（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装调试、故障排查、系统升级及设备更换 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应商户咨询来电 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好沟通与学习能力 3.具备服务类岗位从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大信用不良记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装量提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

负责UPS微模块设备的安装调试、维护巡检与售后支持，需协调解决技术问题并跟进备件使用情况。 要求具备电气类相关专业基础，能够适应省内出差及弹性工作安排

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装、故障排查、系统升级调试及设备更换等操作 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应并处理商户来电咨询 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通技巧和学习能力 3.具备服务行业从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大不良信用记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

岗位职责： 1、主要负责MCU、通信模块、电源IC、传感器等电子元器件产品销售推广； 2、开发新客户及维护老客户； 3、协助上级领导做好季度、月度销售目标制定等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子相关专业，有2年以上电子元器件销售经验； 2、具有良好的理解能力和沟通技巧，熟悉行业规则，有客户资源； 3、工作主动，责任心强，能承受压力，有耐心，品德优。 华东办事处

岗位职责： 1、负责新客户特种空调设备（泳池除湿热泵机组、冷暖空气源等）的现场安装与调试，并提供操作使用及日常维护的现场培训； 2、通过电话协助已安装客户解决基础维修与保养问题，根据实际需求提供上门技术支持与维护服务。 岗位要求： 1、年龄20-40周岁 2、具备3年以上制冷相关行业售后服务、安装调试经验； 3、熟练掌握焊接工艺，可独立完成焊接作业；熟悉制冷系统管路连接、保压、抽真空、充注制冷剂等流程；具备电工基础知识，能依据电气控制原理图进行设备安装与故障检测；了解常规PLC控制系统，能够正确设置和调试设备运行参数； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行力高，服务意识良好； 5、有空调制冷设备安装维修经历，熟悉电路操作，持有驾驶证者优先考虑。 职位福利：法定节假日福利、其他补贴福利、员工团建、交通补助、餐补、通讯补助、绩效奖金等。 职位亮点：晋升空间大、制定培养计划、年终奖金等等。 【工作时间】 8:30-17:30，周日休息 【薪资待遇】 面试定薪，入职缴纳五险 年终奖福利 传统节假日礼品 下午茶

岗位职责: 1、协助销售团队开展客户技术沟通及技术方案讲解等相关工作； 2、承担方案设计工作，包括项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案等文件的编制； 3、负责投标文件的编制与汇总，确保内容准确完整，符合招投标规范要求； 4、开展项目及公司产品的市场需求调研与需求分析工作； 5、跟进项目执行进度，协调内外部资源，推动项目各环节高效有序实施。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机、财务类相关专业优先考虑。 2、具备3年以上售前技术支持、项目经理或相近岗位工作经验。 3、掌握计算机硬件、软件、网络、安全等领域基础知识；具备优秀的文档撰写能力，可独立完成项目建议书、可研报告、初设报告等材料编写。 4、熟练操作Office办公套件，尤其精通Word、Excel、PPT等常用工具。 5、具有良好的沟通表达与演讲技巧，能与客户进行高效技术对接；具备团队合作意识，能够协同销售团队推进工作；学习能力强，能迅速掌握新产品与新技术要点；具备较强的逻辑分析与问题处理能力。 6、工作态度严谨，责任心强，执行力突出。

岗位职责： 1. 设计售后服务流程、服务规范、应急处理方案及质量监控机制，主导服务平台的日常运作与迭代升级，持续优化服务环节，提高售后响应速度、服务水平与用户满意程度，保障销售业务全流程闭环运行。 2. 明确售后团队各岗位职能分工与绩效目标，构建人才发展机制，包含设备维修交付等专项技能培养计划，提升团队专业素养与协同效率，建设高效且稳定的售后支持团队。 3. 统筹处理各类疑难售后事项及设备维修交付任务，建立快速响应机制，负责供应商甄选、考核与合作关系维护，优化供应协作流程，减少客户投诉与流失，增强客户关系的持续性。 4. 构建售后服务数据采集与分析模型，整合平台运营数据，定期整理关键指标并输出分析报告，为服务改进和管理决策提供数据支撑。 5. 制定售后服务成本控制策略，科学管理人力投入、物料消耗、服务支出、供应商合作费用及设备维修交付开支，提升资源使用效益。 6. 识别售后服务过程中的潜在隐患（如客户争议、合规问题、供应商合作风险、设备维修交付异常等），建立预警机制与应对预案，降低企业运营风险。 7. 结合行业动态、客户需求变化及销售战略方向，推动售后服务模式、内容设计及平台功能的创新升级，加强服务质量管控，改善客户售后体验与设备维修交付成效，形成独特服务竞争力，助力销售业绩提升。 任职资格： 1. 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备5年以上售后管理岗位经验，熟悉销售全链条售后服务体系，拥有服务平台运作、供应商管理及设备维修交付管理实操背景。 2. 能独立构建售后管理体系、服务质量评估机制及供应商协作框架，推动服务平台实施落地与设备维修交付标准化执行，具备出色的问题处理能力、跨部门协作能力和资源整合能力，可高效调动多方力量解决复杂售后事务。 3. 具备扎实的团队管理经历，能够建立涵盖设备维修、服务运营等多领域的人才培养机制，打造高协作性、强执行力的售后服务队伍。 4. 具备良好的数据收集与分析能力，能基于服务平台数据、售后运营数据及供应商合作数据发现痛点并推动流程优化。 5. 熟悉行业相关法律法规及企业合规标准，具备风险预判与防控能力，能有效规避售后服务、供应商合作及设备维修交付过程中的合规性问题。 6. 具备出色的沟通表达、谈判协调及客户关系维系能力，责任心强，服务意识佳，能适应一定强度的工作压力，及时应对突发售后状况、供应商纠纷及设备维修交付紧急事件。

