风电叶片维修技改

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①出具报告书； ②持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取； ③35周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先；退伍军人优先录取 ④具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ⑤具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 5000-20000/月（前三个月5000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 三个月休一次，按公司报销规定给予报销； 四、其他福利： 六险一金，人才定向培养，晋升平台通道，出国工作机会等。 五、工作地点： 全国各地，根据户籍所在地就近分配，或是根据求职意愿地区分配

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①出具报告书； ②持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ③35周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ④具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ⑤具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升: ①综合薪资： 5000-20000/月（前三个月5000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，，人才定向培养，晋升平台通道，出国工作机会等。 五、工作地点： 陆地运维工作全国范围分配；

货场直招装卸工，货源充足！主要是一些出口货品，简单好干，最重50斤，能吃苦耐劳就可以挣钱！工资可日结400/天，常白班！宿舍水电费免费，没有住宿押金。管吃住！不体检 ，不签合同！能干自己带行李被褥！当天来安排住宿，第二天就可以上班！

薪资待遇：7000-12000元/月 福利待遇：免费提供住宿，管工作餐，上下班车接车送。 工作地点：天津滨海新区东疆港，中新渔港 岗位要求：年龄55岁以下，身体健康 工作环境：常年恒温库，夏天不热冬天不冷。 职位描述；主要装卸牛羊猪肉等冷冻食品，20到60斤，工资计件制多劳多得。入职不收取任何费用，可以预支工资，工资周结月结。电话微信同步。诚信经营，中介勿扰。

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化护理方案并实施操作 3.熟练使用各类美容仪器及产品，确保操作安全与效果呈现 4.维护美容室环境整洁及仪器耗材的日常管理与消毒 5.积极参与客户回访与会员维护，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.美容相关专业背景或持有国家认可的美容师资格证书 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.形象气质佳，注重个人仪容仪表与职业素养 4.学习能力强，能持续跟进美容行业新技术与趋势 5.有美业门店工作经验者优先，学历不限

【安能物流人事部直招！】 综合薪资：7000-8000 全勤奖+货量提成+多项补贴 每月25号发上月工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、端午节、中秋节为所有员工发放节日礼品等。 4、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。 5、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 1、驾驶电动小叉车移动货物。 2、整理货区，保证操作流程标准化，区域内6S整理。 3、负责移动货物到规定区域，确保货物及时中转。 招聘要求： 1、 。 2、识字、服从管理，有良好的服务意识。

食品装卸、管住宿、月工资6000———10000计件工资

一、招聘标准主修标准：1.具有叶片维修2年以上经验，熟练错层打磨、真空灌注，袋压，会做真空包；2.具备叶片技改，补强，翻新等工作经验，有登高证。有低压电工证优先；3.能看懂简单图纸，维修前后及维修过程中拍照，并做出维修报告；4.适应叶片内部维修工作，具备吃苦耐劳，踏实肯干，负责认真的工作态度。辅修标准：1.有叶片厂工作经验，具备打磨，裁布等，简单维修工作；2.适应叶片内部维修工作，具备吃苦耐劳，踏实肯干，负责认真的工作态度；3.有登高证，低压电工证优先。二、薪酬标准1.薪酬体系：底薪+工程量绩效+高效奖金2.底薪：参照现有市场用工窝工工资标准核算，主修300元/天，辅修170元/天，主修底薪为300元/天26天=7800元，辅修底薪为175元/天26天=4550元。3.工程量绩效：指该工种员工完成公司安排的目标工程量后可获取的满额用工标准核算金额的工资。4.高效奖金：指员工在完成公司安排的目标工程量后额外多完成的工作任务后可获取的激励型奖金，奖金金额由公司项目组核定。主修招聘工资标准为17400元+高效奖金，辅修招聘工资标准为9600元+高效奖金。三、其他要求1.面试通过后与公司签订临时用工合同，。2.，出现由于员工自身原因主动离职或不能胜任本工作的情况，不予发放工资。3.，，工资按照该工种底薪/26天实际工作天数发放。4.如公司安排主修员工开设培训教程，该员工工资由项目组根据实际工作量和培训时间占比另行评议。5.工作地点：内蒙、山西、新疆、云南；作业期间公司包食宿。

