1.客户开发与维护 •主动寻找潜在客户，通过线上线下渠道（如展厅接待、电话邀约、社交媒体等）拓展客户资源。 •维护老客户关系，进行定期回访，了解使用情况，促进二次购买或转介绍。 2.产品介绍与咨询 •熟悉所售汽车的配置、性能、价格、优惠政策等信息，为客户提供详细讲解。 •结合客户需求（如预算、用途、偏好等），推荐合适的车型和购车方案。 3.销售流程推进 •引导客户完成看车、试驾等环节，解答客户疑问，消除购买顾虑。 •协助客户办理购车手续，包括签订合同、办理贷款、保险、上牌等事宜。 4.达成销售目标 •根据公司制定的销售计划，努力完成个人及团队的销售指标。 •关注市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略。 5.客户满意度提升 •确保客户在购车过程中获得良好体验，处理客户在购车后出现的简单问题或协助对接售后部门。

【汽车销售顾问的日常：给车找对主人的“热心肠”】 客户进门先递水，甭管他说“随便看看”还是“比了十家”，你得像巷子里最会唠的老街坊——五菱宏光能拉货，就说“装得下春耕化肥，也塞得下全家秋游装备”；大众稳当，夸“开着它接孙子，比广场舞领队还靠谱”；长安智能，直接演示“喊一声开空调，手上包子馅都不洒”。 会维汉双语？那简直是带了“沟通外挂”，客户保准想：“这顾问比我远房亲戚还贴心！” 讲配置不用掉书袋，“1.5T”说成“超车像骑摩托”，“轴距长”翻译成“后排能蜷腿打盹”。客户嫌贵？算盘一拨：“首付3万，月供2000，一天少抽两包烟，车就到家了——烟抽了伤肺，车开着长脸啊！” 客户说“再想想”？过两天发条消息：“哥，你看的那款车，新到个颜色跟你工地安全帽特配”；“姐，宝骏有款车，后备箱放得下你跳广场舞的音箱”。别催，要像惦记朋友似的。 偶尔帮挪个车、指个加油站，老客户轮胎瘪了递个气筒——事儿不大，暖人心。年龄不超50？正好，既能聊柴米油盐，又懂年轻人的梗。 说白了，不用你造火箭，会唠、会笑、会帮客户算账就行。来不？一起让好车找到好人家！

【江西五十铃库尔勒悦铃4S店诚聘精英】 因业务拓展需要，我们现诚挚招募： 销售顾问名 职位要求： •具有良好的沟通与服务意识； •有销售经验者优先考虑。 薪资待遇： •极具竞争力的薪酬体系（底薪+提成），月收入1w+，能力突出者上不封顶； 福利保障： •完善的五险一金&住房公积金 •带薪年假&法定节假日福利 •生日礼品&年度国内旅游奖励 •广阔的晋升平台与职业发展空间 诚邀您加入我们的团队，共创未来！ 咨询热线：

1.沟通协调能力：顺畅联动销售、产品、研发、公关及代理商等多方团队，确保高效协作。 2.创新能力：在竞争激烈的市场中，持续输出具有突破性的营销策略与创意方案。 3.结果导向：依托数据进行决策优化，聚焦线索数量、品牌影响力、转化效率等关键指标。 4.抗压能力：胜任高强度、多线程并行的汽车营销工作节奏，保持稳定输出。 5.学习能力：迅速掌握前沿技术（如AI营销工具）、新兴平台及行业最新发展趋势。 6.用户思维：深入洞察车主真实需求，优化用户旅程，增强体验感与品牌黏性。

