岗位要求 1. 具备爱心、耐心与责任感，真心关爱学生，热爱教育行业。 2. 工作态度端正，积极乐观，具备良好的沟通能力与亲和力。 3. 欢迎应届生及非教育专业背景者投递，有无经验均可报名。 岗位职责 1. 负责学生上下学接送、班级日常管理及课后作业指导。 2. 培养学生的生活习惯、学习习惯以及兴趣爱好发展。 工作地点 1. 西安雁塔区曲江陇邸 2. 西安浐灞二路中铁青秀城 福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+全勤奖+带班提成+招生奖励 2. 员工福利：提供两餐、统一住宿、缴纳社保、工龄补贴 3. 享受节日福利，定期组织团队建设活动 职业发展 初级主教 → 中级主教 → 高级主教 → 教学主管 → 副校长 → 运营管理 上班时间 周一至周五，上午10:00-晚上8:00，周末双休

岗位职责： 1. 按照公司规范与标准完成每节课程教学，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2. 针对学生学科情况与个性特征，实施个性化辅导，制定适宜的学习提升计划 3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作 4. 结合学生学习进展，按月设计测评试题，组织阶段性学习效果检测 5. 积极参与公司开展的教研活动，持续提升教学能力与授课专业度

负责4人组托管服务，线上平台学情报告反馈，简单咨询接待。

岗位职责 按要求精拆拆解报废车 任职要求 责任心强，能够适应团队协作与现场作业环境。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与团队协作能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

电商后台商品上下架； 领导布置的其他工作。

西藏巴青县川菜馆招聘墩子一名，工资7000做得好可加要求墩子功低过硬，踏实勤快能管理好冰箱责任心强，有团队精神，，联系电话能长期工作优先！

那曲地区招聘挖掘机驾驶员，要求技术熟练。工期为一至两个月，工作地点在拉萨那曲附近。有意者可联系报名。

西藏那曲市班戈县附近招聘草坪师傅，负责免填充草坪铺设，面积2500平方。要求经验丰富的老师傅。

西藏灵枝工地招聘两位随车吊司机，要求持有双证，有意者可报名。

10月份最新招聘信息【招聘】彩票店店员、店长｜女性，长期在拉萨｜薪资5000+，晋升空间大，薪资上不封顶，有直播短视频经验优先｜另招守店大姐/小妹，不能上夜班勿扰｜联系：

服务好学生，顺利让学员拿到驾驶证，培训好科目二科目三

只须把学员服务好，带学员练好科二科三

教练实操教练员驾龄满5年安全驾驶经历、55周岁以下、大专以上学历。薪资福利:待遇面议。招工人数:若干

严格执行交通安全法规， 具备基本车辆维护常识。 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应工作 脾气性格好 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通与应变能力 5. 学历不限。新手可入职 简单易懂 有老教练带 待遇是包吃包住。 有责任 底薪加 提成 奖励 ，收入可观 我们公司面向八所 大学生源。具有庞大的学生群体市场 6 要 勤快 勤快 勤快。

