项目概况:农村小型框架别墅修建 岗位职责 - 负责农村框架别墅建筑项目现场统筹管理，把控进度、质量、安全、成本及文明施工，确保项目按计划落地。 - 监督施工工艺执行，保障施工规范。 - 处理施工过程中的各类协调问题。杜绝安全、质量事故发生。 - 负责竣工验收，整理竣工资料，对接项目结算。 任职要求 - 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业。 - 3年及以上建筑项目经理经验，熟悉房建施工全流程，有独立统筹项目能力。 - 精通建筑施工工艺、验收规范、成本控制及现场管理，能看懂施工图纸。 - 沟通协调能力强，责任心强，能常驻项目现场，抗压能力强，具备良好的团队管理能力。 联系方式：沈女士，（微信同号）

要求有二级建造师证，会搞预算的优先考虑，项目比较多，常年有活

岗位职责： 1. 对接外部明确Build target/Ramp curve/OK2mold/OK2Ship/TQB各阶段执行规范 2. 编制MP整体计划及Copy tool排程，输出TPR+报告 3. 筹备Ramp启动条件，组织内部定期评审，确保项目按时导入量产 4. 主导召开Ramp每日/每周会议，并整理发布会议记录 5. 维护客户行动项清单，跟进各项任务闭环进度 6. 推动Readiness准备工作（人机料法环），召集内部复盘检讨 7. 主导项目进入MP后ECN/CR流程，依客户要求提交相应报表 8. 跟进量产阶段需求预测，协调厂内模拟生产排程 9. 汇总客户日报/周报内容，负责客户来访接待及相关资料准备 10. 执行上级交办的其他工作事项 任职要求： 1. 具备新产品开发/项目运营/交付管理/供应链管理经验者优先，有客户对接或消费电子行业背景者优先 2. 英语听说读写熟练（通过英语六级或具备同等及以上能力）

行政部长 薪资福利:五险，工作餐，通勤车

岗位职责： 1. 负责和美乡村建设项目全过程的统筹规划、组织实施与进度把控； 2. 确保项目按既定方案和执行标准有序推进； 3. 统筹调配各类资源，及时处理项目推进中的各类问题； 4. 定期向相关方反馈项目实施进展与关键节点情况； 5. 对接政府部门，保障项目实施符合相关政策规定。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及项目管理实践经验； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 对参与和美乡村建设工作具有高度热情； 4. 能够承受与项目节奏相匹配的工作强度； 5. 工作踏实负责，具备独立承担任务的能力。 项目地址：广安前锋、邻水、达州等

岗位职责： 1、负责乡墅工程项目从规划到落地的全流程管理 2、把控施工节奏，确保各阶段节点如期推进 3、组织团队开展业务洽谈，保障工程品质与施工效率 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2、认同团队协作价值，善于与成员协同配合 3、具备优化工作流程的意识，致力于打造高品质工程 加分项 具备房屋建筑工程领域相关经验

工作内容 1、全面负责市政水利施工项目的组织与实施，确保工程进度按既定计划有序推进。 2、把控施工各环节，落实质量控制与安全管理，确保符合规范标准。 3、协同项目团队，及时应对并解决实施过程中出现的技术与管理难题。 任职要求 1、具有市政水利工程施工项目管理经验，能独立主导项目全流程工作。 2、具备较强的团队管理与沟通协调能力，善于指导团队成员并推动协作。 3、具备多任务处理与复杂问题应对能力，保障项目目标高效达成。

招聘身体健康，敬业爱岗，能统筹管理项目实施，熟练掌握测量仪器，熟练操作电脑办公， 善于沟通，吃苦耐劳！本单位从事涉铁工程的顶管和顶涵施工。希望有经验和从事过铁路工程的人加入

