1.工作六小时，上班时间自由。 2.年龄18-69岁，对智能手机操作熟练。

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岗位职责: 1. 策划并落实市场推广方案，保障活动高效实施 2. 组织线下推广活动，提升品牌知名度与市场覆盖 3. 对接潜在客户资源，宣传公司产品及服务内容 任职要求: 1. 具备良好的表达能力和团队配合意识 2. 可自主推进工作进程，并对工作成果承担责任 3. 富有创造性思维，能灵活应对变化，实现产品有效推广

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老城区招贴广告工人，月薪3-5000，要求:每天工作10个小时，能吃苦耐劳，身体健康，会说普通话，有电动车，，年龄18-55岁男女不限。联系电话

岗位职责 1、负责所辖渠道的销售工作，达成既定销售目标； 2、拓展并维护各类业务渠道，保持良好的客户合作关系； 福利待遇： 1.五险一金（出勤30日内缴纳）、节日福利、生日津贴、旅游假、工龄工资、带薪年假、带薪培训、身股分红、出境游、季度聚餐、员工帮扶金、抽奖盲盒、购房补助、入职即有传帮带老师等。 2.薪资构成：底薪（半年定级享受上浮）+高额绩效提成+学历补助（职称补助）、上不封顶。 3.本单位实行单休制（1-7单休），所有假期3个月的有效期，周内上班日10:30-19:00，周末上班10:30-20:00。特殊时间点另行通知，试用期薪资为转正薪资的80%。如果你足够优秀，底薪均可面议。 4.交通便利：临近德汇万达广场、商贸城、七一酱园等，途经线路有8路、58路、903路、36路、62路、105路、73路、157路、909路区间南线、308路、BRT1号线； 地址：高德地图搜索“乌鲁木齐麦迪格眼科医院”，电梯上二楼 新疆乌鲁木齐市沙依巴克区长江路385号东方花园2号楼2层34-46.48号商铺

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新疆昌吉机场高速路绿化带工作人员招聘启事 为做好机场高速路绿化带养护工作，现公开招聘工作人员，具体要求如下： 一、招聘岗位 机场高速路绿化带养护工作人员 二、工作地点 机场高速路沿线绿化带（具体区域由负责人分配） 三、工作时间 每日工作8小时 四、岗位职责 负责绿化带苗木、草坪浇水、修剪、除草等日常养护； 清理绿化区域垃圾，巡查苗木及设施情况并及时上报； 服从管理，遵守工作纪律，确保工作质量及自身安全。 五、任职要求 18-65周岁，身体健康，能适应户外露天工作； 吃苦耐劳、责任心强，有无相关经验均可，有经验者优先； 服从管理，无违法违纪记录，遵守交通及安全规定。 六、薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，录用后提供合理薪酬及相关福利。 七、报名方式 1. 报名时间：招满即止； 2. 报名材料：本人身份证原件及复印件、近期免冠照片1张； 3. 联系电话： 诚邀有志之士加入，共护机场高速绿化环境！ 发布日期：

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工作内容： 1、负责公司产品的线上线下推广 2、维护公司现有客户关系，同时开发新客户 3、小区摆展维护老客户，发展客户 任职要求: 1丶年龄16周岁以上； 2、适应能力、应变能力可以 3、善于发现问题并还能提出一定的解决方案 4、有韧性、具备一定抗压能力 5、有无经验均可，健谈待人和善 薪资待遇: 1、月结：底薪4K+高提成+吃住； 日结：高提150-500+全勤+吃住； 2、完善的晋升制度，公平公正的晋升空间 3、带薪培训，老带新制度。 加入公司，带你体验不一样的销售～～！！