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有没有去类乌齐工作的，火锅店招两名服务员，包吃包住，工资3000～3500，可联系这个手机号，

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招聘小装载机操作人员，工作期限为一个月，有意者可联系。

普焊450一天管吃住，每天工作，9.5小时

做空气能售后，月薪加提成，保底八千，联系电话

我司专业承接制氧、制氮、空气压缩系统全套售后服务工作，现诚聘售后学徒1名： 1. 学历：中专及以上学历； 2. 工作概述： 2.1能接受长期经常性出差； 2.2跟随师傅外出现场做设备维保、巡检、拆装辅助工作，配合完成设备维修作业； 2.3负责工具、配件搬运，现场整理清洁，协助记录故障、拍摄现场资料，填写维保工单； 2.4学习设备配件识别与基础维修技能； 2.5工作环境多为机房、设备现场，能接受脏累工况，吃苦耐劳，不怕脏不怕累，做好个人安全防护； 2.6服从工作安排，完成师傅交办的其他维修相关辅助工作。 3. 基础能力：具备基础电气、机械相关常识，熟悉基础设备安全规范，便于上手设备维保作业； 4. 薪资待遇：学徒月薪2500-4250元，具体面议。 有意者可投递简历沟通。

【工作要求】大专及以上学历 电子、机械维修、电气自动化等相关专业优先 【工作内容】负责下属社区卫生服务中心自助服务设备的日常维修、故障排查与处理，保障设备正常运行； 定期巡检设备运行状态，记录设备情况，提前预防故障； 为卫生服务中心工作人员提供设备使用指导，协助解决设备相关疑问； 工作时间：8-17点，一周排休2天

岗位职责： 1.负责全屋定制、木门、柜体及护墙产品的售后安装协调与技术指导 2.及时响应客户报修，现场排查问题并提供专业解决方案 3. 与销售、设计、生产及物流部门高效协同，推动售后问题闭环处理 4.记录并反馈产品交付及使用中的共性问题，助力产品与服务优化 5.向客户提供基础使用培训与保养建议，提升客户满意度 任职要求： 1.具备全屋定制或家居建材行业售后技术支持经验者优先 2.熟悉木门、柜类、护墙板等产品的结构、安装工艺及常见问题 3.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和应急处理能力 4. 能适应短期出差及现场作业，具备基本识图与测量能力 5.学历不限，有相关从业证书或技术资质者更佳

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岗位要求: 1.高中及以上学历，具备基本识字能力 2.有1-2年销售工作经验，快消品行业背景者优先，持有驾照会驾驶者更佳 3.具备良好的沟通表达能力，擅长维护客户关系 4.工作认真负责，能吃苦耐劳，作风细致踏实 5.优秀应届毕业生亦可考虑 6.工作地点为拉萨城区 主要职责： 1.根据公司划分的区域和路线，有序开展计划性客户拜访 2.负责销售终端的陈列管理（如冰柜、货架、水头堆箱等整理与优化） 3.管理辖区内的冷饮设备，包括设备的规划投放、转移及撤机等工作 4.检查客户库存情况，并结合实际销售数据提出补货建议 5.推进新品上市及市场铺货工作 6.协助客户解决日常问题，巩固客户关系，挖掘潜在销售机会 7.完成上级交办的其他相关工作

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

西藏科棕暖通，在拉萨做暖通11年，展厅1050平、仓库3700平，海尔、卡萨帝、威能等品牌代理。现在业务扩张，日喀则、拉萨、昌都、林芝四地同步招聘谈单人员！ 你做什么： • 客户信息、意向资料由公司统一提供，你不需要自己跑市场找客户； • 负责跟客户对接、讲解方案、促成成交； • 了解公司产品（空气能、水地暖、中央空调、商用热水系统），做好客户后续跟进服务。 薪资待遇： • 底薪+提成，上不封顶，成交越多拿得越多； • 公司提供产品培训，方案、报价、技术支持全部由总部兜底； • 安装、售后公司有专门团队，你只负责谈，不用管施工。 我们希望你： • 口才好、会沟通，做过销售或建材行业者优先； • 有责任心，能对客户负责到底； • 熟悉当地市场、有本地人脉资源更好； • 日喀则、拉萨、昌都、林芝本地或常驻优先。 为什么跟我们干： 客户公司送、方案公司出、安装公司做、售后公司管——你只需要把专业讲清楚、把客户服务好。11年品牌背书，客户信任度高，谈单不难！ 有意者直接电话联系或到堆龙建材市场展厅面谈。