懂工艺，熟材料，能预算，勤劳吃苦，沟通能力强，应急能力强，驾驶闲熟。

工作职责： 1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁工作统筹； 2、承担文件的归档、起草与修订，组织制度类培训并推动落实； 3、管理员工入离职流程及相关手续办理，负责人事档案、考勤统计、薪资核算及社保操作； 4、策划并执行员工福利项目及营销类活动； 5、负责日常采购工作及固定资产的登记与维护； 6、处理12315平台及现场客户投诉事项； 7、完成各类数据收集、整理分析，并输出标准化报表。 任职要求： 1、现处待业状态，具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历，统招大专及以上学历，身高160CM以上，形象良好，年龄在30-40岁之间； 2、具备较强抗压能力，理解力佳，积极进取，做事细致严谨，学习能力突出，具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏，人际感知敏锐，沟通协调能力强，应变灵活，有同行业或4S店相关岗位经验者优先考虑； 3、具有人力或行政团队管理背景，熟练使用Excel及其他办公软件（包括各类表格制作、函数公式、数据透视表、嵌套计算等），具备百人以上规模薪酬核算实操经验与独立操作能力； 4、工作时间为9:00-18:00，实行固定单双休制，法定节假日按国家规定休假，不安排补班； 5、当前定薪为6000元，特别优秀者可酌情上调； 6、本着对个人与企业双向负责的原则，面试通过后设有5-7天带薪试岗期。

招聘岗位：服务员(2名，洗碗工1名) 综合薪资： (面试，当面谈) 工作内容：接待，收银，结账，清理收桌提供顾客最佳体验 ，形象气质佳初中及以上学历，有相关工作经验者优先，具备良好的沟通能力和应变能力，工作认真负责，有团队合作精神! 联系电话：

林芝市 西原咖啡厅 招聘一名厨师 需要做川菜 干锅 煲仔饭 牛排意面 工资9000-10000 想来的联系我

林芝波密县找焊工两个，能来的直接电话联系

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招聘 岗位 服务员 3名 岗位 迎宾 2名 岗位 营销人员 3名 有经验者优先考虑，待遇优厚，有意者私聊☎ 位置：拉萨市加绒路

行政主任 需要本科学历 做行政主任4年以上

一、行政管理职责 1. 日常运营支持 ● 办公环境管理：负责办公场地、仓库、车队办公点的日常维护（如设备采购、水电维修、保洁安排），确保物流业务相关办公区域的正常运转。 ● 物资与资产管理：统计物流业务所需的耗材（如单据、标签、包装材料）及固定资产（如车辆、办公设备），制定采购计划并管控库存，降低运营成本。 ● 文件与档案管理：整理物流合同、运输单据、车辆证件等重要文件，建立电子/纸质档案库，确保业务资料可追溯（如运输记录、客户档案）。 2. 会议与流程协调 ● 会议组织：协助召开物流调度会、安全培训会等，记录会议纪要并跟进决议执行（如车辆调度优化、路线调整）。 ● 跨部门协作：协调运输部、仓储部、客服部等部门的需求，例如对接车辆维修申请、处理司机考勤异常、协助客户投诉流程。 3. 物流专项支持 ● 车辆与司机管理: ○ 协助办理车辆年检、保险、通行证等手续，确保运输合规性； ○ 统计司机考勤、驾驶记录，配合安全部门进行违规处理（如超速、疲劳驾驶）。 ● 物流资质维护：跟进公司道路运输许可证、危险品运输资质等证件的年审与换证，确保业务资质合法有效。 二、人力资源管理职责 1. 招聘与配置 ● 需求分析：根据物流业务旺季/淡季特点，制定司机、操作员、仓储管理员等岗位的招聘计划。 ● 招聘执行： ○ 熟悉各大招聘平台,或劳务中介筛选司机、搬运工等一线岗位； ○ 组织面试（如司机路试、仓储人员实操考核），确保候选人符合岗位要求（如驾照类型、物流经验）。 2. 培训与发展 ● 入职培训：为新员工（尤其是操作员、司机、仓储人员）开展物流行业法规、安全操作（如货物捆绑、危险品运输规范）、公司流程（如金科信系统使用、公司自研系统）等培训。 ● 技能提升：定期组织仓储物流管理培训（如系统操作、供应链优化），或针对司机开展防御性驾驶、应急处理演练。 3. 薪酬与考勤管理 ● 考勤统计：对接司机的出车记录（如GPS定位、运单时间），核算加班、补贴（如长途运输津贴、夜班补助）。 ● 薪酬核算：结合物流业务提成（如按运输吨位、里程计算绩效），编制工资表，确保一线员工薪酬准确（如司机薪资与运输量挂钩）。 4. 员工关系与合规 ● 劳动关系处理：签订司机、仓储人员的劳动合同，办理社保、工伤险（物流行业高风险岗位需重点关注），处理工伤申报与纠纷。 ● 员工关怀：组织物流一线员工慰问（如旺季高温补贴、节日福利），建立沟通渠道（如司机、操作员意见箱），降低人员流失率。 三、物流行业特殊职责 1. 安全与合规管理 ● 协助安全部门开展物流运输安全检查（如车辆隐患排查、司机疲劳驾驶监控），跟进整改措施。 ● 收集并传达交通法规、环保政策（如限行通知、国六排放标准），确保物流业务符合行业监管要求。 2. 应急与后勤支持 ● 制定物流运输突发情况（如车辆故障、天气延误）的后勤保障方案，协调备用车辆、临时仓储资源。 四、岗位技能要求 ● 行业认知：了解物流运输流程（如整车运输、零担配送）、车辆管理知识（如车型匹配、油耗核算）。 ● 沟通协调能力：与司机、运输客户、政府监管部门（如交通局）高效沟通，处理突发问题（如运输纠纷）。 ● 工具应用：熟练使用物流管理系统（如TMS运输管理系统）、考勤软件（如企业微信）及Excel统计分析数据（如运输成本报表）。

