负责电商维护、订单处理及售后管理，协调仓储物流，确保运营顺畅。要求熟悉电商操作，沟通能力强，有团队管理经验优先。工资面议，有意者请联系我，

毕业时间：2024年-2025年 招聘截止日期：2025.06.29 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，参与客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、参与团队运营管理实践，协助员工培训执行，开展基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队关系协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘面试、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、不限经验，愿意从一线岗位起步，深入理解企业理念，积极提升自我； 2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解； 3、具备较强执行力，能融入集体，充分发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有良好的协作意识与团队精神 晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团建旅游活动 特别注意：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力

工作职责: 1、负责拼多多电商平台的整体运营管理工作，制定各阶段销售目标与运营策略，组织实施店铺日常运营事务，确保达成既定业绩指标； 2、密切关注拼多多平台政策动态，掌握行业发展方向，及时优化调整运营方案以适应平台变化； 3、统筹管理拼多多店铺的商品运营、活动申报、推广投放等工作，积极对接平台运营人员，争取优质活动资源支持； 4、定期对广告投放效果进行监测、分析与评估，输出数据报告，提出有效的营销优化建议，并落实可行的改进措施。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备2年以上拼多多平台运营相关工作经验； 2、精通电商运营模式，尤其熟悉拼多多、天猫、淘宝等平台操作流程及各类营销工具的应用； 3、具备较强的数据分析能力与执行能力，善于学习新知识，沟通顺畅且理解力强； 4、具有良好的团队协作精神，性格踏实稳重，态度真诚，责任心强，工作积极主动； 5、有快消品类品牌运营经验者优先考虑，具备从0到1打造爆款的成功案例者优先录用。

【岗位职责】： 有国内拼西西平台经验者优先，985/211院校背景优先考虑，并享有学历补贴。 1、配合产品开发团队收集并分析Temu平台市场动态与竞品信息，挖掘热销产品，核算成本结构，筛选优质供应商，把控新品质量风险，对在售产品进行询价、比价及价格动态维护； 2、落实货源多方比对机制，优化供应商管理体系，重点培育具备新品研发能力的合作方，为后续产品更新迭代提供支持； 3、协助组织产品摄影与平面设计工作，可独立完成基础图像处理任务； 4、跟进产品上架进度，监控销售数据、采购到货情况、产品质量及库存状态，确保各环节高效衔接。 【任职资格】： 欢迎无经验者投递，985/211学历优先，设有学历补贴。 1、本科及以上学历，英语四级或以上水平； 2、具备强烈好奇心，思维敏捷，善于归纳总结与逻辑分析； 3、目标明确，专注踏实，积极主动，执行力突出，乐于接受挑战性任务； 4、对电商及跨境电商领域有浓厚兴趣，具备良好沟通能力与团队协作意识； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。 【福利待遇】： 接受零经验入职，拼西西平台经验者优先，985/211学历优先并享学历补贴。 1.年度固定调薪机制，薪酬由底薪加提成构成，综合月薪范围4-10K及以上； 2.按国家规定缴纳社会保险五险； 3.定期组织专业培训，在职期间免费提供图书及学习资料支持； 4.公司不定期举办团建及休闲娱乐活动； 5.享受法定节假日、节日福利、集体旅游及较长春节假期； 6.配备独立健身房，地理位置优越，交通便捷； 7.提供清晰完善的职业发展路径，成长空间广阔； 8.晋升通道为：一档专员、二档专员、三档专员、技术岗位专员（四档，管理性质）、技术岗位专员（五档，管理性质）、储备主管、主管。

工作内容：负责公司跨境电商项目从0到1的业务发展，目前公司有Tiktok店铺 弹性工作制 需要有1-2年工作经验，需要起店工作经验 工作时间：工资面议！公司给于发展空间，只要发展起来，工资根据整项目进行分成及提升工资急招急招急招

