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资产评估助理
4000-5000元/月
资产评估经验不限本科
岗位职责: 1、协助上级开展项目现场踏勘,参与评估报告的编制与整理; 2、核对评估资料、影像文件的完整性、准确性及清晰度; 3、负责评估报告的打印、装订及纸质版内容的复核工作; 4、完成领导交办的其他相关事务。 任职资格: 1、资产评估、财务会计等相关专业,本科及以上学历,本年度应届毕业生优先考虑。 2、熟练操作办公软件及常用办公自动化设备。 3、思维反应快,具备良好的沟通能力,能吃苦耐劳,抗压能力强,有责任心和团队协作意识,身体健康,能够独立完成各项任务安排。 4、对评估行业有热情,适应高效工作节奏,可接受加班及出差安排。
资产评估1-3年大专
1、负责资产的管理与处置工作,确保资产回收价值实现最大化。 2、开展市场调研,掌握资产管理领域的市场变化与发展趋势。 3、制定并持续优化资产管理流程,提升工作效率与执行成效。 任职要求: 1、具备优秀的沟通协调能力,能高效整合内外部资源。 2、了解资产管理相关的政策法规及业务操作流程。 3、具有较强的市场分析判断力和数据处理能力。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检
评估师
3000-4000元/月
资产评估经验不限本科
负责资产,房产,车辆等现场勘查,收集数据,价值评估。独立撰写评估报告,保证合规准确。对接客户,解答评估相关问题,完成资料归档。配合完成各类评估项目落地
资产评估师
1.2-2万元/月
资产评估3-5年本科
1. 根据主管领导的业务部署,推进各项评估工作的实施; 2. 统筹评估项目的规划、组织与执行,涵盖执行过程中的人力调配、资源协调及内外部沟通; 3. 全面把控所负责评估项目在报告质量、成本管理及合同执行等方面的落实; 4. 持续维护公司现有客户关系,提升客户满意度; 5. 对项目团队成员进行业务指导与能力培养。
资管经理
1-1.5万元/月
资产评估3-5年本科
岗位职责: 1. 主导资产管理项目的整体策划与执行,涵盖市场分析、选址评估、商务谈判等相关工作。 2. 制定并落地资产管理方案,实现投资组合优化与资产增值目标。 3. 全程监督资产管理各环节,确保运作流程符合公司要求及行业标准。 4. 与客户保持高效对接,提供专业化的资产配置建议与定制化解决方案。 5. 定期开展资产管理成效复盘,结合市场趋势提出可行性优化策略。 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通表达与组织协调能力,能够快速响应并解决客户需求。 2. 熟悉资产管理领域发展现状,具备敏锐的市场洞察力与判断力。 3. 具备独立应对和处理资产管理各类实务问题的能力。 4. 具备较强的协作意识,能与团队协同推进项目顺利实施。 5. 热爱本职工作,能在动态变化的市场环境下保持主动进取的工作状态。
资产评估见习生
100-110元/天
资产评估经验不限本科估值
配合项目经理开展现场踏勘、资料整理及价值评估测算工作
一级建造师
1000-2000元/月
一级建造师经验不限大专
岗位职责: 1. 负责建筑工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成项目审计与结算 5. 落实企业安全生产责任制,及时排查并整改现场安全隐患 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程专业),注册单位须可变更 2. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉国家及地方施工规范与验收标准 3. 具有较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4. 责任心强,具备良好的职业道德和沟通表达能力 5. 无在建工程,能接受项目所在地常驻及阶段性出差
资产评估
5000-12000元/月
资产评估学历不限
1.能独立完成评估项目; 2.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.持有资产评估师资格证书优先; 2.有较强的团队精神和敬业精神,具备良好的职业操守,为人正直。
招聘全职资产评估师
1.1-1.5万元/月
资产评估经验不限大专
招聘持有资产评估师证书的全职人员,要求有相关工作经验,待遇优,办公环境好。
