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人事经理薪资福利:面议招工人数:1名

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招聘：人力资源经理薪资：10000-20000元一、职位描述：1、协助部门负责人推动组织变革，健全管理体系，提高人效，激发员工的积极性和主动性;2、根据公司战略发展目标，协助部门负责人制定部门绩效指标，并分解到岗位绩效指标，提升人效:3、擅长招聘模块，有猎聘经验，有吸引行业技术以及高手专家经验;4、对各部门绩效考核工作中出现的问题进行协调解决，对部门的绩效考核进行情况进行监督落实5、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案;二、任职资格：1、在PCB行业深耕5年以上，沉淀一定行业经验，了解市场行情，有绘制mapping经验；2、人力资源六大模块，至少精通一到二个模块；

人事招聘经理2年以上普工招聘及团队管理经验；大专及以上学历；熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具及手段，丰富的普工招聘经验及技巧；优秀的语言表达能力及沟通协调能力，亲和力及敏锐的洞察能力及数据分析能力；工作积极主动，认真负责，抗压能力强。根据公司生产需要，制定招聘计划及招聘方案；及时沟通并执行招聘工作，满足生产用工需求；优化完善招聘流程，分析、选择、开拓、维护各类招聘渠道；招聘团队的搭建及维护。薪资福利:薪资面议招工人数:名工作地址:武清开发区福源道78号敏华工业城

工作主要负责新员工招聘，会使用各平台招聘软件，有人事招聘工作经验者优先。招聘有人力资源1-3年工作者优先薪资待遇和福利待遇面议

【岗位内容】1．根据岗位要求，招聘网站访寻候选人、发布招聘信息。2．负责对招聘数据进行统计分析，维护招聘平台。【任职要求】1．专科及以上学历，有招聘经验或电销经验。3．有较好的沟通力、自驱力、目标感和团队协作能力。【福利待遇】1．周末双休，享受所有国家规定的带薪休假。2．工作时间：9:00-18:00。3．团队年轻活跃，5A级办公环境，大牛带队。4．完善的晋升通道，可结合个人能力特点，通过学习在公司取得不断的进步与发展。

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招聘：人事行政主管薪资：5.5千-1万岗位职责1、根据公司年度用人规划,负责公司招聘工作,与用人部门沟通需求安排推进相关招聘工作;2、负责劳动合同的签订、档案的建立及维护工作;3、员工入职、转正、异动、离职等员工关系的手续办理及处理员工劳动争议事项;4、制订适宜的绩效体系和薪酬体系;5、参与国家高新企业申报工作;6、协助举办公司内部活动及日常环境维护7、协助部门负责人制定并完善内部制度及流程梳理;8、配合公司培训、大型活动项目开展相关工作。岗位要求1、本科以上学历,人事行政管理相关专业优先;2、5年以上人事相关岗位工作经验;3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件;4、有活动组织经验;5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及政策;6、具备较强的亲和力、执行力及解决问题的能力;7、具有良好的职业道德及较强的语言表达能力。薪资面议

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