招聘要求： 1、年龄要求18-30周岁以内，中专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进。 岗位职责： 1、日常巡检、定检保养、故障抢修、值班监控四大块。维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 入职公司：云南众协运维风电电力科技有限公司 实习地点：江苏、安徽 工作地点；转正以后在户籍地当地就近分配 实习薪资：5500-7000 实习工作情况：风电、光伏设备的制造企业 技术岗学习了解将来要运维设备的基本构造 实习时间：3-6个月 实习结束：根据上岗城市或户籍地就近安排应聘岗位。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

岗位职责： •执行风电机组500小时、半年、全年定期维护保养，处理风机各类故障 •完成润滑系统加注、力矩紧固、电气测试等标准化检修作业，配合实施各类技改项目 •填写定检、检修、故障处理及技改相关报告，准确记录设备运行状态及作业情况 •发现设备隐患及时上报，全程配合故障排查、处理及技改项目落地 任职条件： •大专及以上学历，电气自动化、新能源、机电一体化等相关专业（有经验的可放宽至中专） •有热电/火电厂检修经验者优先——熟悉检修流程、安全意识强、懂电气原理 •持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（必要条件） •能适应西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北、河南）及全国其他风电区域长期出差/驻场 身体健康，无恐高症 福利保障： •包吃包住：项目地提供宿舍和食堂，每月可攒下工资的80% •集中休假 •：往返西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北）及全国其他风电项目区域按标准报销（火车/飞机） •年度体检：每年一次免费体检 •专项补贴：全国各项目区域特殊天气（西南高温多雨、北方严寒等）有额外补贴

岗位职责： •执行风电机组500小时、半年、全年定期维护保养，处理风机各类故障 •完成润滑系统加注、力矩紧固、电气测试等标准化检修作业，配合实施各类技改项目 •填写定检、检修、故障处理及技改相关报告，准确记录设备运行状态及作业情况 •发现设备隐患及时上报，全程配合故障排查、处理及技改项目落地 任职条件： •大专及以上学历，电气自动化、新能源、机电一体化等相关专业（有经验的可放宽至中专） •有热电/火电厂检修经验者优先——熟悉检修流程、安全意识强、懂电气原理 •持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（必要条件） •能适应西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北、河南）及全国其他风电区域长期出差/驻场 •身体健康，无恐高症 福利保障： •包吃包住：项目地提供宿舍和食堂，每月可攒下工资的80% •集中休假 •差旅报销：往返西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北）及全国其他风电项目区域按标准报销（火车/飞机） •年度体检：每年一次免费体检 •专项补贴：全国各项目区域特殊天气（西南高温多雨、北方严寒等）有额外补贴

天津市河东区招弱电/安防 艾礼安报警设备调试工程师400元

学历要求：学信网可查本科及以上学历 职责要求： 具备2年以上相关工作经验 岗位以运维为主，优先考虑由开发转至运维的人员，因工作涉及代码逻辑分析 若具备扎实的Java/SQL运维经验亦可胜任，有AI相关背景者更佳 团队目前承担部分开发任务，正在构建运维工程师智能体系统 因此，具备开发转型运维背景者优先；若无合适人选，纯运维背景但能理解代码逻辑者也可考虑

【岗位职责】 1、负责公司应用平台（CRM、分销系统、线上商城、WMS/TMS）的统筹规划、系统搭建及日常运维； 2、承担应用平台的稳定运行维护、数据整合分析，以及与ERP等核心系统的对接优化任务； 3、协同各业务部门深入交流，识别并响应业务痛点，通过数智化手段推动需求落地； 4、组织开展员工在数智化系统使用方面的培训工作，制定培训目标与实施计划。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机技术与应用、信息管理与信息系统等相关专业背景； 2、具备3年以上企业信息化或数字化领域工作经验，其中至少2年在乙方项目实施或甲方系统运维相关岗位； 3、掌握协同办公系统、低代码平台、CRM、项目管理系统、WMS/TMS系统、BI平台的建设与运营管理； 4、了解软件开发与实施全流程，具备3个以上数智化项目交付经验，熟悉项目推进的方法与管理流程； 5、对市场、销售、售后服务等业务管理有深入理解，具有零售家电行业信息化实践经验者优先； 6、责任心强，具备良好的沟通协调能力、高效执行能力及团队协作精神。