招聘：驾校教练员薪资：6000-8000元/月任职要求：1.持有C1/C2及以上驾驶证，具备5年及以上安全驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉各类路况驾驶操作。​​2.3年内无重大交通事故记录及违法犯罪记录，具备良好的交通安全与守法意识。​3.身体健康，能适应户外教学工作强度与弹性工作时间，包括周末、节假日集中授课。​4.熟悉本地驾考规则、流程及教学大纲，有5年以上驾校教学经验者优先；能够精准把握考试要点，高效指导学员备考。​5.具备出色的沟通能力与耐心，善于与不同性格、背景的学员交流，能够用清晰、易懂的语言讲解驾驶知识与技巧，因材施教，提升教学效果。​6.拥有基础车辆故障诊断与处理能力，能及时应对教学车辆突发故障，保障教学活动顺利进行。​7.工作认真负责，具有高度的责任心与安全意识，对学员驾驶安全与考试通过高度负责；具备良好的团队合作精神，能够与驾校其他部门协同工作。​8.具备学习能力与自我提升意识，持续关注驾考政策变化与行业动态，不断优化教学方法，提高教学质量。岗位职责：1.理论知识传授：向学员讲解交通法规、安全驾驶知识及车辆日常维护常识，提升学员的交通安全意识与车辆基础认知，为安全驾驶奠定理论基础。2.实操培训教学：负责学员科目二、科目三的驾驶技能实操培训，依据教学大纲与学员个体情况，制定并执行个性化教学计划，悉心指导学员掌握倒车入库、侧方停车、坡道定点停车与起步、直角转弯、曲线行驶等科目二项目，以及道路驾驶中的直线行驶、加减挡位操作、变更车道、靠边停车等项目技巧，保障教学质量与学员安全。​3.培训进度管理：定期监督与评估学员训练进度，记录学员学习情况，及时向学员反馈学习成果，依据学员实际表现调整教学方案，确保学员高效掌握驾驶技能，提升考试通过率。​4.考前辅导准备：组织学员进行考前模拟训练，带领学员熟悉考试流程、考场环境与考试车辆，针对学员薄弱环节强化辅导，缓解学员考试紧张情绪，助力学员做好充分的考试准备。​5.教学车辆维护：负责教学车辆的日常检查、清洁与维护工作，定期检查车辆制动、转向、灯光等系统，及时发现并处理车辆故障隐患，确保教学用车始终处于良好的运行状态，保障教学活动安全开展。​6.学员沟通服务：与学员保持良好沟通，及时解答学员疑问，了解学员学习需求与心理状态，提供专业的驾驶建议，处理学员反馈问题，提升学员学习体验与

拉萨市蔡公堂教育城爱喜一族汽车美容店招一名洗车员工，员工工资3500-4500具体看能力，年龄18—40以内，有洗车经验的优先招。如有意愿请联系：

漆工能下地区按时发工资的

大工，中工，学徒工

本厂位于日喀则市，日喀则市与厂家签订汽车售后服务中心。目前品牌有，重汽，欧曼等品牌，业务稳定。 现面向全国招聘： 1. 卡车维修大工 2. 卡车维修中工 3. 维修学徒 任职要求 有大车维修经验以及在服务站工作过优先，能吃苦耐劳，服从管理； 学徒无需经验，师傅手把手教学。 薪资待遇 大工月工资 1.2 万-1.5 万 - 工资月结，绝不拖欠 - 包吃包住，拎包入住 - 外地师傅来厂可 - 工作长期稳定，薪资面议，能力越强工资越高 工作地点 西藏日喀则市 有意者直接电话联系；谢经理 ，诚心招工，非诚勿扰！ 请勿输入敏感信息:

补胎，换机油，维修底盘

年龄要求28-45岁（服务站工作过优先） 须具备6年及以上大卡车维修工作经验，需带有C1驾照 工作地点:甘肃酒泉瓜州县桥湾四华汽贸有限公司

招聘大车电工，电路，电喷，刷数据，换油嘴。 ​

找一个漆工中工联系

有意向的私聊我

【岗位职责】 1. 管理中小学生的学习纪律及作业完成度。 2. 使用作业帮等软件快速扫描答案，为学生答疑。 3. 监督学生，禁止学生自行抄写答案。 【工作时间】 1. 周内上班时间：下午两点到六点，七点到十点，每天7小时。 2. 周六日工作时间：白天。 3. 休息安排：周内单休；寒暑假期间周日休息，周六上半天班，周日全休。 4. 工作氛围比较轻松。 【薪资待遇】 1. 月收入范围：6000～15000元。 2. 保底工资：税前7000元。 3. 提成收入：做得好且有学生上课时，有上课收入，最高可达1.5万元。 4. 参考数据：公司有一位负责任的本科老师，平均工资接近一万元；四、五、六月有学...

