较强的组织与协调能力。 3.可同时处理多项工作任务，确保工作质量与执行效率稳定达标。

岗位职责: 1.负责公司网络科技相关业务的推进与日常管理 2.配合团队成员协同作业，确保项目任务按时完成 3.不断优化工作流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效执行上级安排的工作 2.具有团队协作意识，可快速适应团队工作氛围 3.拥有较强的学习能力，能够持续提升专业技能与工作方式

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人员招聘、面试安排及团队活动组织，助力人才选拔与团队凝聚； 3.落实并宣导人力资源相关制度与流程，推动政策有效执行； 4.负责员工入职、培训、绩效评估及离职等全流程事务管理； 5.处理各类日常行政工作，如文档归档、会议筹备与协调等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.有较强的执行力，能够准确落实公司各项规章制度； 3.拥有出色的组织与协调能力，可同时推进多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，恪守职业操守。

五官端正，有较强的执行能力

（一）遵守公司及招商部的各项规章制度与管理要求； （二）贯彻落实集团及全域旅游公司制定的各项制度与规范，监督、检查执行情况并组织实施考核； （三）负责招商部日常行政事务，保障办公设备设施的正常运转与维护； （四）组织建立和完善招商部管理制度体系，牵头起草各类文件、工作计划及汇报材料； （五）统筹管理招商部后勤保障、物资采购及固定资产等行政事务，确保工作高效有序开展； （六）组织安排招商部各类会议，落实会务工作并整理形成会议纪要； （七）配合上级领导开展对外接待工作，展现部门良好专业形象； （八）负责景区临时员工住宿相关管理工作； （九）根据上级部署，督促检查各班组月度、周度及每日重点任务完成情况，汇总后及时上报负责人及相关分管领导； （十）负责招商部员工关系管理，包括员工沟通、关怀协调及劳资问题处理等； （十一）统一管理招商部所有文档资料的归档与保存工作； （十二）监管招商部自营项目运营情况，定期提交月度营收分析报告； （十三）开展对招商部环境卫生、人员在岗状态及工作进展的日常巡查； （十四）统筹各组采购申请、提案报审、合同签署及资金支付的审批流程； （十五）建立并维护招商部行政、人事等档案体系，组织实施培训与绩效考核； （十六）对接供应商采购与供货事宜，建立并监管进销存台账； （十七）编制招商部人员需求计划，并按程序上报审批； （十八）负责与政府部门及相关行业单位的对外联络与协调工作； （十九）制定节假日期间值班安排，做好人员去向登记管理； （二十）对商业街区各类经营业态、联营方及合作商户的日常经营活动进行检查与监督管理，确保合规有序运营； （二十一）完成上级交办的其他任务，并协同公司相关部门开展协作工作。

岗位职责主要包括行政事务、文档管理、数据处理和销售支持四个方面，具体内容如下： 行政事务 ● 协助销售和市场部门处理日常行政工作。 ● 负责来访人员的接待登记和引导。 ● 接听和处理前台电话。 ● 安排会议室和接待办公室的使用。 ● 管理办公用品和后勤物资。 ● 确保办公环境的整洁和安全。 文档管理 ● 负责文件的分类、归档和装订。 ● 处理公司公文、信件和邮件。 ● 起草和整理会议纪要。 ● 管理公司的档案资料。 ● 确保文件的准确传递和借阅记录。 数据处理 ● 输入和维护销售数据。 ● 统计和汇总报表数据。 ● 协助采购订单的制作和跟踪。 ● 处理费用报销的复核和跟踪。 ● 统计每月考勤并提交财务。 销售支持 ● 协助处理销售订单。 ● 跟进客户和订单生产进度。 ● 准备销售物料和后勤保障。 ● 统计销售数据和人员动向。 ● 协助管理销售人员轮换制度。

某单位虽一个临时保洁可能要干一个月，活特别轻松最多一天只半天活儿，管吃管住3800元，双休一月休8天，来回方便公司在大吧车每天来回早晚接送，干好了明年长年可以继续，年龄50左右，公司库尔楚，有想干者快电话联系，元月1号开上班，电话，

乌鲁木齐市沙依巴克区招工地小工/杂工

招聘 清餐招聘服务员1名，工资3500-4000元，电话

牛太爷经二路店招聘 服务员2名 薪资:3600+200 包吃住每个月20号准时发放上个月工资！ 联系电话☎

阿勒泰地区招聘烤肉师傅一位

岗位亮点： 意向从事管理岗人员欢迎踊跃报名！！ 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作稳定且氛围舒适！！ 提供员工宿舍，缴纳本地社保！办公室坐班，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 1、辅助项目经理做好现场员工日常管理工作； 2、负责项目人员的月考勤工作及协助项目经理做好各类数据统计； 3、完成上级交待的其他工作事宜。 工作时间及薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，遇业务高峰时期会灵活调整； 2、薪资3-5K+/月，具体会在面试环节根据能力面议； 3、享有餐贴，全勤奖及带薪年假，节假日福利费、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：合肥市瑶海区包公大道1号瑶海都市科技工业园东门进来右手边第二栋电梯上五楼信雅达标志

岗位职责：核验订单信息，判定并标注违规情况 9-6长白班，双休轮值 培训周期：业务内容简单培训2天，企业文化学习1天+业务实操培训1天 薪资待遇：综合收入3000-3700元 要求：******，大专学历应届生优先 缴纳五险一金，提供餐补，入职满3个月可参与内部竞聘，享受实物福利

