长白班 入职缴纳五险一金18-50周岁工作内容:卷筒，等离子焊，打磨（机器打磨），自动线车床工月休2天，实际出勤28天班厂区提供工作餐上班时间8点下班20点月工资7000-9000每月20号左右发工资，发上个月整月工资【1号到30号】前七天工资无。

天津招车工，三餐全管住宿4人间 大型石油设备机械公司长白班： 1. 车工1名（普车），要求有3年以上车工工作经验，会钻眼会点钳工活。 工资∶ 30/小时，每天8-10小时，月入7500-8500元。 2、年龄25-45周岁，管住/管工作餐。需职业病体检（240元满3个月报销）

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1、具有机电一体化或相关专业中技以上学历，掌握数控机床机械结构及加工设备的基本知识； 2、2年以上数控机床实际操作经验，能独立编制一些简单的程序； 3、熟悉数控机床的性能和主要装置； 4、具有一定的技能，并进行机床的日常维护与保养，能够操作常规检测仪器，能处理一般的产品质量和工艺问题，以及常见的故障； 5、有强烈的责任心，对有关数控机床的新理论、新技术、新方法能认真学习和钻研； 6、具有较好的团队合作精神和良好的人际沟通能力；

可以看懂机械图纸，普通车床操作，善于沟通，做事细心，敢于挑战

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.学历不限，中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

岗位职责：会手动车床，铣床，打磨刀具钻头，会看图纸 1. 按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2. 负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与设备安全 3. 正确使用量具进行自检，确保工件尺寸、形位公差符合工艺标准 4. 配合工艺员优化加工参数，提升效率与合格率 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求：会手动车床，铣床，打磨刀具钻头，会看图纸 1. 熟练操作普通车床或数控车床，具备独立识图与加工能力 2. 能适应倒班或计件生产节奏，责任心强、动手能力强 3. 具备基本机械常识和金属材料认知 4. 有车工操作证或相关上岗资质者优先 5. 吃苦耐劳，服从管理，注重团队协作

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吃苦耐劳。责任心强。服从领导。

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职位介绍： 此岗位面向公司生产领域技术人才的储备与培养，重点在于生产设备相关的技术实操，不涉及设计类工作，需长期深入车间一线开展作业。 主要岗位职责： 电气类： 1、严格执行公司各项规章制度，积极配合工作部署，规范开展电气作业，完成机组日常电气设备的巡检与维护； 2、及时排查设备潜在故障，处理常见突发问题，确保设备稳定运行； 3、学习掌握机组各类设备的操作方法，持续提升专业能力与技术水平，保障机组高效运转； 4、开展电机、变压器、低压配电装置的基础性检测与日常维护。 机械类： 1、承担机械设备的结构设计、零部件选型及图纸绘制等设计任务； 2、参与产品试制、调试及批量生产转化过程； 3、解决生产装配过程中出现的技术难题； 4、编制相关技术资料与文档。 轧钢类： 1、熟悉国家、冶金行业或相关领域标准，具备制定轧钢工艺规范和岗位操作规程的能力； 2、能够对轧钢工艺参数和技术数据进行统计分析，熟练运用常用办公软件； 3、识别轧钢流程中的异常情况，分析原因并提出有效改进建议； 4、组织特殊事故的技术分析与处置，牵头开展关键技术攻关。 液压类： 1、负责设备液压与润滑系统的检修与优化改造； 2、分析并解决液压与润滑系统运行中发生的故障与事故； 3、快速响应影响生产的设备问题，保障产线连续稳定运行。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，211/985高校优先，普通高校应聘者要求绩点不低于3.0。 2、机械、电气、自动化、轧钢（材料成型及控制工程、金属压力加工等相关方向）、化工（金属材料、高分子材料等化工类专业）等对口专业背景。 3、2021至2026年毕业的应往届生。 天津市新宇彩板有限公司 http://www.tjxycb.com 夏季工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00 冬季工作时间：8:00-12:00 13:00-17:00 根据生产安排可能提前半小时上班，用于召开班前会等工作准备。午间休息视实际生产情况调整，无法完全保证固定时长。 每月享有4天公休，法定节假日另行计算。试用期为3个月，期间即缴纳社保，社保基数为5300；转正后增缴公积金，基数5000，比例5%。 生产管培生薪酬标准： 985/211院校毕业生：8000 / 9000 / 10000元 普通院校毕业生：7000 / 8000 / 9000元 薪资执行规则： 试用期3个月内，入职即享受第一档薪资待遇； 试用期满转正后，执行第二档薪资标准； 转正满一年后，享受第三档薪资待遇。 公司福利体系健全，包含防暑降温费、冬季取暖补贴、节日福利、年度健康体检、优秀员工奖金及年度旅游奖励等；提供员工宿舍与职工食堂，餐饮种类多样，营养均衡、安全卫生。 诚邀您加入新宇大家庭，携手共进，追求卓越，创新发展！

可接收大龄工【环渤海电子厂】用工需求：18-50岁，白班180夜班214工作内容：焊接理货打磨抛光工作时间：8:00至20:00考勤按照10.5小时免费工作餐提供住宿电话：同步

