我公司主要从事电商直播（女装全品类），现由于业务扩大，需招服装师3名，要求对服装有自己的独到理解，有自己的设计风格及眼光，我们要求的是买手型设计师，不要那种死板的画图型设计师，欢迎有工作经验的且对自己能力有绝对自信的小伙伴加入。

岗位职责: 1. 负责激光烧花类订单的接收及文件整理与处理 2. 与客户保持良好沟通，确保设计需求被准确理解并落实 3. 统筹协调团队资源，保障订单按期完成交付 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能高效响应和处理客户相关事宜 2. 有团队协作意识，能够与成员密切配合推进工作 3. 主动优化工作流程，致力于提升设计质量和执行效果 注：接受零经验人员，需掌握PS、AI、CDR等基础软件操作

户内外的广告设计排版，对广告物料熟悉优先，月休4天，公司交五险，工资+绩效

跟随女装潮流设计女大童，设计图案，跑中大面料市场，能吃苦勤奋，有上进心，老板娘亲自指导，有能力你赶紧加入。

GANT品牌 岗位职责： 1、调研产品在本品牌及竞品中的销售表现，并对数据进行分析与流行趋势预判； 2、结合每季主题方向，整合面料、辅料、色彩、版型等流行元素，输出可落地的企划方案； 3、依据企划完成设计图稿，跟进打样过程，确保样衣准确体现设计理念； 4、参与评审会及订货会相关筹备与执行工作； 任职要求： 1、统招专科及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上知名服装品牌设计经验，有2年以上梭织品类设计经历者优先； 3、精通服装设计理论、面辅料特性及制作工艺，熟练使用Photoshop、AI等设计工具； 4、熟悉时尚潮流动态，具备敏锐的审美洞察力与创新设计能力； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识； 6、能适应出差安排； 职位福利：节日福利、五险

岗位职责: 1. 负责UV平板打印设备的操作与维护 2. 根据生产需求完成打印任务，确保产品质量 3. 协助完成相关生产流程的优化与改进 任职要求： 1、熟练使用PS软件，独立完成排版调色并完成打印产品 2具备良好的沟通能力，能准确理解并执行工作指令 3、具备团队协作精神，能配合团队完成生产任务 4、责任心强，能适应一定强度的工作节奏

岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，开展流行趋势分析，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行研究，输出市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定企划策略，带领团队制定产品开发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进方案； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与关键节点进度，确保开发计划科学合理并按时落地； 4、主导设计团队日常开发事务，管控设计部全年开发节奏，负责图稿审核、样衣评版、定版延展、色彩扩展及产品组合搭配，保障设计在风格、用料、色调上契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品研发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，善于捕捉潮流动态，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内训外，公司设有《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自营食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，选择广泛。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动；

岗位职责： 1.负责日常宣传物料、产品手册及品牌资料的排版设计工作，确保视觉呈现专业统一 2.根据项目需求进行图文编排、版式布局和色彩搭配，提升内容可读性与美观度 3.与文案、市场或产品团队协作，准确理解需求并高效输出符合场景的设计方案 4.参与设计规范的整理与优化，推动排版风格标准化和工作效率提升 任职要求： 1.具备良好的审美能力和扎实的平面设计基础，熟悉排版基本原则与构图技巧 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等主流设计软件 3.工作细致认真，有较强的责任心和团队协作意识，能按时交付高质量成果 4.有相关作品集者优先考虑，学历与经验不限，热爱设计工作即可报名

岗位职责： 1，把握市场流行动态，收集时尚资讯，协助完成新一季设计企划方案的制定； 2，依据既定开发时间节点，按时完成款式设计及面辅料选样工作，并全程跟进各款需求，确保成衣顺利落地； 3，款式确定后，跟进确认样衣、面辅料卡、水洗测试及大货样板的及时交付，保障大货生产有序开展； 4，协同款式拍摄相关事宜，完成搭配建议与信息整理，提供准确的款式说明内容。

根据公司要求

------------------------ 天宝开发区 招聘焊工，25-50周岁，长白， 要求会氩弧二保，要求有证 35元/小时，上8点下8点， ，不管吃 电话：

天津市南开区招水电，开槽/切割明天来个踢曹的240，下班结账，上七点半下六点半，中午1个半点，下班结账

天津东丽长白班医疗 五一不放假，计件工资高 ✅长白班➕坐岗➕管吃住 一车间年龄 20-42 周岁 二车间年龄 18-45 周岁 ✅一车间:半成品 订额工资2⃣1⃣0⃣元/天➕超产奖励 工资有定量要求➕超产，前期有保护期达到定额210/天，多劳多得日工资210-350元/天 ✅二车间:组装成品 首月保底1⃣9⃣0⃣元/天➕奖励 次月保底2⃣0⃣0⃣元/天➕奖励 ⚠特别注意：，离职提前30天申请，，✅免费工作餐（两餐），免费住宿天保公寓6-8人间，水电均摊，，宿舍厂区免费班车10分钟路程 ⚠工作内容:手工活，组装，包装，检验 面试通过需（满月报销）。