区域主任（行政人事专员） 学历：统招大专及以上学历，年龄20-28岁，优秀的可放宽几岁 工作地点：龙岗五和、下水径、坂田，龙华民治、红山、白石龙都可以 薪酬福利（综合薪酬7K-12K）： 底薪补贴：4300-4700（每年2次及以上的晋级加底薪机会），加薪幅度300-1000不等 高绩效：1500-1750/月 招聘奖：200-1200元/人（无上限） 带店奖：带店奖100元/月/店（一般管辖2-4家门店） 工作时间：上午9:00-12:00下午13:15 -6:15 法定节假日正常休，周末双休，五险一金正常购买  双休！双休！ 岗位职责： 1、负责门店招聘组队、面试、培训、考查监督、协助店长做好团队建设等； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续； 3、负责门店形象、员工工作形象的监督及管理； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。 任职资格： 1、喜爱人事招聘工作； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备良好的口头表达能力； 6、形象好，气质佳； 7、抗压能力较好。

岗位名称：1.模塑事业部注塑厂作业员；2.模塑事业部注塑厂资材部驻厂人员；3.电子厂生产部作业员；4.泰鼎电子厂生产部作业员；5.泰鼎电子品质部品检员；6.装配厂生产部作业员；7.行政部帮厨。 岗位要求：1.模塑事业部注塑厂作业员：3045周岁，白夜班，初中及以上学历，要求服从领导安排，过年不回家；2.电子厂生产部作业员和泰鼎电子厂生产部作业员：1835周岁，男女1:1，高中及以上学历，白夜班，要求服从领导安排；3.泰鼎电子品质部品检员：2035周岁，白夜班，要求高中及以上学历，有相关工作经验；4.装配厂生产部作业员：1835周岁，初中及以上学历，要求服从领导安排；5.行政部帮厨：55周岁以内，要求能吃苦耐劳，有工作经验者优先。 薪资待遇：内容中未提及具体的薪资待遇。

1.工作认真负责

工作内容：负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 工作要求： 1.具备较强的组织协调与沟通交流能力 2.能够自主应对并解决工作中遇到的问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 公司以年轻化团队为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

1.负责接待客户并提供咨询，为客户解答房地产相关专业问题。 2.开展房客源的拓展与维护，持续积累资源，并与客户保持良好互动。 3.掌握客户实际需求，准确记录信息，确保服务流程细致到位。 我们提供：底薪5000+提成90%+套奖+社保 工作时间：10:30-13:3015:30-20:00大小周休

周末双休，法休，

一、岗位宗旨 负责展厅前台接待事务，做好到店客户的引导与服务工作 二、岗位职责描述 1、承接展厅来访客户接待，按流程安排对应销售顾问开展接待服务； 2、完成基础信息登记，及时准确录入客户到店情况及试乘试驾记录，并依标准进行分类整理； 3、维护展厅环境及接待区域整洁，落实比亚迪海洋网展厅形象规范要求； 4、配合展厅经理应对现场突发状况，提供必要支持； 5、承担吧台相关服务工作。 三、岗位任职要求 1、大专及以上学历，年龄在22至32周岁之间； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本商务礼仪，具备主动服务意识； 4、做事细致认真，拥有良好的沟通与协调能力； 5、熟练操作电脑，能运用Excel、Word等常用办公软件； 6、形象端正，身高不低于160CM，品行优良，综合素质良好； 7、普通话表达流利。

工作职责 1、协助上级整理项目所需材料，起草项目相关文书及报告，参与项目沟通并落实后续跟进工作； 2、负责项目管理中的各项事务，如项目资源拓展、进度监控、执行情况分析等； 3、按上级指示开展市场调查、信息采集，并撰写相应分析报告； 4、对项目资料进行归类、存档，并做好相关信息登记与记录； 5、对接合作方日常业务往来，包括业务数据传递、报告提交、常规函件处理等； 6、负责业务文件的撰写、审核与发送，并完成相关台账记录； 7、跟进总经理日常事务，协助推进各类项目的组织实施； 8、参与维护公司与投资者、合作伙伴之间的关系； 9、完成总经理安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3、了解金融、法律、财务及项目管理的基础知识； 4、具有较强的独立作业能力及团队合作意识，工作认真负责； 5、具备良好的沟通表达能力，包括书面撰写和口头交流能力； 6、对新领域和新知识有较强的学习意愿和快速掌握能力； 7、熟练使用MicrosoftOffice等办公软件，擅长PPT制作者优先； 8、持有驾驶证并具备实际驾驶能力者优先。

招聘设计项目负责人，学历：本科以上，4年以上工作经历，有高标准农田设计经验，能担任高标准农田项目负责人，能适应出差，薪酬：五险一金（乌市住房公积金）+底薪+项目提成（具体金额面议），联系；张经理

配合甲方协调现场施工管理现场施工人员有无经验均可前期实习学习通风工程要求头脑灵活承上启下有车会开车优先有交通补助

主要负责办公室日常行政，跟随经理处理日常事务，做好帮手。

1、负责收集招标信息，完成投标项目的报名，研读招标公告、准备报名资料、审查并完成报名； 2．负责各类公共资源交易平台筛选项目，纸质标、电子标的制作和上传。 3．负责商务、技术文件编写、检查、修改，组织招投标文件的制作，根据项目要求，收集需要相关资料，完成标书制作；完成招投标文件的审核、打印、签字盖章、封装工作；4.参加开标，协完成合同签订、工程结算。岗位职责：招投标专员，没有经验本科毕业生我司可以提供培训上岗。

了解施工工艺，具有一点的项目管理经验