办公室主任，主要从事人员管理，总经理助理。法务事项等。

一、公司简介 集团自2001年创立以来，始终专注于提升建筑结构的耐久性与安全性。公司深耕混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务板块，构建起多元协同的产业生态，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术方案与一体化服务支持。集团年营业收入近20亿元，员工规模约2000人，是湖北省高新技术企业、政府认定的隐形冠军企业，并于2022年荣获国家级“专精特新”小巨人企业称号。 结构连接事业部：专注打造“建筑工业化领域结构连接解决方案引领者”。聚焦钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电工程、跨海桥梁、高速铁路、城市轨道交通、大型市政项目等国家重点工程提供高可靠性、高性能的结构连接系统支持。作为行业技术领先者，主导产品覆盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件、锚固板等全系列结构连接部件，持续推动行业标准建设与技术进步。 二、岗位职责 作为事业部运营保障与对外形象管理的关键角色，全面负责行政统筹、商务接待及关系协调工作： 策划并组织实施事业部全流程商务接待方案，涵盖重要客户、合作单位及考察团队的接待安排。 建立并维护与地方政府部门、行业主管机构的良好沟通机制，保障政企协作顺畅，助力业务推进。 统筹后勤服务体系（含食堂、宿舍、车辆调度、安保等）的日常管理与服务优化，提升整体运营支撑能力。 负责事业部固定资产、办公设备及耗材的采购管理、使用登记与成本控制工作。 牵头组织重要公文、汇报材料、会议纪要等文件的起草、审核与呈报工作。 持续推进行政管理制度的完善、更新与执行落地，强化管理规范性与运行效率。 管理事业部档案资料、印章使用及机要文件，确保流程合规、信息保密与安全存放。 协调内部各职能部门之间以及与集团总部、外部单位的工作对接，保障协同高效运转。 三、任职要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 8年以上中大型制造型企业行政管理经验，其中至少3年担任部门或事业部级综合行政管理职务。 具备优秀的商务接待与公共关系处理能力，熟悉高端接待礼仪，有大型活动或重要接待实操经验。 拥有良好的政府事务沟通基础，了解相关审批流程与政策规范。 具备较强的团队领导力，有后勤团队管理实践经验者优先。 文字功底扎实，擅长公文撰写，能独立完成综合性报告与重要材料编制。 熟悉企业制度建设、资产管控、档案与印章管理等专项模块操作流程。 具备出色的跨部门协作与资源整合能力，情商高，反应敏捷，抗压性强。 责任心强，作风细致严谨，具备高度的职业素养与保密意识。 具有机械制造、建筑工程等相关行业从业背景者优先。 四、薪资待遇 综合年薪：15万—20万元 福利保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、节日慰问等福利。 生活保障：提供三餐及住宿（或发放住房补贴）。 激励体系：享受年终绩效奖金、年度调薪机会、管理培训资源及职业发展通道。 五、工作信息 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休 工作地点：浙江省台州市临海市泰安路头门港工业园

