健康管理师 招工人数:2名

招聘：健康管理师 薪资：面议 1. 为客户定制专属健康方案，科学规划日常作息，指导养成良好生活作息习惯 2. 专业搭配健康膳食食谱，做好饮食调理与营养管控，纠正不良饮食习惯 3. 跟进客户健康状态，全程监督执行健康计划，解答健康养生相关咨询 4. 维护客户关系，挖掘健康服务需求，推广健康相关产品与服务

蕲艾艾灸馆（全国连锁）诚聘 店长、讲师5名 有保险、会议营销、体验销售、保健品/健康产品从业经验者优先，有管理经验者优先！ 薪资优厚5000-15000，待遇从优，有意者私聊！

岗位职责: 1. 统筹规划并执行公司层面的领导力发展项目，涵盖在任管理者及新晋管理者的系统性培养；推进人才梯队搭建，设计并落地各层级继任者培养计划。 2. 聚焦公司核心业务能力建设，深入理解业务运作，针对关键业务领域、核心岗位与重点人才制定并实施专项培养方案。 3. 结合公司战略方向、业务发展需求及员工成长路径，识别人才发展痛点，并将需求转化为可执行、可落地的培训项目。 4. 支持业务团队开展课程体系开发与授课工作，运用引导技术与专业工具组织内部培训及各类主题工作坊。 5. 对培训项目实施全过程效果评估与总结复盘，持续优化项目设计与交付质量。 6. 配合部门完成其他重点人才培养项目的落地执行，完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 国内硕士及以上学历，或海外同等学历背景。 2. 拥有高端制造、互联网或大型集团企业工作经验；具备半导体行业背景者优先考虑。 3. 熟悉企业培训体系与方法论，具备完整的培训项目策划、计划制定、组织实施及成效评估能力；至少6年相关领域经验，能独立主导项目全流程；有企业大学工作经历者优先。 4. 思维清晰，善于归纳总结，具备良好的组织协调、沟通表达、执行推动、抗压能力以及创新意识和团队协作精神。 5. 条件特别优异者，部分要求可适度放宽。

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岗位内容： 1. 策划并实施患者教育方案，面向患者及其家属开展健康宣教服务； 2. 定期组织健康科普活动，增强患者对自身健康的认知与管理能力； 3. 开展医护人员的患教技能培训，提升团队健康教育的专业水平； 4. 收集和归整健康教育相关资料，持续优化患教工作流程与内容。 任职要求： 1. 具备医学、中医学等相关专业本科或以上学历； 2. 热爱健康教育工作，具有较强的服务意识与责任心； 3. 具备良好的语言表达能力及团队合作精神。

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

1. 配合讲师完成每节课程的教学辅助工作。 2. 策划并引导课堂互动与研讨环节。 3. 邀请客户参与相关活动安排。 4. 维持课堂秩序，协调课堂信息管理。 感兴趣者请联系我，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 负责公司培训体系的顶层战略设计与系统化搭建，结合业务发展目标制定人才成长规划，建立覆盖各岗位序列及职业发展阶段的学习发展机制，完善从需求调研、课程研发、执行落地到成效验证的全流程标准化管理体系。 1、牵头关键人才梯队的规划与实施，搭建管理线、销售线、招商线等核心岗位的能力素质模型，统筹高潜人才的甄选、培养与认证机制，构建高效稳定的人才输送通道。 2、贴近业务实际场景，通过实战带教、经验提炼、项目驱动、岗位历练等方式，准确诊断绩效短板与能力差距，定制开发专项提升计划，助力核心业务结果达成。 3、建立以数据为基础的培训成效评估机制，量化追踪培训对业绩完成率、转化效率、人均产出等关键指标的影响，定期输出分析成果，为管理层提供组织发展决策支持。 4、统筹培训资源运作，涵盖内部讲师团队培育、课程内容体系建设及培训经费合理配置，不断提升培训运营效能与资源投入回报率。 5、紧跟培训领域前沿动态，引入创新学习工具与培养方法，持续迭代升级人才培养模式，确保组织学习体系的领先性与适应性。 任职要求： 1、8年以上培训管理工作经验，其中至少3年担任培训总监或高级培训经理职务。 2、有企业总部、大型连锁服务或快消行业从业背景者优先考虑。 3、熟悉培训体系的战略架构与闭环运作，具备体系搭建、课程设计、授课表达及科学评估培训效果的专业能力。 4、拥有较强的培训项目运作与知识沉淀能力，熟练运用数据分析手段支撑决策。 5、具备内训师队伍组建与培养的实际经验。

培训讲师岗位职责1、负责新员工入职前的业务培训工作，制定并执行新人岗前培训流程； 2、负责团队质量指标的达成，归纳总结业务相关问题，提升人员整体业务水平； 3、组织开展在岗培训，对接甲方业务部门，在业务调整期间制定并落实培训方案，优化业务变更期培训流程； 4、负责所辖业务范围内日常质量问题的记录与分析，及时传递质量相关的细节要求； 5、与业务方保持对接，接收并传达业务标准变动信息，根据甲方要求完成培训内容设计与全员覆盖； 6、推动公司及部门相关政策在团队内的落地执行； 福利待遇：带薪婚假、产假、年假；节日福利、生日福利； 班次：9-6点，月休8天 每年一次调薪，晋升空间大。和谐的工作氛围，完善的福利待遇，广阔的发展空间，欢迎你的加入