双塘用一个小工！200

宝坻8090老厂烧烤海鲜大排档招聘烧烤师傅，凉菜师傅电话

岗位职责 负责儿童相册、摆台、挂画等成品的版面设计，根据宝宝拍摄风格与场景进行分组排版，合理运用简洁美观的布局、字体及装饰元素，确保整体视觉风格协调统一 配合精修师完成客片细节核对，精准执行裁切尺寸与色彩统一，按印刷厂标准整理输出文件，降低返工率 与客户或客服沟通，处理排版小样确认事宜，积极回应合理修改需求（如换图、调整顺序、修改文字等），提升客户满意度 任职要求 熟练操作PS，掌握图层管理、图像裁剪、尺寸调整等基本技能，具备基础排版逻辑能力 具备良好审美，偏好儿童类简约、ins风、治愈系设计，理解色彩搭配与留白原则，避免传统老旧风格 细致耐心，能妥善应对宝妈提出的改稿要求，情绪稳定，杜绝裁切误伤五官、出现错别字等低级失误 优先考虑有儿童摄影或影楼排版经验者，可快速上岗，减少培训周期 接受零基础但具备PS基础操作能力、喜爱可爱风格、审美达标且愿意学习的新人，提供带薪培训支持 性格踏实，不拖延，能按时完成每日排版任务，保证客片不积压，工作有责任心 薪资待遇 薪资结构：底薪+按套计提，多劳多得，月收入3000-6000元（能力越强，收入越高） 工作环境：室内固定座位办公，空调全天供应，团队年轻化，氛围融洽无内耗，无需外勤与客户接待

岗位详情： 1. 按照客户需求对教材资料、书稿等内容进行排版设计及稿件修改。 2. 与团队成员协同配合，合理把控排版工作进度，保障图书、手册等项目按时交付。 岗位要求： 1. 熟悉书版类软件操作，掌握PS、CDR等设计工具的使用。 2. 善于沟通：具备较强的沟通协调能力，责任心强，有项目执行意识，能兼顾工作效率与成果质量，适应一定工作压力。

熟练掌握CAD软件、激光排版软件及各类办公软件，具备钢结构激光排版相关工作经验者优先考虑。年龄需在35周岁以下。学历要求原则上为大专及以上，有丰富实践经验者可适当放宽至高中学历。熟悉TEKLA软件操作者优先录用。

【工作内容】 - 依据机械加工图纸和装配图纸开展工艺分析及排版方案优化； - 参与下料工艺流程的制定与改进，推动生产效率提升； - 与技术团队协作，完成图纸修订及工艺参数调整等相关工作。 【任职要求】 - 具备1年以上机械行业排版、数控切割套料工作经验，熟悉机加下料工艺者优先； - 能够准确识读机械加工图与装配图，具有较强的图纸解析能力； - 熟练掌握CAD、FastCAM等排版软件，可独立承担套料排版任务； - 熟悉常用办公软件操作，具备基本的图纸修改与工艺改善技能。

会基础CAD软件，负责车间布料排版

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招聘：纺织工薪资：3000-5000/月薪能适应倒班

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缝纫工，8-8管吃，180，，男女不限。

岗位职责： 1．通过线上渠道为客户提供专业化的咨询服务与问题解答； 2．快速响应客户提出的问题，高效处理反馈，持续提升服务体验； 3．借助微信工具收集客户资料，并对客户信息进行整理与分析； 4．保持良好的客户互动关系，增强客户粘性与信任度。 任职要求： 1、欢迎应届毕业生或无经验者加入，公司将提供带薪系统培训； 2、能熟练操作Office等常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力，性格积极向上、心态阳光； 作息安排: 1. 上班时间8:50-18:20，午间休息1.5-2小时，法定节假日照常休假，不安排加班。 2. 薪资待遇：试用期保底4000元+绩效奖金，转正后月薪4200-5200元+奖金，享有年终奖及100元全勤奖励。 3. 福利待遇：不定期组织团建旅游、生日派对、免费年度健康体检、节日礼品礼金、五险一金、员工孝心补贴每年3600-5000元、每3至6个月可参与晋升调薪。 4. 试用期为1-3个月，期间无业绩任务指标考核。 5. 公司统一配备日常办公所需用品。 6. 提供丰富下午茶：水果、零食、炸鸡、薯条、奶茶等定期供应。 7. 拥有公开透明的晋升机制和系统的带薪培训体系，配备专人一对一指导带教。 8. 节假日福利齐全，发放精美礼品；员工生日享受蛋糕、鲜花等专属关怀。 9. 员工孝心基金每年发放3600-5000元。

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