天津工地招小工，有闲着的私信我

天津滨海新区招杂工去塘沽干零活管吃管住常年的活有想干的联系

天津市河西区招上门维修贴广告小工/杂工、力工、学徒工。会骑电动车最好

天津市宁河招工地小工/杂工

岗位名称：拆模板工人;天津小工（工种不确定） 岗位要求：1.有一定的建筑经验，能够熟练操作拆模工具；2.能够遵守安全操作规程，有良好的安全意识；3.身体健康，能够适应建筑工地的环境和工作强度。 薪资待遇：具体薪资根据工作经验和表现而定，拆模板工人可达每日260元，小工每日可达200元，具体薪资可以与雇主面议。

岗位名称：铆工；焊工；辅助学徒工；木工；岩棉工。 岗位要求：1.船厂经验丰富；2.年龄50岁以下；3.长期工作者。 薪资待遇：工资；工资及时。

天津招室内电梯安装大、小工数名，50周岁以下，身体健康，长年有活，工资电谈。

天津市静海区招工地小工/杂工(小工)

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招工人 塘沽招绿化工人60岁以下，每天工作8小时，120一天工资，月结。包吃住联系电话

天津工地需要1或2个二构木工，只有厕所上反砍，5栋楼日工，支模打灰，今天可以到工地的打电话，自己带锯，

明天找个双证师傅(焊工证高空证)明天体检，大概周五干活，有愿意干的联系张老板。

饭店招聘：洗碗工1名；服务员3名，男女不限年龄40岁以下；切配男女不限；有意者联系

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的运营策略制定与落地，包括拉新、促活、留存及转化等关键环节 2. 深入分析用户行为数据与业务指标，输出运营优化建议并推动迭代落地 3.策划并执行线上线下运营活动，提升用户参与度与产品使用深度 4.协同产品、技术、市场等部门，推进需求反馈、功能优化与版本上线节奏 5.监测竞品动态与行业趋势，持续完善运营方法论与SOP流程 任职要求： 1. 具备产品运营相关工作经验，熟悉主流运营模型与工具 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础可视化工具 3.逻辑清晰，沟通协作能力强，能高效推动跨部门项目落地 4.对用户需求敏感，具备优秀的文案表达与活动策划能力 5. 学历不限，有互联网、电商、SaaS等行业经验者优先

泉州市晋江市招工地小工/杂工，一天200，不包吃，3.40岁，手脚灵活，太胖的不要，日结

东莞市招工地小工/杂工

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东城小区招干杂活儿的，工资一月1400，每天上六个小时，上午上8点下11点，下午上两点下5点。一一天干6个小时，岁数大点儿小点儿无所谓。

招聘：中台负责人 薪资：40000-70000元 一、核心职责： 1. 销售与辅导老师运营体系搭建与优化： - 招聘与培训： 主导设计并持续优化销售顾问（新签）、辅导老师（续费/服务）的招聘标准、选拔流程、入职培训体系及进阶培训项目，确保人才供给质量和效率。 - 日常激励与绩效管理： 建立科学、公平、有效的销售及辅导老师绩效管理体系（KPI/OKR）、日常激励活动（如PK赛、阶段性冲刺等），持续激发团队战斗力。 2. 新签与续费策略制定与执行： - 策略拆解与落地： 将整体策略拆解为可执行的具体行动计划（如不同渠道策略、不同用户生命周期的触达策略、不同产品的定价/促销策略），并推动跨部门（市场、产品、技术、前端销售/服务团队）落地执行。 - AB测试与迭代优化： 设计并推动关键策略的AB测试，通过数据驱动持续优化策略效果。 3. 销转流程与机制搭建： - 关键机制建设： 建立高效的线索分配机制、销售过程管理机制（SOP、CRM使用规范）、跨部门协作机制（如销售与服务交接）、用户分层运营机制、沉默用户激活机制等。 - 效率与体验提升： 持续识别流程瓶颈，运用技术手段（如自动化工具、智能分配）和运营策略提升转化效率和用户体验。 4. 产品运营： - 产品价值落地： 推动新功能/工具在业务团队中的培训、推广和有效使用，最大化产品价值，提升运营效率。 - 用户反馈闭环： 建立用户（学员、销售、辅导老师）反馈收集、分析推动产品改进的闭环机制。 5. 外部活动对接： - 资源整合与对接：识别并管理与业务目标相关的关键外部合作伙伴（如渠道、活动平台等），策划并执行联合活动或资源互换，拓展流量来源或提升品牌影响力。 - 活动效果评估： 对合作活动的投入产出比（ROI）进行评估，优化合作策略。 6. 核心指标负责： - GMV与确收： 对整体销售业绩（新签 续费）及最终确认收入负责，通过优化策略、流程和团队效能达成目标。 - 学员留存指标： 对用户续费率、留存率、流失率等关键留存指标负责，通过提升服务质量等制定有效的留存策略达成目标。 - 运营效率指标： 关注并持续提升关键运营效率指标，如人效（人均GMV/人均服务用户数）、转化率（各环节）、成本控制（如获客成本CAC、履约成本）等。 二、关键能力与经验要求（硬技能 软素

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岗位职责： 1.负责工地食堂日常餐食制作，平均8人左右。 2、 合理控制食材，配合项目后勤做好用餐人数统计与餐标执行 3、.保持后厨环境整洁， 任职要求： 1、.具备基础烹饪技能，会做家常菜、面食及大锅菜，有工地/食堂后厨经验者优先 2、. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的卫生意识和团队协作精神 3、. 学历不限，年龄20-55周岁，身体健康，无传染性疾病、月薪4000元，提供食宿。 联系电话：

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