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全国青年中医学研究院---中医药全产业链 培养青年中医，助力健康中国，响应国家政策和号召，让更多人了解中医，热爱中医，推动中医药发展！ 【工作职责】 1、针对的是企业或单位里面的人群给他们做健康服务：测量血压、中医把脉、产品体验和讲解（有培训） 2、积极主动与上级领导沟通，获得支持和帮助，促进完成目标 3、学习了解基本中医药知识，中药八大剂型及康复理疗仪操作规程， 4、维护好客情关系，跟进好客户使用情况 5、简单易上手并且受到客户认可喜欢的工作模式，接触不同人群 【任职要求】 1、年龄18-27岁。相关专业优先 2、性格开朗，愿意接受挑战，突破自我 3、喜欢中医药，愿意学习，态度端正 4、具备一定的表达共沟通能力 【相关福利】 1、免费培训，带薪学习中医知识，师傅一对一带教 2、周末双休，每月定期或是不定期进行团建活动 3、每年一次出国旅游，4到5次年费国内游，年底年终奖 4、能者多劳，高提成，***月收入几万 5、有机会去中国中医科学院、广州中医药大学学习进修，并且免费考取专业证书【中级康复理疗师证】【高级健康管理师证】等，持证上岗 6、公平工作公开的晋升机制 ，总部投资、开出中医馆 【职位亮点】 1，五天8小时制 2，免费提供住宿，住宿环境不错，配套齐全 3、五险一金 4、激情开心快乐的团队氛围

1、学习中医望、闻、问、切，把脉、以及常见亚健康问题的调理和按摩、拔罐、理疗操作、中医药的基本常识的认识和讲解。 2、在单位上帮客户测血压、了解基本情况，帮客户讲解仪器、用中药膏方怎么调理身体 3、配合学习、沟通，辅助销售仪器和中药膏滋 4、可以考中医方面的证 二、岗位要求 1、年龄在18~24周岁之间 2、大专及以上学历，可以接受应届毕业生 3、态度端正、积极向上、为人真诚、忠诚、正 值 4、愿意从事大健康行业、喜欢中医药行业、愿 意接受新鲜事物和观念 5、有无工作经验均可 6、具备良好的沟通和人际关系处理能力、能与 各类客户建立良好的关系 7、具有较高的工作积极性、能吃苦耐劳 8、愿意主动学习中医专业知识、勤奋努力、积 极向上 9、具有良好的团队合作意识、具有奉献精神 10、有责任心、有担当、有追求、有晋升发展 的想法 三、福利待遇 1、免费提供住宿、免费出国旅游学习、免费国 内旅游学习、免费培训、 2、购买五险、绩效奖金、现金奖励 3、一对一带教老师，包教包会 4、提供内部创业机会、公平公正公开的晋升机制、不论先来后到，能者居上、能者多劳多得5、弹性工作、年终分红、股票期权、 5、弹性工作、年终分红、股票期权、 6、传统佳节（如春节、中秋送礼包）、免费筹备生日宴会等! 7、团建活动、聚餐等 四、工作时间 1、早八晚六、周末双休、不加班、中午休息2 个小时 2、法定节假日都休息 5、弹性工作、年终分红、股票期权、 6、传统佳节（如春节、中秋送礼包）、免费筹备生日宴会等! 7、团建活动、聚餐等 四、工作时间 1、早八晚六、周末双休、不加班、中午休息2 个小时 2、法定节假日都休息

需要营养师 帮老板 调理身材

岗位职责： 1.为客户提供个性化健康咨询与生活方式指导，涵盖营养、运动、心理及慢病管理等方面 2. 开展健康知识普及活动，如社区讲座、线上直播、宝妈健康沙龙等 3. 建立并维护客户健康档案，定期跟踪评估健康改善效果 4. 协同医疗机构或健康管理机构提供转介与增值服务 5. 结合屯溪本地生活特点，设计适合宝妈群体的轻量级健康支持方案 任职要求： 1. 热爱健康事业，亲和力强，具备良好沟通与共情能力 2.有健康管理、护理、营养、心理学等相关背景或培训经历者优先 3.能适应灵活工作时间，兼顾家庭与职业发展需求 4.具备基础办公软件操作能力，能使用微信等工具开展线上服务 5. 学历不限，欢迎有育儿经验、热心助人的宝妈加入

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体重管理、慢病干预等健康管理服务 3. 组织健康讲座、营养科普活动，提升客户健康素养 4.建立并维护客户健康档案，定期跟踪干预效果 5. 协同医疗、运动等专业团队，提供整合式健康解决方案 任职要求： 1. 持有国家认可的营养师、健康管理师或相关职业资格证书 2.具备基础医学、营养学、公共卫生等相关专业知识背景 3.沟通表达能力强，具备良好的服务意识与共情能力 4. 能独立开展健康咨询与方案制定，有实操经验者优先 5.遵守职业道德，尊重客户隐私，责任心强

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

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要求：性格开朗，形象气质佳，有责任心，服从管理，团体意识强 工作内容：前台收银，卫生清洁，以及设备维护管理等 薪资待遇：3000–4000 福利待遇：月休4天，提供住宿

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店员手脚麻利，干净整洁薪资福利:工资3000-4500元

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