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招聘店长一名，待遇面谈，经济人数名，有房产销售经验优先。

要求：（1）年龄在18-48，学历在大专及以上，有房地产经验的；（2）普通话流，行动力强，勤奋好学，有相关房地产经验者优先；（3）渴望高薪，敢于挑战高薪。

岗位职责：1、根据公司自有渠道，提供有效优质客户信息，进行客户维护及跟进。2、负责提供专业的房产咨询服务，客户邀约、接待，陪同客户看房，促成买卖交易。3、维护准客户资源库，挖掘客户的较大意向开发需求，定期维护客户资源，建立良好的合作关系。岗位福利：1.高业绩提成50%起提（咱就看这提成有几家能给到）+全勤奖（不含在底薪内）+各类现金奖（活动激励政策等）。2.上班时间：早九晚六，早会之后自行安排工作时间看几家可以给到。3.各种奖金拿到手软加上直系亲属自购返费福利。4.提成无需等待发薪日，公司到账即可安排发放。5.提成客观，拥有独有房源渠道。岗位要求：1、25周岁以上，学历不限，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的事业心，对成功有坚定的信念。3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。4、有无经验均可，系统培训，专人带教！5、晋升通道：实习房产经纪人-高级经纪人-门店店长-区域经理-职业合伙人-董事会

只要会使用智能手机在家也能做简单又轻松平均单价一张都在100左右，多劳多得。四大营业厅授权！！！都是正规卡营业厅可查！！！！全包可招

在与客户沟通前，尽可能多地了解客户的背景、需求和兴趣，以便更好地定位销售话术。通过真诚的态度和专业的知识，赢得客户的信任，在销售过程中，根据客户的反应和反馈，灵活调整销售话术和策略，确保沟通顺畅。‌3

工作内容简单。

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招聘：销售员要求：初中及以上学历，年龄20-45岁，有家电建材销售经验优先，能力强，有亲和力，有责任心。待遇，月薪4000-10000元.上不封顶，另加各种福利！

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招房屋中介，租房，卖房。要求：1、有销售经验，会使用电脑，不看学历2、无经验，学历要求专科以上大公司，有门店，面试成功，签合同。交五险一金。

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海居租房，专注于住宅房屋租赁行业13年，武汉本土中介品牌，海居租房平台在租房源体量达到42W+套，住房、公寓、商铺、写字楼应有尽有。也是行业内提成最高，晋升待遇最好，发展前景广阔的创业良机。欢迎咨询交流!1、房屋出租/托管，为客户匹配合适的租房;2、定期维护老客户，增强粘性，提升续租率3、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确4、对房地产行业感兴趣，热爱房地产租赁5、品行端正，具备快速学习和总结、沟通表达力，亲和力业务合伙人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监(连续两个月业绩达标即可参与晋升!)早09:00~晚18:00，月休6天，自由排休平时外勤工作比较多，不需要坐班，APP打卡[薪资待遇]业内独创的"合伙联营”和”0元通提”制度佣金就是收入，业绩就是工资!1、业务合伙人:8000-15000，上不封顶4500元以下提22%，4500元以上提100%。10000业绩收入6400元13510元业绩收入10000元20000业绩收入16400元30000业绩收入26400元(全公司平均工资8000元，销冠7万左右)2、店面合伙人:20000-40000业绩100%通提+管理收入+底薪+分红2、新政策:凡是2024年2月1号至11月30号入职的，新人业绩达标≥4500，新伙伴可获得奖金1000元，达标月的次次月随工资一起发放。选择工作的三个逻辑：①选行业行业的发展前景,趋势,政策支持等,就租而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择(具体细节就不阐述)，往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需且需求量大。②选公司(平台)海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台，目前团队人数3000+，直营门店120+，单月体量20000+，秉持着“成就客户，成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙联营模式”，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在海居平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值。③选团队海居市场部的薪酬体系是一样的，少不了市场(门店)之间的相互合作，而每个门店的人才储备。我们招的不是员工，而是合作伙伴，找一份工作不如经营一份事业，海居给你发挥的平台。

阿克苏宜居二手房招聘薪资：前2个月底薪2000元，第三个月无底薪提成60%，销冠奖、月休四天、时间自由招聘条件:20-40岁左右,有二手房从业经验者优先、有积极性、有责任心沟通能力强联系电话:地址:碧桂园凤栖台S2号楼

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