本岗位主要承担公司微邮付平台的运营支撑工作，享受法定节假日、不定期下午茶、零食福利、五险等完善待遇 【岗位职责】 1、支付文档管理与优化： 建立并执行支付项目相关文档的规范化管理流程，定期进行内容更新与维护，确保文档资料的准确性和可操作性。 2、客服群运营支持： 及时响应合作方（渠道）及客户在产品使用过程中反馈的问题、建议或投诉，全程跟进处理进展，提供专业解答与有效解决方案。 3、数据报告整理与分析： 负责对内数据（如业绩通报、支撑问题量统计等）和对外数据（如甲方地市开发商户信息、支付宝激励数据等）进行汇总、整理与分析工作。 4、产品或服务流程优化： 持续改进产品和服务的响应机制与标准流程，紧跟客户需求与市场动态，适时调整策略，提升处理效率与客户体验。 5、客户信息调查与收集： 搭建系统化的客户信息采集渠道与流程，保障信息的真实、完整，为业务发展及市场决策提供可靠的数据支撑。 6、完成上级安排的其他工作任务 【任职条件】 1、具备专科及以上学历，专业方向为管理、中文、统计、计算机等相关领域； 2、熟悉移动支付业务，对互联网及支付行业保持关注，有运营相关经验者优先； 3、具备良好的统筹规划、组织协调能力，能承受一定工作压力，拥有较强的服务意识； 4、职业素养良好，擅长文字表达，具备优秀的沟通技巧、学习能力和团队协作精神，责任心强； 5、具备基础数据分析能力，具有敏锐的市场感知力与应变能力

一、岗位职责： 1、主导亚马逊跨境电商团队运营管理，统筹亚马逊站点整体运营事务，制定产品运营策略以提升店铺点击率、访问量、转化效率、销售业绩及客户好评水平，全面负责公司电商渠道的日常运作； 2、精通亚马逊平台运营规范与政策要求，有效规避知识产权风险，保障账户安全与稳定运行； 3、负责主营商品的上架维护、店铺页面优化、数据统计分析、订单处理、库存监控、仓储规划、站内营销活动策划及站外推广方案设计等工作； 4、按月拟定店铺推广与广告投放预算，执行每日业绩追踪，并根据数据反馈及时调整运营策略与工作安排； 5、依据公司整体战略目标与销量规划，制定可落地的运营计划，设定年度销售指标并确保达成既定任务； 6、科学管理公司旗下各运营账号资源，深入分析账号表现与品类发展核心数据，动态调整运营方向，推动账号与产品线可持续增长； 7、密切关注行业政策变化，结合不同业务渠道特性组织落实相应应对措施； 8、推进部门内部管理工作的分解、执行与监督，打造高效协作、积极向上的团队氛围； 9、协调跨部门协作流程，持续优化运营机制，保障公司运营体系高效运转； 10、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上同类岗位工作经验，拥有品牌出海或推广实操经历者优先； 2、具备扎实的英语读写能力（通过大学英语四级或同等水平）； 3、学习能力突出，工作严谨细致，责任心强，能承受高强度工作压力； 5、热爱动物，对宠物有深厚情感或相关生活经历； 6、英语、电子商务、国际贸易等相关专业背景，或有实际养宠经验者优先考虑； 7、富有理想，充满热情！ 上班时间：08:30-12:00、13:30-18:00双休 交通路线：办公地点紧邻【地铁3号线】【小东山】站，直达便捷 【公司福利】 1.五险一金（入职即缴），提供年度健康体检； 2.宠物友好企业，享有养宠补贴，支持携带宠物上班，自由互动萌宠； 3.办公区常备零食饮品、咖啡畅饮，营造轻松愉快的工作氛围； 4.配备健身房、淋浴间、水吧台及员工专属瑜伽休息室； 5.转正后即可享受带薪年假，另有婚假、产假、法定节假日等休假权益； 6.实行扁平化管理模式，注重沟通效率，强调结果导向与职业态度； 7.提供内部瑜伽课、呼吸疗愈培训及其他专业技能提升课程； 8.定期举办节日庆祝、下午茶会、中秋博饼、年终聚餐及团队户外拓展活动

电商运营，投手

公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的培养和成长！ 重点是培养优秀的运营人才！ 工作上手快，团队具备你期待的协作精神，氛围轻松愉快、充满活力！ 运营管培生【储备运营管理人才】 1.协助市场部经理协调各部门间的工作对接，参与市场与人事团队的日常管理，推动各部门高效协作并落实激励机制。 2.快速掌握公司项目运作模式，严于律己；全面熟悉业务全流程，运用专业知识为客户提供问题解答与解决方案。 3.后期负责统筹团队各项事务性工作。 4.配合经理完成团队成员的绩效评估工作； 5.后期承担新员工入职前的岗位培训及技能指导等相关任务。 6.具备明确晋升通道（可向运营经理或项目经理方向发展） 注：不是电商不是新媒体 不是电商不是新媒体 专注解决产品（项目）落地“最后一公里” 成就伙伴创业梦想的“最后一公里” 薪资待遇：无责保底3500+绩效奖励+项目分红，保守月收入5000元—6000元，免费提供住宿。

