招聘：操作工 薪资：2500 - 操作工核心工作（附与普工的清晰区分） 操作工是工厂生产一线的技能型基础岗，核心是按照标准规程操作专业生产设备，完成产品的加工、制造、成型等核心工序，是生产环节的核心执行人员，比普工有明确的设备操作技能要求，也是制造业的核心岗位之一。 一、操作工核心工作职责 工作围绕生产设备操作+产品加工展开，全程遵循车间的作业标准，核心分4块： 1. 设备操作与管控：负责指定生产设备的开机、调试、运行、停机，比如操作机床、注塑机、电池生产线、包装生产线、焊接设备等，严格按参数设置运行，确保设备正常工作。 2. 产品加工/生产：根据生产工单，完成产品的加工、成型、组装、灌装、冲压等核心工序，把控每一步的操作规范，保证产品符合质量标准。 3. 质检与异常处理：生产中对半成品/成品做自检、互检，发现外观、规格等质量问题及时叫停；遇到设备小故障、物料异常等情况，第一时间上报班组长，配合技术员维修。 4. 台账与现场管理：填写生产记录表、设备运行台账，记录产量、耗材、设备状态等数据；负责岗位周边的卫生清洁、物料整理，遵守车间安全规范（如佩戴劳保用品）。 二、操作工的关键特点 ✅ 技能要求：需要掌握对应设备的基础操作技能，入职后会有专项培训（周期1-7天不等），部分技术型操作工（如数控、焊接）需考取基础操作证书。 ✅ 工作场景：全程在车间作业，多数岗位为流水线式/定岗作业，部分行业（新能源、电子）会有两班倒/三班倒。 ✅ 薪资模式：底薪+加班费+岗位补贴（技能补贴/夜班补贴），薪资普遍略高于同厂普工，技术含量越高，薪资溢价越明显。 ✅ 行业分布：机械制造、新能源、汽车配件、电子电器、食品加工、化工等行业需求最大，不同行业的设备和操作内容差异较大。 三、操作工 vs 普工 清晰区分（

招聘：操作工 薪资：3800 - 4000 操作工核心工作（附与普工的清晰区分） 操作工是工厂生产一线的技能型基础岗，核心是按照标准规程操作专业生产设备，完成产品的加工、制造、成型等核心工序，是生产环节的核心执行人员，比普工有明确的设备操作技能要求，也是制造业的核心岗位之一。 一、操作工核心工作职责 工作围绕生产设备操作+产品加工展开，全程遵循车间的作业标准，核心分4块： 1. 设备操作与管控：负责指定生产设备的开机、调试、运行、停机，比如操作机床、注塑机、电池生产线、包装生产线、焊接设备等，严格按参数设置运行，确保设备正常工作。 2. 产品加工/生产：根据生产工单，完成产品的加工、成型、组装、灌装、冲压等核心工序，把控每一步的操作规范，保证产品符合质量标准。 3. 质检与异常处理：生产中对半成品/成品做自检、互检，发现外观、规格等质量问题及时叫停；遇到设备小故障、物料异常等情况，第一时间上报班组长，配合技术员维修。 4. 台账与现场管理：填写生产记录表、设备运行台账，记录产量、耗材、设备状态等数据；负责岗位周边的卫生清洁、物料整理，遵守车间安全规范（如佩戴劳保用品）。 二、操作工的关键特点 ✅ 技能要求：需要掌握对应设备的基础操作技能，入职后会有专项培训（周期1-7天不等），部分技术型操作工（如数控、焊接）需考取基础操作证书。 ✅ 工作场景：全程在车间作业，多数岗位为流水线式/定岗作业，部分行业（新能源、电子）会有两班倒/三班倒。 ✅ 薪资模式：底薪+加班费+岗位补贴（技能补贴/夜班补贴），薪资普遍略高于同厂普工，技术含量越高，薪资溢价越明显。 ✅ 行业分布：机械制造、新能源、汽车配件、电子电器、食品加工、化工等行业需求最大，不同行业的设备和操作内容差异较大。 三、操作工 vs 普工 清晰区分（

岗位名称：校型; 装箱; 打磨; 缩口; 连续模冲压（同岗位经验、会换模具）。 岗位要求：1. 年龄要求：20-45岁；。2. 工作时间：两班倒，从8点至8点。3. 工作内容需有一定的技术技能或经验，比如校型、装箱、打磨等岗位需要有相关岗位经验，会换模具。 薪资待遇：试用期工资为19-20元/小时；学习期7-15天后，底薪2330元/月+绩效+岗位补贴+交通补贴+计件；综合月薪为5000-8000元。