广州番禺区招机电一级建造师,一级造价师,长期用工,需要人证合一持证上岗
1.2-1.3万元/月
一级建造师
广州市番禺区招机电一级建造师,一级造价师,长期用工,需要人证合一持证上岗
天津明天四点2车人锄土豆22一小时联系直接联系地主
22元/时
种植工
明天四点2车人锄土豆22一小时联系直接联系地主
天津
6月22日 02:34拨打电话
天津本店招聘面匠二口一拉一帮厨,店在,老板东乡人,联系电话
配菜面点
本店招聘面匠二口一拉一帮厨,店在天津,老板东乡人,联系电话
天津
6月22日 02:33拨打电话
天津工地需要大量力工,280元每天包吃住,具体详谈电话
280元/天
力工
天津工地需要大量力工,280元每天包吃住,具体详谈电话
天津
6月22日 02:33拨打电话
天津北辰区招信号工2名6000加班20宿舍原因49岁以内加班多愿意加班的可以来电话
6000元/月
指挥工1-2人月结
天津北辰区招信号工2名6000加班20宿舍原因49岁以内加班多愿意加班的可以来电话
天津 北辰区
6月22日 02:28拨打电话
服务员
天津酒店温泉部招聘服务员岗位职责-负责浴区或吧台的日常接待、服务及卫生清洁工作。-解答顾客咨询,提供优质的客户服务。-配合团队完成上级交办的其他临时性工作。薪资福利-底薪:3600元/月-奖金:全勤奖200元+业务提成-食宿:公司统一提供免费食宿。工作时间-排班制:上24小时,休24小时(24小时轮班制)。前台收银员岗位职责-负责前台收银结算工作,确保账目准确无误。-负责会员办理、充值及客户档案管理。-接听电话,接待来访客人薪资福利-底薪:3800元/月-奖金:全勤奖200元+业务提成-食宿:公司统一提供免费食宿。工作时间-排班制:上12小时,休24小时(包含白班与夜班轮换)。请联系,请搜索电话
天津
6月22日 02:27拨打电话
资产评估经验不限大专
实习岗位,可签订实习协议,暂不支持签署就业三方协议 要求能尽快到岗,优先考虑可长期实习的候选人 我们是税友集团旗下专注于人力资源领域产品与服务解决方案的子公司——亿企薪福网络科技有限公司。 税友软件集团股份有限公司成立于1999年,于2021年在上海证券交易所主板上市(股票代码:603171)。 公司深耕财税信息化领域二十余年,是国内领先的财税SaaS服务提供商。 作为税友集团的分支机构,亿企薪福致力于为行政事业单位提供税务、社保、财政一体化服务, 同时为大中型企业及灵活用工平台提供以个税和社保为核心的人力资源服务,诚邀您的加入! 岗位职责: 1、参与机关事业单位资产盘点项目的具体执行工作; 2、协助完成日常各项事务性工作; 3、配合完成上级交办的其他临时任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,面向27届毕业生; 2、财会类专业优先,有兼职经验者优先; 3、身体健康,性格沉稳细致,工作踏实认真; 4、熟练掌握Excel、Word等办公软件基础操作,包括但不限于数据筛选、VLOOKUP函数等功能; 5、能够快速到岗,接受省内短期出差安排。 薪资福利: 1、工作时间:早九晚六,周末双休; 2、薪酬结构:日薪100元+月度绩效奖金400元; 3、全面福利体系:生日礼金、节日福利、员工关怀计划、定期团建活动等。
土地估价师
8000-13000元/月
资产评估5-10年大专土估房估资产基准地价
公司主要做zf业务,项目正在扩大,目前急需增加一名评估老师,能独立完成项目,能独立出具评估报告,能接受出差,薪资待遇都可谈
合伙人
2000-3000元/月
资产评估3-5年学历不限
1.持证3年以上 2.熟悉资产评估工作流程 3.可独立完成评估项目并出具报告 4.能从专业角度撰写评估报告
资产评估1-3年大专资产评估公司房屋资产管理房屋租赁新媒体获客小红书编辑
嘿,朋友!我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴,来共同守护公司的“宝贵财富”! 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理,确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件,那就快来加入我们吧: 专科及以上学历,我们非常欢迎应届生或职场新人; 熟练操作资产管理相关的软件与工具; 具备良好的沟通能力,乐于参与团队协作; 做事细致、态度严谨,拥有强烈的责任意识。 期待你的到来,和我们一起成长为专业的资产管理者!