寻找教育界的“造梦师”！如果你渴望把课堂变成思维探险和知识共创的乐园，欢迎加入星火。 【福利待遇】 1. 实力涨薪不拖延：每年两次调薪机会，你的进步直接“变现”，让成长速度跑赢时间！ 2. 工作生活都带电：五险一金稳稳托底，带薪假期自由安排。状态饱满，才能输出全开！ 3. 教学技能狂升级：带薪培训+每周教研+名师天团开讲——你的教学工具箱，永远在更新版本！ 【岗位职责】 1. 教学魔法师：负责线下教学，激发学生兴趣，不仅需要传授知识，更需要营造一种高效而富有感染力的学习氛围，让每一堂课都充满惊喜与收获。 2. 课程架构师：通过集体备课、教学研讨与课程迭代，持续的梳理和升级教学内容与方法，灵活调整教学节奏与难度，保证课堂始终贴近学生真实成长所需。 3. 家校连结者：通过定期沟通、学习反馈与进展跟踪，帮助家长清晰了解孩子的成长轨迹，并提供可行建议与支持，构建的是信任、协作的家校共育生态。 4. 终身学习者：积极参加培训、教研、教学比赛与反思分享，不断拓展教育视野与专业能力，推动团队整体向上，共同在这条充满挑战与成就的教育道路上持续前行。 【岗位要求】 1. 学历一本及以上，有授课经验更佳。 2. 懂学生、爱教育、沟通力强，对教学有持续热情。 3. 学习能力强，熟悉学生认知规律，善用教学工具。 4. 认同星火文化，愿意一起共创有趣的教育。 【工作时间】 1. 时间：9:30-18:30（午休2小时，够你吃饭发呆续咖啡）。 2. 周中双休，错峰出行，避免拥挤。 【工作地点】 各校区授课+泰兴广分总部备课。 如果你已经在想象自己站在讲台上的样子——别只让它留在想象里。现在就投递简历，加入我们，一起把每一次课堂，都变成师生共同期待的惊喜之旅。星火教育，正在寻找那个不可或缺的你。

大工，中工，学徒工

岗位职责: 1.设计并实施专注力提升课程，激发学生对学习的兴趣； 2.根据学生个体差异，制定并执行个性化的教学计划； 3.组织和参与专注力提升活动，增强学生的实践能力和团队合作精神； 4.与学生及家长保持有效沟通，定期反馈学生的学习进展。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备耐心和强烈的责任心； 2.具有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.能够运用创新的教学方法和技巧激发学生潜力； 4.具有较强的亲和力，能够创造积极、愉快的学习环境。

一：岗位职责: 1、负责正课、引流课、晚辅、班课及一对一教学，做好学员留存工作。 2、维护家长与学生关系，保持良好沟通。 3、推动续费及转介绍工作，提升客户粘性。 二：任职要求: 1、富有爱心、耐心，具备正确的价值观。 2、沟通能力、学习能力与服务意识强，乐于从事招生及教学服务工作。 4、本科及以上学历。 三：晋升通道： 管理类晋升路径 组长     主管      执行校长 专业类发展路径 成长型  优秀型   骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年的教师，20%可实现年薪20万以上，70%可达年薪12万以上，95%可达年薪8万以上，表现优异者年薪可超30万。 2、福利：五险一金、生日关怀、节日礼品、餐补、内部推荐奖金；享受带薪年假。 3、培训：提供入职带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员维护与续费技巧，持续开展岗位技能提升培训；为优秀员工提供管理方向专项培养。 4、定期组织团队建设活动，重要节日发放专属礼物。 5、薪资结构: 底薪3000元～5000元+课时费，试用期1－3个月。 6、提供住宿 五：工作时间 周一至周五 13:30-21:30 周六至周日 7:50-17:40 每周安排一天休息，轮休时间为周二至周五