店长，收银，，年龄22-30

招聘:全职（上一休一）岗位：超市店长时间：15天/月（9:00～22:30）工资:2500/月+提成要求：讲卫生、爱干净，性格开朗热情，做事勤快，需要会基础电脑操作（收银打字），服务行业有经验的优先。地址:拉萨纳金路北社区（近地面卫星站）只招长期（）。联系电话：

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山南茶楼招聘职位：金牌店长一名岗位要求：1、具有较强的领导和2、负责茶楼的运营管理

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负责茶楼的日常工作管理及考核。要求对门店工作及服务意识强，严于律己，责任心强。善言谈、大方得体。工资待遇：面谈

一定管理能力略懂财务

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招聘职位：店长，店员岗位职责：1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品）3、维护排面整齐美观，货架丰满4、对所辖区域商品保质期管理筛查任职要求：日均工作9小时，18-45岁，身体健康，性格开朗，有超市工作经验者优先考虑。薪资范围：店员：4000-5000元/月店长5000-6000

具备一定的管理经验和思维能力能提升业绩等优势工资面议

朱四斤老火锅八宿店】招聘岗位: 厨师长厨房负责人)7500➕全勤200 +奖金配菜员:4500+全勤200+奖金有相关经验者优先招聘！) 岗位要求会讲普通话会识字性格开朗具有较好的沟通协调能力及服务意识形象气质佳有亲和力对作有热情联系电话: 期待你们的加入

凉菜房主管

1.最好各类数据的统计与分析（包括销售数据，发货数据、产品库存数据、促销品发放及使用数据等），管理好进货与出货，洞察门店销售状况，随时解决销售过程中产生的问题。2.监控产品的陈列以及价格标签对应是否准确，调整并检查超市经营产品的种类，确保商品的种类齐全。3.根据公司运营管理总体发展计划制定工作目标，组织实施并完成公司下达的经营任务。4.定期组织员工业务培训，负责监督、协调员工的工作情况。5.做好促销人员的管理，账务竞争对手的销售动态（如价格、包装、市场策略、营销思路、团队管理、薪资待遇等）6.与运营部策划一起，每月制定产品推广计划和促销活动方案，完成促销活动任务，认真收集消费者对促销活动的反馈信息。要求：2年以上产品销售经验。28～40岁，男女不限。

厨房厨师中厨房西厨房主管厨师长

餐饮店长岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营；2.制定餐厅的经营计划和销售策略，提高餐厅的盈利能力；3.管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励；4.确保餐厅的卫生、安全和环境符合相关标准和要求；5.负责餐厅的客户服务，提高客户满意度和忠诚度；6.管理餐厅的库存和采购，确保原材料的质量和供应的及时性；7.协调餐厅与其他部门的合作，提高餐厅的整体效益。任职要求：1.具有餐饮管理相关专业的学历背景，有相关工作经验者优先考虑；2.具有良好的沟通和协调能力，能够有效地管理团队；3.具有较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的经营计划和销售策略；4.具有较强的组织和计划能力，能够有效地管理餐厅的日常运营；5.具有较强的责任心和执行力，能够承担餐厅的经营责任；6.具有较强的学习能力和适应能力，能够适应快速变化的市场环境；7.具有良好的服务意识和客户导向思维，能够提供优质的客户服务。

厨师长

形象气质佳女、有餐饮行业管理经验三年以上。

【全包房/观起降/私宴火锅】重庆锦诚养生火锅文化餐厅（贡嘎机场至拉萨高速交汇处）西藏贡嘎店聘：【火锅厨师长】保底1万5，高端火锅会所同岗5年以上经验，擅长商务摆盘有姿造功底，会开发菜品，能进行标准化管理，35至45岁。【火锅店店长】保底1万5，高星酒店/高端会所同岗5年以上经验，能对店进行全面管理，擅长销售，会饮酒，28至38岁。以上人员合作精神强，有沟通能力，能吃苦耐劳，有大局观，有新店筹备经验者，有高海拔地区工作经验。月休3天，满6个月带薪探亲假7天（报往返机票）。办团队工伤险。预计国庆节前开业，到岗即开始计薪。联系人：邓小姐联系电话：面试地址：重庆奥体中心三支路（落日酿造/星空店）