一、岗位职责 全面统筹产品的市场运营工作，制定整体市场策略、销售目标及线上运营计划，牵头落实并达成公司既定的销量、利润及品牌提升目标。 负责线上店铺全流程运营，提升店铺曝光、转化及复购率。 主导市场推广，结合产品特性搭建线上引流矩阵（短视频、社群、图文种草等），拓展线上合作渠道，提升品牌知名度和产品竞争力。 负责销售团队的管理、培训及考核，梳理工作流程，提升团队专业能力和工作效率，带领团队完成销售任务。 跟踪行业市场动态、竞品情况及消费需求变化，及时调整市场策略和运营方案，规避市场风险，挖掘新的销售增长点。 统筹线上线下联动，配合线下渠道（商超、社区团购等）的推广工作，实现线上线下协同发力，扩大产品覆盖范围。 负责市场费用管控，合理规划推广预算，确保投入产出比最优，定期提交市场运营及销售工作报告。 二、任职要求 年龄28-45岁，市场管理及线上店铺运营经验，有成熟的线上运营案例和销售业绩者优先。 熟悉线上平台规则、活动玩法及引流技巧，能独立策划并执行线上推广活动，擅长数据复盘和优化。 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和抗压能力，能带领团队高效完成销售及运营目标，责任心强、结果导向，有良好的职业素养。 无不良从业记录，认同公司品牌理念，愿意与公司共同成长。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料派发、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告与优化建议 4. 协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与用户转化率 5.维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业，吃苦耐劳，具备较强执行力和目标感 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，有相关经验或资源者可适当放宽条件

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详细职责： 1、依据年度工作重点与阶段性计划，提出并拟定相关活动方案； 2、负责年度主题营销及消费者互动活动的落地实施； 3、深入分析本地消费群体，培育五大消费习惯，挖掘区域市场潜力，结合地域特点策划并执行区域性消费者营销动作； 4、强化线下品牌影响力，主导高势能门店建设及终端形象优化； 5、开展铺货率调研，收集相关数据并进行结果分析； 6、根据实际需求申报物料，推动物料使用进度，落实库存管理工作。 发展空间： 作为推广管培生，你将踏上一段融合创意与策略的成长旅程。 从初期的市场分析与方案设计，到多渠道实战历练，逐步成长为擅长洞察用户心理、主导爆款传播项目、以数据和创意思维推动品牌增长的营销中坚力量，在快速变化的商业环境中打造具有广泛影响力的传播案例，实现营销艺术与商业价值的完美结合！ 【广阔的工作区域】 华南：福建（福州）、广东（广州） 华东：上海、江苏（苏州）、浙江（温州） 华中：湖北（武汉）、江西（南昌） 西南：四川（成都）、云南（昆明）、贵州（贵阳） 华北：山东（济南） 【定制化的培养】 1.双通道发展路径：管理序列与专业序列并行； 办事处推广（2-4年）-大区推广（4-5年）-推广总经理（6-8年） 2.健全的培养机制：①由企业高管担任导师，助力加速成长；②分阶段个性化培训课程，理论与实践深度融合，夯实专业基础；③多元岗位锻炼平台，提供持续创造价值的机会；④系统化人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足晋升空间。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：7000元-8000元/月； 2.激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴、六险一金、定期健康检查、带薪休假、礼金、节日福利、团队活动、天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职要求: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上学历，广告学、传播学等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3.能接受单休制。

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岗位职责: 1.制定并落实市场推广方案，提升品牌影响力与公众认知度； 2.策划并执行线下推广活动，挖掘潜在客户资源，引导意向客户到院就诊，协助完成院内陪诊及点位登记工作； 3.带领约20人团队，负责人员培训、日常管理与绩效激励，推动团队目标达成； 4.熟悉院内服务流程，具备良好的服务意识，保障客户就诊体验。 任职要求: 1.不限性别，经验不限，医院提供系统化培训支持； 2.有团队管理经验，具备培训能力，有销售背景或自主经营经历者优先； 3.沟通能力强，富有亲和力，能有效对接不同年龄段客户； 4.能吃苦耐劳，抗压能力强，具备强烈赚钱动机，收入按业绩计提，多劳多得，提成无上限。