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1.工作内容：主要负责辅助机器操作，活轻松上手快，工作有师傅带 2.工作环境：空调车间，工作环境赶紧舒适无噪音 3.岗位要求:男女不限，身体健康 4.薪资待遇：4000底薪+28/小时加班费，月薪6000-8000 【发‬薪日】每月15日 4.薪资结构：转正后薪资7000-12000可享受带薪年假，五险一金 4.工作时间：上六休一长白班，8:00-17：00正常班，17：00之后算加班，中午休息一个小时，每工作两个小时有10分钟休息时间（加班频率有部门主管合理安排）公司人性化管理，有事可请假。 5.其它福利：宿舍里面有空调，洗衣机，WiFi(认识的可申请住在一起）每逢节假日公司发放丰厚的礼品，租房有补贴。 6.公司优势：岗位自动化系数高，不穿无尘衣，公司周边繁华交通便利，工作坐班可以带手机，岗位晋升空间大（可预支工资） 7.联系方式：下方有我手机号也可以点左下方”聊一聊“，联系我给您发送工作地址和招聘信息

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求： 1.18-49岁以内，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班或站立作业 2.学历不限，具备基本识字和会认识26个英文字母能力，能看懂简单作业指导书 3.工作认真负责，服从管理，具有良好的团队意识和执行力 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

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​要求：18-45岁，识字、视力正常，无经验可做；两班倒/部分长白班，空调车间 1. 测试：产品电性测试、不良记录与分类；要求视力好、细心认真，会基础仪器操作，坐班为主。 ​ 2. 外观检查：肉眼/放大镜检查板面缺陷、区分良品不良品；要求视力佳、无色盲，耐心细致，工作轻松。 ​ 3. 包装：成品打包、贴标、装箱、盘点；要求手脚麻利、认真负责，无技术门槛，简单稳定。

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岗位职责： 1. 负责古建筑的勘察、测绘、病害诊断及修缮方案编制，确保符合《中国文物古迹保护准则》及相关技术规范 2. 参与古建筑保护工程现场施工指导与质量监督，把控传统工艺应用与材料选用的合规性 3. 协助开展古建筑历史价值评估、档案整理及数字化信息采集工作 4. 配合文物主管部门完成保护项目申报、验收及阶段性汇报材料编制 5. 开展古建筑营造技艺传承调研，参与传统工匠带教与技术交流活动 任职要求： 1. 热爱文化遗产保护事业，具备基本文物保护意识和职业责任感 2. 熟悉中国古代建筑史、营造法式及常见结构类型（如抬梁式、穿斗式等） 3. 能适应野外作业与阶段性驻场工作，具备基础测绘或CAD/Photoshop等工具操作能力 4. 有文物修缮实习经历、非遗保护项目参与经验者优先 5. 学历不限，欢迎建筑学、历史建筑保护、考古学、土木工程等相关专业背景人才加入

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上合院招聘保安1名： 要求年龄40-50岁之间，注意是工地保安，上一休一，普通话流畅，会写字认字，高中学历以上，不接受短期，身高172cm以上，要求责任心强，试用期3600元/月（含绩效）+500元餐补，转正4500元/月（含绩效）+500元餐补， 联系电话：彭女士、（电话比较多，最好）

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江西鹰潭配件厂招冲压熟练工2名，9小时，月休两天。

德州金盛铝业有限公司招聘 ✅1、销售经理6名，市场部经理6名，海外业务拓展人员2名 工作要求：开拓市场,发展新客户,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作，可在河南办事处办公，山东办事处，华东办事处，山西办事处，内蒙办事处，华北办事处，东北办事处等。 任职要求：大专及以上学历，2年以上建筑材料相关销售行业工作经验，男女不限。 ✅2.销售内勤1名任职要求：，38周岁以下，大专以上学历，形象好，气质佳，沟通能力强，有经验者优先，底薪3000+绩效。 ✅3.车间质检员1名 ，45周岁以下， 会操作简单电脑，有责任心，适应加班，月工资5000-5500元左右。 ✅4、塔冲、折弯、焊接师傅及学徒工任职要求，18-35周岁，初中学历，工资待遇根据技术情况而定，基本工资+绩效，具体面议（应届毕业生优先）。 ✅5、普工，（包装工、组装工、挂件）15人、 待遇：保底3500元+（绩效） 任职资格：男女不限，48周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。 ❇6、福利待遇：1、公司郑重承诺，每月按时发工资。2、根据每个人的工作情况，每年进行工资调整，3、公司免费包吃包住，住宿环境优越。4、夫妻同在公司上班，可提供夫妻单间。5、每年每位员工有年终奖金，有3个月的高温补贴。7、节假日发放礼品及现金。8、员工生日均有礼品发放。以上岗位人员均缴纳社保 地址：德州市德城区天衢工业园，德贤大街西与实华北路交叉处。 ☎联系人：刘女士: （）

入职缴纳五险一金岗位 岗位要求:主要质检岗位 质检岗位、焊接岗位、冲压岗位（新手可培养） 另招班组长、工段长、钳工 （有经验优先安排） 年龄要求:18-45岁；身体健康 工作时间:7.00-19.00;() 两班倒;15天倒班; 工资：底薪+加班（法定要求）+绩效；综合工资7500～8500元左右一个月， 工作要求:试用期一个月左右，，可以带手机； 提供住宿 提供免费工作餐(白班两餐;夜班餐) 上班地址:富联路附近 ☎

诸城机械厂(舜晟冲压)继续上人 [红包]冲压工两班倒50人 [红包]焊工不需要证30人 [红包]日结200元-300元 [礼物]冲压日结24元月结26元 [礼物]焊工日结25元月结27元 一、上班时间： 1.冲压 上午7:20-18:10 下午18:10-凌晨5:00 2.焊工长白班 有加班 二、就餐住宿： [红包]工厂内部餐厅（非常便宜） 每天补助3元 [礼物]工厂对面有宿舍，有网络，有热水器独门独院式

作为矿山电焊工，您将是维护和保障矿山重型机械设备稳定运行的关键成员。您将负责使用各种焊接技术和工艺，对采矿设备（如卡车、挖掘机、推土机、输送系统等）进行高标准的维修、制造和日常维护，确保生产活动安全、顺利地进行。 --- 主要职责与工作内容 1.设备维修与保养： ·诊断机械设备的结构性损坏、磨损或裂缝。 ·执行日常和计划性的焊接维修工作，包括但不限于裂纹修补、磨损部件堆焊、结构件更换和加固。 ·对矿用卡车的车斗、底盘、液压支架等关键部件进行焊接修复。 2.制造与安装： ·根据工程图纸和技术规范，制造、组装和安装新的设备部件或工装夹具。 ·参与设备改造和升级项目的焊接工作。 3.质量保证与安全检查： ·完成焊接后，进行自检，确保焊缝符合质量标准和规范要求（如无夹渣、气孔、未焊透等缺陷）。 ·严格遵守公司所有安全规程、锁牌挂牌（LOTO）程序和个人防护装备（PPE）要求，确保自身和同事的安全。 ·保持工作区域的整洁有序，践行5S管理理念。 4.协作与沟通： ·与维修团队的其他成员（机械师、电工等）紧密合作，共同完成复杂的维修任务。 ·向主管汇报工作进度、所需材料以及发现的任何潜在安全隐患或设备问题。 5.文档记录： ·准确填写工作日志、维修报告和设备档案。 --- 任职要求 必备条件： 年龄要求43岁以下 ·资格认证：持有有效的焊工操作证（必备），持有焊工等级证书（中级工或高级工）者优先。 ·工作经验：至少3年以上重型机械、钢结构或相关行业的焊接经验。有矿山、港口、重型制造厂工作经验者优先考虑。 ·专业技能： ·精通多种焊接工艺，如手工电弧焊（SMAW）、二保焊（GMAW/FCAW）、氩弧焊（GTAW）等。 ·能够熟练进行平焊、立焊、横焊和仰焊等全方位焊接。 ·具备基本的识图能力，能理解机械图纸和焊接符号。 ·熟悉不同材料（如低碳钢、高强度钢、耐磨钢）的焊接特性。 ·身体素质：身体健康，无恐高症、幽闭恐惧症等，能胜任重体力劳动。能够在嘈杂、多尘的环境中工作，并能适应爬高、弯腰等作业姿势。 ·安全意识：具备极强的安全意识，严格遵守安全规定。 ·团队合作：具有良好的沟通能力和团队协作精神。 优先考虑条件： ·持有特种作业操作证（如高处作业证）。 ·具备基本的钳工技能（如切割、打磨、装配）。 ·有设备故障诊断经验。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料交接工作 4.参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与合格率 5.遵守车间考勤制度与劳动纪律，服从工作安排，保障产线稳定运行 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，适应流水线节奏 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 能接受倒班、加班及站立作业，服从生产调度安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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焊工 ，年龄25-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理和安排，要求会看机械图纸。有一定机械基础，略懂钣金，没有焊工证也可以。主要气保焊和保护焊为主，偶尔要到其他岗位是帮忙，（岗位不固定）比如打磨，搭建等岗位;需要服从管理安排。 薪资福利:每天9-11小时，综合工资8000-9800左右。吃住自行解决，附近有食堂，饭菜很便宜，附近房子500-600/月。 需要做入职体检， 工作地址:天子湖镇（高德搜天子湖）

机电维修工是负责安装、检查、维护、故障诊断和修理同时包含机械和电气/电子系统的复杂设备或系统的专业技术人员。他们需要具备跨学科的知识和技能，能够理解设备从动力传输、机械运动到电气控制、自动化逻辑的整个工作原理。

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