岗位职责： 1、对车间运行情况负责； 2、严格执行生产部长下达的工作指令； 3、对工段每日生产达成情况进行分析； 4、积极、高效、准确完成交接班工作； 5、根据生产需求，配置生产人员、确认生产设备状况； 6、执行巡检工作，确保生产工艺、作业标准、管理规定在车间有效执行； 7、及时、正确处理生产中的异常、突发事件，并及时向厂长汇报； 8、对车间员工定期进行操作规范、管理规定、生产安全的培训； 9、对车间生产过程进行监督、指导，确保各项指标控制和维持在合理水平（物耗、效率、能耗等）； 10、积极听取和采纳员工合理化建议； 11、发现、分析、解决产品质量、人员安全管理、成本管理偏差，并进行有效改善。 任职要求： 30-45岁，有食品生产厂现场管理工作经验，熟悉现场生产管理

岗位职责： 1、全面负责注塑车间的日常运营，确保生产任务按计划有序推进； 2、跟踪生产各环节，优化工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、统筹设备保养与人员安排，确保安全生产及设备稳定运转； 4、对生产数据进行分析，快速响应并解决技术异常，推动持续改善。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队成员达成工作目标； 2、精通注塑工艺及设备操作，拥有扎实的现场管理实践经验； 3、具备良好的沟通协调能力，可高效处理各类协作关系； 4、擅长应对复杂生产问题，关注细节，坚持高标准作业要求。

年龄55以内，工作时间上午7.30-11.30下午1-6，管住不管吃。300一天。只缺4人，打磨工也缺4人250一天，车间打扫卫生180一天，缺4人。

天津市紫博信星科技发展有限公司招聘焊工1名，月薪6000-8000元。工作内容为工业钣金的焊接。工作要求为能熟练使用氩弧焊、激光焊等。招聘折弯工1名，月薪4500-6000元。工作内容为折弯。工作要求为有3年的工作经验。

冷冲压车间生产、品质主管岗位职责： 1）全面统筹冲压车间的生产调度、组织与日常运营，按照“5S”管理标准确保生产安全有序，保障生产计划顺利达成。 2）负责冲压产能的评估、保障及持续优化，推动产能稳步提升。 3）主导冲压效率改进工作，实现年度人力成本控制目标。 4）对冲压零部件质量全面负责，确保年度首检合格率指标达成。 5）组织实施冲压设备与模具的日常维保工作，落实备品备件的合理储备管理。 6）负责部门人员的日常管理、绩效考核及相关团队建设工作。 7）根据公司发展需求，参与冲压相关设备的选型论证及生产工艺流程的搭建与优化； 8）协助开展外部冷冲压模具开发工作，配合技术团队完成外协模具设计评审、新模验收及试模验证； 9）监督冲压工艺执行过程，针对制程中出现的异常产品与工艺问题进行分析，并提出有效改善对策； 任职资格： 具备10年以上冷冲压工艺相关工作经验，高中及以上学历； 品质职责： 有冷冲压产品经验者优先，熟悉IATF16949质量管理体系 1、负责落实国家、行业及地方有关产品质量监督、检验的法律法规及相关政策要求； 2、结合研发部门建议，参与企业产品技术标准的制定、复审及试验方法的验证工作； 3、协同市场部门收集客户反馈信息，并做好登记与处理工作； 4、配合技术部门建立产品内控标准及中间产品的过程控制指标； 5、跟踪收集质量管理动态及先进的检测技术信息； 6、负责编制产品检验规范与抽样方案； 7、参与新产品评审，主导来料检验、成品确认及制程质量监控工作； 任职资格： 1、机械类相关专业，中专及以上学历； 2、三年以上汽车制造行业品质管理经验； 3、具备较强的学习能力、分析判断力、沟通协调能力； 4、工作认真负责，积极主动，具有良好的团队协作意识和创新精神。

岗位职责 1. 承担新产品研发与试制任务，完成日常生产配方的计算及生产配方文件的编制，负责原料与产品标准的制定与更新，及时跟踪原料和产品的检测数据并开展技术分析； 2. 负责新产品开发过程中新配方的验证实施； 3. 负责新型原料的测试验证，参与供应商资质评估相关工作； 4. 设计产品保质期测试方案，并组织实施保质期试验； 5. 负责新配方的发布与传达； 6. 负责原辅料及食品添加剂物料编码的维护与管理； 7. 配合新产品研发进程，编写相关技术研发文档； 8. 协助完成配方注册所需材料的整理与撰写； 9. 负责生产用配方的成本核算，并出具正式生产配方文件； 10.负责原辅料、食品添加剂样品的入库登记、送检及检测结果追踪； 11.负责研发部门实验设备的采购申请、日常维护、使用管理与运行记录； 12.负责公司内外部产品检测数据的技术解读与综合评估。 学历要求： 本科及以上学历，食品科学、营养学、生物工程、化学工程或相关专业。 工作经验： 2年及以上食品、婴幼儿营养品或药品研发工作经验，具备配方研发或功能成分研究背景者优先； 熟悉婴幼儿食品相关法规（如中国婴幼儿配方乳粉注册管理制度）及质量管理体系（ISO 22000/HACCP）。 技能与能力： 熟练掌握实验室仪器操作及数据分析软件应用； 具备良好的项目统筹能力，能独立应对多任务并行的工作环境； 具备较强的中英文文献查阅和技术文档撰写能力，可用英语作为工作语言者优先； 思维创新，逻辑清晰，重视细节，具有良好的团队合作意识。

大北来天津地区招聘自动焊接和机子抛光小工各一名。