岗位职责： 1. 负责收集社保、商业保险有关待遇办理要求、指南、办理政策信息，持续更新《人事政策信息汇总表》； 2. 负责对员工的发生待遇案件前期沟通工作，对发生的案例分析并提出可行的解决方案，指导员工如何保留证据材料、就医注意事项，完成事故整体申报程序等； 3. 负责员工工伤、医疗、商保等待遇的业务办理工作，确保在指定期限内提交办理，全程跟踪理赔进度，与人社部门/保险公司保持高频沟通，及时补充缺失材料，形成事故跟进台账，推动案件快速结案； 4. 核对政府部门下发各待遇金额，对客户或员工进行沟通明确金额所属后支付工作，避免纠纷产生； 5. 负责对过往工伤事故等发生案件的研究分析，制定相关安全生产流程，规范用工并制定理赔sop，确保操作流程合规； 6. 负责员工投诉待遇相关问题的解答，并协调员工、法务多方进行解决； 7. 负责对接人社部门前台业务的办理、配合事故地的现场核查、审核稽查等工作； 8. 突发事件报告与处理； 9. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理及保险专业； 2、两年以上人力资源服务、保险公司或政府部门工作经验； 3、拥有人力资源管理师资格证优先； 4、熟练操作各类办公软件操作，擅长使用Excel； 5、对数据有较强的政策知识，并能独立处理； 6、普通话流利、粤语精通。

主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。

负责[具体业务，如：保单的审核、录入与管理工作]，确保业务流程顺畅。 为前线业务团队提供[如：数据支持、培训辅导、行政后勤]等服务与保障。 学历要求： 全日制大专及以上学历，[金融、保险、行政管理]等相关专业优先。 薪酬福利： 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 年终奖 + 各类津贴。

年终奖 不定期旅游，基本每个季度都会组织国内，国外的旅行活动。 年轻化团队 氛围好 一年四次晋升机会，每三个月就安排晋升，晋升上去，会有职级和发展的上升 补充医疗险 薪资福利： 底薪+绩效工资，底薪4-6千。综合收入不低于8000 一、工作内容： 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔办理 4.客户缴费告知 5.客户家庭保单整理 6.客户分红型保单领钱提醒 7.公司最新资讯及福利权益告知客户二次开发 8.投诉处理 二、职位要求： 1.年龄25周岁~45周岁，大专以上学历（条件优秀者 可放宽） 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 4.细心耐心 三、工作时间： 8:00-16:00（午休2.5小时）周未双休 法定节假日带薪休假 不定期国内国外旅游，不定期团建，生日过节等多项待遇福利

上门服务，全天侯

招聘养老护理员，不用坐班，干活灵活，居家上户

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助进行基础康复训练及简单医疗辅助操作（如换药准备、器械清洁等） 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒，预防交叉感染 5. 与家属、医护人员保持良好沟通，如实反馈照护情况 任职要求： 1.学历不限，有护理、养老或医疗相关培训经历者优先 2. 无经验要求，具备爱心、耐心、责任心及基本沟通能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班或住家照护安排 4.遵守职业操守，尊重服务对象隐私与人格尊严 5.持有养老护理员证、护士资格证或健康证者优先

（一）财产险理赔岗 1. 负责本单位财产保险类案件的日常处理工作 2. 对异常情况及超出权限的案件及时上报，确保重大事项快速响应，提升客户服务体验 3. 协同销售与核保团队开展业务拓展、培训支持及风险防控等相关工作 4. 根据部门考核标准，完成各项绩效考核任务 任职要求： 1. 性格积极向上，具备良好的团队协作精神 2. 具备较强的沟通协调能力，恪守职业操守与行为规范 3. 工作主动负责，能接受临时性或突发性工作任务安排 4. 本科及以上学历，医学、法学等理工科相关专业优先考虑 5. 具备1-3年相关领域工作经验，条件特别优秀者可适度放宽要求 （二）意健险理赔岗 1. 跟进意健险理赔案件全流程管理，包括重大案件上报、未决案件清理等工作 2. 承担涉及意健险客户投诉类赔案的具体应对与处理 3. 审核出险人提交的理赔材料，进行初步预审并判定保险责任归属 任职要求： 1. 年龄不超过35周岁 2. 本科及以上学历，专业限理学、工学、医学、法律、保险或刑侦类相关方向 3. 具有公检法系统从业背景者，专业限制可适当放宽

（公司内部HR直接招聘） （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 岗位职责： 对接车险即将到期的客户，协助办理车险续保相关事宜 薪资待遇： 1. 综合底薪2400~7000+满勤奖+司龄奖+职级津贴+提成3%~30%+夏季高温补贴（冬季取暖补贴），平均薪资7000以上，表现优异者月薪过万，年终享有双薪。 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年享受5天带薪年假，年度组织旅游一次、体检一次。 3. 无任何押金要求，面试通过即安排培训，提供免费午餐及培训补贴，全程带薪培训！ 4. 工作时间8:20-18:30，午休一个半小时。 5. 公司设有食堂，供应早、午餐，下午13:30上班，纯白班制，无夜班，周末正常休息，享有法定节假日！今年春节放假十天！ 有意向者可直接联系投递简历 尽快联系安排面试

售后理赔/服务销售 任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！ 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 工作时间： 早上8:30，时间自由 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1、并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2、晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 福利: 法定节假日+旅游+职业培训；