品牌资产专员
6000-10000元/月
资产评估3-5年本科国内专利代理涉外专利代理国内专利流程
岗位职责: 1. 开展国内外知识产权(以专利和商标为主)的检索、分析与预警工作,围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点,输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队,识别知识产权保护需求,指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作,准备知识产权申请相关文件,审核并修改申请文本、审查意见答复材料,保障申请质量,推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理,包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务,确保权利状态有效;规范管理台账与资料归档,保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限,确保申请、答复、缴费等工作合规高效;参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态,开展布局分析,编制知识产权导航报告,为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项,如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力:具备英语读写能力,能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能: 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程,掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序; 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测; 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力,能与技术人员高效交流,提炼技术创新点。 职业资格:不限,持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力: 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力; 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书; 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力:熟练使用办公软件;可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验:具有3年以上知识产权领域相关工作经验。
施工单位劳务资料收集
4000-6000元/月
二级建造师1-3年中专/中技天津土建二级建造师
天津土建二级建造师
一级建造师
1.2-1.3万元/月
一级建造师经验不限学历不限
岗位职责: 1.主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3.组织编制和审核施工方案、技术交底及竣工资料,确保符合规范及验收标准 4. 处理施工现场各类技术问题与突发状况,保障工程顺利交付 5.配合企业完成资质维护、项目报建及行业主管部门检查工作 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书
现场管理一人
5000-8000元/月
二级建造师学历不限
招聘:现场管理一人,要求:1、本人具有天津住建厅颁发的二级机电专业建造师证, 2、能够长期在现场, 工资待遇:公司负担社保,工资5000-8000。
二级建造师
5000-6000元/月
二级建造师经验不限学历不限
必须是持有天津二建证的,每周单休
建筑专业一级建造师
6000-9000元/月
一级建造师经验不限学历不限房屋建筑施工单位一级注册建造师安全员证
带B本,施工现场负责
一级建造师
1.5-2万元/月
一级建造师10年以上大专高级工程师市政工程机电工程房屋建筑道路工程水利工程施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验道路工程经验水利工程经验一级注册建造师
房建 市政 水利公路 电气专业有业绩
建造师
二级建造师
天津静海区招二级建造师
二级建造师经验不限大专适应能力强,善于沟通
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、竣工验收及备案手续 5.协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求: 1.持有国家注册市政二级建造师资格证书(市政工程专业) 2. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉施工全流程 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强,能适应施工现场工作环境 6.持有安全员B证 7.适应外地工作 8.项目在江苏徐州
风控经验不限本科融资租赁风控
工作职责 1、收集负责区域内产业动态及客户相关信息,开展市场拓展与营销推广工作; 2、落实租赁业务全流程工作,涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计等,达成既定业绩目标; 3、根据公司制度要求,编制租赁业务相关文件、合同文本,并参与商务谈判及签约执行; 4、推动跨部门协作关系的建立与维护,保障租赁业务高效运转; 5、持续跟踪客户运营情况,保持良好客户互动,确保租金按时回收及相关后续管理到位; 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历,金融、财务、审计等相关专业优先考虑; 2、具备扎实的财务分析能力、风险判断力及实际问题处理能力; 3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调素质和抗压适应能力; 4、责任心强,具有积极的工作态度和团队协作意识; 5、有金融机构风控岗位实习或从业经历者优先录用。
物业费用催缴专员
5000-8000元/月
催收员经验不限大专电话催收
【岗位职责】: 1、负责与物业公司委托案件中欠缴物业费的当事人进行电话联系和沟通协调 2、向当事人讲解相关法律法规政策,开展有效且合规的沟通交流 3、按时完成工作记录及后续电话回访,协助当事人处理相关事宜 【任职要求】: 1、年龄35周岁以下,欢迎应届毕业生投递 2、无犯罪记录及不良信用记录 3、头脑清晰,应变能力强,具备良好的沟通技巧,富有责任心和团队协作精神 4、掌握基础办公软件操作技能 【福利待遇】: 1、提供无责任底薪+绩效奖金+五险一金+节日慰问福利 2、每日工作时间8:30-17:30(含1小时午休),周末双休,享有法定节假日、产假、婚假等带薪假期 3、组织多样化的团队活动,设立多层次员工激励机制 4、配备舒适整洁的办公场所,营造轻松愉快的工作氛围 5、为员工搭建系统的培训体系和公平的晋升通道
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