具备Java开发背景及应用系统运维实践经验， 本科及以上学历，计算机或信息系统相关专业； 了解Itil标准流程，拥有2年以上应用系统运维支持经历； 能够独立进行Java平台应用的故障定位与处理，熟练开展日志解析、性能问题诊断等工作； 掌握自动化运维方法，至少精通一种常用脚本语言； 熟悉MySQL数据库，熟练编写和优化SQL查询语句； 了解应用层面监控机制，熟练使用zabbix、prometheus等主流监控工具； 具备较强的沟通协调能力，可与业务方、研发团队高效协作； 具有良好的数据处理与文档撰写能力，熟练操作Jira、confluence等协作工具； 了解AIOps运维理念及相关实践； 熟悉Linux操作系统日常维护与管理； 有电商平台类应用系统运维经验者优先考虑； 具备Java开发实际项目经验者优先录用

岗位职责: 1.负责公安交管监控系统设备的安装与调试工作 2.承担监控系统的日常运行维护及保养任务 3.保障监控系统持续稳定运行，快速识别并处理故障问题 4.协同团队推进监控系统的版本升级与性能优化 任职要求： 1.具备较强的系统运维技能和故障排查能力 2.熟悉监控系统相关软件及工具的操作使用 3.具有良好的团队协作意识，能与组员保持顺畅沟通

岗位内容： 1、贯彻执行公司《设备管理制度》在本单位的落地实施，健全设备管理相关制度、程序文件、作业指导书、技术规程、定额标准及规范体系，并组织全面执行。 2、承担设备专业管理工作，配合推进设备技术升级、EHS整改以及固定资产的查定、使用、更新、调拨、报废等全流程事务。 3、协助生产车间开展设备维保工作，及时处理设备缺陷与安全隐患，提升设备运行完好率。 4、组织实施特种设备、高压电气系统、仪器仪表、继电保护装置、绝缘设施等的周期性检测与校验。 5、负责车间外围设施、能源供应设备、行政区域及公共区域基础设施的日常维护与管理。 6、负责水、电、气、净化空调等能源设备的运行操作与维护保养工作。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、机械、自动化或相近专业大专及以上学历，持有低压电工证； 2、三年以上机械设备维修或保养工作经验，具备大型食品企业从业经历者优先； 3、熟悉设备维保流程与管理规范，掌握基本质量管理方法，具有较强的技术问题分析与解决能力，维修技能扎实，安全意识全面； 4、具备良好的故障诊断能力及维护报告编写能力； 5、具备团队协作精神，能主动沟通并协调相关工作； 6、具有一定英文阅读能力者优先考虑。

