岗位内容: 1. 负责订单系统的日常运营维护，涵盖订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总分析订单与库存相关数据，为销售决策提供有效支持 3. 快速响应客户咨询与反馈，妥善处理订单执行中的各类异常情况 4. 对接各部门协作事项，确保交付环节高效顺畅 5. 策划并落实订单管理流程优化方案，持续提升作业效率 任职要求: 1. 具备一年以上订单管理或相关领域工作经验 2. 熟练操作办公软件及ERP系统，掌握电商平台订单操作规范 3. 拥有良好的沟通能力与团队协作精神，能够有效协调跨部门事务 4. 工作严谨细致，责任心强，对数据具有敏锐度，能主动总结并提出改进措施

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理发展潜力，同时拥有较强的文字处理能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 支持门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 开展信贷客户的开发与初步风险审查，核实客户征信、收入及资产状况，完成贷前调查、材料整理上报以及贷后管理工作，有效控制业务风险，提升资产质量 拓展信贷渠道并挖掘优质客户资源，推进授信申请、审批进度跟踪、合同签署及放款跟进，通过严谨的风险管理与高效服务，助力团队实现信贷业绩目标 【薪资福利】: 1、八小时工作制 2、无责底薪3K+业绩提成10%+年终绩效+开单奖励，月综合收入1W+ 3、五险，上九下六，双休法定休，月休8天

销售及采购记录准确录入系统 联系供应商下单发货 协助销售出具销售单据及合同

现场拍照，做文件，结算

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

做过医疗器械试剂耗材品类公司的内勤，能尽快上手出入库，文件整理，协助标书制作。

男女不限，年龄18-35周岁 主要负责高端岗位及普通企业招聘工作，公司免费提供平台账号 薪资：底薪+提成，综合5000-10000+，业绩优秀另有奖金，年终发放年终奖 福利：每年1-2次集体旅游 工作时间：9:00-18:00，单休 工作地点：中北镇

年龄25-40岁，早8:30-晚5:30白班。上六休一，学历不限，有招聘经验，本外地均可。大寺附近优先。 - 普通话流利，基本电脑操作，沟通耐心、做事认真，执行力强，长期稳定优先。月综合工资4500左右。详情电话联系。

工作职责 1. 负责信贷客户的开拓与接洽，实施贷前尽职调查，核实客户征信状况、收入水平及资产情况的真实性。 2. 整理并提交客户相关材料，落实贷后管理流程，保障业务操作合规，切实防范信贷风险。 3. 协同推进信贷渠道建设与优质客户挖掘，全程跟进授信申请、审批进展、合同签订及放款执行等环节。 4. 通过严格的风险管控与专业高效的服务，支持团队完成信贷业务指标，优化资产结构。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、财务或相近专业优先，掌握基本金融理论知识。 2. 熟悉常用办公软件（Word、Excel），具备良好的资料归集与信息核查能力，工作认真细致。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够顺畅对接客户及内部协作单位，推动流程高效运转。 4. 拥有较强的风险识别能力和合规操作意识，能严格执行信贷相关制度规范。 补充说明 1. 薪资范围：底薪+绩效，月综合收入3000-6000元 2. 福利：购买五险社保

天津市南开区招贴砖

高价招日结二保焊焊工330-390元/天，不是流水线，不要证，工作轻松好干，福利食堂，免费住宿，18-50岁，工作地址廊坊

招聘空调安装学徒工。，年龄在25至45岁之间，学历不限，需吃苦耐劳。薪资为月薪5000至10000元。招聘人数为数名。工作地址位于高村首创国际半岛旗舰店。

临时工薪资福利:招工人数:几个工作地址:河西务

需要经常外出市区办事，懂电脑，会基本的办公软件，懂得粤语、普通话优先，有交通航运学院毕业或者愿意实习的

招聘文员，会计。

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 3.2收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效，配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5.有文员或行政类实习经验者优先

