1.工作内容：从事文字工作，档案整理，与政府部门正常沟通协调。2.工作要求：熟练掌握办公软件，有一定的文字功底，国语水平达到正常交流。可以短期出差。3.有三年以上类似工作经历。

招聘：总经理薪资：15K-20K负责全盘工作！有咨询行业管理岗位10年以上经验者优先！

急聘：旅游项目负责人招聘岗位职责：- 项目规划：主导旅游项目规划，依据市场与客户需求设计方案，涵盖行程、景点与活动。- 资源整合：整合酒店、交通等多方资源，与合作方有效洽谈。- 预算把控：严格控制项目预算，保障开支合理。- 团队管理：组建和管理项目团队，确保项目顺利执行。- 问题处理：及时解决突发问题，保障项目不受影响。- 质量提升：关注游客反馈，提升项目质量与满意度。 任职要求： - 有丰富旅游项目经验。- 具备出色的领导、沟通与协调能力。- 能应对复杂问题和高压环境。- 对旅游市场有深刻理解。福利待遇：双休 五险 工作地点：水区鸿瑞豪庭联系人：王女士

工程部工地办公室主任

1.【行政主管】1 名要求：大专以上学历，有工作经验，全面负责监督公司行政工作，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心。年龄45岁以内，限长期。待遇：工资面议，必须愿意缴纳社保。工作地点：聚兴斋酒店三楼办公室2.【保洁】2名要求：身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心。年龄 55 岁以内，8小时制，限长期。待遇：月工资 4200-5500 元含社保，管吃管住。工作地点:五彩湾国泰新华3.【环卫工】1名要求：身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心。年龄 55 岁以内，8小时制，限长期。待遇：月工资 4500元含社保，管吃管住。工作地点:五彩湾国泰新华4.【维修工】1名要求：须持有电工证/水暖工证，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心。8小时制，年龄55岁以内，限长期。待遇：月工资6000元含社保，管吃管住。工作地点：五彩湾国泰新华5.【叉车工】1名要求：必须持有 N1 叉车证，熟练工，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心。12小时制，两班倒，年龄50 岁以内，限长期。待遇：月工资8000元含社保，提供住宿，吃饭自理。工作地点：五彩湾其亚电厂6.【皮带工保洁】1名要求：身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心，男女不限，年龄57岁以内，限长期。待遇：月工资6300元含社保，提供住宿，吃饭自理。工作地点：五彩湾其亚电厂7.【保洁】5名要求：身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心，8小时制，年龄57岁以内，限长期，待遇：月工资4500元含社保，管吃管住。工作地点：五彩湾其亚多晶硅车间8.【保安】1名要求：身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心，男女不限，年龄55岁以内，限长期。待遇：月工资3600元含社保。工作地点：吉木萨尔泰顺加气站9.【保安】1名要求：身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心，男女不限，年龄55岁以内，限长期。待遇：月工资3600元含社保。工作地点：吉木萨尔泰润加气站10.【内勤】1 名要求：大专以上学历，熟悉电脑，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心。年龄40岁以内，限长期。待遇：工资面议。工作地点：聚兴斋酒店三楼办公室咨询电话：应聘热线：

招聘：本公司因业务需要现招聘‬收费员、主管5名，上午10点—12点半天班‬，月薪2000元一6000元及以上，年龄25岁—50岁工作地点：米东区华夏名府薪资范围:2000元一6000元及以上招聘人数:不限工期:长短期都行不包吃住

主管薪资福利:5000元-10000元，详情面议

作为公司的办公室主任，您将负责日常行政管理和协调各部门运作。这包括但不限于制定并执行行政政策，监督员工考勤与绩效评估，确保有效的人力资源配置。您需要具备出色的沟通技巧，以便于组织内外部的商务谈判及接待工作，并协助处理投诉纠纷。此外，您还需要维护良好的企业文化氛围，参与各类活动策划和执行。【任职要求】1.至少拥有本科及以上学历，优先考虑具有人力资源或相关管理专业背景。2.具有5年以上人事行政管理工作经验，熟悉劳动法规及相关流程。3.强大的组织能力和项目管理能力，能独立完成各项任务并保证团队协作顺畅。4.必须持有有效的驾驶执照，如有渠道销售或外出工作的需求时可担任司机角色。5.精通Office套件，特别是Excel，能够熟练分析数据并撰写报告。