西藏日喀则市招聘手机导购： 1：缴纳西藏地区五险一金 2：底薪+提成+绩效奖励+团队活动+话费补贴+晋升通道 3：法定节假日享受三倍薪资+节日关怀福利 4：免费提供专业销售技能培训 5：提供工作日午餐 6：每周安排一天休息 7：需参加面试，性别不限，普通话表达清晰，遵守公司管理规定 8：联系人：何先生*********** 具备销售经验者优先录用，最低学历要求为高中 非诚勿扰！

我们正在寻找一位经验丰富的销售专员，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容:1.开展市场调研，分析客户需求;2.制定销售策略，完成销售目标;3.维护客户关系,提供专业服务;4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求:1.市场营销、商务管理等相关专业高中及以上学历;2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先;3.良好的沟通能力和谈判技巧;4.具备较强的市场敏感度和分析能力;5.有责任心，团队协作精神，能承受定的工作压力。工资福利:1.工资为:5000元-10000元2.有C1驾照，有电动车优先3.五险，单休6.工作地点在拉萨市区。联系人：谢女士.联系电话

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

木地板电话销售 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3.达成个人月度/季度销售目标，定期复盘话术与转化策略 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后服务协调工作 5.遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.有电话销售、客服或营销类工作经验者优先 3. 具备较强的目标感、抗压能力及自我驱动力 4.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

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1.有探伤证、电工证。 2.有设备维护的相关工作经验。 3.12小时工作制，三班两倒。

从事藏茶与酥油的销售推广与客户维护

岗位职责： 1、负责公司ERP产品的市场销售； 2、制定个人市场销售规划，完成公司、上司下达的销售目标； 3、对市场行情、业界发展动态等信息进行详细系统的调研与分析，并根据分析数据对公司运营提出可行性。 任职要求： 1、大专以上学历，有电商运营、面销、仓储管理、供应链作经验者优先； 2、有良好的客户意识，思维敏捷，责任心强，具有较强的说服力、创新能力及团队合作精神； 3、熟练使用常用办公软件； 4、熟悉商务规则，懂得商务礼仪； 5、具有较强的沟通协调能力、客户谈判及跟踪服务能力； 6、积极主动，喜欢具有挑战性的工作，对工作有信心和激情，渴望成功； 7、勇于挑战高薪，抗压能力强，应届毕业生亦可。 薪资福利： 月薪：10000-20000/月 薪资结构：无责任底薪+高额提成 PS：公司崇尚价值创造，在员工激励方面绝不手软 月收入10000元？20000元？还是50000元由你来定？！ 月收入10000元以上的人不计其数 月收入20000元以上的人也不是“稀有物种” 期望你就是下一个月收入50000元的人~~ 餐补500元/月 每年4月1日开展全员职级和薪酬调整 双通道职业发展序列，专业岗or管理岗任由你选择 五险一金，多一份保障，多一份呵护 入职及年度体检护航 精心准备的生育礼金、年节福利，一个都不会少 不看工龄，加入即享的春节15天超长假期 每年春秋，为你准备了堪比潮牌的文化衫 工作之余，我们一起“吃喝玩乐”，各类兴趣比赛、国内外旅游及几千人一起参加的年会盛典（百分百中奖哦）

******能接受全国工作地点分配****** 【岗位职责】 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人阶段性工作安排； 2、客户拓展与关系维护：通过实地拜访设计院、施工企业、商混站等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目进展动态，收集客户资料，开展客户开发、接洽、沟通及长期关系维护； 3、项目推进：根据客户需求提供材料选型或施工解决方案，协助解决技术或应用难题，促进项目顺利落地并达成合作； 4、销售执行：负责合同签署、履约跟进及相关管理工作，协同完成产品发货、对账开票及应收账款催收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售实战经历者优先，退伍军人亦欢迎加入； 3、踏实肯干，责任心强，具备较强的自我激励能力； 4、抗压能力强，积极主动，善于沟通学习，具备良好的团队协作意识。 【薪酬待遇】： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休假 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 【晋升机制】 唯业绩论，内部晋升：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

接受应届生，提供带薪培训。 3000底薪+提成，在公司就餐，餐补200，个人承担300 岗位职责： 1.通过电话方式与潜在客户沟通，介绍公司产品并推动销售； 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询及合理的销售方案； 3.持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通技巧，能与客户顺畅交流； 2.目标感强，积极主动，热爱销售岗位； 3.有电话销售或其他销售相关经验者优先录用。