岗位职责： 1.账号管理与日常运营：负责沃尔玛平台账号的日常运作，包含店铺维护、商品上架、页面优化及订单处理等工作。保障账户安全，维持较高的信誉评分与客户好评率。能独立操作沃尔玛店铺，掌握平台运营规范与销售流程。 2.产品管理与优化：完成商品信息的发布与详情页（Listing）优化，提升商品曝光度与转化效果。结合市场变化与销售数据，调整产品布局，优化品类结构。 3.销售与市场分析：制定并落实销售策略与推广方案，推动销售目标达成。 定期整理销售与库存数据，研判销售走势，优化补货安排，确保合理的库存周转水平。跟踪市场趋势与竞品动态，策划具有差异化的营销活动。 4.客户服务与售后管理：及时响应客户咨询，妥善处理投诉、退换货等售后事务，提高客户满意度。定期汇总用户反馈，持续改进服务机制与运营政策。 5.团队协作与策略制定：协同销售助理及其他成员推进工作，保障运营环节高效衔接。联动产品开发团队，甄选潜力商品，支持新品上线与推广。 6.数据分析与报告：定期输出运营分析报告，复盘销售完成情况，提出优化建议。运用数据分析工具，提升广告投放精准度与营销成效。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上水平，具备两年以上相关行业工作经验； 2、具备较强的英文读写能力； 3、了解跨境电商平台运营规则，有沃尔玛平台实操经验者优先考虑； 4、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立应对和解决运营问题； [福利待遇] 1、基础福利：入职即缴纳五险一金； 2、薪酬福利：享有年终奖、项目奖金、绩效激励、年底分红等多项奖励； 3、文化活动：提供日常零食下午茶；定期开展文娱活动，如聚餐、团建、旅游、季度生日会等； 4、节日福利：重大节日及中国传统节日期间发放节日礼品； 5、培训晋升：组织员工专项培训，提供内部双向晋升机会； 6、假期规定：享受国家规定的各类带薪休假； 7、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，周末双休。

需要一名过年不回家的中餐中工 薪资 6000➕300 联系电话 滕总

昌都某项目招聘工程师，必须住项目上，包吃住，试用期元6500/月，转正7000元/月，无传染病，上岗必须提供健康证、无犯罪记录证明，有经验者优先。联系人

西藏隧道招人。

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长期服务员招聘 岗位：服务员 要求：能长期稳定在岗，做事勤快有责任心，服从安排 包吃住 地址：茶马广场4楼 诺钦噶宗音乐藏餐吧 联系电话： 有意者直接电联，短期勿扰！

手机就可以做，不耽误自己本职工作 要求：会用闲鱼发布闲置物品 1.时间自由，上手快，居家办公也可，不需要到公司 2.手机操作就行，负责产品的上架，图片会给到你 3.，不需要投资 4.有顾客咨询回复问题，有模版有人带，基本上回几次自己就知道怎么回了 5.操作简单，不耽误你本职工作 任职要求： 具备良好品质，认真负责

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据、用户行为及竞品动态，定期优化商品布局、页面设计和促销活动方案 3.策划并落地各类营销活动，包括大促、直播带货、会员运营等，提升品牌曝光与销售额 4.协调设计、客服、仓储等团队资源，确保店铺运营高效顺畅，提升客户满意度 5.关注平台规则变化，及时调整运营策略，保障店铺合规稳定运营 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台操作规则与推广工具 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等数据分析工具 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 5.对电商行业有热情，具备创新思维和结果导向意识

一、工作内容： 1、运营负责店铺的日常维护，及异常问题处理 2、负责店铺产品上下架、编辑、优化、产品价格维护，上推广、日常活动提报及统计库存跟进等工作 3、负责每日整理汇总店铺数据，推广数据整理分析 4、上级领导安排的其他工作 二、任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄20-30 3.需要会基础电脑操作，熟练使用办公软件excel等，打字中速以上 4.有电商工作经验，会基础ps优先 5.良好交流能力，学习能力强，有上进心，执行力强，头脑灵活，对电商行业感兴趣 三、薪资详情： 综合薪资：6000-10000元/月以上 上班时间：9：00-12:0013:30-18:30单休试用期3个月 岗位福利：购买五险，法定节假日休息，下午茶，团建

欢迎各位小伙伴积极投递简历，多一个offer多一个机会 培训:早九晚六，双休 8小时工作制 带薪培训，人民北路，近地铁口 交通便利，节假日福利，五险一金等福利 工作不等人，快来滴滴我吧！随时在线

公司现有多个成功的案例 总部在江西，我司在线上做电商已经有8年的运营经验， 店铺群300+，你做电商也不需要你压货，打包发货，我们全帮你搞定， 让你轻松入行电商欢迎不愿躺平，带着梦想! 一心上进伙伴们交流洽谈，一群人，走的更远!

