雁江水上运动基地招聘学员

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招聘夫妻工，月薪8000元。另招员工一名，工资面议。以上岗位均提供住宿，不提供工作餐。工作地址位于农安县合隆镇。

代找二个固定员工吊牌，一小时25，每天十二个小时左右

招聘：移动电话客服（六险+话补） 薪资：3000-5000元/月 招聘电话订单专员（买六险+话补）： 一、职位详情： 1、办公室坐班制，有稳定的客源，不需要外出。2、会基础的电脑操作。 3、善于沟通，心态积极乐观向上。 4、做过电销行业者优先考虑。 5、接受应届毕业生，实习生做满3个月以上可提供实习证明。新手小白有专人一对一培训，上手快。 二、福利待遇： 1、工作时间：8:30--18:00（午休2个小时），月工作26天。 2、薪资待遇：基本工资（无责底薪）＋绩效+提成+话补，五险+意外险，工资约合3K--5K上不封顶。 3、定期团建聚餐，下午茶，免费培训。办公环境舒适、氛围积极向上、独立工位、无需外出、不用出去风吹日晒寻找客户的辛苦！ 三、工作地点：娇子大道二段2号移动公司大楼/

早十晚六底薪2500主要是招人

家电售后信息员，能熟练操作电脑，有较强的语言沟通能力

1、独立负责招聘全流程：包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、offer沟通及背景核实等相关工作； 2、管理员工人事档案，完成档案的建立、归档与动态更新，涵盖劳动合同、薪资调整、岗位变动等信息； 3、办理员工入职与离职手续，审核日常人力资源相关流程； 4、执行上级交办的其他人力资源事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备传媒、电商行业工作经验者优先，招聘模块实操能力突出者优先考虑； 3、有招聘实践经验，应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，性格亲和，服务意识强，善于理解与协调沟通。

电话邀约助手，年龄要求25-50岁，工作时间和地点不限，很自由，有高额提成，具体详聊

【岗位要求】 1.20-40岁，高中及以上学历，有客服、电话销售、售后接待经验优先； 2.普通话标准，口齿清晰，表达流畅，具备良好倾听能力； 4.熟悉电脑基础操作，会打字，能使用办公软件； 5.有良好服务意识，耐心细致，情绪稳定，抗压能力强； 6.具备基础沟通协调能力，责任心强，遵守排班制度； 【岗位职责】: 1.通过电话方式负责客户咨询接待，解答客户疑问，做好信息记录，准确记录客户诉求、问题点； 2.受理客户来电咨询、查询、反馈、投诉等业务，按流程跟进处理，及时反馈处理结果； 3.做好客户信息登记、台账录入，保证信息完整准确； 4.维护客户关系，安抚客户情绪，提升客户满意度； 5.完成上级安排的日常数据统计、报表整理等相关工作； 6.严格遵守话务规范，执行公司服务话术，遵守保密制度。 【薪资待遇】：3500-4000元/月 【上班时间】：工作时间:月休7-8天，每月双休至少2次，班次分别为早中晚三个班次，早班:早八晚六，中班早九晚九，中间休息3-4小时，晚班:中午12点到晚上十点，每天分为两个半场，每个半场4-5小时，当天合计工时8-9小时，排班制，大型节假日也是排班制。 【工作地点】：资阳高新区牙谷孵化园

拉废员工作地址:四川省资阳市雁江区兴隆路（橘子）8点半到5点半，中途休息1小时左右，每周一、周四固定上班14元/小时+3元绩效，2-3月吃苦耐劳的，会用手动叉车搬运固定废弃物料22-45岁以下

招人事文员助理及专员，工作内容每天整理资料，邀约面试及办理入职上班时间中午12点到晚上8点！工作待遇月休四天，包吃包住，每月团建一次，保底3000加提成奖金月收入7000＋！

工作职责 1. 统筹行政与人力资源战略规划及实施，构建契合生物制药业务发展的组织架构、人才发展体系及行政服务规范。 2. 牵头开展人才评估与核心人才梯队培养，制定激励方案，增强团队凝聚力与关键人员稳定性。 3. 推进行政管理体系全流程标准化：优化食堂运营（含成本管控、食品安全管理）、安保机制（涵盖生产区与办公区安全防护）、车辆调配（提升公务用车使用效率），确保后勤保障高效有序。 4. 全面负责招聘、培训、绩效等人力资源各模块运作，保障管理体系合规并有效支撑业务发展。 5. 组织策划企业文化建设活动，打造符合医药行业特征的高效办公氛围，促进跨部门协同解决组织运营问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备8年以上行政人事管理工作经验，其中至少5年团队管理经历。 2. 熟悉医药领域人力资源运作特点，拥有组织变革实践及人才发展体系搭建的成功经验。 3. 精通人力资源各业务模块，掌握先进管理工具与方法论，具备扎实的数据分析能力。 4. 拥有行政后勤全方位管理经验（包括食堂、安保、车辆等），可独立完成标准化流程设计并推动优化落地。 5. 具备出色的沟通协调与领导能力，了解劳动法律法规，具有风险预警与合规管理实操能力。

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