招工海吉星市场2楼干货c4062招工人一位。需要会开三轮车，有经验的优先。2:招打单员一位，会用电脑，基本打单。工资面谈，电话

工作职责 1. 负责信贷客户的开拓与对接，开展贷前尽职调查，核实客户征信、收入及资产等信息的真实性和完整性。 2. 整理并提交客户资料，执行贷后管理流程，确保各环节符合规范要求，有效防范信贷风险。 3. 协助拓展信贷合作渠道及优质客户资源，跟进授信申请、审批进度以及合同签订、放款等相关事宜。 4. 通过严格的风险管控与高效的服务支持，协助团队完成信贷业务目标，提升整体资产质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、财务或相关专业优先考虑，具备一定的金融基础知识。 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel），具有较强的信息整理与核对能力，工作认真细致。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够顺畅对接客户与内部协作团队，保障流程高效推进。 4. 拥有较强的风险识别能力与合规操作意识，能严格执行信贷业务各项规章制度。 补充说明 1. 薪资范围：底薪+绩效，月综合收入3000-6000元 2. 福利：购买五险社保

【岗位职责】 1、负责新客户及业主资源的开拓与积累； 2、为客户提供专业的房产咨询与接待服务，提供个性化顾问式解决方案； 3、全程跟进住宅、公寓、别墅、写字楼等物业的买卖与租赁交易，涵盖需求分析、带看房源、收集意向、价格协商、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利完成； 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄在23至45周岁之间，专业不限； 2、具备较强的市场洞察力，能承受工作压力，敢于面对房产行业的各项挑战； 3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观向上； 4、品行端正，踏实肯干，具有良好的职业道德和团队协作意识； 【薪资福利】： 1、月基本工资2320元+业绩提成；高比例提成（30%-70%）+终身免费培训支持； 2、业绩优异者享激励性境外旅游奖励；每年三次集体出游；每月组织团队建设活动； 3、带看客户可报销交通费用； 4、免费提供贝壳网端口使用权限； 5、工作地点根据分配就近安排

一、薪资福利待遇： 1、底薪面议，30%—75%高比例提成，上不封顶； 2、入职福利 - 新人专属导师带教，提供多项免费培训支持成长，工作时间灵活安排； - 内部员工享受租房、购房专属优惠； - 平台资源丰富，机制灵活，福利优厚，晋升机制公开透明； - 多项激励奖金，生日关怀，定期组织团队活动，安排外出旅游等。 3、精英文化： 加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！追求卓越，实现理想人生状态 4、互助金（最高200万）：为员工及其家人提供健康保障支持！ 二、职位描述： 1. 负责线上房源信息的维护，确保内容真实准确； 2. 接待客户，依据客户需求推荐合适房源，提供专业的房产咨询与置业建议； 3. 带领客户实地看房，并给予合理化配置方案； 4. 具备基础商务谈判技巧，完成线上签约及后续房屋过户等相关流程； 5. 开发、积累并维护房源与客户资源。 【岗位要求】 1. 学历不限 2. 具有团队协作意识，责任心强，敢于面对挑战； 3. 自信、踏实、积极，对工作充满热情； 4. 退役军人及具备销售经验者优先考虑。

职位描述 链家是一个充满活力的舞台，正等待你我携手开拓、勇往直前！ 如果你对当前的薪资水平有所期待； 如果你对现有的培训体系感到不足； 如果你对目前的晋升机制缺乏信心； 那么诚邀你加入天津链家这个成长平台，在这里您将收获： 优厚的收入待遇 无责任底薪4000元+高比例提成（33-75%）+带薪年假+六险一金=置业顾问人均月入过万。 专属的成长路径与发展空间 链家学院、黄埔培训体系专注打造房地产领域的专业人才，培养流程如下： 新人训：半天军事化管理训练，帮助您以最佳状态开启职业新篇章； 专业课程培训4天，夯实业务基础，为后续工作提供有力支撑； 衔接训：入职首月实战指导，融合法律常识与实操演练，实现理论到实践的转化； 入职两月后开展巩固培训：聚焦签约风险防控与沟通技巧提升，降低作业风险； 入职三个月安排金融知识及管理能力课程：此时您已具备专家级能力，可参与店经理竞聘； 入职六个月启动店经理专项培训：强化团队管理与组织建设能力，助力顺利带组。 广阔的发展前景 链家坚持内部提拔原则，所有管理者均从一线成长而来，晋升通道透明且宽广； 丰厚的回报 这里奉行多劳多得，收入与努力成正比，只要足够专业，月薪破万并非难事。 轻松融洽的工作氛围 每月吸引近1000名本科毕业生加入，身边是高素质、有冲劲的年轻伙伴； 每家门店均按行业高标准打造，采用西式温馨装修风格，营造如家般舒适的工作环境； 每月举办群英会，每季度召开英雄大会，感受集体呐喊的力量，体验团队凝聚力； 公司定期组织运动会、篮球赛、足球赛及万人年会，大区频繁开展团建活动，包括专业培训、基地拓展、旅游出行等，让工作与生活相得益彰； 总部设立22个中心、56个职能部门，拥有近千名职能支持人员，提供高效专业的后台保障服务；自如友家业务持续优化租住体验，推动居住升级； 公益行动 每年捐建一所希望小学，累计为偏远地区学校建立35所图书室，设立链家互助金，让有爱的员工传递温暖； 科技驱动发展 配备移动SE销售系统（Home Book）、掌上链家APP、国内领先的房源分析报告（homestudy）、面向业主定制的房屋价值评估报告（Selling Report）； 应用智能钥匙箱（ibox）、端口易（homeshow）、电子楼书/地图（ihome/home map）、开放看房日（open house）、链家原创楼盘字典（HDC）、E张房源纸等工具； 致力于成为最懂IT的经纪公司，也是经纪行业中技术领先的代表。 学历进阶支持 为营造积极向上的学习氛围，提升员工综合素养，助力企业长远发展，公司联合天津理工大学与天津工业学院，提供专升本学历提升机会。