一、岗位职责1. 计划与总结 (1) 组织开展日常工作会议，通报项目进度，协调跨岗位协作事项。 (2) 对接各电站主管人员，汇总运维工作反馈意见。 2. 电站业务 (1) 统筹电站运营事务，审核《年度运维计划》《月度运维执行分析表》 (2) 协调处理电站重大运营问题，复核《电费结算跟踪台账》 3. 安全管理 (1) 审核《公司级安全管理制度》《应急演练方案》，按季度查阅《安全巡查报告》，针对高风险情形（如重复性违规操作）发布整改通知 (2) 主导安全事故调查工作，批准《安全事故调查报告》《整改方案》，监督整改措施落地执行 4. 运维标准化建设 (1) 审核《运维规程》《操作手册》《技术标准》 (2) 每季度开展标准化落实检查，审阅《标准化执行检查记录》 5. 审批与协调 (1) 初步审查技改项目、涉及电站及运维的采购合同、复杂故障处置方案 (2) 对接公司高层、各电站站点、电网单位，推动解决跨层级事项（如电网考核指标调整、公司运维预算审批） (3) 按月向公司管理层提交电站运营核心数据汇报（发电量、安全状况、KPI完成率） 二、任职要求 学历与专业：光伏、能源、电气工程与自动化、机电一体化等相关专业本科及以上； 工作经验：掌握光伏电站运维全流程，具备5年以上相关管理经验； 年龄要求：30-40岁 能力要求： 1. 精通光伏电站生产运营全流程，掌握关键绩效指标管控方法； 2. 熟知电力安全生产规范及相关法律法规，了解行业政策与技术标准； 3. 具备良好的统筹协调能力、问题应对能力及团队领导能力； 4. 持有应急管理部门签发的高压（或低压）电工操作证； 5. 持有注册电气工程师、安全管理人员资格证等职业资质者优先考虑。 三、薪资水平：0.8~1.5W 四、薪酬方案：底薪+绩效+项目提成+年终奖金 五、职业发展： 1. 提供晋升至中层部门经理及高层运维副总的发展路径 2. 参与全生命周期管理体系（建设期验收—运维期管理—技改升级） 3. 参与全国范围运维统一管理模式建设 4. 组织并参与全国性技术培训，推进数字化运维转型（物联网平台搭建、大数据应用分析）

此岗位需在客户现场团队办公，面试地点以面试通知中的实际地址为准，工作地点位于金融街周边区域（因涉及保密要求，客户单位为政府机构，具体信息不便在招聘中详述） 工作经验要求： 1. 具备1-3年系统维护相关工作经验。 2. 熟悉本地区应用系统的操作与安装流程。 3. 可独立开展公司业务系统的使用培训。 4. 能够自主分析系统运行异常，并完成数据修复。 5. 具备数据库日常运维能力，包括安装、备份、表结构维护、常用SQL语句编写、数据库迁移、性能优化及重大故障应急处理。 6. 掌握Unix系统安装及常用命令操作。 7. 具备良好的客户沟通能力，能主动交流并准确理解与分析客户需求。 岗位职责： 1. 落实区域负责人分配的工作任务，协助解决现场复杂技术问题。 2. 承担现场技术支持和系统日常维护，包含接听客户咨询电话，提供业务或技术方面的解答与指导。 3. 负责记录并处理客户提出的需求与问题，同步录入公司客服管理系统。 4. 快速响应并解决客服系统中反馈的各类问题。 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

本职位主要承担企业内部供应链系统的运维任务，重点涉及JDA Planning、SCC等系统的日常维护与支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，信息管理与信息系统、计算机或相关专业； 2. 具备扎实的PL/SQL技能，熟练掌握Oracle、SQL Server等主流数据库； 3. 熟悉SQL脚本及存储过程开发，拥有数据库系统调优、开发与性能优化的实际经验； 4. 掌握ERP企业资源计划相关基础知识者优先； 5. 能够快速响应并处理系统故障，从整体IT架构视角提出优化建议，推动系统持续改进； 6. 英语读写听说流利，能够适应夜班及轮班工作安排

岗位职责 1、结合储能项目的应用场景与用户实际需求，制定能量管理系统（EMS）的控制策略，独立完成策略流程设计及人机交互界面规划，并输出完整的产品需求文档 2、承担能量管理系统（EMS）的技术方案开发工作，协调外部系统与设备的技术对接，涵盖项目通讯架构、SCADA系统集成、储能协同控制策略设计以及站内二次系统的联调对接 3、跟踪储能行业发展趋势，调研分析竞品技术路线与功能特点，输出具备市场竞争力的产品发展建议方案 4、收集已投运项目中的客户使用反馈，推动产品缺陷优化和性能迭代，持续提升系统稳定性与用户体验 任职资格 1、本科及以上学历，电气工程、控制工程或电气工程及其自动化等相关专业，研究方向为电力系统或电工新技术者优先 2、具有三年以上相关领域工作经验 3、具备较强的市场敏感度，能够捕捉行业变化带来的产品升级或解决方案整合机会 4、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、文档撰写能力及自我推动力