大专毕业，熟练运用电脑，对办公软件操作熟练。4000-4500

岗位职责： 1. 职责一：公司环境支撑 （1）依托总部实施测试环境，开展公司相关软件系统的环境升级验证，并负责总部测试环境的日常维护； （2）收集并分析升级过程中应用系统、中间件、数据库及软件环境出现的问题，及时反馈，并根据公司提供的解决方案进行运维管理，协助研发与测试团队优化发布文档内容，提升技术资料的可读性与指导价值； （3）配合研发与测试团队完成中间件、数据库等运行环境的搭建，执行特定数据库的构建与迁移任务； （4）参与公司级实施规范的编制、制度制定，并跟踪落实执行情况，开展检查与评估工作； （5）知识库建设与维护 a) 汇总并更新各平台网络拓扑图、环境配置表、系统使用情况表，持续完善网络环境台账体系； b) 整理日常运维过程中的技术积累与实践经验，分类归档，逐步建立结构清晰、覆盖全面的业务知识库； 2. 职责二：各平台环境支撑 （1）支持各平台项目上线，参与并指导应用服务器、中间件、数据库的安装部署与配置调试工作； （2）日常问题响应与处理 a) 解决各平台生产环境及测试环境中的故障咨询，回应数据库、中间件等领域的技术疑问； b) 处理并跟进各平台应用系统异常，解决客户在使用中遇到的软硬件环境问题； c) 监督并指导平台服务器与数据库的常规维护，汇总问题，提出优化建议并推动改进落地； d) 跟进现场数据交互性能优化情况； （3）组织并实施对平台实施工程师及其他技术人员的技术培训； （4）各平台远程环境升级部署 a) 依据《实施部版本升级规范要求》，承接升级负责人分配的任务，在指定省份和系统内于15个自然日内完成升级维护； b) 升级完成后，对部署系统进行功能验证测试； c) 测试通过后，同步更新升级信息表中的相关内容； （5）各平台远程系统监控 a) 遵照《实施部监控规范》，根据系统监控清单，每日对所辖省份与系统进行巡检，保障系统稳定运行； b) 巡检结束后，将结果如实记录并更新至每日监控清单表中； 3. 职责三：其他 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、掌握Linux操作系统基础知识，熟悉Linux系统的安装、基础配置优化及常用命令操作； 2、了解Oracle、Mysql、pgsql等主流数据库，具备数据库安装、配置调优、日常操作与管理能力； 3、了解WebSphere、Tomcat、WebLogic等常见中间件，能独立完成中间件的部署、配置优化及基本运维； 4、熟练使用SQL语言，理解函数、存储过程等脚本编写； 5、能熟练操作各类办公软件； 6. 有接触国产化中间件、国产服务器或数据库经验者优先考虑； 7. 具备实施交付类文档撰写能力者优先。

招聘需求： 一、岗位：项目负责人 二、数量：1名 三、要求 1.业绩要求：担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理 2.证件要求：机电一建或建筑一建（最好是机电一建），B证 联系电话：

1、具备2年以上SAP FICO模块项目实施或咨询服务经历； 2、精通SAP FICO模块前端标准操作及后端常见配置与基础数据表维护； 3、能够独立分析并解决业务需求问题，具备功能方案设计与文档撰写能力； 4、有电力行业项目经验者优先考虑； 5、熟练运用各类办公软件工具； 6、具备良好的沟通表达能力，富有团队协作精神。

