一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作，掌握Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

无责底薪：3000元 工作性质：无销售 上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30 带薪培训，不接受临时工 【岗位要求】 1. 普通话标准； 2. 具备基本的电脑操作能力； 3. 需提供无犯罪证明。 【岗位职责】 1. 提醒用户充话费。

职位描述 【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础的电脑操作能力，能够使用普通话进行沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、采用周六日单双休制度，每月休息5至8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+额外奖励；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期在月度、季度及年度评选优秀员工，并给予奖金奖励及组织集体旅游活动

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，收入上不封顶，按劳分配，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式，助力员工全面提升。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径涵盖：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

对接平台车主和乘客，无压力。 8小时倒班制 缴纳六险 双休，排休 月薪3000-4000+ 要求：打字速度快，大专及以上学历，有相关工作经验，可以适当放宽 前期有培训，入职有老人带 工龄奖，免费食堂，带薪年假，晋升空间，员工福利等等。

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录入处理订单信息月休6-8天不加班到点就走，无销售性质超级轻松的后勤岗，不加班每天只上8小时，团建生日会，福利多多月薪稳定4000+（社保、带薪休息、下午茶超开心）

早上十点上班！ 【薪资诗遇】 无责底薪4.5K~6K+提成+奖金+绩效，每月综合收入7K-3W，真实薪资透明可查，无隐藏规则 【岗位职责】 1. 对案件材料进行审核，判断是否符合受理条件，核查证据链完整性 2. 与委托人对接沟通，掌握案情细节，对符合条件的案件建立委托关系并签署合同【非电销性质，仅完成签约流程】 3. 配合律师团队工作，保障案件有序推进与执行 【任职要求】 1. 具备良好的人际沟通能力及协作意识 2. 有较强的逻辑分析和问题处理能力 3. 能迅速融入工作氛围，适应90后、00后年轻化团队 【福利待遇】 每月组织团建活动，日常下午茶不断，各类奖励持续发放！ 注：提供内部晋升通道，享带薪岗前培训！

岗位职责 1、负责ERP系统的日常操作，包括商品出入库单据的录入及库存数据的维护等工作； 2、协助现场运营管理人员完成日常运营相关的支持事务； 3、高效对接内部与外部协作的相关需求； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、品行端正、工作踏实、具备责任心； 2、掌握电脑系统的基本操作技能； 3、具有相关行业工作经验者优先考虑；

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试用期月薪：5000元/月 薪资组成：基本工资3800元 + 绩效700元 + 全勤200元 + 通话补贴300元 福利：入职缴纳五险一金，转正薪资上调，团建、节日福利 工作地点：龙华区 1、文创活动策划执行（3名） 岗位职责 - 负责文创店铺日常活动、节假日活动、文创沙龙策划与落地执行 - 文创产品宣传、活动拍摄、推文撰写、日常宣传对接 - 店铺活动运营、引流推广、活动复盘 任职要求 - 喜欢文创，有创意，会活动策划、文案撰写 - 会基础拍摄、新媒体推文编辑 - 执行力强，接受应届生

1. 负责户外/游戏活动的策划和执行。 2. 提供专业指导和技能培训。 3. 确保活动安全和顺利进行。 4. 持续更新活动内容和形式。 5. 与其他部门合作，完成活动目标。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1. 负责企业品牌宣传、活动策划及推广方案的制定与执行 2. 撰写新闻稿、公众号推文、宣传文案等各类企划物料 3. 协同市场、销售等部门开展线上线下整合营销活动 4. 收集分析行业动态与竞品信息，优化企划策略 5. 管理宣传预算，评估活动效果并输出复盘报告 任职要求： 1. 具备企划、市场营销或相关领域工作经验 2. 具备优秀的文案撰写能力与创意策划能力 3. 熟练使用办公软件及基础设计/数据分析工具 4. 沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 5. 学习能力强，责任心强，能适应多任务并行工作节奏

1、统筹全流程活动策划工作，根据品业务目标制定活动整体方案，包含活动主题、流程、预算、传播方案、落地执行规划，输出完整策划案。 2、负责项目管理，把控活动全周期节点，统筹内外部资源（客户、设计、供应商、场地、演艺等），协调跨部门沟通，推进项目落地。 3、对接客户、业务方需求，沟通方案修改、确认落地细节。 4、现场统筹执行，把控活动流程、人员分工、现场效果，及时处理突发问题，保障活动顺利落地。 活动结束后完成数据统计、效果复盘，输出复盘报告，沉淀案例与标准化流程，优化后续活动模型。 维护供应商资源库，筛选评估服务商，建立长期稳定合作，持续优化活动落地品质与成本。

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招聘岗位 施工测量技术员助手 要求： 年龄：18-45 岁 学历：不限 福利体系 包食宿，，免费培训，专人教学。 学习期：时间 6-8 个月 学员期：工资 3000 元/月。 转正后：保底工资 8000 元/月。 教学体系 仪器：GPS，全站仪，水准仪 软件：办公软件，CAD，Cass，测量员，道路之星 图纸：高速公路，高铁普铁，水利水电施工图 测量技术：施工测量放样，技术交底，收方计量。

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测量员白班免费两餐、夜班补贴50/天，夜班每餐补5元底薪2490加班补贴生产奖1500-3000/月，综合工资在8500+夜班补贴50/天，夜班每餐补5元测量员要会看机械图纸，常规量具卡尺，千分尺熟练使用，入职有老人带18-40岁

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岗位职责： 1. 配合主测完成项目的监控量测工作 2. 使用全站仪测量设备进行数据采集与成果整理 3. 编制量测报告，确保数据真实、准确、可追溯 4. 配合项目部完变形监测任务 5. 维护测量仪器设备，做好日常校验与保养记录 任职要求： 1. 测量、测绘、工程类相关专业优先，学历不限 2. 具备测量/测绘相关工作经验者优先，应届生亦可 3. 熟悉测量规范及施工图纸，能独立完成内业计算 4. 吃苦耐劳，适应高原地区野外作业环境，具备较强责任心

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招聘：土石方测量员（项目总工岗） 岗位职责：负责土石方现场测量放线，编制整理施工内业资料，对接甲方沟通报审，统筹现场技术管理。 任职要求：熟悉土石方施工流程，熟练测量放线，能独立做现场资料，具备甲方对接沟通能力，可胜任项目总工相关技术统筹工作。

测量员下午13：00长期工底薪2490加班补贴生产奖1500-3000/月，综合工资在8500+夜班补贴50/天，夜班每餐补5元测量要会看机械图纸，常规量具卡尺，千分尺熟练使用，入职有老人带18-40岁

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