主要工作就是卖车

2. 岗位概述 负责新疆区域重、中、轻卡等商用车整车销售、车队合作拓展及车辆全生命周期配套业务落地，深耕本地商用车市场，开发主机厂、经销商、物流车队等核心客户资源，完成公司下达的车辆销售业绩指标，规范业务流程、把控经营风险，搭建稳定的区域车辆销售业务体系。 3. 核心工作职责 1．市场与渠道拓展：调研所属区域商用车市场行情、竞品动态及客户需求，摸排主机厂、汽贸经销商、大型物流车队、运输公司等渠道资源，制定区域车辆销售拓展计划并落地执行，持续拓宽获客渠道，提升区域市场占有率。 2．客户开发与运维：独立开展客户拜访、商务洽谈，精准匹配客户整车采购、车队合作、车辆运维等需求，提供一站式车辆解决方案；建立完善客户档案，定期维护存量客户，挖掘复购、转介绍资源，提升客户合作粘性。 3．业务全流程管控：负责车辆销售全流程跟进，包含需求对接、方案报价、合同洽谈、订单下达、车辆交付、回款跟进等，保障交易闭环；严格落实业务合规要求，规范操作流程，有效管控业务风险、销售成本。 4．数据复盘与汇报：每日、每周、每月统计销售数据、客户跟进情况、业绩完成进度，编制销售报表；定期复盘工作问题、总结经验，优化销售策略，向上级同步工作进展与市场动态。 5．营销活动落地：配合公司开展线下拓客、行业展会、渠道推广等营销活动，落地品牌宣传与产品推广工作，扩大品牌区域影响力。 6．协同赋能工作：联动公司金融、运维、售后等板块，为客户提供车辆金融、维保、保险等配套服务，提升客户成交率与业务综合收益；协助团队搭建与新人业务指导，规范团队销售动作。 7．其他工作：严格遵守公司各项规章制度，合规开展业务；完成上级交办的车辆经营相关临时性工作。 4. 任职资格要求 （一）基本条件 1.学历：大专及以上学历，市场营销、汽车、物流相关专业优先。 2.身体健康，能适应全疆外勤拜访、短途出差。 3.素养：诚信正直、合规意识强，目标导向清晰，抗压能力、执行力、责任心突出，具备创业精神与良好的团队协作意识。 （二）工作经验 1.拥有3年及以上商用车、重卡、货车销售相关工作经验，熟悉商用车产品参数、运营场景及新疆本地市场规则。 2.优先条件：具备主机厂直销、汽贸经销商、物流车队、运输公司等优质资源；有商用车团队管理、区域渠道搭建经验者优先。 （三）专业能力 1.精通商用车整车销售全业务流程，熟悉车辆定价、渠道合作、风控合规相关规则； 2.具备优秀的市场洞察、商务谈判、客户开发与客情维护能力，可独立开拓区域市场、攻克核心客户； 3.具备基础数据分析与策略优化能力，可根据市场变化及时调整拓客方案； 4.熟练使用办公软件，具备良好的跨部门协同与问题解决能力。

招聘轮挖顶班师傅一名，工作地点在市区。

122团招聘挖掘机驾驶员，岗位为顶班性质。

招聘顶班挖掘机驾驶员一名，工作地点位于185团。

招聘：快手官方游戏解说员薪资：3000-8000/月薪岗位职责：1.负责、快手平台官方游戏内容的解说与配音工作。2.根据游戏赛事或活动安排，进行现场或录制形式的解说直播。3.配合运营团队完成内容策划，提升用户观看体验与互动率。4.维护良好的直播氛围，引导观众积极参与游戏相关内容讨论。5.定期参与平台组织的线上线下活动，提升个人影响力与平台活跃度。任职要求：1.热爱游戏行业，熟悉主流游戏类型及玩法，具备较强的游戏理解能力。2.普通话标准，语言表达能力强，具备良好的临场反应与控场能力。3.具备一定的直播或解说经验，了解直播平台运作机制者优先。4.形象气质佳，沟通能力良好，具备较强的粉丝互动与维护能力。5.可接受灵活工作时间，适应赛事及活动安排的直播节奏。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

岗位职责：1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格：1、形象好，气质佳；2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；3、有较强的事业心，勇于面对挑战。薪资：底薪4000-5000+提成，3个月试用期，

岗位职责：能接送车辆，有快递快运工作经验，有金融渠道， 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业二手购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

职位详情 工作内容： 1.为客户提供专业、个性化的借款咨询服务； 2.根据客户需求，精准匹配产品，为客户推荐最优融资方案； 3.维护现有客户关系，挖掘潜在业务机会； 4.配合团队完成业务目标及数据反馈。 福利待遇： 1.薪资丰厚：基本工资+绩效提成 2.保障完善：五险一金全覆盖 3.职业发展：提供岗前培训，明确晋升机制 4.假期自由：双休+法定节假日+带薪年假 5.暖心福利：节日礼包、生日惊喜、团队郊游 6.舒适办公：冬暖夏凉的办公环境，配备微波炉、零食茶饮等 应聘要求： 1.年龄20-30周岁，身体健康 2.学历、专业、经验不限 3.普通话标准，语言表达清晰流畅； 4.具备良好的逻辑思维与沟通能力； 5.工作积极主动，责任心强，能适应团队协作。 工作时间： ·上午10:00-13:30 ·下午15:00-19:30 工作地址： 乌鲁木齐市新市区高新万科大厦 「青春正当时，奋斗不等待！加入我们，成就更好的自己！」

