中午1点上班到晚上8点下班月休4天带薪每月3~4次聚餐

上班轻松工作6个小时包吃包住

一、岗位职责 1.主要负责辅助领导招聘接待面试培训及文件整理等工作。 2.协助领导完成下派的工作。 3.做好日常工作的协调。 二、任职要求 1.学历要求中专以上。 2.没有任何犯罪记录。 3.遵守公司规章制度，有纪律性、责任心团队合作精神服从管理。 3.细心认真，踏实工作。 三、晋升空间(自动晋升) 1.晋升空间大有发展前景。 2.我们秉持着公平、公正、公开的原则，只要您的工作表现出色，为公司创造价值，晋升的机会就会主动向您招手。

1、负责面试安排及录用审批流程的跟踪落实 2、管理员工劳动合同与人事档案，办理入职、异动、离职等相关手续，维护人员信息数据，组织新员工入职培训 3、统筹员工考勤及各类假期管理 4、登记员工报销事项并记录相关支出情况 5、协助处理员工关系事宜，促进团队协作 6、策划并组织员工会议及团队建设活动 7、负责办公区域卫生监督及日常文件收发工作 8、办理员工社会保险相关事务 9、完成部门领导交办的其他工作任务 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 节假日正常，实行大小周工作制 试用期薪资：3200元（2000元底薪+200元全勤奖+1000元社保补贴） 转正后薪资：3700元（2500元底薪+200元全勤奖+1000元社保补贴）+提成 招聘激励方案：成功推荐一名员工进入试岗阶段，奖励100元

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保 险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类 规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入 职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1、文件整理 2、APP上发布招聘信息，电话邀约面试； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历；应届生也可； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 3、工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力强看清岗位职责能接受的联系

需要会使用智能手机，有一定的沟通组织语言能力

岗位职责: 1.负责公司人事招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策，包括员工关系管理、绩效考核体系； 3.协助解决员工关系问题，包括员工投诉、纠纷解决:4.参与公司文化建设，组织员工活动，促进良好的工作环境； 5.定期集和分析人力资源相关数据，为管理层提供决策支持。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够效处理员工关系问题； 2.对人力资源管理有一定的理解和实践经验；3.能够独立处理和解决问题； 4.具有强的组织能力和团队合作精神:5.具备良好的职业道德，能够保守商业秘密。

岗位职责： 1.拟定招聘方案，发布招贤信息，简历甄选，安排面试流程，参与人员录用决策； 2.配合团队成员推进日常事务运转，如文档整理及会务协调等工作； 3.承担常规人事相关工作，维护办公场所的有序与高效运作； 4.参与企业内部会议，协助完成会议议程的筹备与落地执行。 任职要求： 1.热衷于人力资源相关工作，具备出色的沟通技巧和统筹协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，富有团队协作意识； 3.工作踏实负责，抗压能力强，具备独立应对和处理问题的素质； 4.为人细致认真，责任心强，能按时保质完成交办事项。

在家做得好，有发展意向可以随时来公司线下发展！公司都是年轻人，不拘束，肯努力晋升空间很大，薪资也会随能力提高，期待你的到来！赚点过年钱！过肥年有面子！ 岗位职责： 1.负责日常招聘工作，招聘对象：长期工，小时工，寒暑假工，日结工等 2.回答来访客户，并做好登记，维护客户； 3.办理员工入职、离职等手续的辅助工作，管理员工档案 岗位要求： 1.懂感恩，有上进心，有赚钱欲望，具备团队协作意识 2.具备良好的沟通能力，听从安排 3.不限人群，不限年龄，不限地点

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1.月休四天包吃包住 2，每月十五号发薪资

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

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公司招聘人事岗位 工作时间9:00-6:00，月休4天，节假日休 1、利用公司平台发布招聘信息，并向求职人员解答相关疑问; 2、跟进求职人员入司进度，安排面试及入职; 3、主要利用在线方式，易上手;任职资格: 1、高中及以上学历，18--30岁; 2、有一定的学习能力; 3、做事认真负责; 4、性格大方开朗薪资福利: 1、底薪3000+招聘提成100-200一个+入职时长奖励额外300-500一个人，混日子上班=4000左右，稍微努力点=6000，想要赚钱=8000+。 2、带薪培训全面掌握招聘流程及技能; 3、超长年假，节假日也会放假，月休四天可以自己调休 4、 公平、公正、透明的快速提升机会;三个月晋升一次;做销售张不开嘴，不如来做招聘，稳定的上班时间和高额提成，期待你的加入!

岗位名称：打包工人；招夫妻工。 岗位要求：1.手工要好；2.听从安排；3.能做到腊月二十六。 薪资待遇：打包工人薪资：油麦、黄白等按件计价，具体价格视工作内容而定；工资15号准时发放。

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主要负责公司 负责公司内部的人员补充招聘工作

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充当企业与员工间的“润滑剂”和“沟通桥梁”，化解矛盾、倾听诉求，营造和谐的职场氛围，增强员工归属感与忠诚度。

岗位职责 1、根据公司发展战略，主导制定并实施中长期人力资源规划，完善人力资源管理体系，确保人力策略与业务发展高度协同； 2、统筹人力资源全流程管理：牵头关键岗位人才引进，构建分层分类培训机制，优化绩效考核与薪酬激励机制，提升员工全周期职场体验； 3、全面负责人力与行政团队管理：开展团队成员的选聘、培养、绩效评估及梯队搭建，增强专业水平与协作效能，保障部门目标高效达成； 4、推动组织效能升级：结合各业务板块运营数据与市场趋势，动态优化组织结构、人员配置及薪酬体系，提升人力投入产出比，支持业务灵活扩展，并提供有效人力数据分析支撑； 5、推进人力资源与企业文化融合：主导企业文化建设与执行（如价值观传播、员工关怀活动、团队凝聚力项目等），营造积极向上的工作氛围，减少核心人才流失； 6、统筹行政事务管理：负责公司重要文件、规章制度的起草、审核与更新，跟进重点事项落地进展，及时协调处理问题并向管理层反馈； 7、建立标准化行政运行机制：涵盖办公场所管理、固定资产与物资调配、行政费用控制、后勤服务保障，确保日常行政运作有序高效。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备5-8年人力资源与行政复合型工作经验，其中至少5年团队管理经历，熟悉人力资源各模块运作，尤其在业务相关岗位招聘、绩效体系设计与推行方面有丰富实践； 2、有生鲜冷链、冷冻食品、电商、本地生活或互联网行业背景者优先，了解行业人才特征及组织管理难点； 3、具备战略视野和商业洞察力，能从业务角度驱动人力与行政工作开展； 4、情商高，善于独立解决复杂事务，兼具原则性与应变能力，工作作风细致严谨，责任心强，能够快速响应业务调整需求。

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