
文员
3-4千/月
文员1-3年大专
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,做事细致耐心、责任心强;
3. 熟练使用常用办公软件,具备基础数据处理与文档编辑能力;
4. 具有团队协作精神,适应快节奏工作环境,学习能力强;
文员
4-5千/月
文员社保经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员,做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成基础行政事务,如办公用品申领、会议安排、差旅支持等
4.录入及维护基础数据,配合完成报表统计与简单文书撰写
5.遵守公司保密制度,妥善保管各类内部资料
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本的独立办事能力
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,服从安排,适应团队协作
行政文员助理
4-6千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务,如文件整理及信息归档;
2.协助团队成员,保障办公环节有序进行;
3.参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。
任职要求:
1.拥有较强的协调能力和语言表达能力;
2.具备自主工作意识,工作态度认真负责;
3.掌握常用办公软件操作,能高效完成资料处理与管理。
办公室文员薪资3000-3500元,
3-4千/月
文员经验不限大专
1、处理日常事务,文件打印、分类、存档;
2、各类单据、数据录入,做好表格统计;
3、对接内部沟通,接听来访、电话,信息传达;
4、办公用品管理,简单后勤工作;
5、完成上级交办其他工作。
【任职条件】
1、熟悉Office办公软件,会做基础表格;
2、工作细致严谨,记性好,执行力强;
3、性格好,善于沟通;
4、能长期稳定上班,短期过渡勿扰。
【薪资福利】面谈
办公室内勤文员
4-5千/月
物业内勤文员3-5年本科混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌
3.工作细致耐心,责任心强,能独立处理常规行政事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守公司制度,具备基本保密意识与职业素养
文员
4-5千/月
文员社保经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
4.配合完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实规范
5.维护办公环境秩序,协调内外沟通,提升团队协作效率
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel)
3. 工作细致耐心,责任心强
4.具备文员或行政类相关工作经验者优先
5. 适应快节奏办公环境
护工月结
招聘:护理员薪资:面议岗位职责:1.负责老年人日常生活照护,包括协助进食、洗漱、如厕、穿衣及床单位整理等。2.观察并记录老人生命体征、精神状态、情绪变化及异常情况,及时上报主管或医护人员。3.协助开展基础护理操作,如翻身拍背、压疮预防、肢体功能锻炼及康复辅助。4.配合医护人员执行医嘱,协助完成服药管理、简单伤口处理及健康监测等工作。5.组织或参与文娱活动、心理慰藉及认知训练,提升老人生活质量与社会参与度。6.保持护理区域环境整洁、安全,落实院内感染防控与消防安全相关要求。任职要求:1.护理、老年服务与管理、康复技术等相关专业中专及以上学历;持养老护理员职业资格证书者优先。2.具备基本医学常识和老年常见病照护知识,了解失能、失智老人照护要点。3.有医疗机构、养老机构实习或工作经历者优先;无经验者需接受岗前系统培训并通过考核。4.具备较强的责任心、耐心与同理心,能承受一定工作强度与情感压力。5.身体健康,无传染性疾病,具备良好的沟通能力与团队协作意识。
押运员餐补
找个押运员男女都行下午和驾驶员一起去克拉玛依拉原油,长短期都可,一天200补助50饭钱。能上车的速度联系
新疆阿克苏招聘:保洁薪资:2600-3000/月薪须熟练掌握国家通用语言,有相关工作经验者
2.6-3千/月
保洁开荒保洁月结
招聘:保洁薪资:2600-3000/月薪须熟练掌握国家通用语言,有相关工作经验者优先考虑
办公室文员
4-5千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础办公系统操作
4. 管理办公用品申领与库存,保障日常办公物资供应
5. 协助完成领导交办的其他基础性支持工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备基础行政事务处理经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,适应办公室协作环境
办公室文员
4-6千/月
文员社保年终奖全勤奖带薪假期经验不限高中弹性工作制
岗位职责:
1. 负责合同文本的整理、审核、归档及签订全流程跟进
2. 协同项目部门推进流程节点,及时反馈并协调解决执行问题
3. 维护项目台账与基础人事/业务数据,确保信息准确、更新及时
4. 协助招聘专员开展简历筛选、面试安排及入职手续办理
5. 完成日常行政事务支持,包括文件收发、会议记录、物资管理等
任职要求:
1. 学历不限,文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先
2. 有文员、助理或招聘助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3. 具备良好沟通能力与责任心,细致耐心,执行力强
4. 熟练使用Office办公软件,能高效处理文档与数据
5. 中共党员优先,具备驾驶资格及实际驾龄者更佳
文员学历不限
岗位职责:
1. 根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务
2. 配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2. 工作经验不限,责任心强,态度积极,适应力好
3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神
文员
2-5千/月
文员年终奖全勤奖带薪假期1-3年本科弹性工作制
岗位职责:
1.负责门诊日常行政事务处理,包括文件整理、档案归档及资料录入
2.协助接待患者,进行预约登记、就诊引导及基础咨询解答
3.配合医生及护理团队完成病历资料整理、检查单打印与回访记录
4.管理门诊办公用品及耗材申领,保障前台及诊疗区域物资有序供应
5.协助开展务工人员口腔健康公益服务相关协调与信息登记工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应门诊节奏化工作环境
4. 有医疗行业文员或客服经验者优先
5.认同“健康从齿开始”理念,愿意参与公益健康服务
办公文员
4-6千/月
文员1-3年大专弹性工作制
公司招聘办公文员 1 名。
负责日常办公、文件整理、数据录入、接待等行政工作;需熟练拍摄车间及产品视频,会用剪映等软件剪辑、加字幕、做基础特效。要求细心负责、沟通良好,有相关经验优先。
工作地点:车间办公区,待遇面议,有意者请联系。
文员
3-4千/月
文员经验不限高中
【岗位职责】
· 负责接打电话及上传下达
· 协助完成行政事务及基础数据管理
· 配合团队完成其他文职支持任务
【职位要求】
· 高中及以上学历,无经验也可
· 熟练操作办公软件,普通话标准
【工作时间】
上一休一 ,上夜班,有些辛苦
【薪资福利】
· 月薪到手3800
· 五险一金齐全
· 包住、包吃,
文员
4-8千/月
文员经验不限学历不限电脑操作
一天工作八小时,不加班,按时推进各部门工作进度,公司福利优厚,提供下午茶、零食饮料。
岗位职责:
1.配合上级领导落实日常事务安排与团队管理;
2.负责公司文件、资料的整理与归档等管理工作;
3.承担部门内外沟通协调及信息传达等相关工作。
物业内勤社保年终奖中专/中技
【招聘|综合内勤 乌鲁木齐】
要求:医学相关专业,1年以上经验,性格开朗,擅长沟通,兼顾办公室文书+外勤办事。
薪资:4000-6000元/月,五险一金,,节日福利。
工作地点:乌鲁木齐
行政前台/助理
3-6千/月
前台经验不限大专接待/外联企业文化建设清洁绿化考勤管理快递寄收普通
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务,涵盖前台接待及文件资料的归档与管理。
2.协助团队开展项目对接及相关支持性工作。
3.完成办公室日常文职处理,确保信息传递准确及时。
4.参与组织公司内外部会议与活动,提供相应的行政协助。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能妥善应对客户咨询。
2.拥有较强的组织协调能力,可高效处理多项并行任务。
3.熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
4.具备团队协作精神,能与同事保持顺畅沟通与配合。
行政专员
4-5千/月
行政专员经验不限高中
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。任职资格:
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
栏目概述
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