招聘汽车销售，形象气质佳，吃苦精神强，负责任，会开车，语言组织能力强，沟通力强，擅长短视频拍摄优先，男女不限

托克逊县电信公司营业厅招手机销售员一名 懂双语

岗位职责： 1.在门店负责销售荣耀品牌手机，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历高中以上，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

主要是销售有提成，

招送货司机一名，有意者电话联系 业务员两名

昌吉卿姐门窗超市，主要经营中高端门窗，为昌吉最大的门窗店，现在招聘销售人员5名，要求：1、，25—40岁，从事过销售岗位，建材行业优先；2、形象气质佳，为人亲和；3、薪资：试用期一个月，3500元，试用期过后，4000元底薪+2%提成，交社保，年净收入6—8万/年。

招聘两名夜班驾驶员，负责操作挖掘机。

招聘销售顾问。要求有汽车销售经验者优先，普通话标准，仪态良好，具备较强的交流沟通能力者优先，服从管理，爱岗敬业，有驾照者优先，男女不限。薪资5000-10000元/月，缴纳五险，包食宿，月休4天。

底薪＋提成，上班轻松自由，，年龄18—40，沟通能力强

销售 快消品必需品 人人都用的 复购率极高的 一次销售终身收益

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.收集市场反馈信息，协助制定促销活动方案，完成月度销售目标 5.及时更新展厅车辆展示状态，保持展车整洁与资料齐全 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业销售经验者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.热爱销售工作，积极主动，具有较强的抗压能力和目标感 4.持有有效驾驶证，熟悉当地路况，能适应阶段性加班和值班 5.诚实守信，具备良好的团队协作精神和职业操守

诚邀残疾朋友加入我们的团队 岗位要求： 1.年龄在18-45岁之间。 2.性别不限，欢迎所有符合条件的残疾朋友报名申请。 3.工作地点为新疆自治区省会和地级市。 我们承诺： 1.提供具有竞争力的薪资待遇及完善的福利保障（包含五险一金）。 2.打造平等、包容、相互尊重的工作氛围，助力每位员工充分展现个人能力。 3.提供定期培训与晋升通道，支持员工技能提升与职业成长。 4.重视员工身心健康，配套必要的支持与关怀措施。 我们相信，每一位成员都是不可替代的宝贵力量，您的加入将为团队注入更多活力与创意。让我们并肩同行，共同创造美好未来！ 联系人：陈女士***********

·具备1年以上高端汽车品牌、新能源汽车或高端零售（如奢侈品、高端电子产品）销售经验者优先。 ·欢迎对智能电动汽车有浓厚兴趣和快速学习能力的销售精英投递。 2.能力素质： ·卓越的沟通能力：具备出色的表达和人际交往能力，能够与高端客户群体建立信任关系。 ·强烈的客户服务意识：真诚、耐心，始终以客户为中心，追求极致的服务体验。 ·快速学习与适应能力：对智能科技、软件迭代保持高度热情和学习动力，能快速掌握复杂的产品技术知识。 ·团队合作精神：积极融入团队，与同事协作共赢，共同完成销售目标。 ·结果导向：具备强烈的成就动机，能够承受压力，并积极主动地完成销售指标。 3.附加要求： ·持有有效驾驶执照，具备良好的驾驶技术。 ·形象气质佳，具备职业素养。 ·薪酬体系：“4000底薪+高额提成+各项奖金”，收入上不封顶。 ·完善的福利保障：、节日福利、定期团建、系统性的员工培训。 ·清晰的职业发展路径：提供专业的入职及在岗培训，设有销售顾问→资深顾问→销售主管→销售经理的清晰晋升通道。 ·愉悦的工作氛围：时尚前沿的工作环境，年轻活力的团队氛围。

奎屯4s店招聘销售两名，有无经验均可，有经验者优先，底薪3000+提成+五险，详情面谈。电话: