1.策划每月活动并组织实施 2.执行日常媒体平台宣传发布 3.对接总部完成核销工作 4.制作宣传海报，布置展厅物料 5.协助销售达成月度目标，推进市场推广及营销活动 6.公司福利：提供午餐、缴纳五险

一、岗位职责 1、负责营销活动项目的整体策划与执行，根据项目目标梳理营销策略，探索创新营销模式，涵盖活动主题设计、促销机制搭建、传播路径规划等内容； 2、具备方案落地可行性及成本评估能力，能围绕营销目标开展数据分析，持续优化策略方案，为团队决策提供有效数据支持； 3、开拓跨行业合作机会，整合本地资源（如社区KOL、商圈联盟、媒体渠道），拓展营销活动的覆盖维度与影响力； 4、熟悉主流社交平台特性及多样化营销工具，具备优秀的整合传播能力 二、任职资格 1、本科及以上学历，拥有三至五年品牌推广、广告、公关或媒体领域相关经验； 2、思路敏捷，富有创造力，同时具备严谨的逻辑分析能力； 3、具备良好的视觉审美意识，可主导产出兼具视觉冲击力与清晰逻辑、功能明确的营销素材（如视频、海报等）； 4、文字表达能力强，能撰写具有用户吸引力和营销价值的内容，具备较强的统筹协调、资源整合能力，善于团队协作，沟通表达出色

岗位职责: 1.制定并落实汽车领域的市场营销方案 2.策划并统筹市场宣传与推广工作 3.研判行业动态，为销售推进提供决策依据 任职要求： 1.具备优秀的市场洞察与方案规划能力 2.可独立主导市场项目的全流程执行 3.具备较强的协作意识与客户交流能力

不限经验

岗位职责: 1.制定并落实汽车领域市场营销方案 2.策划并推进市场推广工作的实施 3.研判行业动态，为销售工作提供决策依据 任职要求： 1.具备优秀的市场洞察与方案规划能力 2.可独立负责市场项目的全流程管理 3.具备良好的协作意识与客户交流能力

任职资格： 3年以上公关会务公司项目管理、协调经验，具备中大型会议活动整体统筹能力，有互联网行业相关活动执行背景 2、具备良好的团队协作意识与强烈的责任心 3、能适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备快速学习能力与结果导向思维 1、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业化服务支持 2、根据客户具体需求，主导活动执行过程中的各项细节协调，并完成结案报告全流程 3、全面掌控活动执行进度，在实施过程中保持与客户的高效沟通，及时应对并解决突发状况 4、统筹客户、公司及外部合作方之间的协作，负责活动所需资料的收集与归档 5、具备团队管理能力，有团队带教经验者优先 任职资格： 1、3年以上公关会务领域项目管理及协调经验，熟悉大型会议活动的策划与落地执行，具备互联网行业活动策划实操经历 2、有IT互联网、汽车行业客户服务经验者优先 3、具备优秀的团队合作意识、高度责任感、积极进取态度与持续学习意愿，能承受较强工作压力 4、接受因工作需要的出差安排 5、欢迎阜新周边城市人才加入（沈阳、辽宁、大连、承德）

（一）岗位职责 1、负责促销活动、主题推广、新品上市等营销项目的策划、统筹与落地实施（包括买赠、折扣、换购、主题季等形式）； 2、细化活动执行方案，设计流程，协调相关资源（如设计支持、物料准备、门店对接），并跟进全过程执行及后续效果评估； 3、承担会员体系的日常运营管理，持续优化机制并策划配套运营活动； 4、汇总并分析销售数据、会员行为、活动表现及市场动态，形成周期性数据分析报告； 5、跟进营销物料的设计制作、分发管理以及在门店的实际执行情况追踪。 （二）任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上零售行业营销活动实操经验； 3、具有较强的营销方案策划能力与文案表达能力； 4、执行力强，能快速理解策略意图并推动落地，具备应对执行中突发状况的处理能力。

策划岗位需求： 1、每日负责营销文案的撰写，支持销售团队业务推进，内容涵盖产品核心理念、卖点提炼、竞争优势、选股策略及市场行情类视频节目等； 2、与投顾老师紧密协作，对节目内容进行重点提炼与包装，并及时传递至业务部门，同时整合刊物、直播与视频资源，推动业务联动与客户开发； 3、结合当日股市动态、金融资讯或热点新闻，筛选投资者关注的话题，融入公司素材体系，辅助业务人员精准开展客户沟通； 4、定期与业务团队交流，收集开发过程中的思路与反馈，整理建议并据此优化工作方向与执行策略； 5、持续关注同业在客户开发方面的模式与创新举措，吸收优秀经验并融合进我司现有体系，助力提升前端业务拓展效能； 6、完成其他相关业务支持任务，包括但不限于培训协助、跨职能沟通、工具研究及营销活动策划等； 任职要求： 1、具有一年以上证券投资领域相关工作经验，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、具备扎实的文案创作能力，熟练操作股票行情分析软件，对资本市场具备一定敏锐度； 3、拥有良好的自主推动力与执行能力，沟通顺畅，理解力强，性格积极乐观； 4、精通EXCEL、WORD及各类股票分析工具的使用

岗位职责： 1、全面负责市场部管理工作，配合总经理制定子公司年度营销战略规划，通过市场拓展与品牌传播等方式助力实现公司年度经营目标，提升品牌形象与知名度； 2、收集并分析市场动态及竞品信息，策划整车销售、售后服务及增值业务的宣传推广方案，实施精准化营销策略，统筹开展门店促销、大型车展、跨界合作等营销活动，扩大市场份额； 3、负责企业官网、微博、微信公众号、抖音等线上平台的内容更新与日常运营，提升新媒体影响力； 4、保持与厂商、新闻媒体、政府相关部门的良好互动，争取政策资源支持，妥善应对突发舆情事件，维护企业声誉； 5、不断完善市场管理机制，推动团队专业化建设，培养高素质市场人才。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、广告设计等相关专业者优先考虑； 2、具备五年以上市场策划从业经历，其中至少两年担任同级管理岗位； 3、精通市场策划流程，拥有较强的组织协调与执行能力，思路清晰，富有创意，具备出色的团队领导力和协作意识； 4、品行端正，忠诚敬业，自律性强，具有高度的责任感和进取精神； 5、具备优秀的对外交往能力，擅长构建与厂家、媒体等外部单位的良性合作关系。

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一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责会务及会展项目的前期筹备工作，包括场地勘察、流程策划及供应商协调 2.独立完成会议现场的布置、设备调试及人员安排，确保活动顺利进行 3.承接客户会议需求，制定执行方案并全程跟进，提供专业会务支持服务 4.处理活动现场突发情况，具备较强的应变能力与现场管控能力 5.完成会后总结与客户反馈收集，持续优化执行流程与服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接客户与各合作方 2.工作细致认真，有责任心，能适应阶段性加班和出差安排 3.熟悉会务接待流程及礼仪规范，有会场布置与管理经验者优先 4.能熟练使用办公软件，具备基础的文档处理与方案撰写能力和设计软件操作能力 5.有会务/会展行业相关经验者，对活动执行工作有热情

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职位描述： 1、依据公司发展战略，策划并落地多个品牌年度及季度营销方案； 2、结合市场动态、用户需求与品牌调性，统筹规划线上线下整合传播活动； 3、制定品牌自有媒体发展路径与运营策略，搭建自媒体传播体系，提升品牌声量； 4、跟踪营销项目执行数据，定期形成效果分析报告，并提出改进措施； 5、协同产品、销售、供应链等相关部门，保障营销举措与整体业务目标对齐； 6、整合内外部资源，推进品牌与IP、KOL、媒体等开展合作，增强品牌认知度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备知名快消品品牌（食品饮料行业优先）工作经验，5年以上品牌传播与市场营销相关岗位经历，具备成功实战案例； 2、熟悉快消领域产品推广方式与营销策略，能快速适应企业环境，助力品牌价值提升； 3、具备较强的市场敏感度、行业观察力与创新思维； 4、拥有良好的沟通协调能力、人际处理能力、抗压能力及团队管理经验。

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需要一名顶班人员在西藏拉萨进行临时替代工作。

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岗位职责： 1、统筹市场团队日常管理，推动门店营销效果优化及客户流量增长； 2、维护公司垂直类媒体资源，拓展线上线下宣传渠道，提升线上引流到店转化； 3、优化门店新媒体运营模式，定期分析运营数据并制定改进措施，提升整体表现； 4、结合业务发展需求，主导策划各类市场营销与品牌宣传活动； 5、依据厂家及集团营销部署，执行年度、月度市场推广计划，科学统筹广告宣传预算； 6、运用多元化营销手段推进品牌建设，协同相关部门高效配合，保障目标达成。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有两年以上相关领域工作经验； 3、了解汽车行业的市场环境，具备基础的市场分析、策划及数据整理能力； 4、具备良好的团队管理、组织协调、活动执行及沟通表达能力； 5、有4S店同岗位工作经历者优先考虑。