服务销售行业 收入无上限 服务销售行业 收入无上限 服务销售行业 收入无上限 技能要求： 置业顾问，过户手续，房屋租赁，二手房销售，房产中介，房源开发 【岗位要求】 1. 年龄20周岁及以上，学历统招专科（含）以上； 2. 热爱销售工作，无经验亦可，提供专业培训； 3. 具备端正的工作态度。 【薪酬福利待遇】 1. 本科试用期底薪6000，大专试用期底薪5500，转正后提成30%-75%，初入行顾问平均薪酬：月度收入8000元； 2. 转正后统一缴纳社保五险+公积金（自选）； 3. 团队年轻化，氛围轻松融洽，国家传统节日发放丰厚物资福利，享受内部员工租房、购房优惠； 4. 月度、季度、年度各类竞赛激励，开单赢大奖出国游，年度精英社享奖金奖品及免费出国游，带薪年假。 【晋升渠道】 置业顾问——店经理（最快3个月）——商圈经理（最快六个月）——总监——区总 【从事房地产销售行业的5个理由】 一、超过70%的CEO具备销售从业背景； 二、认真做2年销售，未来转行不浪费，你将进入强大群体，拥有战胜困难的勇气与能力； 三、销售是晋升通道广阔的职业，业绩决定话语权，只要肯拼搏，就能开创属于自己的天地； 四、销售是收益丰厚的职业，回报不仅体现在收入上； 五、任何集团或企业实现经济效益，都离不开销售的推动作用。 面试地址：根据位置就近安排。 工作地点：全天津市。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建、出国游

【门店位置】和平区南市附近 【招聘岗位】：房产经纪人（房产置业顾问） 【晋升路线】：助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源管理，塑造个人专业形象； 2、线下对接客户与业主，推动交易完成，提升服务信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署及产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、具备较强的沟通表达与逻辑分析能力； 3、富有亲和力，善于协调沟通，能适应一定工作压力； 4、性格积极向上，诚实守信，责任心强，具备团队协作意识。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪3500/4000+2000元，底薪保障持续12个月；转正后享受行业领先提成30%-75%，入职10个月后平均月薪8000-10000元，多劳多得。 2、入职即缴纳五险一金。 3、其他福利：提供员工住宿房源资源，春节享10天带薪假期，工作满一年额外享有5天带薪年假、节日礼金礼品、国内外团建旅游、公司设立员工互助基金。 【系统培训支持】 1. 理论培训：入职前系统学习房地产经纪相关专业知识； 2. 衔接培训：助力新人实现从理论到实操的平稳过渡； 3. 实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与真实业务场景； 4. 经验交流：定期组织优秀员工分享实战经验，助你快速成长。

任职要求： 1、大专以上学历(学信网可查）；26岁—49岁本地工作满最低2年 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。