日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

1、性格积极乐观，充满活力 2.要求：踏实肯干，具备责任感，经验不限 只要你热爱服务行业，拥有潜力与实力 只要你满怀服务热忱，诚挚邀请你加入我们团队 感恩相遇，携手共进

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由不需要露面 任职要求： 1.有丰富的线上直播运营经验，成功案例丰富； 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整

招运营专员

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

招聘城市：重庆、云南、贵州、湖北、河北、湖南、北京、安徽、江苏、新疆、西藏 岗位职责： 1、按公司要求开展审核任务，积极参与现场见证工作，及时向相关方反馈审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决； 2、在审核过程中坚守专业原则，严格遵守审核员行为准则及公司各项规章制度，规范自身言行，维护公司利益与形象； 3、按时完成审核资料的整理与准备，做好审核前与客户的沟通协调，推动客户落实不符合项整改，并根据认证决定人员的意见完善和修正审核材料； 4、按时完成公司交办的技术文件编写任务； 5、保持主动学习态度，持续提升专业能力与审核水平，为被审核单位提供有益建议，助力审核质量不断提升； 任职要求： 1、具备CCAA注册审核员资格；（专科毕业8年以上+中级职称，或本科毕业4年以上） 2、身体健康，能够适应出差安排； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、自觉遵守审核员行为规范，服从公司管理规定，注重公司声誉维护；

TikTok跨境电商运营(可居家办公/新手可培) 我们是一家快速成长的跨境电商团队，现开放合作机会，诚邀有志于TK海外市场的伙伴加入。无论你是否有经验，只要具备以下特质欢迎咨询 【岗位职责】 1.负责TikTok店铺产品上架与运营 2.分析数据，优化商品卡，提高转化率 【任职要求】我们希望你是 对跨境电商行业充满兴趣，愿意投入时间学习具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维每天可投入2-3小时稳定工作时间 【你将获得】 完整的跨境电商运营实战体系 成熟的选品策略和运营方法论支持灵活的远程工作模式定期线上经验分享

网络运营， 实体店铺拓展， 加盟门店扩充

岗位职责： 1.负责跨境电商平台的招商运营工作，包括但不限于招商策略的制定与执行。 2.与企业建立良好的合作关系，推动业务发展。 3.分析市场趋势，为企业提供专业的运营建议和支持。 4.参与制定销售策略，促进销售增长。 任职要求： 1.具有较强的市场分析、营销、谈判能力。 2.具备良好的团队合作精神和独立工作能力。 3.有跨境电商运营经验者优先。

岗位职责： 1、负责沃尔玛平台账号管理，维护店铺日常运营，执行商品上架与推广工作； 2、优化商品listing，确保账户保持良好的运营状态； 3、跟踪商品销售数据与排名波动，及时制定并调整营销策略及推广方案，完成数据整理与分析； 4、研究竞品动态，洞察市场趋势与行业变化，提出切实可行的优化对策； 5、针对店铺运营表现及账号健康情况，开展数据分析与总结，并定期向上级反馈进展； 6、高效准时地完成上级安排的各项工作任务。 职位要求： 1、全日制本科学历，具备大学英语四级或以上水平； 2、不限工作经验，具备踏实认真的工作态度，富有责任心与耐心； 薪资待遇： 1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，具体详见招聘岗位信息介绍； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、培训及晋升：公司提供系统化培训机制，分阶段开展：1对1专人带教的90天育人计划、职业进阶培训、管理训练营课程及业务技能竞赛等。坚持公平公正原则，建立管理与专业双通道发展路径，为每位员工打造实现职业理想的发展平台； 4、员工关怀：在女王节、端午节、大麦节等重要节日组织趣味活动并发放节日礼品，每月举办生日派对，为当月生日员工赠送生日礼物；享受带薪年假，女性员工额外享有每月半天带薪贴心假；每年举办1次大型年会和1次带薪公费旅游；设有义工社、羽毛球社、篮球社、乒乓球社、户外拓展社、摄影社等社团，文娱活动丰富多样。