日喀则市桑珠孜区招水电工，自带工具，小区里面房子，可包可点

西藏林芝

山南市贡嘎县安装室内设备小工/杂工，只要普通话好的。

凯斯顿大酒店招服务员一名，工资面议：联系电话

硅酸钙墙板班组，地址：西藏布达拉宫附近医院项目，护墙板手艺好，直接打结构胶贴墙板。包上楼，包安装，打胶包垃圾清理，包安装后后期美容修复。28元每平方 总共1.3万平方，工期2个月，医院新楼，工资分2部分，第一部分，每月25日左右打上个月工资，项目部工资230天，第二部分打进度款，每月打上个月进度的80%款，项目结束验收合格1个月内打尾款。提供住宿，水电费平摊，吃喝自己解决。

根据要求，为客户办理理赔、保单服务等

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的索赔材料，识别风险点并提出专业处理意见 3. 与医院、交警、公估公司等第三方机构协调沟通，核实事故真实性与损失情况 4. 录入并维护理赔系统数据，定期汇总分析理赔案例，优化作业流程 5.向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.熟悉保险法律法规及车险/健康险等主要险种理赔实务 2.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及责任心 3.能熟练使用办公软件及保险公司核心业务系统 4.有保险理赔、公估或风控相关工作经验者优先 5. 诚信正直，具备较强的职业道德与保密意识

中国人寿武清支公司人力资源部诚聘： 售后工作人员5名 工作时间：上午8：30～11：30，下午13：30～17：00 六日双休法定节假日休息 我们属于售后收展部，主要负责公司老客户的续期交费提醒，理赔协助，保单讲解，公司各类活动通知，以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。

一、岗位职责： 1，核对理赔录入所需材料是否齐全，对资料不全及不清晰的下发问题件 2，根据作业SOP将相关信息(事故原因，临床诊断，就诊时间，就诊医院，医疗帐单等)录入理赔系统。 3，按条款/协议定义规定，选择对应的费用项目，准确录入帐单费用信息 4，依据各地医保政策，查询药品库及诊疗项目库，按比例医保规定的或费用，并在备注中于以说明； 5，判断事故性质并选择申请原因，手术名称等，对死亡，重疾，残疾的案件填写相应死亡时间，重疾/残疾确诊日等信息，确保信息完整，准确； 二、资质要求： 1，全日制大专及以上学历，法学/护理学/保险/医学专业优先。(本科生占比不得低于50%) 2，较强的学习能力和逻辑思维能力；有责任心，积极进取，有良好沟通协调能力。 3，熟练运用OFFICE软件，打字速度不低于汉字60字/分钟，数字100字/分钟。 三、薪资水平：前1-3个月工资为3000-5000，循序渐进、熟能生巧，后期的话4000-7000/月 四、福利待遇：五险一金、节假日福利、带薪年假、各项事假等。全日制本科学历者、每年都有直签机会。 五、工作时间：早9晚6，周末双休，法定假。 六、欢迎优秀应届生投递简历

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

护理或相关专业，中专及以上学历

招几名大学生兼职，能出差的，吃苦耐劳的 专业类酒店管理，家政 养老护理，美容美发美甲 农技，物业，电工，焊工等 有资格证证书着优先考虑 后期有专门老师培训，通过之后正式上岗，详细电话谈 待遇电话谈 要求大专及以上学历

要求有护士证，有1∽3年的工作经验，熟练操作打针、输液、配药

1.接受公司系统培训，掌握保险与金融理财相关知识。 2.负责客户保单的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程保单的二次续费销售如(车险，意外险，重疾险，养老保单等)公司会提供客户。

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资3800-4500元，周末双休

岗位职责： 1. 负责客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，中午休息两小时，下班不打卡。周末双休，法定节假日正常休 2. 人才方案+提成+津贴，年终奖 3. 团队活动、旅游、聚餐多多，气氛好 4. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

定损理赔 沟通客户

【招兵买马｜一起成为“电话到面谈的魔法师”】 喂～请问是那位一开口就让人如沐春风的沟通天才吗？ 我们正在三环金台路的黄金坐标，寻找像你一样“用声音发电”的伙伴！ 我们有什么？ 优质客户资源——成交老客直接联系，不陌call不尬聊！ 精准到访邀约——对象是成交客户，直接来公司面谈，邀约理由清晰（保全业务），拒绝盲目扫楼和资源枯竭！ 团队月入2W+——不是画饼，是切好的蛋糕！ 新人保护期5000+——小白不怕摔，开口有底气！ 我们需要这样的你： ▸ 有过销售/电话经验，懂倾听、会接梗 ▸ 声音有温度，沟通不套路 ▸ 喜欢挑战，更喜欢成果直接兑现成收入 在这里你会发现： 原来电话线能变成“金线” 原来客户会说：“你讲得清楚，我愿意来！” 原来上班可以和团队一起—— 上午喝咖啡打电话，下午签单哼着歌下班 坐标：北京金台路（三环黄金位，通勤超友好） 福利：高底薪+阶梯提成+带教培训 我们愿意为你铺一条通往月入2W+的路 直接私信/投简历，等你来解锁：“原来我这么能赚！” —— 我们和钱程，都在等你 ——

上班时间8点半至10点半，年龄25至50岁，大专学历，无责任底薪2千，，全国免费旅游。

中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：50周岁以下 2、学历：高中、大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。