天津链家地产招聘启事 岗位：租赁销售顾问 携手链家，成就未来——高提成、稳保障，期待您的加入！ 公司简介 链家地产作为国内领先的房地产服务平台，始终以专业、诚信的服务赢得客户信赖。现因业务拓展需要，天津链家诚挚招募热爱销售、敢于挑战的精英，共创佳绩！ 岗位职责 1. 接待线上客户咨询，精准匹配并推荐新房房源信息； 2. 根据客户需求，组织并陪同客户进行实地看房； 3. 持续跟进客户动态，维护良好关系，推动交易顺利完成； 4. 执行团队下达的销售任务，协同合作确保目标达成。 任职要求 1. 年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑； 2. 态度积极，沟通顺畅，服务意识强，工作认真负责； 3. 持有有效驾驶证，可熟练驾驶（用于带客户看房）； 4. 为人正直，认同正向价值观，具备良好的团队合作精神。 薪资福利 1. 高额提成：按业绩享受30%-75%提成比例，收入上不封顶； 2. 保障全面：入职即办理五险一金； 3. 弹性工作：每日工作时段为9:30-18:30，午休1.5小时，时间灵活； 4. 假期充裕：每月固定安排6天休息，平衡工作与生活； 5. 发展空间：提供系统化培训支持，晋升路径清晰，助力职业发展。 工作时间 · 上午9:30-12:00，下午13:30-18:30 · 考勤机制灵活，注重结果导向，提升工作效率 应聘方式 欢迎有意者投递简历 主题请注明：应聘新房销售+姓名 加入我们，用行动定义价值！ 链家期待与您一起，为客户安家梦想助力，为自己创造无限可能！

公司简介： 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。其中，天津链家现有人员近8000人，门店近400家。 更多链家资讯，请关注企业官网：https://tj.lianjia.com/about/aboutlianjia/ 招聘岗位： 运营类： 领航家（房产经纪人管培生） “领航家“是链家为储备运营管理者面向全国高校应届毕业生开展的管培生项目。用1年时间将学员从房产经纪人培养成富有领导力的商圈经理。 前期具体的工作内容： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，提供全流程房产交易服务； 2.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 3.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 后期具体工作内容： 根据公司的战略发展，管理相关过程数据，带领团队为客户制定资产管理方案、社区服务等，从而达成团队经营目标。 岗位要求： 1.专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务； 2.气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战； 3.出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神； 4.拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。 5.能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力： 1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。 2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做 出贡献。 3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术。 招聘流程： 简历投递 -- 面试 - 高管复试 - offer - 3天带薪培训 - 签订三方协议 - 签订实习协议/劳动合同 - 正式入职 极具竞争力的薪酬： 领航家（房产经纪人管培岗）自入职之日起在岗12个月内，领航家本科及研究生每月保障薪资6千，如单月职级绩效收入高于保障薪酬，则取高值按实际收入发放。 人性化的员工关怀及福利： 1)贴心保障：五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等。 2)住宿福利：应届生（入职3个月以内）链家租房，佣金全免；自如租房，一年内免房租押金，另享自如服务费折扣优惠。 3)员工关怀：链家互助金惠及员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予资金帮助。 4)带薪培训：“链人计划”带薪培训、专业定制管培生课程（房产交易基础知识、积极心理学、商务礼仪、基础法律知识等）一对一师徒辅导制，不定期的分享会及交流沙龙.. 5)晋升渠道：管培生专业晋升通道、自由报名内部竞聘，NGR赛制晋升，每月累计排名表彰，每季荣誉员工颁奖 工作地点：天津重点门店 岗位要求： (1)国内高校或海外QS前200高校，本科及以上学历应届生； (2)专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务； (3)气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战； (4)出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神； (5)拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。 (6)能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力： 1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。 2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做 出贡献。 3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向可电话联系一五二二二七三九零一零秦经理微信同号，加微信优先安排面试，简历也可投递邮箱：手机号@qq.com，可以线上线下双选面试，尽请关注 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、无试用期、不加班、节日福利、补充医疗保险 职位亮点：可以年薪百万

天津市和平区招工地小工/杂工

【工作内容】 1. 客户多通过线上咨询租房，约定时间后带看房源，协助完成签约即可。 2. 电话沟通较少，无需外出推广。 3. 工作时间早9:00至晚6:00（各门店略有调整），下班打卡外勤，支持下午接送孩子。 4. 新员工入职有专人指导，成交率高，操作简单，快速胜任。 5. 所有房源为公司直营管理，依托贝壳链家资源，客户资源丰富，成单效率高。 6. 工资准时发放，绝不拖欠。享受长达13天的带薪年假。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设有首单奖励、业绩榜首奖、数据冠军奖、带看最多奖，奖励不断！ 8. 天津全市门店可就近安排工作 【薪资】 3000-4000无责任底薪+1000绩效+提成（绩效与提成合并发放，提成比例30%-70%） 例如本月业绩15000，收入为3000底薪+1000绩效+15000*50%，实际到手11500