招聘：LNG+CNG综合服务站长薪资：5.0K-7.9K1.大专以上学历；2.两年以上加油/加气站经营管理经验或5年以上城市燃气工作经验；3.熟悉场站设备、工艺、控制系统、计量仪表等使用操作及维修保养方法，具有较全面的燃气基础知识、燃气安全管理意识，熟悉燃气和安全生产相关法律法规；4.身体健康，能够胜任该岗位工作要求，具备良好的职业道德，正直诚实、责任心强；5.具备较好的综合能力，能够编制管辖范围内的管理制度、工作流程和先关各类报表；6.能够准确判断场站设施运行状态，能够及时发现事故隐患，并具有较强的应变能力，能够对突发故障采取及时有效措施；7.具备良好的组织、协调能力，能够对场站中的人、财、物等资源进行有效组织和合理调配8.具备较强的语言文字表达能力、沟通技巧及分析能力，具有较好的领导能力及团队建设能力；10、年龄25-45周岁，具有熟练的电脑办公能力（若条件优秀，以上要求可适当放宽）薪资待遇：薪资面议、缴纳五险

【招聘】阿拉尔珑庭装饰有限公司岗位：行政人事主管，业务员，业务员经理，设计师，设计师助理，会计，保洁，工程管理薪资待遇：面谈工作地址：阿拉尔美居物流园2A-1栋3楼，招聘要求：有良好的沟通能力，高度的责任心，工作积极主动，会简单的电脑操作，有经验者优先录用。

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招聘：行政人事经理薪资：8千-1万职责描述:有规上企业履职经验,可先联系1、负责公司人事行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责事行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握事行政业务管理策略,具备互联网、房地产行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,培训能力、沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

招聘：行政人事经理薪资：10-15K元/月岗位职责：全面负责公司整体的行政人事工作。职位要求：1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；6、要求有家装、装修、装饰行业的丰富经验，具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。

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招聘：市场管理薪资：3000-5000元

部门负责人（副职）遵守国家法律法规，无违法犯罪行为；工作责任心强，耐心细致，执行力和沟通力强，良好的学习能力和合作意识；具备岗位任职资格。制度创新处福利:六险二金、节日福利、工龄、餐补、公务交通补助、交通补助、通讯补助、高温补助、年度、节日福利、生日福利、带薪年假等；依据海南省引进政策，协助申报奖励、住房赁补贴、等。招工人数:1名报名形式：上报名；报名时间：长期效，招满即止；报名材料：人员信息登记表（版和扫描版）、、毕业证、学位证、各种资格证书及其他相关证明材料；缩资料并发送至指定：；报名：每人报1个岗位，多岗位报名视为无效报名；报名材料不全或不按照公告提交的报名材料视为无效报名；人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取资格的，经查实一律取消录取资格。工作地址:海南省文昌市

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岗位职责：1、及时、准确接听电话，如需要，记录留言并及时转达;2、电话联系意向客户到店了解;3、按需通知店内客户到店选片/取件等;4、接待来客人并简单介绍店内商品;5、负责前台区域的环境维护;任职资格：1、形象好，气质佳，年龄18-30岁;2、有无工作经验均可，文秘、相关专业优先考虑;3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;5、普通话准确流利;6、全职岗位，仅限中长期。工作时间：1、月休4天;2、早10:00~晚8:00;

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公司招文员统计员

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岗位职责：1、搭建人力资源管理体系，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、根据公司发展战略需求开展招聘工作，建设招聘管理体系，保证各部门用人需求，做好人才储备及人才梯队建设；3、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4、制定绩效管理体系，监督控制各部门绩效评价过程；5、搭建培训体系，培训师队伍建设，员工培训实施；6、员工入离调转等事宜。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；2、具有3年及以上纺织制造类企业人力工作经验，负责或参与过人力资源管理体系搭建；3、熟悉国家、地区的相关劳动法律和政策；4、熟练掌握办公软件的使用；5、优秀的表达沟通能力、人际理解能力、自驱力、推动力和抗压性；6、熟悉库车本地的人才市场情况。————————————————用人单位：新疆源峰纺织有限公司地点：新疆阿克苏地区库车市经济技术开发区A803薪资范围：8000-10000元+年终奖（可根据情况配车）

【岗位职责】：1.协助行政主管处理日常行政事务，如接待来访人员、安排会议室、维护办公环境。2.负责公司内部活动的策划与执行，包括但不限于年会、团建活动等。3.协助进行固定资产的管理与盘点，确保资产安全与高效利用。4.协助进行行政费用预算的编制与控制，确保成本合理。5.负责公司日常行政文件的起草、审核与分发。6.协助进行员工招聘流程中的初步筛选与面试安排。【任职要求】：-具有至少1年的人事行政工作经验，熟悉行政管理流程。-拥有人力资源管理师证或相关专业学历优先。-熟练使用办公软件，特别是Excel，具备良好的数据分析能力。-具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。-普通话标准，具备良好的文字表达能力。-熟悉商务礼仪，能有效处理内外部关系。-具有大型活动组织经验者优先。【福利待遇】：-提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。-根据业绩表现，享有年终奖金及项目奖励。-定期提供专业技能培训与职业发展机会。-提供五险一金，享受带薪年假、病假等福利。-提供免费午餐，以及不定期的团队建设活动。-工作地点灵活，提供远程工作选项。

核对信息

前台无。无薪资福利:3000-5000招工人数:1名，