任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历，必须有毕业证 3、工作区域：杭州城区 4、活泼开朗、肯吃苦 工作内容 主要负责保险销售业务，入职一周培训合格后会有客户资源支持，，越努力越幸运。 工作时间 1、8:30--17:30 2、时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔，内外勤可转 薪资待遇 底薪保单提成，有资源支持，只要肯做，月薪过万很轻松

工作内容： 1. 结合客户实际需求，制定科学合理的保险规划方案。 2. 负责完成保单的销售流程及合同签署工作，涵盖客户沟通、需求评估、投保方案设计与讲解、促成签约、保单交付以及协助办理保费缴纳等环节。 3. 提供完善的售后支持服务，包括定期回访客户、提醒续期缴费、响应保单相关服务请求、配合公司处理保全变更及理赔给付事项等； 培训体系： 岗前培训-启航培训-新锐培训-新人周职训-晋升培训 综合收入：6000-8000元以上 1、收入构成：佣金+新人津贴+阶段性奖励计划 2、团队建设+旅游激励+商业保险保障+月度奖金+晋升奖金+节日福利礼品 上班时间： 8：40-17：00 周一至周五，享受国家法定节假日休息

岗位职责: 1、掌握各类保险公司的保险条款及商业医疗保险的具体理赔规定，确保准确理解保险责任范围； 2、建立并完善公司核赔作业流程，实施有效监督与管理； 3、定期优化作业流程，分析作业效率及相关风险，形成总结报告； 4、根据客户实际需求，处理保险公司及其客户的咨询，并提供专业解答与说明； 5、负责日常核赔工作的质量管控，执行核赔抽查任务，妥善处理疑难案件及拒赔案件。

职位介绍：健康财富规划师（HWP） - 定位：依托泰康大健康生态体系，专注服务中高净值客户群体 - 服务：提供覆盖全生命周期与全财富周期的一站式长寿、健康、富足综合解决方案 薪资福利 - 综合薪资：2W–10W/月 - 底薪档位：6k/8k/1.6W/4W/8W - 业绩提成：15%–78.6%，平均月收入4W+，表现优异者可达6W–12W+，上不封顶 - 薪资构成：底薪 + 提成 + 季度奖 + 管理奖 + 年终奖 + 持续服务奖 - 其他补贴：绩效奖金、分红、全勤奖 - 保险保障：意外险、补充医疗保险、商业保险 - 发薪日期：次月28日 - 培训支持：配备系统化培训机制，提供培训基金及新人津贴 - 晋升通道：入职满3个月可晋升管理岗位，享有管理津贴 工作职责 1. 借助全国44家泰康之家养老社区资源，组织有入住意向的客户开展实地参访与体验活动 2. 解答客户关于入住权益的相关咨询 3. 为有入住需求的客户量身定制详细的入住规划与实施方案 职位要求 1. 年龄：30–45岁 2. 学历：大专及以上学历（需学信网可查） 3. 经验：具备养老、教培、地产、银行、基金、证券、金融、营销等相关行业经验者优先考虑 4. 能力：具备较强责任心、良好的团队协作意识、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动 工作时间 - 周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息 - 出差频率低，时间安排灵活，无需加班 - 入职后可参与泰康之家北京燕园、杭州大清谷、成都蜀园、武汉楚园、郑州豫园等项目体验，享受3天2夜沉浸式体验机会 泰康之家养老社区介绍 - 布局：已在全国37个城市布局47个项目，其中25个城市共27个园区已投入运营 - 模式：创新打造“一家社区+一家医院”的医养融合服务体系 - 服务：构建五位一体的养老服务生态：温馨的居住空间、开放的老年大学、优雅的社交会所、高端的医疗保健中心、自由的精神生活平台 - 地位：国内首个高端候鸟式医养结合社区，品质与规模位居全球同业第三，率先引入国际CCRC持续照护模式

客户车辆出险后，需前往事故现场进行处理，并负责后续的定损跟进工作

工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日正常休息 工作内容： 1. 面向已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体收入在5000至9000元之间，25%员工税后月收入超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等权益。 3、培训期结束后立即参保五项社会保险，未取得毕业证期间，公司先行购买85万保额的雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等岗位竞聘，晋升岗位平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续专业培训与完善的晋升机制。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于创新，能承受工作压力，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感与进取心

岗位职责: 1.积极开展客户沟通，理解客户需求，促进合作关系； 2.维护现有客户关系，不断开发新客户； 3.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标； 4.收集市场信息，为产品优化和市场推广提供参考。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的自我激励和挑战能力； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.有责任心，能够按时完成销售任务。

任职要求： 1，大专及以上学历，优秀者可适当放宽；2，年龄在25-50 岁； 3，有亲和力，善于人际沟通，学习能力强；4,肯定公司的企业文化，金融行业的发展。工作时间： 周一至周五上班，周六日时间自由弹性，自由掌控 1，清晰的职业发展通道：公司建立了差异化的职位序列体系，员工可通过管理或非管理通道，发展个人能力，提升个人收入，激发组织活力，促进公司战略落地。 2，完善的培训体系：公司搭建分类别，分层级，分维度的培养模式，通过岗位锻炼，辅导和面授培训等方式，培养和提升员工综合能力。3，有竞争力的薪酬待遇：有责底薪+高提成， 新人平均年薪可达20w3年后平均年薪可达50w5年后平均年薪可达80W

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工作内容 1.负责公司客户的理赔服务及二次开发，按照要求及时协助客户专业且高效的完成理赔服务。 2.负责孤单客户的保单服务及二次开发，为客户提供专业的保险咨询服务，确保服务质量。 3.处理续保业务，维护客户关系，促进业务增长。 任职要求： 1、拥有优秀的沟通协调能力，能够有效解决客户疑问 2、具有保险/金融/财务相关背景，能够快速适应市场变化 3、积极向上，乐观阳光，有责任心有爱心，爱学习，认可保险。 4、珍惜公司分发的资源，不能泄露客户信息。 薪资待遇 底薪+提成模式，底薪三千提成上不封顶。 补充医疗，养老保障，节日福利应有尽有朝八晚四，周末双休法定节假日正常休息。

一一岗位职责:(服务老客户) 1.惠徐宝保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.帮助VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取; 7.公司最新资讯和福利权益的告知; 8.回馈礼品等

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品 5、接受小白，宝妈，有师傅带 【职位要求】 1、年龄23-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定，执行力强 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资5000-8000元，周末双休

【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

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【招聘岗位】车险客户经理 【招聘条件】 1、男女不限，大专及以上学历； 2、年龄：18-34； 3、有同业或类似销售岗位经验，以上条件可放宽 【岗位职责】 1、依托公司资源为客户提供车险续保等业务报价； 2、为客户提供专业、快速的咨询服务，解决客户诉求； 【薪资待遇】 1、1-3个月：3500+ 3-6个月：6000+ 6个月以上：8000-10000+ 2、享受国家法定节假日及各类休假，过节费等诸多福利； 3、入职签订劳动合同，； 4、带薪培训，有专业团队经理带教； 5、晋升通道：一年多次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 工作地点:潍坊市北海路泰祥街西北角平安四季城 联系电话：