1、本科及以上学历，计算机相关专业背景。 2、具备3至5年SAP FICO模块的实施或运维工作经验，具有电力行业项目经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责日常行政事务，包括文件处理、资料整理与归档； 2、 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持日常工作需求； 2、具有良好的组织能力，能够高效地完成多任务并保持工作质量。

工作内容 1.对文件进行整理； 2.文件编页； 3.文件扫描； 4.扫描文件修复； 要求: 1.招实习生 2.至工作结束（九月中旬） 3.计算机操作熟练即可 其他: 1.包吃住； 2.工作地点:拉萨下面县城政府内。

岗位职责： 1、负责火力发电厂主厂房汽轮机及其附属管道安装项目的策划、实施与交付，进行全过程管理（项目安全、质量、施工进度、成本控制、技术方案、材料报审等）； 2、熟悉火力发电厂相关标准规范，负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划，能够按照设计图纸要求完成现场施工任务； 3、深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导，解决施工中出现的各种应急、突发事件； 4、负责项目调试及验收，组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算； 5、负责与业主、电力公司、监管部门对接，推进手续办理、验收送电等工作； 6、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电、电气自动化或热能与动力工程类专业； 2、掌握火电厂锅炉、汽机、电气、脱硫等主要系统的运行原理，具有火电工程建设、运维经历，熟悉电力工程建设、运行调试等相关内容； 3、5年及以上工程施工技术管理经验，3年及以上火力发电项目施工工作经验，熟悉工程项目的相关知识及工作流程，负责过火力发电项目全过程管理工作； 4、熟悉国家电力施工标准、验收规范及安全法规； 5、熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺，精通验收规范标准。 薪资福利： 1、薪酬：弹性试用期，1-3个月，视工作能力可提前转正 转正后：底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金月平均薪资：1.5k-2w 2、保险：五险 3、其他福利：以山东济南总部为核心，根据项目工地距离不同，提供食宿、餐补、电脑补贴、现场补贴等驻外补贴800元-2000元不等。

岗位职责： 1.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作；负责对管理人员及班组进行考核。 2.全面负责隧道策划和生产经营管理工作。 3.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作；负责对管理人员及班组进行考核。 4.负责成本核算管理工作，计量和对外支付工作。 5.负责与业主沟通，及时解决影响施工进度的一切问题。 任职要求： 1.具有大型桥梁和高速公路隧道施工项目的管理经验;具有国家认可的资格证书。 2.能够组织和调度施工机械设备，具备较强的组织能力。 3.熟悉施工流程和标准，确保施工质量。 4.具备良好的团队合作精神和协调能力。 5.大专及以上学历，年龄40岁以下。

工作内容1.对文件进行整理；2.文件编页；3.文件扫描；4.扫描文件修复；要求:1.招实习生2.至工作结束（九月中旬）3.计算机操作熟练即可其他:1.包吃住；2.工作地点:拉萨下面县城政府内。

岗位职责： 1. 负责行政管理制度的制定、更新、落实与监督，确保日常行政工作有序开展； 2. 管理员工考勤数据，统计休假情况，并统筹安排员工出差期间的交通与住宿预订； 3. 组织办公耗材、节日福利等物资的采购、分发及库存管理； 4. 监督办公场所、员工宿舍、公务车辆、快递事务以及内部网络系统的运行与维护； 5. 策划并执行公司年会、团队活动、项目会议及相关纪念品定制事宜； 6. 对接外部单位，办理企业运营所需的各类证照及资质文件； 7. 办理行政类费用报销流程，进行支出统计与分析，提出合理化降本建议； 8. 管理公司固定资产台账，维护相关工具账号的正常使用与权限配置； 9. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 形象端正，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上行政工作经验，拥有全局视野和前瞻性思维，擅长对外联络、公共关系处理，具备较强的综合协调、组织策划能力，以及问题分析、逻辑推理、文字撰写和信息整合能力； 3. 服务意识强，执行力高，思路清楚，反应迅速，兼具原则性与应变能力； 4. 熟练操作常用办公软件。